Lönejusteringar. Arbetstagarnas och tjänstemännens personliga tim- och månadslöner höjs 1.3.2022 och 1.3.2023 i enlighet med den här löneuppgörelsen. Miljö- och arbetstidstilläggen i kollektivavtalet höjs på det sätt som man kommit överens om i löneuppgörelsen. Arbetstagarnas och tjänstemännens personliga tim- och månadslöner höjs fr.o.m. 1.3.2022 med en allmän förhöjning på 2 %. Från och med samma tidpunkt höjs minimilönerna med 2 %. Lönerna för unga arbetstagare, praktikanter och läroavtalsstuderande höjs i motsvarande mån. Medeltiminkomsten som gäller 1.4.2022 höjs från och med den tidpunkten med 2 %. Garantilönen för bilförsäljare med provisionslön uppgår från och med samma tidpunkt och under hela avtalsperioden till 1 636 euro. Grundlönen för bilförsäljare med provisionslön höjs från och med samma tidpunkt med 92 euro. Miljö- och arbetstidstilläggen höjs med 3,5 %. Höjningen täcker hela avtalsperioden. Månadsersättningarna som ingår i förtroendemannaavtalet och arbetarskyddsavtalet för bilbranschen höjs från och med samma tidpunkt med 3,5 %. Höjningen täcker hela avtalsperioden. Arbetstagarnas och tjänstemännens personliga tim- och månadslöner höjs fr.o.m. 1.3.2023 med en allmän förhöjning på 1,5 %. Från och med samma tidpunkt höjs minimilönerna med 1,5 %. Lönerna för unga arbetstagare, praktikanter och läroavtalsstuderande höjs i motsvarande mån. Medeltiminkomsten som gäller 1.4.2023 höjs från och med den tidpunkten med 1,5 %. Grundlönen för bilförsäljare med provisionslön höjs från och med samma tidpunkt med ett eurobelopp som fås från medelinkomsten enligt statistiken om tjänstemän från oktober 2022 enligt ovanstående procent.
Lönejusteringar. 2.1. Hur lönejusteringarna genomförs samt tidpunkt och storlek År 2022
Lönejusteringar. 2.1 Förhöjning 1.3.2019
Lönejusteringar. Allmän förhöjning 1.2.2022 Lönejustering 1.10.2022
Lönejusteringar. År 2022 Meipake År 2022 personer med avtalslön
Lönejusteringar. Hur lönejusteringarna verkställs, tidpunkten och storleken
Lönejusteringar. År 2017 År 2017 görs inga allmänna lönejusteringar som grundar sig på kollektivavtalet. Eventuella lönejusteringar 1.2.2018 och 1.2.2019 eller från och med början av de lönebetalningsperioder som inleds närmast efter dessa datum genomförs enligt kostnadseffekterna för industrins jämförelsebranscher som nämns nedan så att den årliga kostnadseffekten av lönejusteringarna i kollektivavtalet för mejeriernas specialutbildade och tekniska funktionärer är den samma som genomsnittet i jäm- förelsebranscherna. Om avtalsparterna kommer överens om det, kan lönejusteringarna helt eller delvis ersättas med strukturella ändringar i kollektivavtalen eller lokala poster med mot- svarande kostnadseffekt. Avtalsförhöjningen räknas ut och genomförs som en procentuell allmän förhöjning samt som en lika stor höjning av priset per poäng i form av ett aritmetiskt medel- värde av de årliga kostnadseffekterna av löneuppgörelserna enligt följande jämfö- relsebranschers kollektivavtal som man känner till före 31.1.2018 med beaktande av längden på lönejusteringsperioderna: • Kollektivavtalet för arbetstagare inom teknologiindustrin (Metallar- betarförbundet rf och Teknologiindustrin rf), • Kollektivavtalet för teknologiindustrins tjänstemän (Fackförbundet Pro rf och Teknologiindustrin rf) • Kollektivavtalet för den kemiska basindustrin (TEAM Industribran- schernas fackförbund rf och Kemiindustrin rf), • Kemiska branschens tjänstemannaavtal (Fackförbundet Pro rf och Kemiindustrin rf) • Pappersindustrins tjänstemannaavtal (Fackförbundet Pro rf, Fin- lands Maskinbefälsförbund rf och Skogsindustrin rf) • Pappersindustrins kollektivavtal (Pappersförbundet rf och Skogsin- dustrin rf) Om en uppgörelse i förhandlingarna gällande ett av kollektivavtalen ovan inte nåtts för den ifrågavarande tiden, lämnas det utanför beräkningen när lönejusteringen beräknas 1.2.2018. Om ingen av ovan nämnda jämförelsebranscher före 31.1.2018 har nått någon uppgörelse i förhandlingarna, avtalar parterna om eventuella ändringar av gransk- ningstidpunkterna och hur och när lönejusteringarna genomförs. Från beloppet för de allmänna förhöjningarna och eventuella andra poster i jämfö- relsebranscherna avdras procentuellt den kostnadseffekt med vilken ifrågavarande bransch har avtalat om till exempel strukturella texter/ändringar i sitt kollektivavtal. Dessa är till exempel eventuella procentuella förhöjningar enligt konkurrenskrafts- avtalet genom vilka man har avtalat om förlängningen av arbetstiden. Man ska gemens...
Lönejusteringar. 2.1 Förhöjning 1.3.2019 Tabell- och garantilönerna samt tilläggen i euro höjs 1.3.2019 med 1,6 %, dock minst 33,50 euro på handelsfartyg i utrikesfart, minst 38,50 euro på småtonnagefartyg i utrikesfart och minst 43,50 euro på passagerarfartyg i utrikesfart. Förhöjningarna genomförs enligt den praxis som tidigare iakttagits inom olika avtalsbranscher.
Lönejusteringar. Förhandlingar om löneuppgörelsen och dess grunder