Principiella utgångspunkter. Vårt ställningstagande utgår från följande principiella utgångspunkter vilka baseras på gällande lagar och konventioner: LSS, (1993:387) fastställer i 5 § att verksamhet enligt denna lag skall främja jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet i samhällslivet för de personer som omfattas av lagen. Målet skall vara att den enskilde får möjlighet att leva som andra. Lagen föreskriver vidare i 6 § att verksamheten enligt denna lag skall vara av god kvalitet och bedrivas i samarbete med andra berörda samhällsorgan och myndigheter. Verksamheten skall vara grundad på respekt för den enskildes självbestämmanderätt och integritet. Den enskilde skall i största möjliga utsträckning ges inflytande och medbestämmande över insatser som ges. Kvaliteten i verksamheten skall systematiskt och fortlöpande utvecklas och säkras. UNCRPD, konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, som Sverige tillträdde genom riksdagsbeslut i december 2008 1, fastställer i artikel 19 rätten att leva självständigt och att delta i samhället. Rätten att välja hur man vill bo, var nånstans och med vem slås fast i UNCRPD och måste kunna tillgodoses. Konventionsstaterna erkänner lika rätt för alla personer med funktionsnedsättning att leva i samhället med samma valmöjligheter som andra personer och ska vidta effektiva och ändamålsenliga åtgärder för att underlätta att personer med funktionsnedsättning fullt åtnjuter denna rätt och deras fulla inkludering och deltagande i samhället, bl.a. genom att säkerställa att:
Principiella utgångspunkter. Kollegiets mål är en kod som uppfyller de syften som anges i föregående avsnitt. I mer konkreta termer innebär detta att Koden bland annat ska • ange en tydlig och principbaserad norm för god bolagsstyrning i svenska börsbolag, • ha en tillräckligt hög ambitionsnivå för att kunna utgöra alternativ till lagstiftning i frågor där självreglering är att föredra, samt • kunna tillämpas av alla börsbolag utan onö- dig byråkrati eller omotiverat höga kostnader. Det är också en uttalad målsättning att Koden inte ska försämra förutsättningarna för en ökad harmonisering av bolagsstyrningen mellan de nordiska länderna. När Koden ursprungligen utarbetades angav Kodgruppen, som utarbetade Koden, vissa vägledande principer. Kollegiet delar de värde- ringar som dessa principer ger uttryck för. De innebär att Koden ska • skapa goda förutsättningar för utövandet av en aktiv och ansvarstagande ägarroll, • skapa en tydlig och väl avvägd roll- och ansvarsfördelning mellan ägare, styrelse och ledning, • värna om att aktiebolagslagens likabehand- lingsprincip tillämpas i praktisk handling, och • skapa största möjliga öppenhet gentemot ägare, kapitalmarknad och samhället i övrigt.