Common use of Ledighet fler än fem arbetsdagar Clause in Contracts

Ledighet fler än fem arbetsdagar. Om arbetstagaren är ledig fler än fem arbetsdagar ska för varje kalenderdag (även vardag som är arbetsfri för den enskilde arbetstagaren samt sön- och helgdagar) avdrag göras med dagslönen. Med dagslön avses

Ledighet fler än fem arbetsdagar. Om arbetstagaren är ledig fler än fem arbetsdagar ska för varje kalenderdag (även vardag som är arbetsfri för den enskilde enskilda arbetstagaren samt sön- och helgdagar) avdrag göras med dagslönen. Med dagslön avses

Ledighet fler än fem arbetsdagar. Om arbetstagaren en arbetstagare är ledig fler än fem arbetsdagar ska för varje kalenderdag (även vardag som är arbetsfri för den enskilde arbetstagaren samt och sön- och helgdagarhelgdag) avdrag göras med dagslönen. Med dagslön avses:

Ledighet fler än fem arbetsdagar. Om arbetstagaren är ledig fler än fem arbetsdagar ska för varje kalenderdag (även vardag som är arbetsfri för den enskilde enskilda arbetstagaren samt sön- och helgdagar) avdrag göras med dagslönen. Med dagslön avsesavses 365

Ledighet fler än fem arbetsdagar. Om arbetstagaren är ledig fler än fem arbetsdagar ska för varje kalenderdag (även vardag som är arbetsfri för den enskilde enskilda arbetstagaren samt sön- och helgdagar) avdrag göras med dagslönen. Med dagslön avsesavses månadslönen x 12 365

Ledighet fler än fem arbetsdagar. Om arbetstagaren en arbetstagare är ledig fler än fem arbetsdagar ska för varje kalenderdag (även vardag som är arbetsfri för den enskilde arbetstagaren samt och sön- och helgdagarhelgdag) avdrag göras med dagslönen. Med dagslön avsesavses 365

Ledighet fler än fem arbetsdagar. Om arbetstagaren är ledig fler än fem arbetsdagar ska för varje kalenderdag (även vardag som är arbetsfri för den enskilde arbetstagaren samt sön- och helgdagarhelg- dagar) avdrag göras med dagslönen. Med dagslön avses