Ålderspension. Vid uppnådd pensionsålder, dock tidigast 55 år, utbetalas din pension under den avtalade utbetalningstiden. Ålderspensionens storlek bestäms av värdeutvecklingen på de värdepapper som den försäkrade placerat premierna i.
Ålderspension. Försäkringsfall utgörs av att försäkrad uppnår avtalad pensions- ålder och utbetalning av ålderspension ska påbörjas.
Ålderspension. Ålderspension utbetalas till den försäkrade från avtalad pensionsålder vilket är 65 år om inte annat val av pensionsålder gjorts av försäkringstagaren i försäkringsavtalet. Den försäkrade kan tidigast ta ut pensionen från 55 års ålder och senast vid 100 års ålder. Försäkringen ska dock vara slututbetald senast vid 105 års ålder. Pensionen utbetalas i 10 år såvida den försäkrade inte valt en annan utbetalningslängd. Ålderspensionens storlek bestäms av försäkringens värde och de placeringar den försäkrade eller annan placeringsberättigad gjort.
Ålderspension. Försäkringsmomentet tecknas som ett obligatoriskt moment. För anställd/försäkrad med en pensionsmedförande lön som överstiger 10 inkomstbasbelopp kan överenskommelse ske, mellan denne och försäkringstagaren, om att alternativ pensionslösning ska tillämpas för försäkringsmomentets försäkringsförmån avseende lönedelar mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp. När överenskommelse om alternativ pensionslösning träffats, ska denna gälla så länge anställningen hos försäkringstagaren består. Sådan alternativ pensionslösning omfattas inte av dessa försäkringsvillkor. Överenskommelse om alternativ pensionslösning måste avse både försäkringsmomenten Ålderspension och Familjepension.
Ålderspension. Mom. 1 Ålderspension utges efter ansökan till förtroendevald tidigast fr.o.m. den m å- nad varunder den förtroendevalde fyller 65 år och som då avgår från pension s- grundande uppdrag eller som intill dess haft rätt till visstidspension eller sjukpension. Med ”rätt till visstidspension eller sjukpension ” inbegrips att den förtroend e- valde skulle kunnat få rätt till visstidspension eller sjukpension om ansökan härom ingivits.
Mom. 2 Ålderspension beräknas på följande sätt. Årsmedelpoängen (P) indelas i skikt enligt tabellen nedan. Dessa skikt av år s- medelpoängen multipliceras var för sig med angivet procenttal i respektive skikt: Skikt av P (uttryckt i a n- tal basbelopp) 0 – 1 1 – 3 3 – 20 20 – 30 30 – Pensionsnivå i % 96 70 65 32,5 0 Summan härav multipliceras med tidsfaktorn och resultatet kallas brutto pen- sionspoäng . Ålderspensionen utgör per år det belopp som erhålles genom att multiplicera bruttopensionspoängen med vid varje tid gällande prisbasbelopp.
Ålderspension. 6.1 Huvudregel
Ålderspension kompensation för inkomst och premiepension utgör för varje sådan hel förlorad månad en förmån om 0,12 % av den pensionsmedförande lö- nen, upp till 7,5 basbelopp. Samordning sker i fråga om ersättning som den an- ställde kan erhålla från annan av arbetsgivaren betald försäkring, annan förmån som arbetsgivaren utger, utländsk socialförsäkring eller arbetsskadeförsäkring el- ler enligt utländska skadeståndsrättsliga regler samt ersättningar genom liknande förutbestämda förmåner. För tjänstemän som är födda 1953 eller tidigare skall förmånen minskas på föl- jande sätt: Födda år Minskning med 1953 1952 1951 1950 1949 1948 1947 1946 1945 0000 0000 0000 1941 1940 1/20 2/20 3/20 4/20 5/20 6/20 7/20 8/20 9/20 10/20 11/20 12/20 13/20 14/20
Ålderspension. Ålderspension tecknas utan krav på godkänd hälsoprövning.
Ålderspension. Ålderspension betalas ut från avtalad pensionsålder som vanligen är 65-årsmånaden. Ålderspension betalas ut temporärt, exempelvis under 5 eller 10 år.
Ålderspension. Xxxxxxxxxxxxx ska för tjänsteman som är född år 1954 eller senare och för vilken arbetsgivaren inte betalar lagstadgad ålderspensionsavgift i Sverige, utöver avgifter enligt ITP-planen