Skiftarbete. Separat skiftformstillägg betalas inte till anställda med månadslön. Dessa behåller sin månadslön även om den ordinarie arbetstiden är kortare vid skiftarbete än vid dagarbete.
Skiftarbete. Ordinarie arbetstid som är förlagd till – kontinuerligt treskiftsarbete utgör i genomsnitt 34 timmar och 20 minuter, – intermittent treskiftsarbete utgör i genomsnitt 36 timmar och 20 minuter, – ständig nattjänstgöring utgör i genomsnitt 36 timmar och 20 minuter. Oavsett vad ATL säger får rast utbytas mot måltidsuppehåll vid ständig nattjänst.
Skiftarbete. Arbetet läggs regelbundet på olika tider av dygnet. Det kan helt eller delvis infalla under den för dagarbete fastställda tiden. Arbetet utförs av skiftarbetslag som direkt avlöser varandra.
Skiftarbete. I skiftarbete ska arbetsskiften regelbundet avlösa varandra och växla med lokalt avtalade minst 1 veckas och högst 3 veckors perioder. Arbetstagaren kan även hållas stadigvarande i samma skift om man avtalar om det lokalt, dock inte i nattskift.
Skiftarbete. Arbete i skift förläggs regelbundet på olika tider av dygnet. Det kan helt eller delvis infalla under den för dagarbete fastställda tiden. Arbetet utförs av skiftarbetslag som direkt avlöser varandra. Såsom skiftarbete betraktas inte tillfälligt skiftarbete, d.v.s. sådant som pågår kortare tid än en vecka. För arbetstagare med skiftarbete ska arbetet ordnas så att de erhåller ledighet minst var tredje söndag.
Skiftarbete. I skiftarbete har arbetstagaren inte måltidsledigt, utan han ges möjlighet att inta sin måltid under arbetet vid tidpunkt som med hänseende till skiftarbetet i varje enskilt fall är lämpligast. Härvid får tiden för intagande av måltid inte överstiga 20 minuter.
Skiftarbete. Vid kontinuerligt treskiftsarbete är arbetstiden i genomsnitt 34 timmar och 20 minuter per vecka och vid intermittent treskiftsarbete 36 timmar och 20 minuter. Om den ordinarie arbetstiden för heltidsanställd hall- och verkstadspersonal vid trafikföretagen förläggs motsvarande treskift och följande villkor uppfylls
Skiftarbete. 5.1 Förekomst 19 5.2 Arbetstidens längd 19 5.3 Skiftersättning 20 5.4 Arbetstidsschema 20 5.5 Övriga bestämmelser 21 5.6 Övergång från skiftarbete 21
Skiftarbete a) Under morgonskift betalas utryckningsersättningen på samma sätt som för dagarbete.
b) Under kvälls- och nattskift betalas en ersättning som motsvarar 3 timmars lön om utryckningsordern getts inom 9 timmar efter den ordinarie arbetstidens slut.
c) Om utryckningsordern ges 9 timmar efter den ordinarie arbetstidens slut men minst en timme innan tjänstemannens följande ordinarie arbetstid börjar, betalas en ersättning som motsvarar 2 timmars lön. Om arbetet i de fall som nämns ovan i punkterna I b) och II b) är övertidsarbete, är övertidsersättningen genast 100 %.
Skiftarbete. Vid införande av eller upphörande med tidsbestämt skiftarbete skall arbets- tagaren såvitt möjligt ges besked om detta minst 5 dagar i förväg. Vid löneformerna timlön och ackord utges ett skiftformstillägg med: − 6,1 % av utgående lön per arbetad skifttimme vid tvåskift och intermit- tent treskift, − 12,8 % av utgående lön per arbetad skifttimme vid kontinuerligt tre- skift, såvida överenskommelse om kompensationsledighet ej träffas. omvandlas till fast månatligt tillägg.