Personella resurser exempelklausuler

Personella resurser. Vårdgivaren ska vid ansökan om godkännande ha utsett en namngiven verksamhetschef, som ska vara väl förtrogen med de lagar, förordningar, föreskrifter, riktlinjer, råd och rekommendationer som gäller för tandvård. Verksamhetschefen svarar för verksamheten och har det samlade ansvaret för verksamheten. Vid byte av verksamhetschef ska vårdgivaren skriftligen informera Regionen senast trettio (30) dagar innan ändringen träder i kraft. Verksamhetschefen ansvarar för att upprätthålla en god arbetsmiljö och för att vårdgivaren har tandvårdspersonal i sådan omfattning som krävs för att utföra uppdraget. Detta kan lösas genom att anställa medarbetare eller genom tjänsteköp. Verksamhetschefen ansvarar för att personalen har för uppdraget adekvat utbildning och legitimation och får den fortbildning/vidareutbildning som erfordras för att upprätthålla kompetensen och ges tidsmässigt utrymme för att tillhandahålla en god och säker vård. Region Dalarna ska tillhandahålla utbildningar inom området för tandvård till barn och unga vuxna, till ett självkostnadspris. Utbildningarna är öppna för alla anslutna vårdgivare att delta i. Vårdgivaren ska på begäran kunna redovisa den fortbildning som medarbetarna fått inom området.

Personella resurser. Säljaren förbinder sig att vid genomförandet av uppdragen använda personal med av Köparen efterfrågad kompetens. Om personal som namngivits i leveransavtalet inte kan fortsätta sitt arbete ska Säljaren omedelbart underrätta Köparen, och lägga fram förslag till åtgärd. Säljaren eller underleverantör ska kunna tillhandahålla personer med likartad kompetens och erfarenhet enligt de i förfrågningsunderlaget nämnda personalkategorierna. Förlust av enskild person får inte medföra att säljarens möjligheter att tillhandahålla avtalad kompetens eller resurs påverkas. Förlust av enskild person ska medge köparen rättighet men inte skyldighet att med omedelbar verkan säga upp leveransavtalet. Säljaren är skyldig att utan oskäligt dröjsmål ersätta personer om Köparen begär det och har sakliga skäl för sin begäran, såsom att person saknar erforderlig kompetens eller att samarbetssvårigheter förekommer. För eventuella kostnader som uppstår till följd av ett byte av personal svarar Säljaren. Konsult är att anse som anställd hos Säljaren och avtalet innebär inte att anställningsförhållandet uppstår mellan Köparen och konsulten.

Personella resurser. Anbudsgivare behöver ha tillgång till personella resurser för att kunna leva upp till sina åtaganden vilket ska redovisas i anbudsbilaga 4 - Mall för redovisning av konsulter. Minimikraven för redovisningen framgår av anbudsbilaga 4. För varje konsult skall minst två referensuppdrag redovisas.

Personella resurser. Den profil som lämnas i kompetensmatrisen (Bilaga 3) vid anbudets inlämnande skall vara samma som vid avtalets tecknande. Det vill säga också den person som avses för uppdraget.

Personella resurser. Den person som avses i kompetensmatrisen (Bilaga 3) vid anbudets inlämnande skall vara samma som vid avtalets tecknande samt den som utför uppdraget, d.v.s den person som avses för uppdraget.

Personella resurser. Säljaren förbinder sig att vid genomförandet av uppdragen använda personal med av Köparen efterfrågad kompetens. Om personal som namngivits i den skriftliga uppdragsbeskrivningen (se avsnitt 4.19) inte kan fortsätta sitt arbete skall Säljaren omedelbart underrätta Bolagsverket, och lägga fram förslag till åtgärd. Säljaren eller underleverantör skall kunna tillhandahålla personer med likartad kompetens och erfarenhet enligt de i förfrågningsunderlaget nämnda personalkategorierna. Förlust av enskild person får inte medföra att säljarens möjligheter att tillhandahålla avtalad kompetens eller resurs påverkas. Säljaren är skyldig att utan oskäligt dröjsmål ersätta personer om kunden begär det och har sakliga skäl för sin begäran, såsom att person saknar erforderlig kompetens eller att samarbetssvårigheter förekommer.

Personella resurser. Huvudman och ansvarig för avtalad upphandling – Stockholms Stad Ordförande i styrgruppen - Stockholms Stad 1 I denna ingår även Xxxxx Xxxxxxxx, tidigare VD Stiftelsen framtidens kultur, så länge medel från Stiftelsen framtidens kultur finns inom Innovativ Kulturs verksamhet. Administration - Innovation Impact AB Handläggning av ansökningar till Innovativ Kultur - Innovation Impact AB Kommunikation idéloft, marknadsföring - Innovation Impact AB med stöd av samverkande parter Bedömning av ansökningar - tjänstemän från respektive samverkande part samt referensgrupp Resultatrapportering - Innovation Impact AB

Personella resurser. För genomförande av uppdrag inom ramen för tecknat ramavtal och de åtaganden som framgår av ramavtal och tillhörande Avropsavtal ska Leverantör kunna tillhandahålla personella resurser enligt nedan angiven kravställning. Personella resurser, vilka får tillhandahållas genom egna resurser och/eller av eventuella Underleverantörer, ska utöver de krav som anges i avsnitt 1.8 och 1.9 ha de kunskaper och erfarenheter som krävs för att tillhandahålla för Myndighet väl fungerande Personalsystem enligt de förutsättningar och villkor som anges i ramavtalsbilaga 2, Krav på Personalsystem med tillhörande bilagor. Av Leverantören tillhandahållna personer ska ha kunskap och erfarenhet om tillämpliga lagar och förordningar med tillhörande anvisningar inom det statliga personaladministrativa området samt centrala avtal för den statliga sektorn i den omfattning som krävs för att offererat Personalsystem över tiden ska uppfylla ställda krav. Personal som Leverantören använder utöver de som specificeras i avsnitt 1.7.1- 1.7.2, för att fullgöra uppgifter som ingår i åtagandet ska inneha adekvat utbildning och erfarenhet omfattande berörda arbetsuppgifter och komponenter. Den personal som Leverantören tillhandahåller ska, där arbetsuppgiften så motiverar, ha genomgått av tillverkare föreskriven certifieringsutbildning i det fall detta är ett krav, för att hård- och mjukvarutillverkares garantier, underhållsåtaganden eller motsvarande ska kvarstå oförändrade. Leverantören ska tillhandahålla de personella resurser som krävs för att samtidigt kunna genomföra minst fem uppdrag avseende leverans av Personalsystem.