Övertidsersättning. Övertidsersättning ska omräknas retroaktivt. Omräkningen ska ske individuellt.
Övertidsersättning. Övertidsersättning per timme utges enligt följande:
Övertidsersättning. För arbetad tid utöver ordinarie arbetstidsschema respektive utöver 40 timmar utgår övertidsersättning med ordinarie timlön plus 50 procent av ordinarie timlön alternativt uppräknas med x 1,5. Om övertidsarbete utförs mellan vardagar kl. 23.00 - 07.00 eller sön- och helgdagar utgör övertidsersättningen ordinarie timlön plus 100 procent av ordinarie timlön alternativt uppräknas med x 2. Övertidsersättning kan utgå kontant eller som kompensationsledighet. Om överenskommelse ej träffats om utläggning av kompensationsledighet, ska den läggas ut i samråd med den anställde inom tre månader från det att övertiden uppkommit. I annat fall utgår övertidsersättning. Timersättning utgör månadslön delad med 167.
Övertidsersättning. Övertidsersättning per arbetad timme inklusive semesterlön utges enligt följande:
Övertidsersättning. Mom. 1. Tid som skall övertidskompenseras
Övertidsersättning. Ersättning för övertidsarbete utgör: Tillägg per timme med:
Övertidsersättning. För de två första övertidstimmarna per dygn betalas en enkel timlön förhöjd med 50 % och för de följande timmarna en enkel timlön förhöjd med 100 %. För de åtta första övertidstimmarna per vecka betalas en enkel timlön förhöjd med 50 % och för veckans alla övriga arbetstimmar en enkel timlön höjd med 100 %, även om de samtidigt är över- tid för ifrågavarande dygn. Övertidstimmar per dygn beaktas inte när övertidsersättningen per vecka räknas ut. I periodarbete betalas för de 18 första övertidstimmarna en enkel timlön förhöjd med 50 % och för de följande arbetstimmarna en enkel timlön förhöjd med 100 %. Med avvikelse från bestämmelserna i 2 och 4 mom. betalas under en vecka eller arbetsperiod där nyårsdagen, första maj, självstyrelsedagen eller självständighetsdagen infaller på en annan dag än en lördag eller söndag för veckoövertid i kansliarbete och i veckoarbete för de 16 första arbets- timmarna en med 50 % förhöjd enkel timlön. På motsvarande sätt betalas i periodarbete för periodövertid en övertidsersättning för de 26 första arbetstimmarna. Ersättningen för övertidsarbete kan enligt överenskommelse även ges i ledighet som motsvarar penningersättningen. Ledighet skall utges på ett sätt som tar hänsyn till verksamheten vid verket eller inrättningen ifråga. Ledigheten ges inom ett år från det övertidsarbetet utfördes, om man inte kommer överens om annat, och den skall om möjligt ges i hela arbetsdagar. Den kan ges i anslut- ning till tjänstemannens semester eller annan ledighet. Om tjänstemannen insjuknar avbryts den ledighet som har beviljats som ersättning för övertidsar- bete enligt denna paragraf. Ledigheten ändrar från och med början av nästa dag till sjukledighet (1.4.2008).
Övertidsersättning. Ersättning för förskjuten arbetstid och övertidsersättning kan ej utges samtidigt.
Övertidsersättning. Då övertidsersättning utges beräknas ersättningen per timme enligt följande:
Övertidsersättning. Vid påkallad inställelse i arbete vid beredskap A utges övertidsersättning för arbetad tid, dock för minst tre timmar. Ersättning för reskostnad i an- slutning till sådan inställelse utbetalas. Om tjänstemannen kan utföra arbe- tet via mobilt verktyg eller liknande utan att behöva inställa sig på arbets- stället eller på av arbetsgivaren angiven utges övertidsersättning för arbetad tid, dock för minst 1 timme. Vid påkallad inställelse i arbete vid beredskap B utges övertidsersätt- ning för arbetad tid, dock för minst 1 timme.