Föräldraledighet. Mom. 1 En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg för ledighet som påbörjas efter en sammanhängande anställningstid på minst 180 kalenderdagar.
Föräldraledighet. Under tid som arbetstagaren är föräldraledig utbetalas ersättning enligt följande under förutsättning att arbetsta- garen haft oavbruten anställning hos arbetsgivaren under minst ett år före den första dagen av föräldraledighet. För en sammanhängande trettiodagarsperiod av föräldraledighet med antingen hel, tre fjärdedels, halv eller fjär- dedels föräldrapenning utbetalas • vid hel föräldrapenning 10 % av frånvarolönen – beräknat per första kalenderdagen av sådan ledighet. • vid tre fjärdedels, halv eller fjärdedels föräldrapenning, tre fjärdedelar, hälften respektive en fjärdedel av belopp enligt ovan. Ersättning utgår för högst två sådana trettiodagarsperioder och betalas ut i samband med föräldraledigheten. Tillägget utges en gång per födsel och är gemensamt för föräldrarna. Efter två års sammanhängande anställning utges ersättning för högst tre trettiodagarsperioder. Efter fyra års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fyra trettiodagarsperioder. Efter sex års sammanhängande anställning utges ersättning för högst fem trettio-dagarsperioder. Efter åtta års sammanhängande anställning utges ersättning för högst sex trettiodagarsperioder. Har föräldrapenning nedsatts/indragits enligt lagen om allmän försäkring ska ersättning enligt denna paragraf reduceras i motsvarande mån. Ifråga om löneavdrag vid föräldraledighet gäller bestämmelserna i § 14 mom 3 om avdrag vid ledighet. Lokalt avtal kan träffas om andra regler.
Föräldraledighet. Med iakttagande av bestämmelserna i övrigt i föräldraledighetslagen, gäller följande regler i samband med föräldraledighet.
Föräldraledighet. Avvikelse från föräldraledighetslagen
Föräldraledighet. 9. Bestämmelsen i § 29 mom. 1 gäller för barn födda efter 2012-09-30. För barn födda tidigare gäller AB i dess lydelse 2012-04-30.
Föräldraledighet. MOM. 1 En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg.
Föräldraledighet. Mom. 1 En arbetstagare, som sammanhängande varit anställd hos ar- betsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldra- penning får föräldrapenningtillägg under högst 180 kalenderdagar med belopp motsvarande 10 % av lönebortfallet, beräknat per första kalen- derdagen vid ledighetens början.
Föräldraledighet. Förutom föräldra- penning kan den anställda fi extra ersättning enligt kollektivavtal.
Föräldraledighet. Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelser från föräldraledighetslagen (FörL) när det gäller
Föräldraledighet. Mom. 1 En arbetstagare, som sammanhängande varit anställd hos arbetsgiva- ren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning får föräld- rapenningtillägg under högst 150 kalenderdagar i en följd med belopp motsva- rande 10 % av lönebortfallet, beräknat per första kalenderdagen av sådan ledig- het. Anmärkning