PaPPers stadgar
PaPPers stadgar
Innehållsförteckning
Förbundets namn är Svenska Pappersindustriarbetareförbundet förkortat PAPPERS. Styrelsen har sitt säte i Stockholm, där också förbundskontoret är placerat.
§ 2 Förbundets ändamål
Förbundet är en sammanslutning av alla som arbetar inom pappers-, massa-, bas- och närbesläktad industri i Sverige.
Förbundet är partipolitiskt obundet och ska verka för en demo- kratiskt socialistisk samhällsutveckling. Denna samhällsutveckling innebär alla människors lika värde, jämställdhet, jämlikhet, social rättvisa, generell välfärdspolitik och full sysselsättning. Förbundet samarbetar, och är solidariskt, med arbetarna i andra länder.
Förbundets uppgift är
att tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsplatsen och den övriga arbetsmarknaden
att upprätta kollektivavtal som reglerar löne- och anställningsvillkor och andra överenskommelser, samt lämna ekonomiskt
stöd vid sanktionerade konflikter och vid trakasserier
att verka för arbetsplatser som är fria från diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktions- nedsättning, sexuell läggning och ålder
att arbeta för säkra och goda arbetsförhållanden
att varje enskild medlem, som får sina rättigheter åsidosatta på arbetsplatsen och den övriga arbetsmarknaden, kan påräkna förbundets aktiva stöd
att arbeta för medlemmarnas fackliga, politiska och kulturella bildningssträvanden
att genom anslutning till Landsorganisationen samarbeta med övriga till LO-anslutna förbund samt upprätthålla kontakter med andra fackliga och ideella organisationer
att genom medlemskap samarbeta i internationella yrkesgemen- skaper samt upprätthålla förbindelser med arbetare och deras fackliga organisationer i andra länder.
Mom 1. Medlemmens ansvar Mom 2. Uppgiftsskyldighet Mom 3. Rätt till inträde Mom 4. Ansökan om inträde
Mom 5. Prövning av inträdesansökan Mom 6. Överklagande
Mom 1. Medlemmens ansvar
Varje medlem ska verka för förbundets sammanhållning och utveck- ling samt följa stadgarna och de beslut som fattas med stöd av dessa.
Mom 2. Uppgiftsskyldighet
Medlem ska utan anmodan lämna uppgifter om arbetsvillkor och anställningsförhållanden till avdelning eller förbund.
Anställningsliknande förhållanden är praktik, arbets- marknadsåtgärder, etc.
Mom3. Rätt till inträde
Rätt att söka inträde i förbundet har alla som är anställda, eller har ett anställningsliknande förhållande, inom förbundets verksamhetsområde.
Mom 4. Ansökan om inträde
Ansökan om inträde ska göras till berörd avdelning eller förbundet.
Mom 5. Prövning av inträdesansökan
Avdelningen ska skyndsamt till förbundet till- eller avstyrka inträdes- ansökan. Om avdelningen avstyrker medlemskap ska skälen till detta anges skriftligt och omedelbart delges den inträdessökande.
Inträde kan vägras, eller särskilda inträdesvillkor krävas av, den som: uppträtt som strejk- eller blockadbrytare, uteslutits, eller på annat sätt uppträtt illojalt mot organisationen.
Förbundsstyrelsen kan pröva inträde särskilt.
Mom 6. Överklagande
Om förbundsstyrelsen avslår en inträdesansökan ska den inträdes- sökande delges detta och informeras om sin rätt att överklaga beslutet till förbundsmötet. Överklagandet ska vara förbundsstyrelsen tillhanda senast 30 dagar efter det att medlemmen delgivits avslaget. Överklagandet ska behandlas vid nästkommande förbundsmöte. Om förbundsmötet inte finner skäl till ändring av förbundsstyrelsens beslut i ärendet, kan den av beslutet berörde hänskjuta tvisten till skiljemän enligt bestämmelserna i § 24. Innan förbundsmötet fattat beslut har den klagande inte rätt att hänskjuta tvisten till skiljemän. Begäran om sådan hänskjutning ska ske inom 30 dagar från den dag då medlemmen fick del av förbundsmötets beslut.
§ 4 Överflyttning mellan avdelningar och förbund
Mom 1. Flyttning mellan avdelningar Mom 2. Överflyttning från annat förbund
Mom 3. Överflyttningsskyldighet till annat LO-förbund
Mom 1. Flyttning mellan avdelningar
Medlem som fått anställning inom annan avdelnings verksam- hetsområde, ska överflytta sitt medlemskap till denna avdelning. Avflyttningen ska anmälas till den mottagande avdelningen.
Medlemmen ska ha uppfyllt alla stadgeenliga skyldigheter.
Mom 2. Överflyttning från annat förbund
Medlem i annat LO-förbund, som övergått till förbundets verk- samhetsområde, har rätt att flytta sitt medlemskap till förbundet. Detsamma gäller medlem i utländskt förbund i enlighet med, av förbundsstyrelsen, godkända yrkesverksamma internationaler.
Mom 3. Överflyttningsskyldighet till annat LO-förbund
Medlem som byter anställning till annat LO-förbunds verksamhets- område ska överflytta sitt medlemskap till detta förbund. Om LO:s styrelse ändrar en arbetsplats organisationstillhörighet gäller samma förhållande.
§ 5 Medlemsavgifter
Mom 1. Medlemsavgift
Mom 2. Avgifter för yrkesverksamma medlemmar Mom 3. Avgifter för övriga medlemmar
Mom 4. Avgiftsbefrielse Mom 5. Förhöjda avgifter
Mom 1. Medlemsavgift
Medlem i förbundet ska betala avgift genom löneavdrag eller egen inbetalning. Då avgift erlagts betraktas inträdet fullgjort från den dag ansökan gjorts.
Mom 2. Avgifter för yrkesverksamma medlemmar
Fr.o.m. den månad yrkesverksam medlem inträder i förbundet ska medlemsavgift betalas. Underlaget för avgiften utgörs av brutto- summan på alla, med anställningen förenade, inkomster och ersättningar av lönekaraktär som erhålls av arbetsgivare, förbundet eller avdelning. Detta gäller även medlem som är hel- eller deltids- anställd politiker och som uppbär lön för detta.
Med bruttosumma avses samtliga inkomster av lönekaraktär med följande undantag:
• ersättningar som inte är utbytbara mot lön, exempelvis: måltids- ersättningar, förslags- ersättningar och bilförmåner.
• kostnads- ersättningar såsom traktamenten eller reseersättningar, även om dessa helt eller delvis skulle vara skattepliktiga.
Medlemsavgiften består av en förbundsavgift och en avdelnings- avgift. Förbundsavgiften uttrycks i procent och fastställs av förbundsmötet. Avdelningsavgiftens storlek uttrycks i procent och fastställs av avdelningsmötet. Avdelningen kan därutöver besluta om lokala avgifter för särskilda ändamål.
Yrkesverksam medlem inom förbundets verksamhetsområde betalar medlemsavgiften på sätt som förbundsstyrelsen beslutar. Yrkesverksam medlem utanför förbundets verksamhetsområde betalar själv medlemsavgift. Avgiften fastställs av förbundsmötet och kan uttryckas i såväl kronor som procent. Avdelning kan, för viss grupp, besluta om annan avdelningsavgift.
Mom 3. Avgift för övriga medlemmar
Medlem som under hel kalendermånad inte betalat avgift enligt reglerna i mom 2 ska betala grundavgift.
Grundavgiften till förbundet fastställs årligen av förbundsmötet.
Avdelningens grundavgift fastställs av avdelningsmötet.
Mom 4. Avgiftsbefrielse
Med avgift för särskilda ändamål avses exempelvis tandvårdskassor och liknande.
Avgiftsbefrielse gäller för medlem som studerar, ligger i förbunds- sanktionerad rättsprocess eller fullgör värnplikt och därmed saknar skattepliktig ersättning eller inkomst.
Ansökan om avgiftsbefrielse görs till avdelningen eller förbundet. Avgiftsbefrielse gäller även vid deltagande i, av förbundsstyrelsen sanktionerad, konflikt under den tid konfliktersättning utges och medlem inte erhåller lön från arbetsgivaren.
Andra medlemmar kan avgiftsbefrias genom särskilt beslut av förbundsstyrelsen.
Mom 5. Förhöjda avgifter
Förbundsstyrelsen kan besluta om förhöjd medlemsavgift vid befarad eller pågående konflikt, inom eller utom landet, vilken förbundet på grund av utfästelser eller överenskommelser har skyldighet att stödja.
Om förbundets kapitalbehållning understiger ett belopp mot- svarande minst fyra veckors konfliktersättning till förbundets hela medlemsantal, kan förbundsstyrelsen besluta om samma åtgärd.
§ 6 Pensionärsmedlemskap
Medlem som gått i ålderspension och inte längre utför avlönat arbete kan på egen begäran behålla ett begränsat medlemskap som pensionärsmedlem. Pensionärsmedlem har förslags- och yttranderätt vid avdelningens möten.
Förbundsmötet beslutar om medlemsavgiftens storlek.
Mom 1. Rätt till utträde Mom 2. Beslut om utträde
Mom 3. Xxxxxxxxx skäl för fortsatt medlemskap Mom 4. Anmälningsskyldighet
Mom 5. Rätt till tillgångar
Mom 1. Rätt till utträde
Medlem har rätt till utträde ur förbundet sedan förfallna avgifter betalats.
Mom 2. Beslut om utträde
Skriftlig utträdesansökan ska lämnas till avdelningens styrelse som överlämnar den till förbundet, tillsammans med avdelnings- styrelsens yttrande, för handläggning.
Medlem, som under de senaste sex månaderna arbetat inom annat verksamhetsområde, anses ha utträtt ur förbundet. Om särskilda skäl föreligger kan förbundsstyrelsen medge fortsatt medlemskap.
Mom 3. Anmälningsskyldighet
Medlem är skyldig att anmäla när förhållandena förändras. Anmälan ska ske till berörd avdelning eller förbundet.
Medlem som försummat sin anmälningsskyldighet under mer än två månader i följd anses ha utträtt ur förbundet.
Mom 4. Rätt till tillgångar
Den som utträder ur förbundet har inte rätt till någon del av förbundets eller avdelningens tillgångar.
§ 8 Medlems rättigheter
Medlem har enligt dessa stadgar rätt att utöva sitt demokratiska inflytande.
Enskild medlems, eller grupp av medlemmars, rättigheter finns beskrivna i dessa stadgars §§ 11, 12 och 13.
§ 9 Medlems skyldigheter
Mom 1. Sammanhållning och utveckling Mom 2. Uppgiftsskyldighet
Mom 1. Sammanhållning och utveckling
Medlem skall verka för förbundets sammanhållning och utveckling, rätta sig efter stadgar och stadgeenligt fattade beslut samt iakttaga lojalitet mot förbundet och dess underorganisationer.
Mom 2. Uppgiftsskyldighet
Medlem ska snarast möjligt lämna uppgifter om arbetsvillkor och anställningsförhållanden.
§ 10 Uteslutning
Mom 1. Uteslutning på grund av utebliven avgiftsbetalning Mom 2. Uteslutning av disciplinära skäl
Mom 3. Xxxxx disciplinär åtgärd
Mom 4. Hantering vid disciplinära åtgärder Mom 5. Överklagande
Mom 6. Rätt till tillgångar
Tandvårdskassa, försäkringsavgift etc. är inte att anse som medlemsavgift vilket innebär
att den som inte betalar sådan avgift bara kan uteslutas från den förmån som avses i aktuell kassa.
Mom 1. Uteslutning på grund av utebliven avgiftsbetalning Medlem som för viss månad, inom två månader därefter, inte betalat stadgeenliga medlemsavgifter utesluts ur förbundet. Medlem som återkallat sin fullmakt för löneavdrag från arbets- givaren utesluts per omgående.
Mom 2. Uteslutning av disciplinära skäl
Uteslutning kan ske då medlem genom medvetet oriktiga uppgifter erhållit medlemskap tillgripit eller förskingrat avdelnings- eller förbundsmedel genom oärligt förfarande tillägnat sig ekonomisk ersättning av avdelningen eller förbundet brutit mot i stadgeenlig ordning beslutad strejk, blockad eller annan stridsåtgärd i övrigt uppsåtligen brutit mot stadgarna eller på annat sätt uppträtt illojalt mot organisationen bedriver eller stödjer sådan verksamhet som är oförenlig med organisationens ändamål.
Mom 3. Xxxxx disciplinär åtgärd
I stället för uteslutning kan medlem för viss tid fråntas rätten att ha förtroendeuppdrag inom förbundet.
Mom 4. Hantering vid disciplinära åtgärder
Anmälan med krav om disciplinär åtgärd kan göras av enskild medlem, avdelnings- eller förbundsstyrelse.
Anmälan ska skriftligen lämnas till avdelningsstyrelsen, som med yttrande skickar anmälan till förbundsstyrelsen. Anmälan ska genom förbundsstyrelsens försorg delges berörd medlem. Denne har möjlighet att lämna in skriftligt yttrande som ska vara förbundsstyrelsen tillhanda inom tre veckor. Förbundsstyrelsen
Med annan disciplinär åtgärd menas att medlem kan, helt eller delvis, avstängas från ett uppdrag men behålla andra uppdrag.
kan före ärendets avgörande hänskjuta frågan till avdelningsmöte, om medlemmens förklaring ger anledning till detta. Avdelningen ska då till eller avstyrka uteslutning, eller annan disciplinär åtgärd.
Vad som sägs i första stycket behöver inte tillämpas, om medlem gjort sig skyldig till grov illojalitet mot organisationen. Förbundsstyrelsens beslut ska med angivande av överklagnings- möjligheter delges medlemmen på senast kända adress.
Mom 5. Överklagande
Den som anses ha utträtt eller uteslutits ur förbundet, eller den som fråntagits rätten att inneha förtroendeuppdrag, kan överklaga beslutet hos förbundsmötet om berörd person anser att beslutet inte skett i stadgeenlig ordning.
Överklagan ska vara förbundsstyrelsen tillhanda senast två månader efter beslutets delgivning. Förbundsmötet beslutar i ärendet vid nästkommande sammanträde.
Mom 6. Rätt till tillgångar
Den som uteslutits ur förbundet har inte rätt till någon del av förbundets eller avdelningens tillgångar.
§ 11 Ersättning vid konflikt
Mom 1. Ersättningsberättigad konflikt Mom 2. Ersättningens storlek
Mom 1. Ersättningsberättigad konflikt
Vid stridsåtgärd som beslutats av förbundsstyrelsen, vid lockout samt då medlemmar indragits i stridsåtgärder inom annat förbunds verksamhetsområde, utbetalar förbundet ersättning som utgår fr.o.m. den första förlorade arbetsdagen.
För att erhålla ersättning krävs dels förbundsstyrelsens beslut, dels tre månaders obrutet medlemskap.
Förbundsstyrelsen kan medge dispens från det senare kravet. Begränsningen om tre månaders obrutet medlemskap gäller inte vid föreningsrättsstrider.
Mom 2. Ersättningens storlek
Konfliktersättning är avsedd att utgöra viss ekonomisk kompensation för de timmar/dagar medlem fått löneavdrag på grund av konflikt.
Konfliktersättningen per normalarbetsdag utgår från ett belopp motsvarande 1,5 procent av aktuellt inkomstbasbelopp.
Konfliktersättningen per timme/dag utgår från ovannämnda belopp och ska spegla kollektivavtalets avdragsregler.
Förbundsstyrelsen kan vid behov förändra konfliktersättningen.
Vid utbetalning av ersättning görs avdrag för eventuellt resterande medlemsavgifter.
§ 12 Ersättning vid trakasserier
Mom 1. Ersättningsrätt
Mom 2. Ersättningens storlek
Mom 1. Ersättningsrätt
Medlem, som på grund av sin fackliga verksamhet för förbundet avskedas, sägs upp, eller på grund av andra trakasserier från arbets- givarens sida tvingas säga upp sin anställning, kan efter beslut av förbundsstyrelsen få ersättning.
Mom 2. Ersättningens storlek
Ersättning utgår med belopp, och för tid, som förbundsstyrelsen beslutar. Medlem som får ersättning ska snarast möjligt söka nytt arbete.
§ 13 Rättshjälp
Mom 1. Omfattning
Mom 2. Ansökan om rättshjälp
Mom 1. Omfattning
Rättshjälp kan av förbundsstyrelsen ges till medlem som, på grund av sin anställning eller sitt medlemskap, utsätts för händelse som medför en rättslig tvist. Rättshjälp kan även för samma ändamål ges till med- lems rättsinnehavare, om medlemmen inte själv kan föra sin talan.
Detta gäller även dödsbo efter medlem.
Rättshjälp kan nekas för händelse som inträffat före medlem- skapets början.
Mom 2. Ansökan om rättshjälp
Ansökan om rättshjälp inlämnas till avdelningsstyrelsen som, med eget yttrande och tillgängligt utredningsmaterial, utan dröjsmål, översänder ärendet till förbundsstyrelsen.
Om medlem vill erhålla rättshjälp får denne inte påbörja den rättsliga processen innan förbundsstyrelsen meddelar sitt beslut.
§ 14 Kongressen
Mom 1. Ordinarie kongress Mom 2. Extra kongress Mom 3. Val av ombud Mom 4. Motioner
Mom 5. Beslut på kongressen
Mom 1. Ordinarie kongress
Kongressen är förbundets högsta beslutande organ och samman- träder vart fjärde år och ersätter då förbundsmötet. Kongressen beslutar i följande frågor:
• Val av förbundsstyrelse, revisorer, valberedning och arvodeskommitté
• Stadgefrågor
• Behandling av rapporter/utredningar angående övergripande strategiska frågor
• Behandling av motioner
• Frågor som förts till kongressen av förbundsmötet.
Mom 2. Extra kongress
Förbundsstyrelsen kan besluta om extra kongress efter förbunds- mötets hörande. Förbundsmötet kan också besluta om extra kongress. Extra kongress ska även inkallas då minst 25 procent av förbundets medlemmar, räknat efter medlemsantalet vid senaste årsskifte, skriftligen begär detta. Extra kongress får endast behandla den eller de frågor som föranlett dess inkallande.
Mom 3. Val av ombud
Ombudsfördelningen fastställs av förbundsstyrelsen.
Beräkningsunderlaget baseras på det antal yrkesverksamma med- lemmar som tillhör respektive avdelning vid det senaste årsskiftet före kongressen. Kongressombuden väljs för en kongressperiod.
I det fall kongressombudet frånträder sitt uppdrag under kongress- perioden och vald ersättare ej är disponibel, ska fyllnadsval genom- föras (§20 mom. 2).
Varje avdelning erhåller ett ombud upp till 100 medlemmar.
Därutöver får varje avdelning ett ombud för varje påbörjat 150-tal medlemmar.
1–100 | 1 |
101–250 | 2 |
251–400 | 3 |
401–550 | 4 |
551–700 | 5 |
701–850 | 6 osv. |
Kongressombud väljs av avdelningsmötet. Ersättare väljs till samma antal som ombuden och inträder i den ordning som anges av vid valet erhållet röstetal eller i den turordning ersättarna föreslagits.
För ombud utfärdar vederbörande avdelning fullmakt.
Representationsrätt föreligger endast under förutsättning att fullmakten kommit förbundskontoret tillhanda senast den dag som förbundsstyrelsen fastställer.
Nominering av kongressombud och ersättare skall ske på mötet före
det möte som väljer kongressombud.
Nominering se
§ 20 mom 2.
Förbundsstyrelsens ledamöter och anställda funktionärer på förbundskontoret kan inte väljas till ombud men ska närvara på kongressen och har yttrande- och förslagsrätt.
Mom 4. Motioner
Allmän motionsrätt har enskilda medlemmar, avdelningar och förbundsstyrelse. Enskilda medlemmars motioner ska behandlas av avdelningsmötet. Avstyrks motion av avdelningsmötet ska avdelningen tillsammans med ett utlåtande sända in den till förbundsstyrelsen som enskild motion.
De handlingar som skall behandlas på kongressen, och som omfattas av motionsrätten, ska vara avdelningarna tillhanda senast två månader före motionstidens utgång.
Motion ska vara förbundsstyrelsen tillhanda senast fyra månader före kongressens öppnande. Motionerna och förbundsstyrelsens utlåtande ska sändas till ombuden senast två månader före kon- gressens öppnande.
Mom 5. Beslut på kongressen
Beslut fattas av kongressen genom öppen omröstning om inte minst 15 procent av de röstberättigade skriftligen begär omröstning genom namnupprop. Vid lika röstetal avgörs frågan genom lottning.
Val av ledamöter till förbundsstyrelse, revisorer och arvodes- kommitté förbereds av valberedningen.
Valberedningen ska bestå av ordförande och en ledamot från varje distrikt som väljs av kongressen för en mandatperiod som motsvarar den kommande kongressperioden. En personlig ersättare för varje distriktsledamot väljs av kongressen enligt samma regler.
Röstning med namnupprop innebär att vars och ens ställningstagande
i en öppen omröst- ning antecknas till protokollet.
Valberedningens ordförande ska vara ledamot av, och utses av, förbundsstyrelsen.
Förbundets revisorer förbereder val av valberedning.
Val av förbundsstyrelse, revisorer, arvodeskommitté och valbered- ning sker genom sluten omröstning om inte kongressen enhälligt beslutar att omröstningen ska vara öppen.
För att vara vald krävs mer än hälften av avgivna och godkända röster. Vid lika röstetal avgörs valet genom lottning.
§ 15 Förbundsmötet
Mom 1. Uppgift
Mom 2. Sammansättning
Mom 3. Möten
Mom 4. Motioner
Mom 5. Beslutsordning
Mom 6. Arvodeskommitté
Mom 1. Uppgift
Nedan uppräknade frågor ska behandlas och beslutas av förbundsmötet:
• Verksamhets- och ekonomisk berättelse samt frågan om ansvarsfrihet för förbundsstyrelsen
• Motioner från medlemmar, avdelningar och förbundsstyrelsen
• Medlemsavgiftens storlek Verksamhetsplan Avtalsfrågor enligt § 22
• Fyllnadsval till förbundsstyrelsen, revisorer, arvodeskommitté och valberedning
• Ekonomiska villkor för uppdragstagare, förbundsledning och förbundets ombudsmän
• Fastställande av placeringsreglemente Överklaganden Dessutom ska budget för förbundet delges förbundsmötet.
Mom 2. Sammansättning
Förbundsmötet består av en ledamot från varje avdelning.
Förbundsstyrelsen, förbundets förtroendevalda revisorer och förbundets funktionärer ska närvara vid förbundsmötets sammanträden.
Förbundsstyrelsen, förbundets funktionärer och revisorerna har yttrande- och förslagsrätt.
Mom 3. Möten
Förbundsmötet ska hålla två ordinarie möten per år – under våren/ försommaren förbundsårsmöte och under hösten ett planerings- möte. Vart fjärde år ersätts förbundsmötet med en kongress där även reguljära förbundsmötesfrågor behandlas (§ 14). Extra förbundsmöte sammankallas av förbundsstyrelsen eller då minst 25 procent av förbundsmötets ledamöter gör skriftlig framställan därom.
Mom 4. Motioner
Motionsrätt till ordinarie förbundsmöte har enskilda medlemmar, avdelningar och förbundsstyrelse. Enskilda medlemmar motionerar till avdelningsmötet. Avstyrks motion av avdelningsmötet ska avdelningen tillsammans med ett utlåtande sända in den till förbundsstyrelsen som enskild motion. Motionsrätten avser andra frågor än stadgefrågor.
Motion ska vara förbundskontoret tillhanda senast åtta veckor före ordinarie förbundsmöte. Handlingarna till ordinarie förbundsmöte ska sändas ut till ledamöterna senast två veckor före mötet.
Mom 5. Beslutsordning
Förbundsmötet fattar beslut med enkel majoritet. En tredjedel av närvarande ledamöter i förbundsmötet kan besluta att viss fråga ska avgöras genom omröstning där varje ledamot erhåller det antal röster som avdelningen har ombud enligt § 14 mom 3. Vid lika röstetal avgörs frågan genom lottning.
Förbundsmötet beslutar om: arvoden, uppdragsreglemente för förbundsstyrelsen, VU, förbundets revisorer, förbundets ombudsmän samt uppdragstagare.
För beredning av nämnda frågor väljer kongressen en arvodes- kommitté på tre ledamöter samt tre ersättare från förbundets avdel- ningar, för en mandattid om en kongressperiod. Arvodeskommittén utser en av de ordinarie ledamöterna till ordförande i kommittén.
Ordförande är sammankallande. Kommittén sammanträder minst en gång per år.
En representant från verkställande utskottet och en representant för funktionärsklubben adjungeras till kommittén.
§ 16 Förbundsstyrelsen
Mom 1. Leder förbundets verksamhet Mom 2. Sammansättning
Mom 3. Verkställande utskottet Mom 4. Sammanträden
Mom 5. Verksamhets- och revisionsberättelse
Mom 1. Leder förbundets verksamhet
Förbundsstyrelsen leder förbundets verksamhet i enlighet med dessa stadgar och av kongressen och förbundsmötet fattade beslut.
Mom 2. Sammansättning
Förbundsstyrelsen består av nio ledamöter, som väljs av ordinarie kongress. Ordförande och 1:e vice ordförande och 2:e vice ordförande väljs särskilt Övriga ledamöter, en från varje distrikt, väljs bland förbundets medlemmar som inte är anställda av organisationen.
Kongressen väljer dessutom en ersättare för vardera av styrelsens distriktsanknutna ledamöter. Ersättarna väljs från samma distrikt som den ordinarie ledamoten.
Då hinder föreligger för ordförande, 1:e vice ordförande eller 2: vice ordförande att utföra sitt uppdrag, utser förbundsstyrelsen ersättare fram till nästa förbundsmöte.
Övergår ledamot eller ersättare till sysselsättning utanför förbun- dets verksamhetsområde, upphör ledamotskapet.
Ledamot som under en mandatperiod uteblivit, utan giltigt skäl, från mer än ett sammanträde utan godkännande har därmed från- trätt sitt ledamotskap.
Om under kongressperioden ersättare inträtt i styrelsen eller avgått utses ny ersättare av förbundsmötet, sedan förslag lämnats från berört distriktsmöte.
Mom 3. Verkställande utskottet
Ordförande, 1:e vice ordförande och 2:e vice ordförande utgör verkställande utskottet (VU). Detta leder mellan förbundsstyrelsens sammanträden förbundets verksamhet och handlägger ärenden i enlighet med den arbetsordning som fastställs av förbundsstyrelsen.
Ordförande, 1:e vice ordförande och 2:e vice ordförande väljs för kongressperiod av ordinarie kongress. Arvode och övriga villkor för dessa fastställs av förbundsmötet.
Ordförande, 1:e vice ordförande och 2:e vice ordförande som missköter sitt uppdrag kan skiljas från detta av förbundsstyrelsen. Denne har rätt att överklaga beslutet till förbundsmötet.
Avlider eller avgår Ordförande, 1:e vice ordförande och 2:e vice ordförande under kongressperioden, utser förbundsmötet efter- trädare för tiden till och med nästa kongress.
Valberedningen skall förbereda sådant val.
Förbundsordförande leder i samråd med styrelsen och verkstäl- lande utskottet förbundets löpande verksamhet.
Ordförande leder förhandlingarna vid förbundsstyrelsens sam- manträden och ansvarar för att kongressens, förbundsmötets och förbundsstyrelsens beslut verkställs.
Arbetsuppgifterna för VU fördelas och avgörs av förbundsstyrelsen.
• Avtalsansvar
• Ansvar för protokoll vid förbundsmöte och förbundsstyrelsens sammanträde
• Ansvar för förbundets korrespondens
• Ansvar för verksamhetsberättelse
• Ordförandes ställföreträdare
• Ansvar för försäkringarna
• Handha och vårda förbundets penningmedel, värdehandlingar och dylikt
• Uppbära och placera de till förbundet inflytande medlen
• Övervaka rapportering och redovisning från avdelningarna
• Ansvaraför att alla utbetalningar sker mot vederbörliga verifikatio- ner och ansvara för varje betalnings behörighet.
• Ansvara för förbundets alla räkenskaper, medlemsregister samt den korrespondens som föranleds av ovan nämnda uppgifter.
• Ansvara för att protokoll, räkenskapsböcker, verksamhetsberättel- ser och övriga handlingar förvaras enligt reglerna för förbundets arkivplan och i enlighet med stadgar och gällande lagstiftning.
Mom 4. Sammanträden
Förbundsstyrelsen sammanträder som regel minst 10 gånger per år. Styrelsen är beslutsför om minst två tredjedelar av ledamöterna är närvarande. Vid lika röstetal gäller den mening ordföranden biträder.
Förbundets anställda kan adjungeras till förbundsstyrelsens sammanträden.
Mom 5. Verksamhets- och revisionsberättelse
Förbundsstyrelsen ska förelägga förbundsårsmötet verksamhets- och revisionsberättelser för föregående kalenderår.
§ 17 Den ekonomiska förvaltningen och räkenskaperna
Mom 1. Medelsplacering
Mom 2. Firmateckning och attestordning Mom 3. Redovisning
Mom 1. Medelsplacering
Målet med förbundets kapital och kapitalförvaltning är att säker- ställa en hög konfliktberedskap. Strävan ska vara att uppnå lång- siktigt hög avkastning inom ramen för ett begränsat risktagande. Utifrån ovanstående målsättning fastställer förbundsmötet place- ringsreglemente för förbundet.
Mom 2. Firmateckning och attestordning
Förbundsstyrelsen utser inom sig de personer som har rätt att teckna Svenska Pappersindustriarbetareförbundets firma. Firman tecknas av två i förening.
Förbundsstyrelsen ska fastställa attestordning samt regler för utanordning och utbetalningar.
Förbundsstyrelsen ansvarar för att dessa bestämmelser utan dröjsmål kommer till aktuella bank- och postkontors känne- dom genom protokollsutdrag. Denna uppgift ska verkställas av ordförande.
Mom 3. Redovisning
Förbundets redovisning ska ske i överensstämmelse med bokföringslagen.
Förbundets räkenskaper avslutas per kalenderår. Bokslutet ska vara revisorerna tillhanda direkt efter förbundsstyrelsens samman- träde i mars.
Förbundsstyrelsen avger årligen verksamhetsberättelse till förbundsårsmötet. Berättelsen ska innehålla resultaträkning samt in- och utgående balansräkningar.
§ 18 Revision
Mom 1. Val av revisorer
Mom 2. Revisorernas uppgifter Mom 3. Revisionsberättelse
Mom 4. Närvaroskyldighet vid kongress och förbundsmöte Mom 5. Revisorernas ansvar
Mom 1. Val av revisorer
Förbundsstyrelsens verksamhet jämte förbundets räkenskaper ska granskas av tre förtroendevalda revisorer. Dessa väljs av ordinarie kongress för en kongressperiod.
Dessutom ska en auktoriserad yrkesrevisor delta i granskningen av den ekonomiska förvaltningen och räkenskaperna.
Auktoriserad revisor utses av förbundsårsmötet på förslag från de förtroendevalda revisorerna.
De förtroendevalda revisorerna ska årligen utvärdera den auktori- serade revisorns arbete.
Mom 2. Revisorernas uppgifter
Vid revision skall minst två av de förtroendevalda revisorerna delta.
Revisorerna ska årligen granska räkenskaperna och förbunds- styrelsens förvaltning samt avge berättelse till förbundsårsmötet med till- eller avstyrkande av ansvarsfrihet.
Revisorerna ska kontrollera
att fattade beslut följs och inte strider mot förbundets stadgar, kongressens eller förbundsmötets beslut
att räkenskaperna är riktigt förda och verifierade att värdehandlingar är tillförlitliga och väl förvarade
att förbundets egendom är försäkrad till betryggande belopp
att bokförda banktillgodohavanden överensstämmer med veder- börande bankers saldobesked samt
att tillgångarna inte upptagits över sitt värde och skulderna inte under sitt värde.
Revisorerna ska därutöver vidta ytterligare åtgärder som kan behövas för att revisionsuppdraget ska kunna fullgöras enligt god revisionssed.
Om revisor eller tillkallad ersättare uteblivit utan att meddela frånvaro vid mer än ett revisionstillfälle under mandatperioden, eller övergår till sysselsättning utanför förbundets verksamhetsområde, ska denne anses vara skild från uppdraget.
Mom 3. Revisionsberättelse
Årsrevisionen ska vara verkställd och revisionsberättelse överlämnad till förbundsstyrelsen före dess ordinarie sammanträde i april.
Mom 4. Närvaroskyldighet vid kongress och förbundsmöte
De kongressvalda revisorerna ska närvara vid förbundsmötets sammanträden och vid förbundskongresser. Förbundets auktori- serade revisor har rätt att närvara vid förbundsmötets ordinarie sammanträden och förbundskongresser. Revisorerna har yttrande- och förslagsrätt.
Revisorerna ansvarar för skada som uppkommer genom visad vårdslöshet vid fullgörande av revisionsuppdraget.
§ 19 Avdelningarna
Mom 1. Avdelningarnas uppgifter Mom 2. Avdelningsmöte
Mom 3. Styrelsen
Mom 4. Avdelningens ekonomi och ekonomiska förvaltning Mom 5. Revision
Mom 6. Sektionsbildning
Mom 7. Frånträde och skiljande från förtroendeuppdrag Mom 8. Överklagande
Mom 9. Avdelnings upphörande
Mom 1. Avdelningarnas uppgifter Avdelningen har till uppgift att i enlighet med dessa stadgar tillvarata medlemmarnas
intressen gentemot arbetsgivaren och i övrigt främja medlem- marnas fackliga, ekonomiska, sociala och kulturella intressen
att verka för anslutning till förbundet och inbördes samman- hållning mellan medlemmarna
att medverka till en god sysselsättning bland medlemmarna att genomföra förhandlingar rörande arbets- och lönevillkor
samt teckna avtal
att verka för förbättrad inre och yttre miljö att verka för jämställdhet
att bedriva studie- och informationsverksamhet samt opinionsbildning
att utföra uppdrag och följa anvisningar som beslutats av förbundsstyrelsen eller förbundsmötet
att ansvara för det lokala tvärfackliga samarbetet, vilket utövas genom LO-distrikten.
Mom 2. Avdelningsmöte
Avdelningsmötet är avdelningens högsta beslutande organ. Avdelningen bestämmer själv antalet möten per år, dock minst två möten; årsmöte och ett möte där verksamhetsplan, budget och medlemsavgift för kommande år fastställs. Inför avdelningens årsmöte ska nomineringar till de uppdrag som ska väljas ske till valberedningen. Nomineringsstopp är två veckor före årsmötet.
Samtliga nomineringar till de uppdrag som ska väljas ska till- kännages direkt efter det att nomineringstiden gått ut. Endast på så sätt nominerade kandidater kan föreslås och väljas på årsmötet. Avdelningsstyrelsen kan besluta om ett separat nomineringsmöte.
Vid avdelningens årsmöte ska, förutom ovan nämnda val, styrelsens och revisorernas berättelser för föregående år samt frågan om ansvarsfrihet för styrelsen behandlas.
Extra möte hålls när styrelsen finner att det behövs eller när minst 25 procent av avdelningens medlemmar begär detta skriftligt. Vid extra möte får endast de ärenden behandlas som föranlett mötet.
Alla beslut ska fattas med enkel majoritet med undantag av sådana frågor där stadgarna anger annan form av majoritet.
Vid lika röstetal avgör ordföranden frågan. Detta gäller dock inte vid personval, då lottning ska företas.
Beslut fattas genom öppen omröstning med undantag av personval vilka, om så begärs, förrättas genom sluten omröstning.
Annan fråga än personval kan också avgöras genom sluten omröstning om minst 25 procent av de på mötet röstberättigade kräver detta.
Vid behov anordnas flera möten så att så många medlemmar som möjligt ges tillfälle att delta. Röstning ska ske personligt och kan inte ske genom ombud. När flera kandidater nomineras för ett uppdrag sker valet genom sluten omröstning om så begärs. Vid val av flera personer tillämpas relativ majoritet innebärande att kandi- daterna väljs i den ordning de erhållit röster.
Vid avdelningens årsmöte, som ska äga rum före april månads utgång, väljs styrelse, revisorer och valberedning. Avdelningsmötet beslutar vilka övriga val till förtroendeuppdrag som ska förrättas på årsmötet eller på annat sätt. Före dessa val ska arvode till styrelsens ledamöter samt övriga förtroendevalda fastställas.
val av styrelse
Avdelningens årsmöte väljer styrelse som ska bestå av tre, fem, sju eller nio ledamöter. Styrelsens ledamöter väljs för en tvåårsperiod.
Ena året väljs ordförande samt en del av styrelsen och andra året kassören och den återstående delen av styrelsen.
Ordförande, kassör, studieorganisatör och förbundsmötes- ledamot väljs särskilt och ska nomineras på samma sätt som styrelseledamöter.
Vid nominering av styrelseledamöter ska samma nominerings- förfarande som beskrivs i § 20 mom 2 tillämpas. Valberedningen ska delge årsmötet samtliga nominerade. Endast på så sätt nominerade styrelsekandidater kan föreslås och väljas på årsmötet. Aktuella val ska framgå av kallelse till nomineringsmöte och årsmöte/avdelnings- möte. Vid val av styrelseledamöter kan årsmötet/avdelningsmötet med enkel majoritet besluta att valet ska ske i särskild lokal och med sluten omröstning. Mötet ska i så fall bestämma tid och plats för valet samt utse minst tre valförrättare som ska upprätta proto- koll över valresultatet. Vid detta valförfarande ska årsmötet också besluta om tidpunkt när mötet ska återuppta förhandlingarna för övriga val.
Kongressombud och ersättare ska väljas särskilt och nomineras senast på mötet före det möte som väljer kongressombud och ersättare för kongressombud. Förbundsstyrelsen har möjlighet att medge undantag från vad som stadgas i detta stycke.
val av elsättale i stylelsen
Efter valet av styrelseledamöter utses genom särskilt val minst två ersättare i styrelsen, vilka inträder i den ordningsföljd som bestäms av deras erhållna röstetal vid valet, eller i den turordning ersättarna föreslagits.
val av levisolel
Vid årsmötet väljs minst två revisorer som nomineras och väljs efter samma grunder som gäller för styrelseval och minst en ersättare för revisorerna som väljs efter samma grunder som för val av ersättare
i styrelsen.
Revisorer ska väljas på två år, en del väljs på årsmötet det ena året och övriga nästa år.
val av samoldnande huvudskyddsombud
Vid val av samordnande huvudskyddsombud ska samma nomineringsförfarande som vid val av styrelse tillämpas.
val av huvudskyddsombud och skydds och kontaktombud Huvudskyddsombud och skydds och kontaktombud ska väl- jas av avdelningsmötet eller i den av avdelningen fastställda samverkansorganisationen.
val av konglessombud
Se § 14 mom 3.
val av fölbundsmötesledamot
Vid årsmötet väljs en ledamot till förbundsmötet, jämte minst två ersättare för en mandatperiod om ett år. Förbundsmötesledamot och ersättare skall nomineras enligt samma ordning som styrelse- ledamot (se § 19 mom 2).
val av valbeledning
Valberedningen ska väljas på två år, en del väljs på årsmötet det ena året och övriga nästa år. Revisorerna förbereder val av valberedning.
fyllnadsval
Om ordförande, kassör, studieorganisatör eller samordnande huvud- skyddsombud avgår under verksamhetsåret ska samma nominerings- förfarande som beskrivs i § 19 mom 2 tillämpas och fyllnadsval ska göras på ett avdelningsmöte inom åtta veckor efter avgång.
kallelse
Vissa frågor får endast avgöras på avdelningsmöte om frågan angivits i kallelsen. Det gäller fråga om styrelsens ansvarsfrihet, ärende som avser avtalsfrågor, medlemsavgift, medlems uteslutning, förtroende- valds skiljande från sitt uppdrag, inrättande eller avskaffande av sektioner, inträde eller utträde ur koncernorgan, val av kongress- ombud och motionsbehandling samt delegation av sakfrågor.
dagoldning ny flåga
Vid mötets början ska styrelsen i dagordningen ange de ärenden som ska behandlas. Om medlem vill ta upp en fråga till behandling på avdelningsmöte ska frågan vara styrelsen tillhanda senast två veckor före mötet.
flåga som inte tagits upp i kallelsen
Xxxxx fråga kan dock tas upp på dagordningen om den anmäls vid dagordningens fastställande och mötet med minst två tredjedels majoritet beslutar om detta. Om sådan fråga innebär en betydande konsekvens för avdelningen, kan mötets ordförande utan särskilt beslut hänskjuta frågan till styrelsen för beredning.
delegeling av sakflågol
Avdelningsmötet kan delegera beslut i sakfrågor till viss grupp av medlemmar.
omlöstning i annan lokal i annan flåga än pelsonval Avdelningsmöte eller avdelningsstyrelse kan besluta att sluten omröstning även i annan fråga än personval ska ske i särskild lokal. Mötet ska i så fall: utse tre valförrättare, bestämma hur kallelse ska ske samt ange tid och plats för omröstningen. Om styrelsen beslutar om ovanstående ska revisorerna vara valförrättare.
Mom 3. Styrelsen
Styrelsen leder, i enlighet med stadgarna, avdelningens verksam- het och verkställer de beslut som fattas på avdelningsmötet samt utför uppdrag som beslutats av förbundsstyrelsen. Styrelsen ska upprätta arbetsordning och sinsemellan fördela styrelsens uppgifter. När samordnande huvudskyddsombud inte ingår i styrelsen ska denne adjungeras till styrelsens sammanträden och ha yttrande och förslagsrätt. Styrelsen ska efter valet vid årsmötet inom sig välja: sekreterare, vice ordförande, vice sekreterare och vice kassör. Avdelningsstyrelsen är beslutsför om minst två tredjedelar av leda- möterna är närvarande vid sammaträde. Vid lika röstetal gäller den mening ordföranden biträder. Ordföranden leder förhandlingarna
på styrelsens och avdelningens möten, tillser att beslut inte fattas
i strid med stadgarna och utövar den dagliga ledningen av verksam- heten. Sekreteraren för protokoll vid avdelningens och styrelsens
sammanträden. Kassören handhar den ekonomiska förvaltningen och räkenskaperna i enlighet med § 19 mom 4. Styrelsen ska till års- mötet avlämna en, av samtliga ledamöter underskriven, berättelse över avdelningens verksamhet under föregående kalenderår. Denna ska uppta resultaträkning samt in och utgående balansräkningar.
Denna verksamhetsberättelse skall skickas in till förbundskontoret omedelbart efter årsmötet.
Mom 4. Avdelningens ekonomi och ekonomiska förvaltning
lokala avgiftel
Med avgift för särskilda ändamål avses exempelvis tandvårdskassor och liknande.
Avdelningen beslutar om procentavgifter för yrkesverksamma och grundavgift för övriga medlemmar. Avdelningen kan också besluta om avgift för särskilda ändamål. Avdelningsavgiften är huvudsakligen avsedd för avdelningens verksamhet och administration.
Avdelningen kan fatta beslut om befrielse från lokal avgift.
den ekonomiska fölvaltningen och läkenskapelna
Medelsplacering
Till stöd för avdelningens medelsplaceringar ska förbundsstyrelsen utfärda placeringsrekommendationer.
FirmaĒeckning och aĒĒesĒordning
Enligt förbundsstyrelsens anvisningar upprättar avdelningsstyrelsen tydliga bestämmelser rörande firmateckning, attesträtt
samt regler för utanordning och utbetalningar.
Kassörens uppgifĒer och ansvar
Det åligger kassören att i enlighet med stadgarna och de särskilda föreskrifter som kan utfärdas, förvalta avdelningens penningmedel, värdehandlingar och dylikt
att uppbära och placera de inflytande medlen
att verkställa, rapportera och redovisa i enlighet med stadgar och gällande lagstiftning
att verkställa alla utbetalningar mot vederbörliga verifikationer och ansvara för varje utbetalnings behörighet
Förbundsstyrelsen utfärdar särskilda arkiverings- instruktioner.
att ansvara för avdelningens bokföring och medlemsregister att ansvara för arkivering.
Avdelningens protokoll och verksamhetsberättelser ska förvaras
i enlighet med förbundsstyrelsens instruktioner; övriga handlingar enligt gällande lagstiftning. Räkenskaperna ska avslutas per kalenderår.
Redovisning
Avdelningens redovisning ska ske i överensstämmelse med bokföringslagen.
Förbundsstyrelsen fastställer riktlinjer för redovisningen.
ÅrsboksluĒ
Avdelningens räkenskaper avslutas per kalenderår. Årsbokslutet, innehållande resultaträkning och in- och utgående balansräkningar, ska vara färdigt för revision före den 1 mars.
HalvårsrapporĒ
Senast den 1 september ska kassören förelägga revisorerna en sammanställning över avdelningens inkomster och utgifter (resultatrapport) för halvåret, samt en sammanställning över den ekonomiska ställningen i avdelningen (balansrapport).
Mom 5. Revision
levisolelnas uppgift
Styrelsens verksamhet och avdelningens räkenskaper ska granskas av minst två revisorer.
Årsrevisionen ska vara verkställd och revisionsberättelse överläm- nad till avdelningsstyrelsen före den 15 mars.
Revisorerna ska uttala sig om årsbokslutets resultaträkning och balansräkning. Xxxxxxx ska revisorerna uttryckligen till- eller avstyrka ansvarsfrihet för styrelsen.
Utöver årsrevisionen, ska revisorerna löpande företa granskning av verksamheten, räkenskaperna och förvaltningen.
levisionens omfattning
Revisorerna ska kontrollera
att fattade beslut inte strider mot stadgarna eller mot kongressens, förbundsmötets, förbundsstyrelsens eller avdelningsmötets beslut, firmateckning och attestordning
att räkenskaperna är riktigt förda och verifierade
att värdehandlingar är tillförlitligt och väl förvarade att avdelningens egendom är försäkrad på ett betryggande sätt
att bokförda banktillgodohavanden och andra likvidamedel överens- stämmer med saldobesked och att tillgångarna inte upptagits över sitt värde och skulderna under sitt värde.
Revisorerna ska därutöver vidta ytterligare åtgärder som kan vara erforderliga för att revisionsuppdraget ska kunna fullgöras enligt god revisionssed.
levisolelnas ansval
Revisorerna ansvarar för skada som uppkommer genom visad vårdslöshet vid fullgörande av revisionsuppdraget.
fölbundslevision
Förbundsstyrelsen har rätt att företa revision hos avdelning. Vid oegentligheter kan förbundsstyrelsen överta förvaltningen av avdel- ningens samlade tillgångar.
Mom 6. Sektionsbildning Sektionsbildning
Om avdelningens verksamhetsområde omfattar flera arbetsställen bör sektioner bildas.
Avdelningsstyrelsen kan till sektion delegera verksamhet och val knutna till dess verksamhetsområde.
Avdelningsstyrelsen är dock ansvarig för den verksamhet som bedrivs i sektioner. För sektionsmöten och sektionssty- relse gäller i tillämpliga delar reglerna för avdelningsmöten och avdelningsstyrelse.
Sektionens årsmöte väljer styrelse med minst tre ledamöter, varav ordförande väljs särskilt. Dessutom väljs ersättare och övriga befattningshavare. Sektionens årsmöte ska hållas före avdelningens nomineringsmöte. Sektion utan representant i avdelningsstyrelsen har närvarorätt vid avdelningsstyrelsens möten och representanten har yttrande- och förslagsrätt.
Kostnader för verksamhet i sektioner finansieras av avdelningen efter beslut av dess styrelse.
flivillig sektionsbildning
Avdelning som, i eget intresse, önskar delegera uppgifter till sektioner kan göra detta efter beslut av avdelningsmötet.
Avdelningsstyrelsen är dock ansvarig för den verksamhet som bedrivs i sektionerna.
Kostnader för administrativ verksamhet i sektionerna finansieras av avdelningen efter beslut av dess styrelse.
klubb
Mindre arbetsplatser kan efter beslut av förbundsstyrelsen bilda en klubb. Medlem i klubb har ett direktmedlemskap i förbundet och behöver inte bilda en avdelningsstruktur.
Klubben har ett begränsat förhandlingsmandat jämfört med avdelningen.
Förhandlingsmandatet och ansvaret kopplat till såväl lokalavtal som övrig lagstiftning, ligger på förbundsstyrelsen. Delar av detta mandat kan delegeras ut till enskild förtroendevald i respektive klubb.
Klubben har ingen rätt att uttaxera lokal avgift och har därmed ingen egen ekonomi.
Klubben behöver inte själva bygga demokratiska strukturer utan kommer att ingå i närliggande avdelnings befintliga strukturer och där få sitt demokratiska inflytande.
I klubben ska medlemmarna utse ett arbetsplatsombud som ska utgöra en kontaktyta mellan förbundet och arbetsplatsen.
Kostnader för verksamheten i klubben finansieras av förbundet, efter beslut av förbundsstyrelsen.
Medlemmarna i klubben kan till förbundsstyrelsen ansöka om att bilda en egen avdelning alternativt bilda/utgöra en avdelningssektion efter beslut av mottagande avdelningsstyrelse.
Klubbens verksamhet regleras i tillämpliga delar av förbundets stadgar.
Mom 7. Frånträde och skiljande från förtroendeuppdrag Förtroendevald, som under en mandatperiod uteblivit från mer än ett sammanträde utan att meddela frånvaro eller övergått till annat verksamhetsområde, har därmed frånträtt sitt uppdrag.
Förtroendevald kan också skiljas från sitt uppdrag om denne uppenbarligen åsidosatt sina åligganden eller på annat sätt förverkat det förtroende som uppdraget förutsätter.
För att någon på denna grund ska kunna skiljas från sitt uppdrag, fordras beslut av styrelsen eller att minst 25 procent av medlem- marna begär detta skriftligt.
Frågan tas upp vid två på varandra följande avdelningsmöten.
Vid det första mötet ska frågan bordläggas för att slutligen avgöras vid det andra mötet, som sker tidigast 14 dagar senare.
Mom 8. Överklagande
Medlem som anser sig ha lidit orätt genom beslut av avdelning eller dess styrelse kan överklaga beslutet hos förbundsstyrelsen. Förbundsstyrelsens beslut kan överklagas i den ordning som stadgas i § 10 mom 5.
I personvalsfrågor måste överklagande vara förbundsstyrelsen tillhanda senast tio dagar efter valet.
Mom 9. Avdelnings upphörande
Avdelning kan inte utan förbundsstyrelsens medgivande besluta om upplösning eller upphöra med sin verksamhet som förbunds- avdelning. Hur en sådan nedläggning bör hanteras framgår av förbundets checklista.
Avdelning vid arbetsställe där produktionen helt upphört ska upp- höra med sin verksamhet senast två år efter det att produktionen lagts ner. Kvarvarande medlemmar ska då överföras till närliggande avdelning. Beslut om detta fattar förbundsstyrelsen efter samråd med upphörande samt mottagande avdelning. Undantag från att upphöra med verksamheten kan beviljas av förbundsstyrelsen.
Om avdelning upphör med sin verksamhet eller utesluts ska medel reserveras till framtida skatter och avgifter, samt kostnader för överföring av kvarvarande medlemmar till närliggande avdel- ning. Övrig egendom ska tillfalla förbundet och överlämnas till förbundskontoret.
§ 20 Koncernfrågor
Förbundets avdelningar har rätt att ingå i gemensamt organ inom samma koncern.
Avdelningsmöte beslutar om inträde i, och utträde ur, koncernorgan.
§ 21 Distrikten
Mom 1. Distriktsindelning Mom 2. Distriktens uppgifter Mom 3. Distriktsmöte
Mom 4. Distriktens finansiering
Mom 1. Distriktsindelning
Förbundet indelas i följande distrikt: Norra Norrland, Södra Norrland, Gävle Dala, Östra, Västra och Södra.
Om skäl uppkommer för avdelning att övergå till annat distrikt, avgörs denna fråga av förbundsstyrelsen.
Mom 2. Distriktens uppgifter
• Erfarenhetsutbyte mellan avdelningar inom distrikten
• Kontaktorgan mellan förbundsstyrelse och avdelningarna
• Val/förbereda val
• Delta i förbundets studieplanering
Mom 3. Distriktsmöte
Distriktsmötet utgör en kontaktorgan mellan förbundsstyrelsen och distriktets avdelningar. Varje avdelning ska vara representerad vid dessa möten. Distriktsmötet ska vara framtids- och policyinriktat och utgöra basen i arbetet med att ta fram årliga verksamhetsplaner för förbundet.
Förbundsstyrelsen kallar till distriktsmöte minst tre gånger per år i samråd med distriktets förbundsstyrelseledamot som är ordförande vid dessa möten.
Distriktsmötet nominerar inför fyllnadsval under kongress- perioden, samt nominerar distriktets ledamot i valberedningen till kommande kongress.
Distriktsmötet väljer ledamöter till förbundets Arbetsmiljökommitté samt Organisations- och studiekommitté.
Mom 4. Distriktens finansiering
Distriktets verksamhet finansieras av förbundet.
§ 22 Avtalsrörelse och förhandlingar
Mom 1. Riksavtal
Mom 2. Hängavtal
Mom 3. Annan strejk, blockad eller bojkott Mom 4. Blockadbrytare
Mom 5. Lokala förhandlingar
Mom 1. Riksavtal
I god tid före avtalens utlöpnings- och/eller uppsägningstid kallar förbundsstyrelsen till förbundsmöte.
Förbundsmötet beslutar om avtalsrörelse ska inledas. Beslutar förbundsmötet att avtalsrörelse ska inledas fastställer förbunds- mötet förslag till nya eller ändrade avtal.
Förbundsstyrelsen och de funktionärer förbundsstyrelsen utser utgör förhandlingsdelegation.
Förslag till avtalsöverenskommelse ska underställas förbundsmötet.
Om förbundsmötet godkänner förslaget, fattar förbundsstyrelsen definitivt beslut.
Förbundsstyrelsen beslutar om stridsåtgärder.
Mom 2. Hängavtal
Uppsägning av avtal beslutas av berörd avdelning efter rekommen- dation av förbundsstyrelsen.
Om så sker ska beslutet delges arbetsgivaren. I samband därmed ska förslag till nytt eller ändrat avtal överlämnas.
Kan överenskommelse om nytt eller ändrat avtal inte träffas meddelas förbundsstyrelsen, som beslutar vilken åtgärd som ska vidtagas.
Förslag från förbundsstyrelsen om stridsåtgärder kan föreläggas berörda medlemmar och allmän omröstning företas. Om omröst- ningen avser flera avdelningar sammanräknas rösterna. Därefter fattar förbundsstyrelsen definitivt beslut.
Mom 3. Annan strejk, blockad eller bojkott
Xxxxx xxxxxx, blockad eller bojkott än vad som nämns i mom 1 och 2 beslutas av förbundsstyrelsen. Förbundets medlemmar har varken skyldighet eller rättighet att rätta sig efter blockad- eller bojkott- meddelande som inte utfärdats av förbundsstyrelsen.
Sedan arbetet nedlagts, eller arbetsplats förklarats i blockad, ska avdelning tillse att ingen upptar arbetet där förrän uppgörelse träffats eller förbundsstyrelsen förklarat konflikten avslutad. Den som dessförinnan tar arbete på sådan plats betraktas som blockad- brytare. Till förbundet ska lämnas meddelande om dennes namn och personnummer.
Mom 5. Lokala förhandlingar
Efter att central uppgörelse blivit definitiv ska förbundets avdel- ningar upprätta lokalavtal. Lokala överenskommelser sammanförs
i ett dokument enligt den mall för lokalavtal som finns i riksavtalet. Dokumentet ska insändas till förbundskontoret snarast möjligt för granskning och underskrift.
§ 23 Hederstecken
Medlem som aktivt fullgjort uppdrag inom förbundets, eller annat LO-förbunds, verksamhetsområde i minst 25 år kan efter beslut av förbundsstyrelsen erhålla förbundets hederstecken.
§ 24 Överklagande och skiljeförfarande
Mom 1. Överklagande
Mom 2. Regler om överklagande Mom 3. Delgivning av beslut Mom 4. Skiljeförfarande
Mom 1. Överklagande
Beslut fattade av sektion, avdelning eller förbund kan överklagas om de inte anses fattade i stadgeenlig ordning eller i övrigt strider mot gällande stadgar.
Beslut kan överklagas av medlem, sektion eller avdelning hos närmast överordnade organisationsled upp till förbundsmötet.
Därefter kan skiljeförfarande påkallas enligt § 25 mom 4. Den som vägrats inträde i förbundet kan överklaga till förbundsstyrelsen enligt § 10 mom 5.
Mom 2. Regler för överklagande
Den som vill överklaga ett beslut ska göra detta skriftligen inom
30 dagar från det att beslutet delgavs. Undantag gäller vid uteslut- ning vid bristande betalning, enligt § 10, mom 1 samt överklagan
Mom 3. Delgivning av beslut
Beslut ska genom protokollsutdrag, tillsammans med information om möjligheter att överklaga vidare, delges den som klagat.
Mom 4. Skiljeförfarande
Inbördes tvister mellan förbundet, avdelning eller förtroendevald eller enskild medlem ska hänskjutas till avgörande genom skilje- förfarande i den ordning lagen om skiljeförfarande stadgar. Skilje- männens antal ska vara tre, av vilka parterna utser en vardera.
Dessa tillsammans utser den tredje, som ska vara skiljenämndens ordförande. Kan enighet inte nås om valet av tredje ledamot utses denna av kansliansvarig ordförande i Arbetsdomstolen.
§ 25 Bildande av ny avdelning
Förbundsstyrelsen beslutar om bildande av ny avdelning.
§ 26 Beslut om förbundets upplösning
Beslut om upplösning eller sammanslagning med annat förbund eller del av annat förbund fattas av ordinarie kongress.
Föreligger särskilda skäl kan även extra kongress besluta om sammanslagning med annat förbund eller del av annat förbund. Förslag om upplösning eller sammanslagning kan väckas av förbundsstyrelsen, förbundsmötet eller genom motion.
För beslut om upplösning eller sammanslagning fordras två tredjedels majoritet.
§ 27 Ändring av stadgarna
Ändring av eller tillägg i dessa stadgar ska ske genom beslut av kongress. Under vissa speciella omständigheter kan stadgarna dock ändras av förbundsmöte om nya förhållanden uppstår under kongressperioden, som fordrar stadgeändring och som inte kunnat förutses vid föregående kongress. För att förbundsmöte i sådant fall ska kunna ändra stadgarna fordras att förslaget får minst tre fjärde- delar av avgivna godkända röster vid vart och ett av två på varandra följande förbundsmöten.
6 distrikt | Förbundsstyrelse | Förbundsmöte | Kongress | |||
Ordförande 1:e vice ordf. 2:e vice ordf. Från varįe disĒri½Ē | Minst 2 st / år | Vart 4:e år | ||||
– Erfarenhetsutbyte – Kontaktorgan – Val/förbereda val | – Leder förbundets verksamhet | – Medlemsavgifter – Verksamhetsplan – Avtalsfrågor enligt § 23 – Val – Motioner | – Pappers högsta beslutande organ – Val – Stadgar – Rapporter – Motioner |
Acklamation | Röstning med ja- och nej-rop. |
Ajournera | Uppskjuta ett möte till senare tidpunkt. Ajourneringen kan bestämmas till tio minuter, en timme, en dag, en vecka etc. När det återupptas är det formellt samma möte som fortsätter, även om det inte genomgående är samma personer som är närvarande vid bägge tillfällena. |
Bordläggning | Frågans behandling uppskjuts till senare tillfälle – i regel nästa möte. |
Dagordning | Detaljerad förteckning över ärenden som föreligger till behandling vid sammankomst. Dagordning föreslås av styrelse och fastslås av mötet. |
Försöksvotering | Brukar företas sedan votering begärts för att man ska slippa räkning av rösterna. Sker i regel med handuppräckning. |
Huvudförslag | Se kontrapropositionsvotering. |
Justering | 1) Granskning och underskrift av protokoll. Justering sker genom ordföranden och av mötet utsedda justeringsmän, som på mötets vägnar intygar att protokollet är riktigt. Justeringsmän ersätter protokollsuppläsning. Protokoll är inte giltigt förrän efter justering. 2) Kontroll av att innebörden i framlagda yrkanden rätt uppfattats av ordföranden och mötets deltagare. |
Jämkning | Sammanförande av två likartade yrkanden till ett. Kan föreslås av ordföranden men måste godkännas av dem som gjort yrkandena. |
Kallelse | Meddelande till medlemmarna om tid och plats för möte samt i varje fall de viktigare punkterna på dagordningen. |
Konstituering | Fördelning av olika uppdrag inom en styrelse. Ordförande, kassör och studieorganisatör väljs särskilt på årsmötet medan övriga poster fördelas inom styrelsen. |
Kontrapropositions- kvotering | Voteringar som görs för att få fram ett motförslag till huvudvoteringen. Två av förslagen sätts mot varandra åt gången tills ett enda förslag föreligger, som ställs mot huvudförslaget. |
Majoritet | Flertal vid t ex omröstning. Majoritet kan vara enkel, dvs omfatta förslag som har fått minst hälften av avgivna, godkända röster varvid ordföranden har utslagsröst vid lika röstetal i sakfrågor medan lotten avgör vid personval, kvalificerad, då det krävs flertalet av samman- lagda antalet avgivna röster, som exempel mer än hälften av godkända röster eller 2/3 av de avgivna rösterna, eller relativ, dvs högsta röstetalet vid personval. Om intet särskilt anges i stadgarna, fattas beslut med enkel majoritet. |
Nominera | Att föreslå kandidater i förväg (senast vid angiven tidpunkt) för att skapa demokratiskt rådrum och ge mötet vetskap om vilka som är valbara. |
Omröstning | Se acklamation och votering. |
Ordningsfråga | Fråga som kan tas upp med brytande av talar- listans ordningsföljd vid diskussion av annat spörs- mål. Frågor som t ex fastställande av måltidspaus, vädring av lokalen, är ordningsfrågor. |
Proposition (streck) | Begärs då man önskar få en pågående debatt avslutad. Mötet avgör om proposition ska fastställas. Förslag som framställs sedan propositionen fast- ställts kan ej upptas till behandling, men talarlistan ska genomgås. Jämför streck. |
Propositions- ordning | Den ordning i vilken framförda förslag ställs under beslut. Ordningen föreslås av ordföranden och fastställs av mötet. |
Remiss | Överlämna ärendet till någon instans, tex styrelse, för utredning. Beslut i fråga bör aldrig fattas utan att styrelsen på något sätt yttrat sig över den. Jämför återremiss. |
Replik | Kort inlägg i debatt i anslutning till tidigare eget och annans inlägg. Kallas även genmäle. Replik bryter talarlistan. |
Reservation | Kan anmälas i samband med beslut och innebär att man ej är medansvarig i beslutet. Reservation kan vara blank (endast ett konstaterande) eller motiverad. Reservation ska tas till protokollet. En annan form är att anmäla och få antecknat att man ej deltagit i beslutet. |
Revision | Granskning av styrelsens förvaltning. Granskningen omfattar främst de ekonomiska betingelserna men även förvaltningen i övrigt, t ex via genomgång av protokoll. |
Revisionsberättelse | Redogörelse över granskning som revisorer gjort. Berättelsen lämnas till årsmöte med bl. a. förslag om ansvarsfrihet för styrelsen. |
Skiljemän | Parter utsedda i ett skiljeförfarande, en form av rättskipning som är privat och inte avgörs i domstol. Vardera avtalsparten utser en skiljeman, varefter dessa utser en tredje som vanligen fungerar som ordförande. Dessa tre personer kallas skiljenämnd. |
Stadgar | Handling som fastställer under vilka former en förening ska arbeta. Ska finnas tillgängliga för varje medlem. Stadgeändring sker endast genom beslut på kongressen. |
Xxxxxx | Efter beslut om proposition sätts streck efter talarlistan, varefter inga ytterligare talare får ordet. Innan streck sätts ska möjlighet ges för dem som så önskar att begära ordet. |
Talarlista | Lista över personer som begärt ordet. Förs av ordföranden. Talarlista får ej brytas av andra inlägg än korta repliker eller diskussion i ordningsfråga. |
Tidsbegränsning | Maximitid för anförandenas längd. Kan beslutas av mötet vid längre debatter. |
Tilläggsyrkande | Kompletterande yrkande till annat yrkande i debatt. |
Utslagsröst | Xxxxxxxxxx ordföranden vid lika röstetal varigenom det förslag ordförande biträtt vinner. |
Valberedning | Kommitté, i regel utsedd av årsmötet för det kommande året, för utarbetande av förslag till val av funktionärer vid kommande årsmöte eller andra val under verksamhetsåret. |
Votering | Räkning av rösterna, ska alltid göras då någon begär det. Då votering begärs görs först en s.k. försöksvotering med hjälp av rösträknare eller voteringsanläggning. Vid personval sker en sluten omröstning. |