Common use of Föräldrapenning Clause in Contracts

Föräldrapenning. Momenτ 2:1 Arbetstagare, som sammanhängande varit anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning får föräldrapenningtillägg vid föräldrale- dighet enligt nedan. Föräldrapenningtillägg utges endast till arbetstagare, som enligt Socialförsäkringsbalken är berättigad till föräldrapenning över lägstanivån. Om föräldrapenning har nedsatts eller indragits ska föräldrapenningtillägget minskas med motsvarande belopp. Föräldrapenningtillägget är 10% av lönebortfallet. Föräldrapenningtillägget utges för så många kalenderdagar som föräldraledigheten omfattar maximalt 90 dagar för barn födda före 2007-04-01, 120 dagar för barn födda 2007-04-01-2010- 03-31 och 150 dagar för barn födda 2010-04-01 eller senare. Tillägget utges för maximalt tre ledighetsperioder under förut- sättning att föräldraledigheten tas ut i minst 30 dagar i följd. Föräldrapenningtillägget betalas inte för ledighet som tas efter att barnet är 24 månader, vid adoption 24 månader efter adoptionen eller mottagandet. För barn födda före 2007-04-01 och där maximalt föräldrapenn- ningtillägg 90 dagar ännu inte är utbetalt, kan föräldrapenning- tillägget utbetalas för återstående dagar under maximalt tre ledig- hetsperioder under en tid av 24 månader räknat från 2012-07-01. Ersättningen utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Beloppet som utbetalas motsvarar 80 % av den del av lönebort- fallet som överstiger 10 prisbasbelopp– beräknat per kalender- dag. Beräkningen av lönebortfallet ska ske efter samma grunder som beräkning av föräldrapenning enligt Socialförsäkrings- balken, det vill säga vid kalenderdagberäknad föräldrapenning: UTBETALNING/ Momenτ 2:3 Föräldrapenningtillägg enligt moment 2:1 utges Ersättningen enligt moment 2:2 utges månadsvis och inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. AVVIKELSE FRÅN LAG Momenτ 2:4 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelse från 13 § första stycket och 15 § andra stycket samt om den närmare tillämpningen av 11 och 12 §§ i föräldraledighetslagen.

Föräldrapenning. Momenτ 2:1 Arbetstagare, som sammanhängande varit anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning får föräldrapenningtillägg vid föräldrale- dighet enligt nedan. Föräldrapenningtillägg utges endast till arbetstagare, som enligt Socialförsäkringsbalken AFL är berättigad till föräldrapenning över lägstanivån. Om föräldrapenning för- äldrapenning har nedsatts eller indragits ska föräldrapenningtillägget föräldrapenningtill- lägget minskas med motsvarande belopp. Föräldrapenningtillägget är 1010 % av lönebortfallet. Föräldrapenningtillägget Föräldrapen- ningtillägget utges för så många kalenderdagar som föräldraledigheten föräldraledig- heten omfattar maximalt 90 dagar för barn födda före 2007-04-01, 120 dagar för dagar. För barn födda 2007-04-01-2010- 03-31 01 eller senare utges föräldrapenning- tillägget enligt ovan för maximalt 120 dagar. För medlemmar i SEKO och 150 dagar för Kommunal gäller: För barn födda 2010-04-01 eller senaresenare utges föräldrapenning- tillägget under maximalt 150 dagar. Tillägget utges endast för maximalt tre ledighetsperioder under förut- sättning att föräldraledigheten tas ut i minst 30 dagar i följden sammanhängande ledighetsperiod. Föräldrapenningtillägget betalas inte för ledighet som tas efter att barnet är 24 månader, vid adoption 24 månader efter adoptionen eller mottagandet. För barn födda före 2007-04-01 och där maximalt föräldrapenn- ningtillägg 90 dagar ännu inte är utbetalt, kan föräldrapenning- tillägget utbetalas för återstående dagar under maximalt tre ledig- hetsperioder under en tid av 24 månader räknat från 2012-07-01. Ersättningen utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Beloppet som utbetalas motsvarar 80 % av den del av lönebort- fallet som överstiger 10 prisbasbeloppprisbasbelopp – beräknat per kalender- dag. Beräkningen av lönebortfallet ska ske efter samma grunder som beräkning av föräldrapenning enligt Socialförsäkrings- balkenAFL, det vill säga vid kalenderdagberäknad föräldrapenning: UTBETALNING/ Momenτ 2:3 Föräldrapenningtillägg enligt moment 2:1 utges Ersättningen enligt moment 2:2 utges månadsvis och inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. AVVIKELSE FRÅN LAG Momenτ 2:4 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelse från 13 § första stycket och 15 § andra stycket samt om den närmare tillämpningen av 11 och 12 §§ i föräldraledighetslagen.

Föräldrapenning. Momenτ 2:1 Arbetstagare, som sammanhängande varit anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning får föräldrapenningtillägg vid föräldrale- dighet enligt nedan. Föräldrapenningtillägg utges endast till arbetstagare, som enligt Socialförsäkringsbalken är berättigad till föräldrapenning över lägstanivån. Om föräldrapenning har nedsatts eller indragits ska föräldrapenningtillägget minskas med motsvarande belopp. Föräldrapenningtillägget är 10% av lönebortfallet. Föräldrapenningtillägget Föräldrapenning- tillägget utges för så många kalenderdagar som föräldraledigheten omfattar maximalt 90 dagar för barn födda före 2007-04-01, 120 dagar för barn födda 2007-04-01-2010- 2010-03-31 och 150 dagar för barn födda 2010-04-01 eller senare. Tillägget utges för maximalt tre ledighetsperioder ledighetsperioder, under förut- sättning att föräldraledigheten tas ut i minst 30 dagar i följd. Föräldrapenningtillägget betalas inte för ledighet som tas efter att barnet är 24 månader, vid adoption 24 månader efter adoptionen adoptio- nen eller mottagandet. För barn födda före 2007-04-01 och där maximalt föräldrapenn- ningtillägg 90 dagar ännu inte är utbetalt, kan föräldrapenning- tillägget utbetalas för återstående dagar under maximalt tre ledig- hetsperioder under en tid av 24 månader räknat från 2012-07-01. Ersättningen utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Beloppet som utbetalas motsvarar 80 % av den del av lönebort- fallet som överstiger 10 prisbasbelopp– beräknat per kalender- dag. Beräkningen av lönebortfallet ska ske efter samma grunder som beräkning av föräldrapenning enligt Socialförsäkrings- balken, det vill säga vid kalenderdagberäknad föräldrapenning: UTBETALNING/ Momenτ 2:3 Föräldrapenningtillägg enligt moment 2:1 utges Ersättningen enligt moment 2:2 utges månadsvis och inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. AVVIKELSE FRÅN LAG Momenτ 2:4 2:5 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelse från 13 § första stycket och 15 § andra stycket samt om den närmare tillämpningen av 11 och 12 §§ i föräldraledighetslagen.

Föräldrapenning. Momenτ 2:1 Arbetstagare, som sammanhängande varit anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning får föräldrapenningtillägg vid föräldrale- dighet enligt nedan. Föräldrapenningtillägg utges endast till arbetstagare, som enligt Socialförsäkringsbalken är berättigad till föräldrapenning över lägstanivån. Om föräldrapenning har nedsatts eller indragits ska föräldrapenningtillägget minskas med motsvarande belopp. Föräldrapenningtillägget är 1010 % av lönebortfallet. Föräldrapenningtillägget Föräldrapen- ningtillägget utges för så många kalenderdagar som föräldraledigheten föräldraledig- heten omfattar maximalt 90 dagar för barn födda före 2007-04-01, 120 dagar för barn födda 2007-04-01-2010- 2010-03-31 och 150 dagar för barn födda 2010-04-01 eller senare. .. Tillägget utges för maximalt tre ledighetsperioder under förut- sättning att föräldraledigheten tas ut i minst 30 dagar i följd. Föräldrapenningtillägget betalas inte för ledighet som tas efter att barnet är 24 månader, vid adoption 24 månader efter adoptionen eller mottagandet. För barn födda före 2007-04-01 och där maximalt föräldrapenn- ningtillägg 90 dagar ännu inte är utbetalt, kan föräldrapenning- tillägget utbetalas för återstående dagar under maximalt tre ledig- hetsperioder under en tid av 24 månader räknat från 2012-07-01. Ersättningen utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Beloppet som utbetalas motsvarar 80 % av den del av lönebort- fallet som överstiger 10 prisbasbelopp– beräknat per kalender- dag. Beräkningen av lönebortfallet ska ske efter samma grunder som beräkning av föräldrapenning enligt Socialförsäkrings- balken, det vill säga vid kalenderdagberäknad föräldrapenning: UTBETALNING/ Momenτ 2:3 Föräldrapenningtillägg enligt moment 2:1 utges Ersättningen enligt moment 2:2 utges månadsvis och inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. AVVIKELSE FRÅN LAG Momenτ 2:4 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelse från 13 § första stycket och 15 § andra stycket samt om den närmare tillämpningen av 11 och 12 §§ i föräldraledighetslagen.

Föräldrapenning. Momenτ 2:1 Arbetstagare, som sammanhängande varit anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning får föräldrapenningtillägg vid föräldrale- dighet enligt nedan. Föräldrapenningtillägg utges endast till arbetstagare, som enligt Socialförsäkringsbalken är berättigad till föräldrapenning över lägstanivån. Om föräldrapenning har nedsatts eller indragits ska föräldrapenningtillägget minskas med motsvarande belopp. Föräldrapenningtillägget är 10% av lönebortfallet. Föräldrapenningtillägget Föräldrapen- ningtillägget utges för så många kalenderdagar som föräldraledigheten föräldraledig- heten omfattar maximalt 90 dagar för barn födda före 2007-04-01, 120 dagar för barn födda 2007-04-01-2010- 2010-03-31 och 150 dagar för barn födda 2010-04-01 eller och senare. Tillägget utges för maximalt tre ledighetsperioder ledighetsperioder, under förut- sättning att föräldraledigheten tas ut i minst 30 dagar i följd. Föräldrapenningtillägget betalas inte för ledighet som tas efter att barnet är 24 månader, vid adoption 24 månader efter adoptionen adoptio- nen eller mottagandet. För barn födda före 2007-04-01 och där maximalt föräldrapenn- ningtillägg föräldra- penningtillägg 90 dagar ännu inte är utbetalt, kan föräldrapenning- tillägget föräldra- penningtillägget utbetalas för återstående dagar under maximalt tre ledig- hetsperioder ledighetsperioder under en tid av 24 månader räknat från 2012-07-01. Ersättningen utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Beloppet som utbetalas motsvarar 80 % av den del av lönebort- fallet som överstiger 10 prisbasbelopp– beräknat per kalender- dag. Beräkningen av lönebortfallet ska ske efter samma grunder som beräkning av föräldrapenning enligt Socialförsäkrings- balken, det vill säga vid kalenderdagberäknad föräldrapenning: UTBETALNING/ Momenτ 2:3 Föräldrapenningtillägg enligt moment 2:1 utges Ersättningen enligt moment 2:2 utges månadsvis och inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. AVVIKELSE FRÅN LAG Momenτ 2:4 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelse från 13 § första stycket och 15 § andra stycket samt om den närmare tillämpningen av 11 och 12 §§ i föräldraledighetslagen.

Föräldrapenning. Momenτ 2:1 Arbetstagare, som sammanhängande varit anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning får föräldrapenningtillägg vid föräldrale- dighet enligt nedan. Föräldrapenningtillägg utges endast till arbetstagare, som enligt Socialförsäkringsbalken är berättigad till föräldrapenning över lägstanivån. Om föräldrapenning har nedsatts eller indragits ska föräldrapenningtillägget minskas med motsvarande belopp. Föräldrapenningtillägget är 10% av lönebortfallet. Föräldrapenningtillägget Föräldrapen- ningtillägget utges för så många kalenderdagar som föräldraledigheten föräldraledig- heten omfattar maximalt 90 dagar för barn födda före 2007-04-01, 120 dagar för barn födda 2007-04-0101 – 2010-2010- 03-31 och 150 dagar för barn födda 2010-04-01 eller och senare. Tillägget utges för utgesför maximalt tre ledighetsperioder ledighetsperioder, under förut- sättning att föräldraledigheten tas ut i minst 30 dagar i följd. Föräldrapenningtillägget betalas inte för ledighet som tas efter att barnet är 24 månader, vid adoption 24 månader efter adoptionen adoptio- nen eller mottagandet. För barn födda före 2007-04-01 och där maximalt föräldrapenn- ningtillägg 90 dagar ännu inte är utbetalt, kan föräldrapenning- tillägget utbetalas för återstående dagar under maximalt tre ledig- hetsperioder ledighetsperioder under en tid av 24 månader räknat från 2012-2012- 07-01. Ersättningen utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Beloppet som utbetalas motsvarar 80 % av den del av lönebort- fallet som överstiger 10 prisbasbelopp– beräknat per kalender- dag. Beräkningen av lönebortfallet ska ske efter samma grunder som beräkning av föräldrapenning enligt Socialförsäkrings- balken, det vill säga vid kalenderdagberäknad föräldrapenning: UTBETALNING/ Momenτ 2:3 Föräldrapenningtillägg enligt moment 2:1 utges Ersättningen enligt moment 2:2 utges månadsvis och inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. AVVIKELSE FRÅN LAG Momenτ 2:4 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelse från 13 § första stycket och 15 § andra stycket samt om den närmare tillämpningen av 11 och 12 §§ i föräldraledighetslagen.

Föräldrapenning. Momenτ 2:1 Arbetstagare, som sammanhängande varit anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning får föräldrapenningtillägg vid föräldrale- dighet enligt nedan. Föräldrapenningtillägg utges endast till arbetstagare, som enligt Socialförsäkringsbalken är berättigad till föräldrapenning över lägstanivån. Om föräldrapenning har nedsatts eller indragits ska föräldrapenningtillägget minskas med motsvarande belopp. Föräldrapenningtillägget är 10% av lönebortfallet. Föräldrapenningtillägget Föräldra- penningtillägget utges för så många kalenderdagar som föräldraledigheten föräldra- ledigheten omfattar maximalt 90 dagar för barn födda före 2007-04-01, 120 dagar för barn födda 2007-04-01-2010- 2010-03-31 och 150 dagar för barn födda 2010-04-01 eller senare. Tillägget utges för maximalt tre ledighetsperioder under förut- sättning att föräldraledigheten tas ut i minst 30 dagar i följd. Föräldrapenningtillägget betalas inte för ledighet som tas efter att barnet är 24 månader, vid adoption 24 månader efter adoptionen eller mottagandet. För barn födda före 2007-04-01 och där maximalt föräldrapenn- ningtillägg föräldra- penningtillägg 90 dagar ännu inte är utbetalt, kan föräldrapenning- tillägget föräldrapenn- ningtillägget utbetalas för återstående dagar under maximalt tre ledig- hetsperioder ledighetsperioder under en tid av 24 månader räknat från 2012-07-01. Ersättningen utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Beloppet som utbetalas motsvarar 80 % av den del av lönebort- fallet som överstiger 10 prisbasbelopp– beräknat per kalender- dag. Beräkningen av lönebortfallet ska ske efter samma grunder som beräkning av föräldrapenning enligt Socialförsäkrings- balken, det vill säga vid kalenderdagberäknad föräldrapenning: UTBETALNING/ Momenτ 2:3 Föräldrapenningtillägg enligt moment 2:1 utges Ersättningen enligt moment 2:2 utges månadsvis och inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. AVVIKELSE FRÅN LAG Momenτ 2:4 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelse från 13 § första stycket och 15 § andra stycket samt om den närmare tillämpningen av 11 och 12 §§ i föräldraledighetslagen.

Föräldrapenning. Momenτ 2:1 Arbetstagare, som sammanhängande varit anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning får föräldrapenningtillägg vid föräldrale- dighet enligt nedan. Föräldrapenningtillägg utges endast till arbetstagare, som enligt Socialförsäkringsbalken är berättigad till föräldrapenning över lägstanivån. Om föräldrapenning har nedsatts eller indragits ska föräldrapenningtillägget minskas med motsvarande belopp. Föräldrapenningtillägget är 10% av lönebortfallet. Föräldrapenningtillägget Föräldra- penningtillägget utges för så många kalenderdagar som föräldraledigheten föräldra- ledigheten omfattar maximalt 90 dagar för barn födda före 2007-04-01, 120 dagar för barn födda 2007-04-01-2010- 2010-03-31 och 150 dagar för barn födda 2010-04-01 eller senare. Tillägget utges för maximalt tre ledighetsperioder ledighetsperioder, under förut- sättning att föräldraledigheten tas ut i minst 30 dagar i följd. Föräldrapenningtillägget betalas inte för ledighet som tas efter att barnet är 24 månader, vid adoption 24 månader efter adoptionen eller mottagandet. För barn födda före 2007-04-01 och där maximalt föräldrapenn- ningtillägg 90 dagar ännu inte är utbetalt, kan föräldrapenning- tillägget utbetalas för återstående dagar under maximalt tre ledig- hetsperioder ledighetsperioder under en tid av 24 månader räknat från 2012-07-01. Ersättningen utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Beloppet som utbetalas motsvarar 80 % av den del av lönebort- fallet som överstiger 10 prisbasbelopp– beräknat per kalender- dag. Beräkningen av lönebortfallet ska ske efter samma grunder som beräkning av föräldrapenning enligt Socialförsäkrings- balken, det vill säga vid kalenderdagberäknad föräldrapenning: UTBETALNING/ Momenτ 2:3 Föräldrapenningtillägg enligt moment 2:1 utges griper semesterlön och semesterersättning med belopp som förut- sätts i SemL. Ersättningen enligt moment 2:2 utges månadsvis och inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. AVVIKELSE FRÅN LAG Momenτ 2:4 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelse från 13 § första stycket och 15 § andra stycket samt om den närmare tillämpningen av 11 och 12 §§ i föräldraledighetslagen.

Föräldrapenning. Momenτ 2:1 Arbetstagare, som sammanhängande under den senaste treårs-perioden varit anställd hos arbetsgivaren under minst 365 kalenderdagar före ledighet med föräldrapenning får föräldrapenningtillägg vid föräldrale- dighet föräldraledighet enligt nedan. Vid beräkningen ingår all anställ- ningstid, oavsett anställningsform. Föräldrapenningtillägg utges endast till arbetstagare, som enligt Socialförsäkringsbalken är berättigad till föräldrapenning över lägstanivån. Om föräldrapenning har nedsatts eller indragits ska föräldrapenningtillägget minskas med motsvarande belopp. Föräldrapenningtillägget är 10% av lönebortfallet. Föräldrapenningtillägget Föräldra- penningtillägget utges för så många kalenderdagar som föräldraledigheten föräldra- ledigheten omfattar maximalt 90 dagar för barn födda före 2007-04-01, 120 dagar för barn födda 2007-04-01-2010- 03-31 och 150 dagar för barn födda 2010-04-01-2013-03-31 och 180 dagar för barn födda 2013-04-01 eller och senare. Tillägget utges för maximalt tre ledighetsperioder ledighetsperioder, under förut- sättning att föräldraledigheten tas ut i minst 30 dagar i följd. Föräldrapenningtillägget betalas inte för ledighet som tas efter att barnet är 24 månader, vid adoption 24 månader efter adoptionen eller mottagandet. För barn födda före 2007-04-01 och där maximalt föräldrapenn- ningtillägg 90 dagar ännu inte är utbetalt, kan föräldrapenning- tillägget utbetalas för återstående dagar under maximalt tre ledig- hetsperioder ledighetsperioder under en tid av 24 månader räknat från 2012-07-01. Ersättningen utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Beloppet som utbetalas motsvarar 80 % av den del av lönebort- fallet som överstiger 10 prisbasbelopp– beräknat per kalender- dag. Beräkningen av lönebortfallet ska ske efter samma grunder 3G som beräkning av föräldrapenning enligt Socialförsäkrings- balken, det vill säga vid kalenderdagberäknad föräldrapenning: UTBETALNING/ Momenτ 2:3 Föräldrapenningtillägg enligt moment 2:1 utges Ersättningen enligt moment 2:2 utges månadsvis och inbegriper semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL. AVVIKELSE FRÅN LAG Momenτ 2:4 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation får träffa kollektivavtal om avvikelse från 13 § första stycket och 15 § andra stycket samt om den närmare tillämpningen av 11 och 12 §§ i föräldraledighetslagen.