Frivillighet. Ett frivilligt samtycke innebär att den registrerade har en genuin eller fri valmöjlighet, kan vägra eller ta tillbaka samtycke. Således får man inte göra ett avtal eller tjänst beroende av samtycke om behandling av personuppgifter om inte detta är nödvändigt för avtalet eller tjänsten.
Frivillighet g. Schema ska vara max 4 veckor
Frivillighet. Distansarbete är frivilligt för de anställda och de arbetsgivare som berörs. Distansarbete kan vid behov vara en del av den anställdes ursprungliga arbetsbeskrivning eller i efterhand tillämpas som frivilligt arbetssätt. Vissa typer av arbeten passar inte för distansarbete. Om distansarbete inte omfattas av den anställdes ursprungliga arbetsavtal och arbetsgivaren erbjuder möjligheten till distansarbete, kan den anställde välja att tacka ja till erbjudandet eller inte. En anställd som önskar arbeta på distans ska alltid motivera sitt önskemål. Arbetsgivaren kan sedan antingen gå med på önskemålet eller inte, eftersom det är upp till arbetsgivaren att avgöra behovet av distansarbete och om arbetsuppgifterna kan utföras på distans. Man kan med fördel i förväg diskutera vilka villkor som ska gälla för den anställdas distansarbete.
Frivillighet. Tjänstgöring i under utländsk flagg skall ske på frivillig basis. Maskinbefälsbefattningarna på skall innehas av svenskt maskinbefäl anställda i företaget. Rederiet får vid rekrytering av maskinbefäl för tjänstgöring på fartyg även anställa utländskt maskinbefäl. Härvid gäller att rederiet skall anställa maskinbefäl med anställningstillstånd. Maskinbefäl, som saknar anställningstillstånd, kan anställas efter överenskommelse med sjöbefälsklubben/Sjöbefälsföreningen och endast om brist på maskinbefäl med anställningstillstånd föreligger. Vid anställning av utländska medborgare eller svenskar bosatta i utlandet skall rederiet förvissa sig om, att arbetstagaren är införstådd med bosättningslandets beskattningsregler vid utlandstjänstgöring.
Frivillighet. Tjänstgöring i under utländsk flagg skall ske på frivillig basis. Fartygsbefälsbefattningarna på skall innehas av svenskt fartygsbefäl anställda i företaget. Rederiet får vid rekrytering av fartygsbefäl för tjänstgöring på fartyg även anställa utländskt fartygsbefäl. Härvid gäller att rederiet skall anställa fartygsbefäl med anställningstillstånd. Fartygsbefäl, som saknar anställningstillstånd, kan anställas efter överenskommelse med sjöbefälsklubben/Sjöbefälsföreningen och endast om brist på fartygsbefäl med anställningstillstånd föreligger. Vid anställning av utländska medborgare eller svenskar bosatta i utlandet skall rederiet förvissa sig om, att arbetstagaren är införstådd med bosättningslandets beskattnings- regler vid utlandstjänstgöring.