Common use of Årsarbetsdagar Clause in Contracts

Årsarbetsdagar. Spelåret omfattar högst 230 arbetsdagar. I årsarbetstiden avseende antalet arbetade dagar ska inräknas: a) Sjukdagar samt tjänstledighetsdagar med helt löneavdrag till ett antal av 5 dagar per vecka eller 21 dagar per månad. Dock räknas för anställd med 6-dagarsvecka 6 dagar per vecka de första 6 veckorna. b) Dag med enbart restid. c) Lediga dagar som utgör kompensation för övertid. I årsarbetstiden inräknas inte arbetsdagar som helt kompenserats med övertids- ersättning. Om den anställde arbetar mer än 230 dagar under ett spelår, utgår för överskjutande dag extra ersättning med en dagslön eller ledighet en dag. Sådan ledighet utläggs i samband med semester så att antalet arbetsdagar under påföljande spelår minskar i motsvarande mån.

Årsarbetsdagar. Spelåret omfattar högst 230 arbetsdagar. I årsarbetstiden avseende antalet arbetade dagar ska inräknas: a) Sjukdagar samt tjänstledighetsdagar med helt löneavdrag till ett antal av 5 dagar per vecka eller 21 dagar per månad. Dock räknas för anställd med 6-dagarsvecka 6 dagar per vecka de första 6 veckorna. b) Dag med enbart restid. c) Lediga dagar som utgör kompensation för övertid. I årsarbetstiden inräknas inte arbetsdagar som helt kompenserats med övertids- ersättningövertidsersättning. Om den anställde arbetar mer än 230 dagar under ett spelår, utgår för överskjutande dag extra ersättning med en dagslön eller ledighet en dag. Sådan ledighet utläggs i samband med semester så att antalet arbetsdagar under påföljande spelår minskar i motsvarande mån.

Årsarbetsdagar. Spelåret omfattar högst 230 arbetsdagar. I årsarbetstiden avseende antalet arbetade dagar ska inräknas: a) Sjukdagar samt tjänstledighetsdagar med helt löneavdrag till ett antal av 5 dagar 5dagar per vecka eller 21 dagar per månad. Dock räknas för anställd med 6-dagarsvecka 6 dagar per vecka de första 6 veckorna. b) Dag med enbart restid. c) Lediga dagar som utgör kompensation för övertid. I årsarbetstiden inräknas inte arbetsdagar som helt kompenserats med övertids- ersättningöver- tidsersättning. Om den anställde arbetar mer än 230 dagar under ett spelår, utgår för överskjutande över- skjutande dag extra ersättning med en dagslön eller ledighet en dag. Sådan ledighet utläggs i samband med semester så att antalet arbetsdagar under påföljande spelår minskar i motsvarande mån.

Årsarbetsdagar. Spelåret omfattar högst 230 arbetsdagar. I årsarbetstiden avseende antalet arbetade dagar ska inräknas: a) Sjukdagar samt tjänstledighetsdagar med helt löneavdrag till ett antal av 5 dagar per vecka eller 21 dagar per månad. Dock räknas för anställd med 6-6- dagarsvecka 6 dagar per vecka de första 6 veckorna. b) Dag med enbart restid. c) Lediga dagar som utgör kompensation för övertid. I årsarbetstiden inräknas inte arbetsdagar som helt kompenserats med övertids- ersättningövertidser- sättning. Om den anställde arbetar mer än 230 dagar under ett spelår, utgår för överskjutande dag extra ersättning med en dagslön eller ledighet en dag. Sådan ledighet utläggs i samband med semester så att antalet arbetsdagar under påföljande spelår minskar i motsvarande mån.

Årsarbetsdagar. Spelåret omfattar högst 230 arbetsdagar. I årsarbetstiden avseende antalet arbetade dagar ska inräknas: a) : Sjukdagar samt tjänstledighetsdagar med helt löneavdrag till ett antal av 5 dagar per vecka eller 21 dagar per månad. Dock räknas för anställd med 6-6- dagarsvecka 6 dagar per vecka de första 6 veckorna. b) . Dag med enbart restid. c) . Lediga dagar som utgör kompensation för övertid. I årsarbetstiden inräknas inte arbetsdagar som helt kompenserats med övertids- ersättningövertidser- sättning. Om den anställde arbetar mer än 230 dagar under ett spelår, utgår för överskjutande dag extra ersättning med en dagslön eller ledighet en dag. Sådan ledighet utläggs i samband med semester så att antalet arbetsdagar under påföljande spelår minskar i motsvarande mån.

Årsarbetsdagar. Spelåret omfattar högst 230 arbetsdagar. I årsarbetstiden avseende antalet arbetade dagar ska inräknas: a) : Sjukdagar samt tjänstledighetsdagar med helt löneavdrag till ett antal av 5 dagar per vecka eller 21 dagar per månad. Dock räknas för anställd med 6-dagarsvecka 6 dagar per vecka de första 6 veckorna. b) . Dag med enbart restid. c) . Lediga dagar som utgör kompensation för övertid. I årsarbetstiden inräknas inte arbetsdagar som helt kompenserats med övertids- ersättningövertidsersättning. Om den anställde arbetar mer än 230 dagar under ett spelår, utgår för överskjutande dag extra ersättning med en dagslön eller ledighet en dag. Sådan ledighet utläggs i samband med semester så att antalet arbetsdagar under påföljande spelår minskar i motsvarande mån.