Organisation och personal. Entella har sitt kontor i Stockholm och Chandigardh, Indien. Bolaget har, per 31 december 2017, omkring 60 anställda. I Sverige arbetar ca 10 personer fördelat på sälj, utvecklare och projektledare. I Indien är ca 50 anställda fördelat på SQL-databasexperter, IT-projektledare, apputvecklare, PHP-utvecklare, Microsoft Dotnet-utvecklare, designers, Angularutvecklare samt java- utvecklare. Nedan presenteras fördelningen över Bolagets personal. Land Anställda Sverige 10 Indien 50 Det finns såvitt styrelsen känner till inga kända tendenser, osäkerhetsfaktorer, potentiella fordringar eller andra krav, åtaganden eller händelser som kan förväntas ha en väsentlig inverkan på Bolagets framtidsutsikter. Det har inte skett några väsentliga förändringar i Bolagets finansiella situation. Entella känner i dagsläget inte till några uppgifter om offentliga, ekonomiska, skattepolitiska, penningpolitiska eller andra politiska åtgärder som direkt, eller indirekt, väsentligt kan påverka Entellas verksamhet eller affärsutsikter under det innevarande räkenskapsåret.
Organisation och personal. Ärendemängden inom området dödsbohandläggning varierar mellan åren vilket redovisas i avsnitt 4. En uppskattning av hur mycket personalresurser som krävs har dock gjorts och i dagsläget beräknas de sammanlagt uppgå till 1,35 årsarbetare. Xxxxxxx Xxxxxxx för socialtjänst,
Organisation och personal. Confidences verksamhet bedrivs genom det ovan nämnda rörelsedrivande bolaget och är organiserad i Sverige som marknadsområde. Confidence hade 57 anställda placerade vid kontor i Stockholm och Xxxx- xxxx xxx den 31 december 2009. » Confidence International AB grundas » Confidence arbetar med att utveckla teknik för RFID-lösningar och mobil positionering » Bolagets teknik för RFID-baserad bagagehantering för flygindustrin testas av FAA (Federal Aviation Au- thority) i USA med goda resultat » Confidence förändrar strategisk inriktning och fokuserar på teknisk konsultverksamhet och syste- mintegration » Aktien noteras på SBI-listan (nuvarande NGM Eq- uity) » Bolaget tar sitt första steg mot internationell verksamhet genom att förvärva 70 procent av den engelska systemintegratören JayNat Ltd » Förvärv av resterande aktier i JayNat Ltd, som sam- tidigt får ett kommersiellt genombrott genom en sto- rorder på den irländska marknaden » ILS Partner AB, med verksamhet inom säkerhets- och brandskyddsteknik, förvärvas » Confidences patent avseende RFID-transpondrar laminerade i papper godkänns i Singapore och Kina » Expansion inom server management genom förvärv av verksamhet från EET Nordic Sweden AB » Förvärv av Entry Systems Sweden AB som bildar den nya verksamhetsgrenen Confidence Entry Event » Samarbetsavtal med arbetsgivar- och branschor- ganisationen Svensk Handel som innebär att organ- isationen rekommenderar Confidences produkter och tjänster till cirka 13 000 medlemsföretag » Omfattande avtal med Haninge kommun avseende en teknisk plattform för samlad kontroll av kommu- nens säkerhetslösningar » Framgångar inom detaljhandelssegmentet med bl.a. installationer av brandlarm och utrymningslarm i varuhusen PUB och Sturegallerian » Avtal med Nationalarenan Råsunda och Hockeyli- gan avseende kameraövervakning » Framgångar inom verksamhetsområdet Eventsys- tem med order från bl.a. Stockholms Stadshus, Gustavsbergsbadet, Göteborgs stads Idrotts- och föreningsförvaltning och Xxxxxx Xxxxxxxxx Värld » Prestigeavtal inom hotellsegmentet avseende lås- system och brandskydd från Lydmar Hotel, Tott Re- sort Visby och Hilton Stockholm Slussen » Förändrad strategisk inriktning i Confidence in- nebärande fokus på lönsamhet och kontrollerad tillväxt » Avveckling av verksamheterna i England och på Ir- land » Förstärkning av närvaron inom hotellsegmentet genom leverans av lås- och säkerhetssystem till Scandic Hotels och StayAt Hotel Apartments » Leverans av entré- och bokningssyst...
Organisation och personal. Confidences verksamhet bedrivs genom de ovan nämnda rörelsedrivande bolagen och all verksamhet finns i Sverige. Confidence hade 55 anställda place- rade vid kontor i Stockholm och Göteborg per den 30 september 2012. » Confidence International AB grundas » Confidence arbetar med att utveckla teknik för RFID-lösningar och mobil positionering » Bolagets teknik för RFID-baserad bagagehantering för flygindustrin testas av FAA (Federal Aviation Au- thority) i USA med goda resultat » Confidence förändrar strategisk inriktning och fokuserar på teknisk konsultverksamhet och systemintegration » Aktien noteras på SBI-listan (nuvarande NGM Eq- uity) » Bolaget tar sitt första steg mot internationell verksamhet genom att förvärva 70 procent av den engelska systemintegratören JayNat Ltd » Förvärv av resterande aktier i JayNat Ltd, som sam- tidigt får ett kommersiellt genombrott genom en stororder på den irländska marknaden » ILS Partner AB, med verksamhet inom säkerhets- och brandskyddsteknik, förvärvas » Confidences patent avseende RFID-transpondrar laminerade i papper godkänns i Singapore och Kina » Förvärv av Entry Systems Sweden AB som bildar den nya verksamhetsgrenen Confidence Entry Event » Ramavtal avseende biljett- och entrésystem till Stockholms Stads Idrottsförvaltning tecknas av Confidence Entry Event till ett värde av knappt 10 MSEK
Organisation och personal. Zoomability har kontor i Sverige samt USA och Bolaget har, per dagen för Memorandumet, sex (6) medarbetare, varav tre (3) på halvtid, samt en (1) extern konsult i nära anslutning till Bolaget. Bolaget köper även in tjänster som berör ekonomi och bokföring.
Organisation och personal. Se Uppdragsavtalet.
Organisation och personal. L upprättar organisationsplan som anges inför/på kontraktsmötet. Av denna ska bland annat framgå vem: som är ansvarig platschef som är ansvarig arbetsledare som avses arbeta som BAS-U som L avser att hantera TA-planer m.m. som är miljöansvarig som är kvalitetsansvarig
Organisation och personal. CGit har sitt kontor i Mölndal och Bolaget har, per oktober 2017, 25 medarbetare. Bolagets uppbyggnad och organisation bygger på möjligheten att kostnadseffektivt leverera värde till Bolaget kunder. Bolaget anställda är verksamma inom ledning, försäljning, konsultering, marknadsföring och utveckling. Bolaget köper in tjänster som berör ekonomi och bokföring. Bolaget har byggt upp en stabil säljorganisation för att kontinuerligt hålla en hög beläggningsgrad och skapa nya affärer. Säljorganisationen verkar genom framförallt direktförsäljning och B2B.
Organisation och personal. Koncernen har i dagsläget, maj 2016, cirka tio medarbetare och förväntas anställa upp till två medarbetare innan årets slut. Övriga tjänster kommer att upphandlas efter behov.
Organisation och personal. Ledande befattningshavare i MALÅ Geoscience är Xxxxxx Xxxxxxxxxxx (verkställande direktör), Xxxxxx Xxxxxxxxx (ut- vecklingschef), och Xxxx Xxxx (VD MALÅ Geoscience Inc).