Upplysningar. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist ska enligt Trygghetsavtalet § 6 följande beaktas: Tjänsteman som vid uppsägningstillfället uppnått 50 års ålder och har 10 sammanhängande anställningsår erhåller en med 4 måna- der förlängd uppsägningstid. Tjänsteman som vid uppsägningstillfället uppnått 55 års ålder och har 10 sammanhängande anställningsår erhåller en med 6 måna- der förlängd uppsägningstid. Uppsägning av övertalig tjänsteman, som avses i föregående stycke och som bedöms ha speciella svårigheter att få ny godtag- bar anställning, får ej företas förrän alla möjligheter prövats att bereda tjänstemannen fortsatt anställning inom företaget.
Appears in 5 contracts
Samples: Kollektivavtal Om Allmänna Anställningsvillkor, Kollektivavtal Om Allmänna Anställningsvillkor, Kollektivavtal Om Allmänna Anställningsvillkor
Upplysningar. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist ska enligt Trygghetsavtalet Trygghetsav- talet § 6 följande beaktas: Tjänsteman som vid uppsägningstillfället uppnått 50 års ålder och har 10 sammanhängande anställningsår erhåller en med 4 måna- der månader förlängd uppsägningstid. Tjänsteman som vid uppsägningstillfället uppnått 55 års ålder och har 10 sammanhängande anställningsår erhåller en med 6 måna- der månader förlängd uppsägningstid. Uppsägning av övertalig tjänsteman, som avses i föregående stycke och som bedöms ha speciella svårigheter att få ny godtag- bar anställning, får ej företas förrän alla möjligheter prövats att bereda tjänstemannen fortsatt anställning inom företaget.
Appears in 4 contracts
Samples: Kollektivavtal Om Allmänna Anställningsvillkor, Utstationering, Kollektivavtal Om Allmänna Anställningsvillkor
Upplysningar. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist ska enligt Trygghetsavtalet Trygghetsavta- let § 6 följande beaktas: Tjänsteman som vid uppsägningstillfället uppnått 50 års ålder och har 10 sammanhängande anställningsår erhåller en med 4 måna- der förlängd uppsägningstid. Tjänsteman som vid uppsägningstillfället uppnått 55 års ålder och har 10 sammanhängande anställningsår erhåller en med 6 måna- der förlängd uppsägningstid. Uppsägning av övertalig tjänsteman, som avses i föregående stycke och som bedöms ha speciella svårigheter att få ny godtag- bar anställning, får ej företas förrän alla möjligheter prövats att bereda tjänstemannen fortsatt anställning inom företaget.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal Om Allmänna Anställningsvillkor, Kollektivavtal Om Allmänna Anställningsvillkor