Generella teckningsregler. Gruppförsäkring kan tecknas av person som fyllt 16 år fram till den dag personen fyller 65 år, bosatt och folkbokförd i Norden (exklusive Island) samt berättigad till ersättning från svensk försäkringskassa eller dess motsvarighet inom Norden, om inget annat framgår av gruppavtalet. Om personen är bosatt och folkbokförd i annat nordiskt land än Sverige (exklusive Island) samt är berättigad till ersättning från annan försäkringskassa än den svenska, krävs det att personen är i utlandstjänst hos ett svenskt företag. Företaget ska vara kund hos Euro Accident och de anställda ska ha erbjudits gruppförsäkring inom ramen för dessa teckningsregler och tillhörande villkor. Företaget får maximalt ha 25 procent av de anställda placerade i ett annat nordiskt land än Sverige (exklusive Island).
Generella teckningsregler. Försäkring enligt dessa försäkringsvillkor kan tecknas av den som är eller varit anställd hos arbetsgivare som innehar pensione- ringsavtal om ITP-planen och i övrigt uppfyller de krav som överenskommelsen om ITP-planen uppställer för val av Premiebe- stämd ålderspension. LP-försäkring kan tecknas av den som är eller har varit anställd hos arbetsgivare som innehar pensionsöverenskommelse om Livsarbetstidspension och i övrigt uppfyller de krav som sådan överenskommelse uppställer för val av LP-försäkring.
Generella teckningsregler. Gruppförsäkring kan tecknas av person som fyllt 16 år fram till den dag personen fyller 65 år, är bosatt och folkbokförd i Norden, exklusive Island, och är berättigad till ersättning från svensk försäkringskassa eller dess motsvarighet inom Norden, om inte annat avtalats. Om personen är bosatt och folkbokförd i annat nordiskt land än Sverige, exklusive Island, och är berättigad till ersättning från annan försäkringskassa än den svenska, krävs det att personen är i utlandstjänst hos ett svenskt företag. Företaget ska vara kund hos Euro Accident och de anställda ska ha erbjudits gruppförsäkring inom ramen för dessa teckningsregler och tillhörande villkor. Företaget får ha maximalt 25 procent av de anställda placerade i ett annat nordiskt land än Sverige, exklusive Island. Idrottslag eller idrottsföreningar kan inte som grupp teckna frivillig försäkring. För att Euro Accident ska bevilja gruppförsäkring krävs normalt att den sökande är fullt arbetsför, se rubrik "Fullt arbetsför". Den som inte är fullt arbetsför vid anslutningstillfället kan senare ansluta sig till försäkringen mot vid var tid gällande hälsoprövningsregler avseende nyteckning av försäkring på det aktuella avtalet. Tecknings- och hälsoprövningsreglerna kan variera mellan olika gruppavtal och framgår av ansökningshandlingarna eller gruppavtalet. Efter hälsoprövning kan försäkringen: – beviljas med normala premier och villkor – beviljas med undantag och/eller premieförhöjning – avslås. Samma hälsoprövningsregler som gäller vid nyteckning av försäkring gäller i normalfallet även vid: – höjning av försäkringsbelopp – annan utökning av försäkringsskyddet.
Generella teckningsregler. Försäkringar enligt dessa villkor kan tecknas av en svensk juridisk person eller utländsk juridisk person med filial i Sverige. För- säkring kan tecknas för anställd som har fyllt 16 år och är berättigad till ersättning från den svenska Försäkringskassan. I vissa pensionsplaner kan annan ålder gälla. Pensionssparande kan tecknas för anställd som inte fyllt 70 år. Vid engångspremie kan annan högsta inträdesålder avtalas. Trygg- hetsförsäkring kan tecknas för anställd som inte fyllt 60 år avseende premiebefrielse- och sjukförsäkring respektive inte fyllt 65 år avseende efterlevandepension. För avgångspension gäller att den anställde inte har fyllt 65 år. Dessa teckningsregler gäller även vid ansökan om utökning eller höjning av försäkringsskydd och sådan ansökan om ändring som kräver SPPs samtycke.
Generella teckningsregler. Frivillig gruppförsäkring kan tecknas av person som: – fyllt 16 år men inte 65 år och – är stadigvarande bosatt och folkbokförd i Sverige och – är berättigad till ersättning från svensk försäkringskassa. Idrottslag eller idrottsföreningar kan inte som grupp teckna frivillig försäkring. För att Euro Accident ska bevilja gruppförsäkring krävs normalt att den sökande är fullt arbetsför, se rubrik "Fullt arbetsför". Den som inte är fullt arbetsför vid anslutningstillfället kan senare ansluta sig till försäkringen mot vid var tid gällande hälsoprövningsregler avseende nyteckning av försäkring på det aktuella avtalet. Tecknings- och hälsoprövningsreglerna kan variera mellan olika gruppavtal och framgår av ansökningshandlingarna eller gruppavtalet. Efter hälsoprövning kan försäkringen: – beviljas med normala premier och villkor – beviljas med undantag och/eller premieförhöjning – avslås. Samma hälsoprövningsregler som gäller vid nyteckning av försäkring gäller i normalfallet även vid: – höjning av försäkringsbelopp – annan utökning av försäkringsskyddet.
Generella teckningsregler. Vid tecknande av Euro Accidents sjukförsäkring PlanSjuk ingår Rehabilitering och samtalsstöd. För befintlig försäkringsavtal om fristående Rehabiliteringsförsäkring ComeBack med samtalsstöd gäller vad som nedan anges.
Generella teckningsregler. Från och med 1 januari 2014 kan PA-KFS kompletterande ålderspension inte nytecknas hos SPP. Försäkring enligt dessa försäkringsvillkor har tecknats av anställd som före detta datum omfattats av pensionsöverenskommelsen om PA-KFS kompletterande ålderspension och i övrigt uppfyllt de krav som överenskommelsen uppställt för val av PA-KFS kompletterande ålderspension.
Generella teckningsregler. Från och med 1 juli 2008 kan ITPK inte nytecknas hos SPP enligt dessa försäkringsvillkor. Försäkring har tecknats av anställd hos arbetsgivare som innehaft pensioneringsavtal om ITP-planen och i övrigt uppfyllt de krav som överenskommelsen om ITP-planen uppställt för val av ITPK.
Generella teckningsregler. Från och med den 1 januari 2009 kan inte Avtalspension SAF-LO nytecknas enligt dessa försäkringsvillkor. Försäkring enligt dessa försäkringsvillkor har tecknats av den som är eller varit anställd hos arbetsgivare som innehar pensionsavtal om Avtalspension SAF-LO och i övrigt uppfyllt de krav som överenskommelsen uppställt för val av Avtalspension SAF-LO. Livsarbetstidspension kan tecknas av den som är eller varit anställd hos arbetsgivare som innehar pensionsöverenskommelsen om Livsarbetstidspension och i övrigt uppfyller de krav som sådan överenskommelse uppställer för val av Livsarbetstidspension.