Sjuklönetidens längd Huvudregel. Om tjänstemannen enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuk- lön fr o m 15:e kalenderdagen i sjukperioden skall arbetsgivaren utge sådan till honom - för grupp 1: t o m 90:e kalenderdagen i sjukperioden - för grupp 2: t o m 45:e kalenderdagen i sjukperioden I sjukperioden ingår dels samtliga dagar med sjukavdrag (även karens- dagar), dels arbetsfria dagar som infaller i en sjukperiod. Tjänstemannen tillhör grupp 1 - om han varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd - eller om han övergått direkt från en anställning i vilken han har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Tjänstemannen tillhör grupp 2 i övriga fall. Om tjänstemannen under en tolvmånadersperiod är sjuk vid två eller flera tillfällen är rätten till sjuklön begränsad till totalt 105 dagar för grupp 1 och 45 dagar för grupp 2. Om tjänstemannen därför under de senaste 12 månaderna, räknat från den aktuella sjukperiodens början, har fått sjuklön från arbetsgivaren, skall antalet sjuklönedagar dras från 105 respektive 45. Resten utgör det maximala antalet sjuklönedagar för det aktuella sjukdomsfallet. Med sjuklönedagar avses dels samtliga dagar med sjukavdrag (även ka- rensdagar), dels arbetsfria dagar som infaller i en sjukperiod. Rätten till sjuklön under de första 14 kalenderdagarna i sjukperioden påverkas ej av ovanstående begränsningsregel. Om sjukpension enligt ITP-planen börjar utges till tjänstemannen upp- hör rätten till sjuklön.
Sjuklönetidens längd Huvudregel. Om tjänstemannen enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön skall arbetsgivaren utge sådan till honom – för grupp 1: t.o.m. 90:e kalenderdagen i sjukperioden – för grupp 2: t.o.m. 45:e kalenderdagen i sjukperioden Tjänstemannen tillhör grupp 1 – om han har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd – eller om han övergått direkt från en anställning i vilken han har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Tjänstemannen tillhör grupp 2 i övriga fall.
Sjuklönetidens längd Huvudregel. Om medarbetaren enligt detta avtal har rätt till sjuklön från och med den 15:e kalenderdagen i sjukperioden, ska arbetsgivaren betala sådan enligt följande: Sjuklön betalas till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden till den som - varit anställd minst ett år i följd hos arbetsgivaren eller - gått över direkt från en anställning med rätt till sjuklön under 90 dagar (grupp 1). Sjuklön betalas till och med den 45:e kalenderdagen i sjukperioden till övriga (grupp 2). I sjukperioden ingår samtliga dagar med sjukavdrag (även dagar med karensavdrag), och arbetsfria dagar under perioden.
Sjuklönetidens längd Huvudregel. Om tjänstemannen enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden skall arbetsgivaren utge sådan till honom - för grupp 1: t.o.m. 90:e kalenderdagen i sjukperioden - för grupp 2: t.o.m. 45:e kalenderdagen i sjukperioden I sjukperioden ingår dels samtliga dagar med sjukavdrag (även karensdag), dels arbetsfria dagar som infaller i en sjukperiod. Tjänstemannen tillhör grupp 1 - om han har varit anställd hos arbetsgivaren under minst ett år i följd eller - om han övergått direkt från en anställning i vilken han har haft rätt till sjuklön under minst 90 dagar. Tjänstemannen tillhör grupp 2 i övriga fall. Om tjänstemannen under de senaste 12 månaderna, räknat från den aktuella sjuklöneperiodens början, har fått sjuklön från arbetsgivaren, så att antalet sjuklönedagar, inklusive sjuklönedagar i den aktuella sjuklöneperioden, uppgår till minst 105 för grupp 1 respektive minst 45 för grupp 2, upphör sjuklönerätten för sjukdomsfallet efter 14:e kalenderdagen i sjuklöneperioden. Med sjuklönedagar avses dels dagar med sjukavdrag, (även karensdag), dels arbetsfria dagar som infaller i en sjukperiod. Om sjukpension enligt ITP-planen börjar utges till tjänstemannen upphör rätten till sjuklön.
Sjuklönetidens längd Huvudregel. Om tjänstemannen enligt bestämmelserna i detta avtal har rätt till sjuklön fr.o.m. 15:e kalenderdagen i sjukperioden skall arbetsgivaren utge sådan till honom – för grupp 1, t.o.m. 90:e kalenderdagen i sjukperioden. – för grupp 2, t.o.m. 45:e kalenderdagen i sjukperioden. I sjukperioden ingår dels samtliga dagar med sjukavdrag (även karensdagar), dels arbetsfria dagar som infaller i en sjukperiod.