Övertid och mertid. Mom 1:1. Som övertidsarbete räknas arbete utöver det ordina- rie arbetstidsmåttet per dag för heltidsanställd tjänsteman.
Övertid och mertid. En lärares arbetsuppgifter ska planeras på sådant sätt att samtliga arbetsuppgifter inryms inom årsarbetstiden. Mertid eller övertid utöver den totala årsarbetstiden ska normalt inte förekomma. Mertid eller övertid ska vara beordrad eller godkänd i efterhand av prefekt/motsvarande. Om särskilda behov av att utföra vissa inte planerade arbetsuppgifter uppkommer ska i första hand en omfördelning av arbetsuppgifterna göras. Om det under kalenderåret uppkommer särskilda behov av att lärare fullgör arbetsuppgifter utöver de som är planerade inom ramen för årsarbetstiden har prefekt rätt att begära mertid med högst 175 klocktimmar eller övertid med högst 150 klocktimmar per kalenderår. Begränsningsperioden för beräkning av mertid och övertid är kalenderåret. Under ett kalenderår får den uttagna mertiden och övertiden sammanlagt för en lärare vara högst 200 timmar. Mertid och eller övertid regleras normalt en gång per kalenderår i samband med årsbokslutet, men ska stämmas av vid vårterminens slut för eventuella åtgärder inför höstterminen. Lärare som är partiellt sjukskriven, partiellt ledig med stöd av lag eller för vård av barn är inte skyldig att arbeta mertid eller övertid. Lärare som är delpensionsledig är skyldig att arbeta högst 25 timmar mertid och högst 25 timmar övertid per kalenderår. Doktorand, assistent med utbildningsbidrag, xxxxxxxx och klinisk assistent kan inte åläggas arbete på övertid. För arbetstid för forskning, forskarutbildning eller kompetensutveckling och eget konstnärligt utvecklingsarbete, som lärare själv förfogar över, utbetalas ingen mertids- eller övertidsersättning. Ersättning för övertid ges i form av pengar (övertidstillägg) eller i form av ledighet (kompensationsledighet) senast inom nästföljande kalenderår. Kompensationsledighet ges om läraren själv önskar det och prefekten bedömer det som möjligt med hänsyn till verksamhetens krav. Vid beräkning av mertidstillägg/övertidstillägg respektive kompensationsledighet tillämpas reglerna i ALFA-T, 4 kap 11-12 §§ och 23-24 §§.
Övertid och mertid. Övertid och mertid skall beordras i förväg av närmast ansvarig chef. Är övertiden ej beordrad inräknas tiden i flextiden och ingår i det totala flextidssaldot. När medarbetare arbetat normalarbetstid (på heltidsbasis, beräknas i detta fall till 9 timmar) och beordras arbeta längre skall övertid utgå.
Övertid och mertid. Övertid och mertid hanteras i enlighet med Lokalt avtal avseende arbetstid för teknisk/administrativ personal (TA) vid förvaltningen och institutionen.
Övertid och mertid. En lärares arbetsuppgifter ska planeras så att de ryms inom årsarbetstiden. Vilka arbetsuppgifter som ska genomföras ska vara tydligt kommunicerat mellan chef och medarbetare. Övertid eller mertid ska i normalfallet inte förekomma. Under året ska berörd chef i samråd med läraren göra revidering av tjänsteplaneringen så att eventuella tillkommande arbetsuppgifter ryms inom ordinarie årsarbetstid. Därefter ska möjligheten att flytta viss tid till nästa år beaktas. Om det trots dessa åtgärder uppkommer behov av övertid eller mertid under kalenderåret ska denna i så fall vara beordrad av berörd chef. Ett sådant beslut ska dokumenteras. Reglering av tid enligt ovan ska göras senast i samband med utgången av följande år. Se även Villkorsavtal/Villkorsavtal-T för begränsningar gällande övertid och xxxxxx. I de fall övertid beordras utgår ersättning för faktiskt arbetad tid. Ersättning kan ges i form av övertidstillägg, endast enkel övertid, eller kompensationsledighet enligt reglerna i Villkorsavtal/Villkorsavtal-T.
Övertid och mertid. Regler om övertid och mertid återfinns i villkorsavtalen kapitel 4.
Övertid och mertid