Common use of Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete Clause in Contracts

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om tjänstemannen är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (s k intermittent deltidsarbete), ska tjänstledighetsavdrag göras enligt följande: månadslönen dividerad med 𝑎𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒𝑡 𝑎𝑟𝑏𝑒𝑡𝑠𝑑𝑎𝑔𝑎𝑟 𝑝𝑒𝑟 𝑣𝑒𝑐𝑘𝑎 ∙ 21 (25)∗ 5 (6)∗ Tjänstemannens deltid är förlagd till följande antal arbetsdagar/vecka: Antal dagar Avdrag 4 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 16,8 3,5 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 14,7 3 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 12,6 2,5 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 10,5 2 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 8,4 Med ”antal arbetsdagar/vecka” avses antalet arbetsdagar/helgfri vecka be- räknat i genomsnitt per månad. Avdrag enligt ovan ska göras för varje dag under vilken tjänstemannen är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Beträffande begreppet månadslön – se Mom 2:2. Om en tjänstledighetsperiod omfattar en eller flera hela kalendermåna- der ska tjänstemannens hela månadslön avdras för var och en av kalender- månaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneut- betalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivaren rätt att vid tillämpning av denna bestämmelse byta ut be- greppet ”kalendermånad” mot ”avräkningsperiod”.

Tjänstledighet vid intermittent deltidsarbete. Om tjänstemannen är deltidsanställd och arbetar full ordinarie arbetstid endast under vissa av veckans arbetsdagar (s k intermittent deltidsarbete), ska tjänstledighetsavdrag göras enligt följande: månadslönen dividerad med 𝑎𝑛𝑡𝑎𝑙𝑒𝑡 𝑎𝑟𝑏𝑒𝑡𝑠𝑑𝑎𝑔𝑎𝑟 𝑝𝑒𝑟 𝑣��𝑐𝑘𝑎 ∙ 21 (25)∗ 5 (6)∗ Tjänstemannens deltid är förlagd till följande antal arbetsdagar/vecka: Antal dmånadslönen agar Avdrag 4 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠�månadslönen �ö𝑛𝑒𝑛 16,8 månadslönen 3,5 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 1månadslönen 4,7 3 𝑚å𝑛𝑎�månadslönen �𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 12,6 2,5 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 10,5 2 𝑚å𝑛𝑎𝑑𝑠𝑙ö𝑛𝑒𝑛 8,4 Med ”antal arbetsdagar/vecka” avses antalet arbetsdagar/helgfri vecka be- räknat i genomsnitt per månad. Avdrag enligt ovan ska göras för varje dag under vilken tjänstemannen är tjänstledig och som annars skulle ha utgjort arbetsdag. Beträffande begreppet månadslön – se Mom 2:2. Om en tjänstledighetsperiod omfattar en eller flera hela kalendermåna- der ska tjänstemannens hela månadslön avdras för var och en av kalender- månaderna. Om de avräkningsperioder som företaget använder vid löneut- betalningen inte sammanfaller med kalendermånaderna, har arbetsgivbegreppet aren rätt att kalender- månadvid tillämpning av denna bestämmelse byta ut be- greppet ”kalendermånad” mot ”avräkningsperiod”.