Pensionsmedförande lön. Vid premiebefrielse utgörs den pen- sionsmedförande lönen av den in- komst som förvärvats i anställning som om- fattas av premiebefrielseförsäkringen och som ligger till grund för fastställande av sjuk- penninggrundande inkomst enligt SFB vid den tidpunkt då försäkringsfallet har inträffat. Även inkomstdelar över 7,5 prisbasbelopp medräk- nas. Om den anställde har inkomster från mer än en anställning som omfattas av premiebefriel- seförsäkringen bestäms en pensionsmedfö- rande lön för varje anställning. Då premie betalas av premiebefrielseförsäk- ringen ska den pensionsmedförande lönen år- ligen ändras per den 1 januari. Ändringen ska motsvara inkomstbasbeloppets för ändring från föregående år. Vid partiell arbetsoförmåga ska den lönedel för vilken premie betalas av premiebefrielseförsäkringen räknas upp på motsvarande sätt. Försäkringsfallet anses inträffa: Vid sjukdom, första dagen i sjukperioden enligt SFB. Vid för- äldraledighet, första dagen i en period av för- äldraledighet. Vid graviditetspenning, första dagen i en period med graviditetspenning. Vid arbetsskadelivränta, från och med den tid- punkt då arbetsskadelivränta är beviljad. Om en sjukperiod börjar inom fem dagar från det att en tidigare sjukperiod har avslutats ska bestämmelserna i dessa försäkringsvillkor tillämpas som om den senare sjukperioden är en fortsättning på den tidigare sjukperioden.
Pensionsmedförande lön. Vid premiebefrielse definieras den pensionsmedförande lönen som vid sjukpension. När premiebefrielseförsäkring betalar premierna för ålderpensionen ska den pensions- medförande lönen årligen ändras per den 1 januari. Ändringen ska motsvara inkomst- basbeloppets förändring från föregående år. Ökar inkomstbasbeloppet ett enskilt år med mer än 15 % ska parterna tillsammans med riskförsäkringsgivaren förhandla om möjlig- heten till ökning av pensionsmedförande lön utöver 15 %. Vid partiell arbetsoförmåga ska den lönedel för vilken premiebefrielse utges räknas upp på motsvarande sätt.
Pensionsmedförande lön. Pensionsförmånerna enligt punkterna 5 – 11 beräknas med utgångs- punkt från en pensionsmedförande lön. Denna bestäms på följande sätt.
Pensionsmedförande lön. FTP-planens förmåner beräknas med utgångspunkt från en pensionsmedförande lön. Denna utgörs av kontant utbetald bruttolön. I den pensionsmedförande lönen ingår inte skattefria eller skattepliktiga kostnadsersättningar.
Pensionsmedförande lön. Pensionsmedförande lön under tid då premiebefrielse gäller är den senast anmälda pen- sionsmedförande lönen, se 3.
Pensionsmedförande lön. I det fall en pensionsmedförande lön ska ligga till grund för beräkning av försäkringsbelopp eller premie anmäler ar- betsgivaren den anställdes lön till SPP. När den anställdes lön ändras ska arbetsgivaren anmäla detta till SPP. Den pensionsmedförande lönen kan ändras enligt SPPs vid var tid gällande riskbedömningsregler. En sådan ändring börjar gälla från den första dagen i den månad löneändringen kan träda ikraft enligt SPPs vid var tid gällande regelverk. Det är inte möjligt att genom löneändring påverka utgåen- de ersättning eller premier för en försäkring under period då ersättning på grund av arbetsoförmåga eller dödsfall utgår. Detta gäller även retroaktiva löneändringar för tid före försäkringsfall. För hur lång tid tillbaka i tiden löneändringar accepteras regleras i SPPs vid var tid gällande regelverk.
Pensionsmedförande lön. Pensionsförmånerna beräknas på den pensionsmedförande lönen. Underlaget för denna fastställs enligt 3.1 För tjänsteman som 31 december 1993 var ordinarie fälttjänsteman och som är född 1955 eller tidigare gäller särskilda övergångsregler enligt 3.2. Den pensionsmedförande lönen begränsas till 30 inkomstbasbelopp.
Pensionsmedförande lön. Den lön som pensionen beräknas på.
Pensionsmedförande lön. ITP-planens förmåner beräknas med utgångspunkt från en pensionsmedförande lön. Denna utgörs av kontant utbetald brutto- lön. I den pensionsmedförande lönen ingår inte kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga).
Pensionsmedförande lön. Vid avgiftsbefrielse utgörs den pensionsmedförande lönen av den inkomst som förvärvats i anställning som omfattas av avgiftsbefrielse- försäkringen och som definieras enligt reglerna för ITP-sjukpension. Då avgiftsbefrielseförsäkring utges ska den pensionsmedförande lönen årligen ändras per den 1 januari. Ändringen ska motsvara inkomstbas- beloppets förändring från föregående år. Vid partiell arbetsoförmåga ska den lönedel för vilken avgiftsbefrielse utges räknas upp på motsva- rande sätt.