Common use of Rörlig lön Clause in Contracts

Rörlig lön. Varje ledande befattningshavare kan, från tid till annan, erbjudas rörlig lön (bonus) att utgå kontant. Sådan bonus får såvitt avser den verkställande direktören och vice verkstäl- lande direktören uppgå till högst 50 procent av den årliga fasta lönen och såvitt avser öv- riga ledande befattningshavare uppgå till maximalt 33,3 procent av den årliga fasta lönen. Bonus ska kunna vara relaterat till såväl vissa finansiella mål för koncernen, det vill säga Pegroco och samtliga dotterbolag och portföljbolag till Pegroco, och/eller för de innehav ledande befattningshavare har ansvar för, som vissa individuella mål. Sådana mål ska be- redas av ersättningsutskottet och bestämmas av styrelsen.

Rörlig lön. Varje ledande befattningshavare kan, från tid till annan, erbjudas rörlig lön (bonus) att utgå kontantkon- tant. Sådan bonus får såvitt avser den verkställande direktören och vice verkstäl- lande direktören uppgå till högst 50 procent av den årliga fasta lönen och såvitt avser öv- riga övriga ledande befattningshavare uppgå till maximalt 33,3 procent pro- cent av den årliga fasta lönen. Bonus ska kunna vara relaterat till såväl vissa finansiella mål för koncernenkon- cernen, det vill säga Pegroco och samtliga dotterbolag och portföljbolag till Pegroco, och/eller för de innehav ledande befattningshavare har ansvar för, som vissa individuella mål. Sådana mål ska be- redas av ersättningsutskottet och bestämmas av styrelsen.

Rörlig lön. Varje ledande befattningshavare kan, från tid till annan, erbjudas rörlig lön (bonus) att utgå kontantkon- tant. Sådan bonus får såvitt avser den verkställande direktören och vice verkstäl- lande direktören uppgå till högst 50 procent av den årliga fasta lönen och såvitt avser öv- riga övriga ledande befattningshavare uppgå till maximalt 33,3 procent pro- cent av den årliga fasta lönen. Bonus ska kunna vara relaterat till såväl vissa finansiella mål för koncernenkon- cernen, det vill säga Pegroco Xxxxxxx och samtliga dotterbolag och portföljbolag till Pegroco, och/eller för de innehav ledande befattningshavare har ansvar för, som vissa individuella mål. Sådana mål ska be- redas av ersättningsutskottet och bestämmas av styrelsen.