Syfte och omfattning. Syftet med denna Bilaga 1 Specifikation till Avtalet, är att tydliggöra och reglera de förhållanden som gäller mellan Vux Norrort (Kommunen) och Leverantören, och till vilka Avtalstexten hänvisar. Denna Bilaga 1 omfattar Leverantörens specifika åtagande i förhållande till Kommunen.
Syfte och omfattning. Dessa Allmänna villkor kompletterar villkoren i Avtal. Villkoren gäller i sin helhet utom i de fall då annat särskilt framgår av Avtalet genom motstridande text.
Syfte och omfattning. Samtliga tillsvidareanställda har möjlighet att löneväxla till pension via ett överenskommet månatligt bruttolöneavdrag. Erbjudandet syftar till att stärka kommunens möjlighet att attrahera och behålla kompetenta medarbetare genom att vara en modern och flexibel arbetsgivare. Löneväxling lämpar sig normalt inte för anställd med en årsinkomst under 8,07 inkomstbasbelopp, se punkt A 2.6.
Syfte och omfattning. Avtalet avser leveranser av livsmedel till Region Skåne och för andra juridiska personer där Region Skåne har ett dominerande ägarinflytande, samt till de övriga verksamheter med vilka regionen har avtal med. Specifikation av i Avtalet ingående produkter samt volymer framgår av Bilaga 1 - Anbudsprislista. Angivna volymer är att betrakta som riktvärden, vilka kan över- och underskridas. Region Skåne garanterar inga volymer. Leverantören är skyldig att leverera Beställarens verkliga behov. Leverantören åtar sig att till Beställaren leverera produkter i enlighet med detta Avtal.
Syfte och omfattning. Avtalet syftar till att reglera genomförandet av Projektet och ansvarsförhållanden mellan SL och Staden.
Syfte och omfattning. 4.1 Syftet med detta Ramavtal är att reglera förutsättningarna för genomförandet av Projektet.
4.2 Parterna är överens om att i god anda tillsammans finna lösningar för att nå syftena med Projektet.
Syfte och omfattning. Syftet med detta avtal är att reglera förhållandet mellan Staden och Trafikverket vid projektering, upphandling och genomförandet av intunnlingen av delar av Väg E4/E20 och väg- och gatuarbeten utanför intunnlingen. Avtalet skall vidare reglera parternas ägande, deras kostnadsansvar för investering samt drift, underhåll och reinvestering liksom fastighetsbildning. Avtalet anger även preliminära hålltider för vissa arbeten. Den geografiska omfattningen av detta avtal och väghållareskapet framgår av kartbilaga 1 respektive kartbilaga 2.
Syfte och omfattning. I syfte att stödja arbetslinjen och därmed öka förutsättningarna för äldre anställda att arbeta till 65 år eller längre, samt i kompetensväxlingssyfte, kan kommunen erbjuda följande alternativ för tillsvidareanställa som fyllt 61 år och varit anställ i kommunen i minst tio år. Arbetstidsminskningen är ingen rättighet för den anställde utan beviljas efter beslut i varje enskilt fall.
Syfte och omfattning. Vid konstaterad arbetsbrist kan Särskild avtalspension enligt överenskommelse betalas ut på heltid eller deltid efter individuell överenskommelse mellan arbetsgivare och anställd. Särskild avtalspension är inte en rättighet utan ett arbetsgivarinstrument och ska användas med återhållsamhet. Kriterier för särskild avtalspension: Den anställde ska ha fyllt 63 år, - den befattning som lämnas ska inte återbesättas och - särskild avtalspension kan under särskilda omständigheter beviljas efter andra kriterier. Beslut om särskild avtalspension fattas av personalutskottet. Kostnaden för särskild avtalspension belastar respektive förvaltning.
Syfte och omfattning. Anställda kan i särskilda fall beviljas ett tilläggsbelopp som förstärkning till pensionen före 65 år. Pensionsförstärkning kan övervägas då det finns särskilda skäl av individuell karaktär. En förutsättning är att den anställde uppnått 61 års ålder och avgår med förtida uttag av tjänstepensionen före 65 år. Beslut fattas efter individuell prövning. Tilläggsbeloppets storlek fastställs i varje enskilt fall och är detsamma under hela utbetalningstiden, ingen indexering ska ske. Kostnaden för pensionsförstärkningen belastar respektive förvaltning. Beloppet betalas ut kontant varje månad via kommunens pensionsadministratör, från avgången och längst till 65 års ålder. Anställningen upphör i samband med pensionsavgången. Inget ytterligare tjänstepensionsintjänande sker därefter.