Styrning och organisation. Övergripande styrning ska ske i enlighet med Ramavtal 8 – storstad Malmö. Dels under statens ordförandeskap i Styrelsen och dels genom Kommunens ordförandeskap i Projektstyrelsen. Underliggande styrelserna skapas en gemensam organisation mellan Regionen och Kommunen som tillsätter program- respektive projektledare med tillhörande organisation som ska driva projektet utifrån detta genomförandeavtal och i enlighet med Ramavtal 8 – storstad Malmö.
Styrning och organisation. Verksamheten har bedrivits av en verksamhetsledare på halvtid. Marknadsföringstjänster har till viss del köpts in. Styrelsen har under uppstartsfasen bestått av tre styrelseledamöter varav två med kompetens inom finansiering. På stämman i juni 2020 valdes tre nya ledamöter in och den styrelsen omvaldes vid stämman 2021. Styrelsen har två arbetsgrupper, en inom information och marknadsföring och en inom överlevnad och långsiktig utveckling. Dessa bistår i aktuella frågor på uppdrag av verksamhetsledaren.
Styrning och organisation. Nedanstående figur beskriver LIGHTers styrning och organisation.
§2.1 LIGHTer Medlemsprograms stämma
Styrning och organisation. Nedanstående figur beskriver Medlemsprogram Lättvikts styrning och organisation.
Styrning och organisation. Föreningens högsta beslutande organ är enligt stadgarna fullmäktige. Full- mäktige består av trettio ledamöter med personliga suppleanter. Femton ledamöter utses av de fackliga organi- sationerna OFR/S, P och O, Saco-S och Xxxx i relation till antalet medlemmar i dessa och femton ledamöter utses Försäkringsvillkoren styrs av kollek- tivavtalet och föreningens stadgar Föreningens verksamhet styrs av stadgarna som beslutas av förening- ens fullmäktige. I stadgarna anges de grundläggande villkoren för verksam- heten och de begränsningar som gäller. Villkoren för din pensionsförsäkring utgår ifrån villkoren i gällande kollektiv- avtal och stadgar. För varje försäkring finns också försäkringsvillkor som på ett sammanhållet sätt beskriver villko- ren. På xxxxx.xx finns stadgarna och information om ditt gällande pensions- avtal finns på xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx eller på någon av de fackliga organisation- ernas webbplatser.
Styrning och organisation. Verksamheten har bedrivits av en verksamhetsledare på halvtid. Marknadsföringstjänster har till viss del köpts in. Styrelsen har under 2021 bestått av sex styrelseledamöter varav två med kompetens inom finansiering. På stämman i maj avgick en styrelseledamot med finansiell kompetens och ambitionen är att under året fylla på med ytterligare en ledamot med motsvarande kompetens från bank eller finansiellt institut. Styrelsen har två arbetsgrupper, en inom information och marknadsföring och en inom överlevnad och långsiktig utveckling. Dessa bistår i aktuella frågor på uppdrag av verksamhetsledaren.
Styrning och organisation. IKT- riskhantering IKT-relaterad incident- hantering
Styrning och organisation. Styrning, resurser och kompetens ska ge rätt förutsättningar Kalmar kommuns första klimatkontrakt tar sin utgångspunkt i beslutade mål och handlingsplan för fossilbränslefri kommun 2030 och dess strategier samt den ambitionshöjning som beslutet om klimatneutral kommun 2030 innebär. Det nya åtagandet om klimatneutral kommun innebär att en helt ny handlingsplan för fossilbränslefri och klimatneutral kommun kommer tas fram under 2023. Planen ska stödja förvaltningarna och bolagens arbete med klimatberäkningar och planer för reducering av växthusgaser. Det finns ett antal strategiskt viktiga styrande dokument som måste hänga samman i omställningsarbetet. Bland annat den klimatanpassningsplan som antogs i december 2021 samt en ny översiktsplan för kommunens fysiska struktur för mark och vattenanvändning. Den senare är hösten 2022 ute för granskning och där har ambitionshöjningen om klimatneutral kommun 2030 tagits om hand. I takt med att arbetet inom Klimatneutrala Kalmar växlas upp kommer flera planer och program att integrera målsättningen ”klimatneutral 2030” och ta arbetet vidare parallellt med att Kalmar kommuns Klimatkontrakt uppdateras och en Klimatinvesteringsplan tas fram under 2023.
Styrning och organisation. Styrning, resurser och kompetens ska ge rätt förutsättningar Arbetet inom Klimatneutrala Kalmar 2030 kommer att utgå från följande tematiska områden:
Styrning och organisation. VD är ytterst ansvarig för Bonavas hållbarhets- arbete. Xxxxxxx ansvarar även Bonavas strategi- och affärsutvecklingschef (ingår i koncernled- ningen) för Koncernens hållbarhetsarbete. För koordinationen ansvarar hållbarhetschefen som dagligen arbetar med hållbarhetsfrågor och rapporterar till Bonavas strategi- och affärsutvecklingschef. Samarbete sker med andra funktioner i organisationen, exempelvis företrädare för Bolagets affärsenheter, inköps- funktioner och HR-funktioner.