Common use of Meddelande om permittering Clause in Contracts

Meddelande om permittering. 1. Om inte annat har avtalats ska en anmälningstid på minst 5 dagar iakttas vid permittering. Anmälnings- tiden gällande permittering börjar löpa dagen efter att anmälan har gjorts. 2. Arbetsgivaren bör meddela om permittering till ar- betstagaren personligen om inte annorlunda avtalas mellan arbetsgivare och vederbörande förtroendevald. Om meddelandet inte kan överlåtas personligen, får den levereras per post eller elektroniskt med iaktta- gande av ovan nämnda varseltid. I meddelandet bör nämnas permitteringsgrunden, per- mitteringens begynnelsetidpunkt och längd eller be- räknade längd. 3. Arbetsgivaren bör på arbetstagarens begäran över- låta ett skriftligt intyg över permitteringen, där åtmins- tone permitteringens orsak, begynnelsetidpunkt och längd eller beräknade längd framgår. 4. Skyldighet att meddela föreligger dock inte om ar- betsgivaren under hela permitteringstiden inte är lö- nebetalningsskyldig på grund av annan frånvaro från arbetet.

Meddelande om permittering. 1. Om inte annat har avtalats ska I samband med permittering av arbetstagare bör man iaktta en anmälningstid på varseltid om minst 5 dagar iakttas vid permittering14 dagar. Anmälnings- tiden gällande permittering Permitteringsvarseltiden börjar löpa dagen efter det att anmälan har gjortsmeddelandet givits. 2. Arbetsgivaren bör meddela om permittering till ar- betstagaren arbetstagaren personligen om inte annorlunda avtalas mellan arbetsgivare och vederbörande förtroendevaldförtroendeperson. Om meddelandet inte kan överlåtas personligen, får den levereras per post eller elektroniskt med iaktta- gande iakttagande av ovan nämnda varseltid. I meddelandet bör nämnas permitteringsgrunden, per- mitteringens permitteringens begynnelsetidpunkt och längd eller be- räknade beräknade längd. 3. Arbetsgivaren bör på arbetstagarens begäran över- låta överlåta ett skriftligt intyg över permitteringen, där åtmins- tone åtminstone permitteringens orsakorsaker, begynnelsetidpunkt och längd eller beräknade längd framgår. 4. Skyldighet att meddela till meddelande föreligger dock inte om ar- betsgivaren arbetsgivaren under hela permitteringstiden inte är lö- nebetalningsskyldig lönebetalningsskyldig på grund av annan frånvaro från arbetet.

Meddelande om permittering. 1. Om inte annat har avtalats ska I samband med permittering av arbetstagare bör man iaktta en anmälningstid på varseltid om minst 5 dagar iakttas vid permittering14 dagar. Anmälnings- tiden gällande permittering Permitteringsvarseltiden börjar löpa dagen efter det att anmälan har gjortsmeddelandet givits. 2. Arbetsgivaren bör meddela om permittering till ar- betstagaren arbetstagaren personligen om inte annorlunda avtalas mellan arbetsgivare och vederbörande förtroendevaldförtroendeman. Om meddelandet inte kan överlåtas personligen, får den levereras per post eller elektroniskt med iaktta- gande iakttagande av ovan nämnda varseltid. I meddelandet bör nämnas permitteringsgrunden, per- mitteringens permitteringens begynnelsetidpunkt och längd eller be- räknade beräknade längd. 3. Arbetsgivaren bör på arbetstagarens begäran över- låta överlåta ett skriftligt intyg över permitteringen, där åtmins- tone åtminstone permitteringens orsakorsaker, begynnelsetidpunkt och längd eller beräknade längd framgår. 4. Skyldighet att meddela till meddelande föreligger dock inte om ar- betsgivaren arbetsgivaren under hela permitteringstiden inte är lö- nebetalningsskyldig lönebetalningsskyldig på grund av annan frånvaro från arbetet.