Stimulera och premiera. Kompetensutvecklingen måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättning och lönerevision är det naturligt att koppling sker till resultat och kompetens. Varje chef bör hålla utvecklingssamtal som ett medel för att erhålla en grund för bedömning av utvecklingsinsatser och lönesättning för tjänstemannen.
Stimulera och premiera. Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättningen bör det vara naturligt att koppling sker till resultat och kompetens.
Stimulera och premiera. Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättningen bör det vara naturligt att koppling sker till resultat och kompetens. Bilaga 6 Avvikande överenskommelser för personal på kontor
Stimulera och premiera. Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras.
Stimulera och premiera. Kompetensutveckling måste uppmärksammas, stimuleras och premieras. Vid lönesättningen bör det vara naturligt att koppling sker till resultat och kompe- tens. Bilaga 4 Inhyrningsfrågan – Arbetsgivarföreningen KFO, Hotell och Restaurang Facket och Fastighetsanställdas Förbund Parterna har en gemensam uppfattning att bemanningsföretag kan vara ett komple- ment till ett företags ordinarie verksamhet. Parterna har därför, med beaktande av de förutsättningar som gäller inom avtalsområdet, träffat överenskommelse om regler vid anlitande av bemanningsföretag när det finns personer som har företrädesrätt till återanställning efter uppsägning på grund av arbetsbrist.