Kompetensbedömningssystem exempelklausuler

Kompetensbedömningssystem. Med kompetensbedömningssystemet bestäms grunderna för funktion- ärernas individuella lönedel. Bedömningsgrunderna för kompetensen och arbetsprestationen utarbe- tas företagsvis med utgångspunkt i bifogade modell. Kompetensbedömningen görs minst en gång om året och resultatet an- vänds vid implementeringen av företagets löneförvaltning. Rekommen- deras att kompetensbedömningen liksom mål- och utvecklingsdiskuss- ionerna fogas till de övriga instrumenten för företagets administration. Mejerifunktionärernas förtroendeman informeras årligen om systemets bedömningsresultat och effekter på lönerna.