Tjänstebostad. Med tjänstebostad menas av arbetsgivare ägd eller disponerad bostadslägen- het, som arbetsgivaren anvisar medarbetaren såsom nödvändig bostad för fullgörande av anställningens arbetsuppgifter och därför upplåter till medar- betaren i samband med anställning som är förenad med bostadstvång.
Tjänstebostad. Med tjänstebostad avses av arbetsgivare ägd eller disponerad bostadslägenhet, som arbetsgivaren anvisar arbetstagaren såsom nödvändig bostad för fullgörande av anställ- ningens arbetsuppgifter och därför upplåter till arbetstagaren i samband med anställning som är förenad med bostadstvång. Hyra för tjänstebostad fastställs av arbetsgivaren till belopp som är skäligt med hänsyn till olägenheter som kan följa av bostadens karaktär av tjänstebostad och dess belägenhet.
Tjänstebostad. Bestämmelserna i denna paragraf ersätter samtliga dispositiva lagregler om tjänstebostad enligt 12 kap. 67 §, första stycket i jordabalken. Bostad, som upplåts av arbetsgivare till arbetstagare, betraktas som tjänstebostad. Om endera parten så påfordrar, skall avtal rörande upplåtelse av tjänstebostad och hyra härför avfattas skriftligen. Nyttjanderätten till tjänstebostaden sammanfaller med anställningens varaktighet. Arbetstagaren är sålunda skyldig att frånträda bostaden när anställningen upphör. Anställningen och bostaden skall sägas upp var för sig. Om upplåtelsen av bostaden varat längre än nio månader i följd vid den tidpunkt till vilken uppsägning sker, skall uppsägningen av bostaden ske skriftligen eller också skall skriftligt erkännande lämnas av att bostaden uppsagts. Även i de fall upplåtelsen av bostaden varat kortarter tid än nio månader, bör skriftlig uppsägning iakttas. Uppsägningstiden för bostaden är lika lång som uppsägningstiden för anställningen utan iakttagande av uppsägningstid, äger arbetsgivaren säga upp bostaden med omedelbar verkan. Samma gäller då arbetstagaren avskedats under sådana förhållanden att uppsägningstid ej behövt iakttas. Arbetstagaren får ej överlåta hyresrätten till tjänstebostaden eller upplåta bostaden i andra hand. Hyra för upplåten tjänstebostad utgår med belopp som gäller för jämförlig bostad i orten. Vid fastställande av vad som gäller för jämförlig bostad i orten skall beaktas intrånget i besittningsrätten, som följer med ett tjänstebostadsförhållande, vilket motiverar en sänkning av hyran i förhållande till allmänna hyresläget med ca 10 %. Hyran erläggs månadsvis i efterskott. Hinder föreligger dock ej att efter överenskommelse tillämpa andra bestämmelser eller att vid företag, som driver även annan rörelse tillämpa samma bestämmelser för arbetstagarna inom jordbruk som för övriga anställda. Arbetsgivaren eller arbetstagare som önskar ändring i gällande hyresavtal och ej kan uppnå överenskommelse härom med motparten kan hänskjuta frågan till förhandling i den ordning detta avtal föreskriver. Bostaden med vad därtill hör skall av arbetsgivaren och hans familj väl vårdas och vid avflyttningen avlämnas väl rengjord. Om skada uppstår på bostaden under nyttjanderättstiden genom arbetstagarens, hans familj eller inneboendes vållande, är arbetstagaren skyldig betala kostnaden för avhjälpande härav, dock endast till den del skadan överstiger vad som kan anses vara normal förslitning. Arbetstagaren äger icke rätt at...
Tjänstebostad. Arbetsgivaren tillser att hyresfri grundmöblerad och grundutrustad tjänstebostad erbjuds arbetstagare. När detta är skattepliktig förmån, ska värdet av denna anmälas till beskattning. I enskilda fall kan annan överenskommelse ingås mellan arbetsgivare och arbetstagare. Då utbildning inför utlandsuppdrag som inte gäller svensk församlingsverksamhet genomförs och äger rum på annan ort än hemorten, delar den anställde och arbetsgivaren ansvar för att bostadsfrågan löses. Arbetsgivaren bekostar bostaden i fråga. Under förutsättning att arbetstagaren godkänner upplåtande av sin tjänstebostad för semestervikarie ska ett bidrag om minst 10 % av ett prisbasbelopp, utjämnat uppåt till närmaste hundratal kronor, efter begäran utbetalas. Anmärkning Ersättning för upplåtande av tjänstebostad för semestervikarie betalas ut per bostad.
Tjänstebostad. Arbetsgivaren tillser att hyresfri grundmöblerad och grundutrustad tjänstebostad erbjuds arbetstagare som en nettoförmån. När detta är skattepliktig förmån, ska värdet av denna anmälas till beskattning Då utbildning inför utlandsuppdrag som inte gäller svensk församlingsverksamhet genomförs och äger rum på annan ort än hemorten, delar den anställde och arbetsgivaren ansvar för att bostadsfrågan löses. Arbetsgivaren bekostar boendet i fråga. Arbetstagaren är inte skyldig att upplåta bostaden till annan. Arbetstagaren äger inte rätt att upplåta bostaden i andra hand utan överenskommelse med arbetsgivaren.