Common use of Personalkostnader Clause in Contracts

Personalkostnader. Kostnader för löner är stödberättigande om • de har uppstått genom arbete i projektet, (och skulle alltså inte ha funnits annars) • de har uppstått genom arbete i projektet, (och utgör sökande/samverkansparts medfinansiering utifrån arbetstid och att den redovisas under kostnadsslaget personal samt i finansieringsbudgeten som offentlig eller privat kontantfinansiering) • de är bokförda i projektets bokföring hos sökande/samverkansparter • det finns anställningsavtal och arbetsbeskrivning för den personal som får lön • ni som sökande/samverkansparter inte redan har tagit emot stöd för lönekostnader från annat håll, till exempel genom lönebidrag eller anställningsstöd. Traktamente och resekostnader för projektpersonal redovisas under kostnadsslag Resor och logi. Om projektet har personal med projektanställning eller anställda som avsätter hela eller en fast del av sin arbetstid varje månad ska ni beräkna lönekostnaden på följande sätt. • utgå från periodens lönespecifikation • redovisa periodens lön multiplicerat med andelen arbetstid den anställda arbetar i projektet, även vid semester och annan betald frånvaro • upprätta ett intyg över hur stor del av arbetstiden den anställda ska arbeta med projektet, om det inte framgår av anställningsavtalet. Ni behöver inte göra någon tidsredovisning för personal som arbetar heltid eller en fast del i projektet. Om projektet har personal som arbetar ett varierande antal timmar i projektet ska ni beräkna timkostnaden per person enligt följande modell: (månadslön x 12) / årsarbetstid 1 720 timmar = timkostnad. Semesterersättning ingår i timkostnaden.

Personalkostnader. Kostnader för löner är stödberättigande om om: • de har uppstått genom arbete i projektet, (och skulle alltså inte ha funnits annars) • de har uppstått genom arbete i projektet, (och utgör sökande/samverkansparts medfinansiering utifrån arbetstid och att den redovisas under kostnadsslaget personal samt i finansieringsbudgeten som offentlig eller privat kontantfinansiering) • de är bokförda i projektets bokföring hos sökande/samverkansparter bokföring, • det finns anställningsavtal och arbetsbeskrivning för den personal som får lön lön, • ni som sökande/samverkansparter om stödmottagaren inte redan har tagit emot stöd för lönekostnader från annat håll, till exempel genom lönebidrag eller anställningsstöd. Traktamente och resekostnader för projektpersonal ska redovisas under kostnadsslag kostnadsslaget Resor och logi. Om projektet har personal med projektanställning eller anställda som avsätter avsät- ter hela eller en fast del av sin arbetstid varje månad ska ni beräkna lönekostnaden be- räknas på följande sätt. : • utgå från periodens lönespecifikation • redovisa periodens lön multiplicerat med andelen arbetstid den anställda anställde arbetar i projektet, projektet (även vid semester och annan betald frånvaro frånvaro) • upprätta ett intyg över hur stor del av arbetstiden den anställda ska arbeta med projektet, om det inte framgår av anställningsavtalet. Ni behöver inte göra någon tidsredovisning för personal projektet Personal som arbetar heltid eller en fast del procentuell andel i projektetprojektet behöver inte göra någon tidredovisning. Om projektet har personal som arbetar ett varierande antal timmar i projektet ska ni beräkna timkostnaden beräknas per person enligt följande modell: (månadslön plus lönebikostnader x 12) / årsarbetstid 1 720 timmar = timkostnad. Semesterersättning Årsarbetstiden gäller för alla anställda. Den stödberättigande lönekostnaden är timkostnaden be- räknad enligt ovan, multiplicerad med antalet arbetade timmar i projektet. Personal som arbetar varierande antal timmar i projektet är skyldig att redo- visa sina arbetade xxxxxx. Redovisning kan ske på tidredovisningsblankett eller via utdrag ur eget tidredovisningssystem. Observera att all semester, sjukdom och annan frånvaro ska redovisas på ordinarie verksamhet och ingår inte i timkostnadenarbetade timmar i projektet. Vid första redovisningstillfället, eller om lönen ändras, ska ni styrka månadslönen med en lönespecifikation, ett anställningsavtal eller liknande.

Personalkostnader. Kostnader för löner är stödberättigande om • de har uppstått genom arbete i projektet, (och skulle alltså inte ha funnits annars) • de har uppstått genom arbete i projektet, (och utgör sökande/samverkansparts medfinansiering utifrån arbetstid och att den redovisas under kostnadsslaget personal samt i finansieringsbudgeten som offentlig eller privat kontantfinansiering) • de är bokförda i projektets bokföring hos sökande/samverkansparter • det finns anställningsavtal och arbetsbeskrivning för den personal som får lön • ni som sökande/samverkansparter stödmottagare inte redan har tagit emot stöd för lönekostnader från annat håll, till exempel genom lönebidrag eller anställningsstöd. Traktamente och resekostnader för projektpersonal redovisas ska ni redovisa under kostnadsslag Resor och logi. Personal med månadslön som arbetar heltid eller fast del i projektet Om projektet har personal med projektanställning eller anställda som avsätter hela eller en fast del av sin arbetstid varje månad ska ni beräkna lönekostnaden på följande sätt. • utgå från periodens lönespecifikation • redovisa periodens lön multiplicerat med andelen arbetstid den anställda arbetar i projektet, även vid semester och annan betald frånvaro • upprätta ett intyg över hur stor del av arbetstiden den anställda ska arbeta med projektet, om det inte framgår av anställningsavtalet. Ni behöver inte göra någon tidsredovisning för personal som arbetar heltid eller en fast del i projektet. Personal med månadslön som arbetar varierande del i projektet Om projektet har personal som arbetar ett varierande antal timmar i projektet ska ni beräkna timkostnaden per person enligt följande modell: (månadslön x 12) / årsarbetstid 1 720 timmar = timkostnad. Semesterersättning ingår i timkostnaden.