Common use of Rörliga ersättningar (avser alla) Clause in Contracts

Rörliga ersättningar (avser alla). Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd ordinarie arbetstid, då ob-ersättning eller annan rörlig ersättning skulle ha utgått, utges dessutom sjuklön fr o m den andra dagen i sjukperioden med 80 procent av den ersättning som arbetstagaren gått miste om dessa dagar. För karensdagen utgår inte sjuklön. Parterna är överens om att lokal överenskommelse rörande karensdagberäkning kan träffas. 1. För arbetstagare, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under första sjukdagen, görs sjukavdrag för denna enligt vad som gäller fr o m den andra dagen i sjukperioden. 2. Årsarbetstiden för heltidsanställda ska beräknas utgöra 260 dagar. 3. För deltidsanställda arbetstagare med varierande arbetstid över veckans arbetsdagar beräknas årsarbetstiden från respektive anställningsavtal. 4. För anställd som till väsentlig del är avlönad med rörliga lönedelar bör överenskommelse träffas om det lönebelopp, från vilket sjukavdrag ska göras. 5. Eventuella förmåner för fri bil eller bostad respektive traktaments-, rese- och andra dylika ersättningar medtages inte i beräkningsunderlaget.

Rörliga ersättningar (avser alla). Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd ordinarie arbetstid, då obOB-ersättning eller annan rörlig ersättning skulle ha utgått, utges dessutom sjuklön fr o m den andra dagen i sjukperioden med 80 procent av den ersättning som arbetstagaren gått miste om dessa dagar. För karensdagen utgår inte sjuklön. Parterna är överens om att lokal överenskommelse rörande karensdagberäkning kan träffas. 1. För arbetstagare, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under första sjukdagen, görs sjukavdrag för denna enligt vad som gäller fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden. 2. Årsarbetstiden för heltidsanställda ska beräknas utgöra 260 dagar. 3. För deltidsanställda arbetstagare med varierande arbetstid över veckans arbetsdagar beräknas årsarbetstiden från respektive anställningsavtal. 4. För anställd som till väsentlig del är avlönad med rörliga lönedelar bör överenskommelse träffas om det lönebelopp, från vilket sjukavdrag ska göras. 5. Eventuella förmåner för fri bil eller bostad respektive traktaments-, rese- och andra dylika ersättningar medtages inte i beräkningsunderlaget.

Rörliga ersättningar (avser alla). Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd ordinarie arbetstid, då ob-ob- ersättning eller annan rörlig ersättning skulle ha utgått, utges dessutom sjuklön fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden med 80 procent 80% av den ersättning som arbetstagaren gått miste om dessa dagar. För karensdagen utgår inte sjuklön. Parterna är överens om att lokal överenskommelse rörande karensdagberäkning kan träffas. 1. För arbetstagare, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under första sjukdagen, görs sjukavdrag för denna enligt vad som gäller fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden. 2. Årsarbetstiden för heltidsanställda ska beräknas utgöra 260 dagar. 3. För deltidsanställda arbetstagare med varierande arbetstid över veckans arbetsdagar beräknas årsarbetstiden från respektive anställningsavtal. 4. För anställd som till väsentlig del är avlönad med rörliga lönedelar bör överenskommelse träffas om det lönebelopp, från vilket sjukavdrag ska göras. 5. Eventuella förmåner för fri bil eller bostad respektive traktaments-, rese- och andra dylika ersättningar medtages inte i beräkningsunderlaget.

Rörliga ersättningar (avser alla). Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd ordinarie arbetstid, då ob-ob- ersättning eller annan rörlig ersättning skulle ha utgått, utges dessutom sjuklön fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden med 80 procent av den ersättning som arbetstagaren gått miste om dessa dagar. För karensdagen utgår inte sjuklön. Parterna är överens om att lokal överenskommelse rörande karensdagberäkning kan träffas. 1. För arbetstagare, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under första sjukdagen, görs sjukavdrag för denna enligt vad som gäller fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden. 2. Årsarbetstiden för heltidsanställda ska beräknas utgöra 260 dagar. 3. För deltidsanställda tekniska eller administrativa arbetstagare med varierande arbetstid över veckans arbetsdagar beräknas årsarbetstiden från respektive anställningsavtal. 4. För anställd som till väsentlig del är avlönad med rörliga lönedelar bör överenskommelse träffas om det lönebelopp, från vilket sjukavdrag ska göras. 5. Eventuella förmåner för fri bil eller bostad respektive traktaments-, rese- och andra dylika ersättningar medtages inte i beräkningsunderlaget.

Rörliga ersättningar (avser alla). Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd ordinarie arbetstid, då ob-ob- ersättning eller annan rörlig ersättning skulle ha utgått, utges dessutom sjuklön fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden med 80 procent 80% av den ersättning som arbetstagaren gått miste om dessa dagar. För karensdagen utgår inte sjuklön. Parterna är överens om att lokal överenskommelse rörande karensdagberäkning kan träffas. 1. För arbetstagare, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under första sjukdagen, görs sjukavdrag för denna enligt vad som gäller fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden. 2. Årsarbetstiden för heltidsanställda ska skall beräknas utgöra 260 dagar. 3. För deltidsanställda arbetstagare med varierande arbetstid över veckans arbetsdagar beräknas årsarbetstiden från respektive anställningsavtal.veckans 4. För anställd som till väsentlig del är avlönad med rörliga lönedelar bör överenskommelse träffas om det lönebelopp, från vilket sjukavdrag ska göras.bör 5. Eventuella förmåner för fri bil eller bostad respektive traktaments-, rese- och andra dylika ersättningar medtages inte i beräkningsunderlaget.och

Rörliga ersättningar (avser alla). Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd ordinarie arbetstid, då ob-OB- ersättning eller annan rörlig ersättning skulle ha utgått, utges dessutom sjuklön fr o m den andra dagen i sjukperioden med 80 procent av den ersättning som arbetstagaren gått miste om dessa dagar. För karensdagen utgår inte sjuklön. Parterna är överens om att lokal överenskommelse rörande karensdagberäkning kan träffas. 1. För arbetstagare, som enligt försäkringskassans Försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under första sjukdagen, görs sjukavdrag för denna enligt vad som gäller fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden. 2. Årsarbetstiden för heltidsanställda ska beräknas utgöra 260 dagar. 3. För deltidsanställda arbetstagare med varierande arbetstid över veckans arbetsdagar beräknas årsarbetstiden från respektive anställningsavtal. 4. För anställd som till väsentlig del är avlönad med rörliga lönedelar bör överenskommelse träffas om det lönebelopp, från vilket sjukavdrag ska göras. 5. Eventuella förmåner för fri bil eller bostad respektive traktaments-, rese- och andra dylika ersättningar medtages inte i beräkningsunderlaget.

Rörliga ersättningar (avser alla). Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd ordinarie arbetstid, då obOB-ersättning eller annan rörlig ersättning skulle ha utgått, utges dessutom sjuklön fr o m den andra dagen i sjukperioden med 80 procent av den ersättning som arbetstagaren gått miste om dessa dagar. För karensdagen utgår inte sjuklön. Parterna är överens om att lokal överenskommelse rörande karensdagberäkning kan träffas. 1. För arbetstagare, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under första sjukdagen, görs sjukavdrag för denna enligt vad som gäller fr o m den andra dagen i sjukperioden. 2. Årsarbetstiden för heltidsanställda ska beräknas utgöra 260 dagar. 3. För deltidsanställda arbetstagare med varierande arbetstid över veckans arbetsdagar beräknas årsarbetstiden från respektive anställningsavtal. 4. För anställd som till väsentlig del är avlönad med rörliga lönedelar bör överenskommelse träffas om det lönebelopp, från vilket sjukavdrag ska göras. 5. Eventuella förmåner för fri bil eller bostad respektive traktaments-, rese- och andra dylika ersättningar medtages inte i beräkningsunderlaget.

Rörliga ersättningar (avser alla). Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd ordinarie arbetstid, då ob-ersättning eller annan rörlig ersättning skulle ha utgått, utges dessutom sjuklön fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden med 80 procent av den ersättning som arbetstagaren gått miste om dessa dagar. För karensdagen utgår inte sjuklön. Parterna är överens om att lokal överenskommelse rörande karensdagberäkning kan träffas. 1. För arbetstagare, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 procent under första sjukdagen, görs sjukavdrag för denna enligt vad som gäller fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden. 2. Årsarbetstiden för heltidsanställda ska beräknas utgöra 260 dagar. 3. För deltidsanställda tekniska eller administrativa arbetstagare med varierande arbetstid över veckans arbetsdagar beräknas årsarbetstiden från respektive anställningsavtal. 4. För anställd som till väsentlig del är avlönad med rörliga lönedelar bör överenskommelse träffas om det lönebelopp, från vilket sjukavdrag ska göras. 5. Eventuella förmåner för fri bil eller bostad respektive traktaments-, rese- och andra dylika ersättningar medtages inte i beräkningsunderlaget.

Rörliga ersättningar (avser alla). Om arbetstagaren skulle ha utfört arbete på schemalagd ordinarie arbetstid, då ob-ersättning eller annan rörlig ersättning skulle ha utgått, utges dessutom sjuklön fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden med 80 procent av den ersättning som arbetstagaren gått miste om dessa dagar. För karensdagen utgår inte sjuklön. Parterna är överens om att lokal överenskommelse rörande karensdagberäkning kan träffas. 1. För arbetstagare, som enligt försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön sjuk- lön om 80 procent under första sjukdagen, görs sjukavdrag för denna dag enligt vad som gäller fr o m fr.o.m. den andra dagen i sjukperioden. 2. Årsarbetstiden för heltidsanställda ska beräknas utgöra 260 dagar. 3. För deltidsanställda tekniska eller administrativa arbetstagare med varierande arbetstid över veckans arbetsdagar arbetsdagar, beräknas årsarbetstiden från respektive anställningsavtal. 4. För anställd som till väsentlig del är avlönad med rörliga lönedelar lönedelar, bör överenskommelse över- enskommelse träffas om det lönebelopp, lönebelopp från vilket sjukavdrag ska göras. 5. Eventuella förmåner för fri bil eller bostad respektive traktaments-, rese- och andra dylika ersättningar medtages medtas inte i beräkningsunderlaget.