Obetald semester. För varje uttagen obetald semesterdag görs avdrag från medarbetarens månadslön med 4,6 %.
Obetald semester. För annan arbetstagare än månadsavlönad arbets- tagare gäller följande:
Obetald semester. För varje uttagen obetald semesterdag görs avdrag från tjänstemannens aktuella månadslön med 4,6 % av månadslönen. Beträffande begreppet månadslön - se Mom 4:1.
Obetald semester. För varje uttagen obetald semesterdag görs avdrag från tjänste- mannens aktuella månadslön med 4,6 % av månadslönen. Beträffande begreppet månadslön - se 7.4.1.
Obetald semester. För varje uttagen obetald semesterdag görs avdrag från assistentens månadslön med 4,6 %.
Obetald semester. För varje semesterdag utan semesterlön görs avdrag från tjänsteman- nens aktuella månadslön med 4,6 % av månadslönen.
Obetald semester. Arbetstagare som avses i 3 § 2 stycket har i förekommande fall rätt till ytterligare (obetald) semester med så många dagar att den sammanlagda semestern för året uppgår till fem veckor eller, om anställningen enligt avtalet börjar den 1 september eller senare, till en vecka.
Obetald semester. Semesterersättning utgörs av semesterlön (4,6 %) och semestertillägg (0,8 %) av den aktuella fasta
Obetald semester. Semesterersättning – för innestående semester- dagar vid anställningens upphörande – utgörs av semesterlön (4,6 %) och semestertillägg som ännu inte utbetalats (0,8 %) av den aktuella fasta kontanta månadslönen per semesterdag, som inte utgivits i samband med semesterledighet. Semeste- rersättningen för sparad semesterdag beräknas på detta sätt oberoende av när semesterdagen intjänades.
Obetald semester. För varje uttagen semesterdag utan semesterlön görs löneavdrag, med beräkning enligt § 10.