Ledighet per vecka. En tjänsteman skall ges en minst 35 timmar lång, oavbruten ledighet under söndagsdygnet och i omedelbar anslutning till detta eller, om detta inte är möjligt, under annan tid av veckan. I regel inbegriper ledigheten två lediga dagar efter varandra. Den ena av dessa skall om möjligt vara en lördag. I kansliarbete kan ledigheten ordnas så, att den uppgår till 35 t i genomsnitt under en period om 14 dygn och vid oavbrutet skiftarbete så, att den uppgår till 35 t i genomsnitt under en tid om högst 12 veckor. Ledigheten skall dock uppgå till minst 24 t per vecka. I periodarbete skall, per två tre veckors perioder, ges minst två sammanhängande ledigheter omfat- tande både lördag och söndag, om inte verksamheten vid enheten ställer uppenbart hinder för detta. Bestämmelsen om ledighet kan frångås
Ledighet per vecka. 8.1 Arbetstiden ska ordnas så att arbetstagaren en gång i veckan får en minst 35 timmar lång oavbruten ledighet, som i mån av möjlighet ska placeras i samband med söndagen. Ledigheten per vecka kan ordnas så att den uppgår till 35 timmar i genomsnitt under en period av 14 dygn. Ledigheten ska emellertid omfatta minst 24 timmar per vecka.
Ledighet per vecka. Arbetstiden ska ordnas så att arbetstagaren en gång per vecka får en oavbruten ledighet på minst 35 timmar som ska, såvitt möjligt, förläggas i samband med söndagen. Ledigheten per vecka kan även ordnas så att den i genomsnitt omfattar 35 timmar under en tidsperiod på 14 dygn. Ledigheten ska emellertid omfatta minst 24 timmar per vecka. I kontinuerligt skiftarbete kan ledigheten ordnas så att den uppgår till 35 timmar i genomsnitt under en tid av högst 12 veckor. Ledigheten ska emellertid omfatta minst 24 timmar per vecka. Ifall tekniska omständigheter eller arbetets organisering så förutsätter, kan man med arbetstagarens samtycke gå tillväga på motsvarande sätt. Tolkningen av bestämmelsen motsvarar tolkningen av 31 § i den gamla arbetstidslagen (9.8.1996/605) (inklusive arbetsrådets yttranden om detta, t.ex. TN 1365-00 och TN 1417-06). Man kan avvika från ledigheten per vecka om den ordinarie arbetstiden är högst 3 timmar per dygn samt i de undantagsfall som nämns i 28 § i arbetstidslagen. I dessa undantagsfall ska ledigheten per vecka ersättas så som stadgas i 2 mom. i samma paragraf.
Ledighet per vecka. 1 mom. En tjänsteman skall ges en minst 35 timmar lång, oavbruten ledighet under söndagsdygnet och i omedelbar anslutning till detta eller, om detta inte är möj- ligt, under annan tid av veckan. I regel inbegriper ledigheten två lediga dagar efter varandra. Den ena av dessa skall om möjligt vara en lördag.
Ledighet per vecka. Tjänstemannen ska, såvitt möjligt, för söndagen ges en enhetlig ledighet på minst 35 timmar per vecka. Det är dock också möjligt att ge en lika lång ledighet vid en annan tidpunkt under veckan om arbetet på grund av sin natur utförs under veckans samtliga dagar eller om tjänstemannen tillfälligt behövs i arbetet på söndag för att trygga arbetets regelbundna förlopp på företaget. I kontinuerligt skiftarbete får ledigheten per vecka emellertid ordnas så att den under 12 veckor i genomsnitt omfattar minst 35 timmar per vecka och minst 24 timmar åt gången. Xxxxxxxxx anses också ske när veckovilan fördelas på två veckor, förutsatt att merparten av veckovilan sker under den vecka som vilan avser. Det är möjligt att avvika från bestämmelserna om ledighet per vecka i denna paragraf när - tjänstemannens ordinarie arbetstid per dygn är högst tre timmar; - tjänstemannen behövs i nödarbete, - arbetets tekniska natur inte tillåter att vissa tjänstemän fullständigt befrias från arbetet eller - tjänstemannen tillfälligt behövs i arbetet under sin ledighet per vecka för att upprätthålla arbetets regelbundna förlopp på företaget.
Ledighet per vecka. Ersättning för arbete under veckoledigheten i pengar
Ledighet per vecka. Enligt 31 § i arbetstidslagen får arbetstagaren en ledighet per vecka som i mån av möjlighet ska placeras i samband med söndagen. Ledigheten ska antecknas i arbetsskiftsförteckningen och vara åtminstone ett helt kalenderdygn. Arbetstidsperioderna ska vid sidan om ledigheten per vecka i genomsnitt innebära även en annan ledig dag per vecka. Den andra lediga dagen ska i mån av möjlighet placeras i samband med den egentliga ledigheten per vecka. Den andra lediga dag som ges vid sidan av ledigheten per vecka ska i regel omfatta ett helt kalenderdygn. I undantagsfall är det dock tillåtet att ordna ledigheten även så att nattskiftet på en ledig dag inleds tidigast kl. 20.00, om det föregås av en oavbruten ledighet på 26 timmar.
Ledighet per vecka. Mom. 10. En arbetstagare som tillfälligt är i arbete på en söndag ska såvitt möjligt ges lagenlig ledig tid per vecka (veckovila), i första hand på lördagen samma vecka.
Ledighet per vecka. 1 mom. Om det är möjligt med hänsyn till att verksamheten inom hälso- och sjukvården ska kunna ordnas på ett ändamålsenligt sätt ordnas arbetstiden enligt följande: Arbetstiden ska ordnas så att läkarna en gång i veckan får en minst 35 timmar lång oav- bruten ledighet, som i mån av möjlighet ska förläggas i samband med söndagen. Ledig- heten per vecka kan ordnas så att den uppgår till 35 timmar i genomsnitt under en 14- dygnsperiod. Ledigheten ska dock uppgå till minst 24 timmar i veckan. Om inte verksamheten kräver något annat, ska läkarens ordinarie arbetstid förläggas till fem arbetsdagar i veckan. Arbetsskiften bör planeras så att de anställda i mån av möjlighet får två lediga dagar efter varandras varje vecka. Utöver det som är stadgat i 31§ 3 mom. kollar kan en läkare förordnas att ha jour eller kal- las till arbete under sin veckoledighet eller under någon annan ledig dag, om detta är moti- verat med tanke på en effektiv verksamhet och patienternas säkerhet. En läkare har dock rätt att för en veckoledighet som han eller hon sålunda har gått miste om inom tre månader erhålla en lika lång förkortning av sin ordinarie arbetstid som den ledighet som läkaren inte kunnat hålla eller, om han eller hon samtycker, en oförhöjd timlön för den tid som sålunda använts till arbete. Om det föreligger en av verksamheten betingad anledning som gör det nödvändigt att betala ersättningen i pengar, är detta möjligt även utan läkarens samtycke. Tillämpningsanvisning:
Ledighet per vecka. För en tjänsteinnehavare i andligt arbete, med undantag av församlings- prästen, beviljas två lediga dagar per kalendervecka om inget annat följer av mom. 2 eller 3. Arbetsmängden för tjänsteinnehavare i andligt arbete ökas årligen med 24 timmar fr.o.m. 1.2.2017 på det sätt som arbetsgivaren bestämmer genom att öka de dagliga arbetsuppgifterna. Uppgifterna kan sammanslås till större helheter. Ökningen av arbetsmängden med 24 timmar kan också genomföras i form av utbildning, kompetensutveckling eller arbetsplatsutveckling. Ledigheten för församlingspräster bestäms i ett separat tjänstekollektivavtal om tjänstefri tid för församlingspräster (bilaga 9). Med församlingspräst avses en präst som i en för- samling innehar en prästtjänst som är inrättad för alla de former av församlingsarbete som nämns i kyrkoordningens II avdelning. Av bestämmelserna i denna del (VI A 1) tillämpas § 142 mom. 2 (förhindrad veckoledig- hetsdag på grund av läger) och § 143 (kompensation för lägerarbetstiden för tjänsteinne- havare i andligt arbete) på församlingspräster.