Common use of Förord Clause in Contracts

Förord. Arbetsgivarverket och Saco-S har slutit Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T). Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar för en långsiktig och stabil lokal lönebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöst, d.v.s. innehåller inte några garantier för löneökningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-03-07 om inte något annat sägs. Utöver RALS 2010-T publiceras i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollen. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3.

Förord. Arbetsgivarverket Riksskatteverket inledde 1993 en utgivning av de svenska skatte- avtalen i en särskild skriftserie. Skriftserien anknyter till Finans- departementets utgivning av svenska skatteavtal som upphörde 1987. Riksskatteverkets avtalshäften innehåller, förutom själva avtalen och Sacoövriga författningstexter, även relevanta förarbeten, i huvudsak propositionerna eller utdrag ur dessa. Där det behövs redovisas aktuella rättsfall och verkets bedömning av hur avtalet skall förstås. Avtalshäftena är avsedda för skattemyndigheternas taxeringsarbete. Verket avser att efter hand ge ut samtliga svenska skatteavtal och kommer att prioritera nya eller ändrade avtal liksom sådana som tillämpas ofta. Eftersom rättsläget ständigt förändras genom nya avtal, andra författningsändringar och domstolsavgöranden är det nödvändigt att bevaka utvecklingen på dessa områden. Fortlöpande information om nyheter inom skatteområdet finns i RSV-S har slutit Ramavtal om löner m.mNytt. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)Solna i september 1996 Xxxxxx Xxxxx Dubbelbeskattningsavtal mellan Sverige och Thailand 14 Protokollet . Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar för en långsiktig och stabil lokal lönebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöst, d.v.s. innehåller inte några garantier för löneökningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-03-07 om inte något annat sägs. Utöver RALS 2010-T publiceras i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollen. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

Förord. Arbetsgivarverket Riksskatteverket inledde 1993 en utgivning av de svenska skatte- avtalen i en särskild skriftserie. Skriftserien anknyter till Finans- departementets utgivning av svenska skatteavtal som upphörde 1987. Riksskatteverkets avtalshäften innehåller, förutom själva avtalen och Sacoövriga författningstexter, även relevanta förarbeten, i huvudsak propositionerna eller utdrag ur dessa. Där det behövs redovisas aktuella rättsfall och verkets bedömning av hur avtalet skall förstås. Avtalshäftena är avsedda för skattemyndigheternas taxeringsarbete. Verket avser att efter hand ge ut samtliga svenska skatteavtal och kommer att prioritera nya eller ändrade avtal liksom sådana som tillämpas ofta. Eftersom rättsläget ständigt förändras genom nya avtal, andra författningsändringar och domstolsavgöranden är det nödvändigt att bevaka utvecklingen på dessa områden. Fortlöpande information om nyheter inom skatteområdet finns i RSV-S har slutit Ramavtal om löner m.mNytt. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)Solna i februari 1997 Xxxxxx Xxxxx Dubbelbeskattningsavtal mellan Sverige och Ukraina 15 Protokollet . Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar för en långsiktig och stabil lokal lönebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöst, d.v.s. innehåller inte några garantier för löneökningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-03-07 om inte något annat sägs. Utöver RALS 2010-T publiceras i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollen. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40

Förord. Arbetsgivarverket och Saco-S har slutit slöt Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)) den 25 oktober 2010. Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar möjligheter för en långsiktig och stabil lokal lönebildninglö- nebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöstsifferlöst, d.v.s. det vill säga det innehåller inte några garantier för löneökningarlöneök- ningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer medar- betare kommer överens om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället stäl- let tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 från och med 2017- 10-01 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-25, 2011- 03-07 om inte något annat sägs07, 2012-10-25, 2013-10-04, 2016-10-05 och 2017-10-04 samt förhandlings- protokoll rörande principöverenskommelse rörande Partsrådets verksamhet 2017- 10-04. Utöver RALS 2010-T publiceras finns både i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollentryckt och i digital form på Arbetsgivarverkets webb- plats. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3Avtal Bilaga 1 2010-10-25 Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Parterna sluter ramavtal om löner m.m. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3för arbetstagare inom det statliga avtals- området att gälla tillsvidare fr.o.m. den 1 oktober 2010.

Förord. Arbetsgivarverket och Saco-S har slutit slöt Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)) den 25 oktober 2010. Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar möjligheter för en långsiktig och stabil lokal lönebildninglö- nebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöstsifferlöst, d.v.s. det vill säga det innehåller inte några garantier för löneökningarlöneök- ningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer medar- betare kommer överens om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället stäl- let tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 från och med 2020- 11-30 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-25, 2011- 03-07 om inte något annat sägs07, 2012-10-25, 2013-10-04, 2016-10-05, 2017-10-04 och 2020-11-30. Utöver RALS Avtal Bilaga 1 2010-T publiceras i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollen10-25 Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Parterna sluter ramavtal om löner m.m. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3för arbetstagare inom det statliga avtals- området att gälla tillsvidare fr.o.m. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3den 1 oktober 2010.

Förord. Arbetsgivarverket Riksskatteverket inledde 1993 en utgivning av de svenska skatte- avtalen i en särskild skriftserie. Skriftserien anknyter till Finans- departementets utgivning av svenska skatteavtal som upphörde 1987. Riksskatteverkets avtalshäften innehåller, förutom själva avtalen och Sacoövriga författningstexter, även relevanta förarbeten, i huvudsak propositionerna eller utdrag ur dessa. Där det behövs redovisas aktuella rättsfall och verkets bedömning av hur avtalet skall förstås. Avtalshäftena är avsedda för skattemyndigheternas taxeringsarbete. Verket avser att efter hand ge ut samtliga svenska skatteavtal och kommer att prioritera nya eller ändrade avtal liksom sådana som tillämpas ofta. Eftersom rättsläget ständigt förändras genom nya avtal, andra författningsändringar och domstolsavgöranden är det nödvändigt att bevaka utvecklingen på dessa områden. Fortlöpande information om nyheter inom skatteområdet finns i RSV-S har slutit Ramavtal om löner m.mNytt. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)Solna i april 1994 Xxxxxxx Xxxxxxx Dubbelbeskattningsavtal mellan Sverige och Lettland 14 Protokollet . Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar för en långsiktig och stabil lokal lönebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöst, d.v.s. innehåller inte några garantier för löneökningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-03-07 om inte något annat sägs. Utöver RALS 2010-T publiceras i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollen. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Förord. Arbetsgivarverket och Saco-S har slutit slöt Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)) den 25 oktober 2010. Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar möjligheter för en långsiktig och stabil lokal lönebildninglö- nebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöstsifferlöst, d.v.s. det vill säga det innehåller inte några garantier för löneökningarlöneök- ningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer medar- betare kommer överens om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället stäl- let tillämpa kollektivavtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast om de lokala parterna är överens om det. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 från och med 2017- 10-01 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-25, 2011- 03-07 om inte något annat sägs07, 2012-10-25, 2013-10-04, 2016-10-05 och 2017-10-04 samt förhandlings- protokoll rörande principöverenskommelse rörande Partsrådets verksamhet 2017- 10-04. Utöver RALS 2010-T publiceras finns i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollendigital form på Arbetsgivarverkets webbplats. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:3Avtal Bilaga 1 2010-10-25 Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket Arbetstagarsidan: Saco-S Parterna sluter ramavtal om löner m.m. Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:3för arbetstagare inom det statliga avtals- området att gälla tillsvidare fr.o.m. den 1 oktober 2010.

Förord. Arbetsgivarverket och Saco-S har slutit slöt Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2010-T)) den 25 oktober 2010. Avtalet gäller tills vidare och ger goda förutsättningar förutsätt- ningar för en långsiktig och stabil lokal lönebildning. Det ger också stor frihet för de lokala parterna att komma överens om nya löner utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Avtalet är sifferlöst, d.v.s. det innehåller inte några garantier för löneökningar. Lönerevision genomförs genom lönesättande samtal där chef och medarbetare överenskommer om ny lön. De lokala parterna kan dock enas om att i stället tillämpa kollektivavtalsförhandlingarkollektiv- avtalsförhandlingar. För universitets- och högskole- området högskoleområdet gäller under en övergångsperiod att lönesättande samtal tillämpas endast en- dast om de lokala parterna är överens om det. Genom förhand- lingsprotokoll 2012-10-25 har Arbetsgivarverket och Saco-S kommit överens om att denna övergångsperiod varar fram till utgången av 2015. Därefter gäller lönesättande samtal som huvudmodell fullt ut utan undantag. I detta avtalstryck publiceras RALS 2010-T med den lydelse fr.o.m. den 1 oktober 2010 2012-10-01 som parterna har enats om enligt förhandlingsprotokoll förhandlings- protokoll 2010-10-25 och förhandlingsprotokoll 2011-03-07 07, 2012-10-25 samt förhandlings- protokoll 2012-10-04 om inte något annat sägsfyra särskilda utvecklingsområden. Utöver RALS 2010-T Förhandlingsprotokollen samt till viss del även bilagor till dessa publiceras i detta avtalstryck även för- handlingsprotokollen enligt ovan till avtalet samt de bilagor som hör till protokollenavtalstryck. Detta avtalstryck publiceras i serien Centrala avtal med nr 2011:32013:3 (med ändringar t.o.m. 2012-10-25). Avtalstrycket ersätter Centrala avtal nr 2007:32011:3.