Lönesamtal. I lönesamtalet ska en dialog föras mellan chef och lönesättande chef kring årets arbetsinsats, utifrån steg 4. I samtalet ska chefens lönenivå och löneutveckling diskuteras. Lönesättande chef lämnar och motiverar sitt förslag till ny lön. Ny lön fastställs skriftligen och undertecknas av båda parter. För chef som inte erbjudits någon eller märkbart låg löneökning ska särskilda samtal föras om chefens förutsättningar för arbetsuppgifterna, behov av kompetenshöjande insatser eller andra åtgärder. En personlig utvecklingsplan ska då upprättas.
Appears in 16 contracts
Samples: Bransch Och Löneavtal, Bransch Och Löneavtal, Bransch Och Löneavtal
Lönesamtal. I lönesamtalet ska en dialog föras mellan chef och lönesättande chef arbetsgivare kring årets arbetsinsats, utifrån steg 4resultat och måluppfyllelse. I samtalet ska chefens lönenivå och löneutveckling diskuteras. Lönesättande chef Arbetsgivaren lämnar och motiverar sitt förslag till ny lön. Ny lön fastställs skriftligen och undertecknas av båda parter. För chef som inte erbjudits någon eller märkbart låg löneökning ska särskilda samtal föras om chefens förutsättningar för arbetsuppgifterna, behov av kompetenshöjande insatser eller andra åtgärder. En personlig utvecklingsplan ska då upprättas.
Appears in 2 contracts
Samples: Huvudavtalet Svenskt Näringsliv Och PTK Förhandlingsordning Rättstvister, Ledaravtal