Bilaga till utbildningsnämndens delegationsordning
SID 1/ 5
Bilaga till utbildningsnämndens delegationsordning
Fastställd av utbildningsnämnden 2021-12-16 § 79
Syfte
Denna bilaga har som syfte att vara vägledande gällande beslut som bedöms som verkställighet.
Om delegation och verkställighet
Kännetecknande för ett beslut är bland annat att det föreligger alternativa lösningar och att beslutsfat- taren måste göra vissa överväganden eller bedömningar. För att något ska anses utgöra verkställighet får det alltså inte finnas utrymme för självständiga bedömningar.
Vid införandet av kommunallagen uttalade regeringen att om det finns klara målsättningar för verk- samheten är det mycket som talar för att många vardagliga åtgärder inom förvaltningen som i dag rättsligt sett är att anse som beslut kan hänföras till ren verkställighet även om de innefattar ett visst mått av självständigt ställningstagande och inte bara är ett rent mekaniskt verkställande av beslut (prop. 1990/91:117 s. 204). Var den exakta gränsen går mellan beslut som kräver delegering och såd- ana åtgärder som anses vara ren verkställighet är med andra ord inte självklart. Gränsdragningen har betydelse för möjligheten att överklaga beslutet genom laglighetsprövning.
Med avdelningschef avses chef med ansvar för det område som frågan rör, om inget annat uttryckligen följer av punkterna nedan.
Innehåll
Bilaga till utbildningsnämndens delegationsordning 1
ALLMÄNNA JURIDISKA BESTÄMMELSER 3
SKOLLAGEN (2010:800) OCH GYMNASIEFÖRORDNINGEN (2010:2039) 5
NR. | ÄRENDE | DELEGAT | ERSÄTTARE |
1.0 | |||
Undertecknande av visst avtal som nämnd eller fullmäktige har beslutat att kommunen ska ingå. Gäller avtal som inte faller inom ramen för upp- handling och understiger ett värde av 100 000 kr | Avdelningschef | Förvaltningschef | |
2.0 | |||
Anstånd med betalning av fordran understigande 0,5 basbelopp | Handläggare i ärendet | ||
Anstånd med betalning av fordran överstigande 0,5 basbelopp | Förvaltningschef | ||
Ansökningar om medel till projekt/verksamhet kopplade till befintlig verksamhet/uppdrag | Handläggare | ||
3.0 | |||
Avtal/kontrakt/ramavtal över tröskelvärdet | Upphandlare/ Upphandlingschef | Kommentar Är en konsekvens av beslutet om att in- leda upphandling och tilldelningsbeslut och bedöms därför som verkställighet | |
Avtal/kontrakt/ramavtal upp till tröskelvärdet | Upphandlare/ Upphandlingschef | ||
Avtal/kontrakt/ramavtal upp till 28 % av tröskel- värdet för varor och tjänster. Motsvarande gäller för byggentreprenader | Upphandlare/ Upphandlingschef | ||
Avtal med enskild fysisk eller juridisk person om att utföra uppgifter inom utbildning eller annan verksamhet enligt skollagen 23 kap. 1 § SL | UNAU | ||
Avropskontrakt från Inköpscentraler | Upphandlare/ Upphandlingschef | Kommentar Bedöms som verk- ställighet då avrops- kontraktet baseras på beslut fattade av den upphandlade myndigheten | |
Avropskontrakt från Kammarkollegiets ramavtal, upp till 28 % av tröskelvärdet för varor och tjäns- ter. Detsamma gäller för byggentreprenader | Upphandlare/ Upphandlingschef | ||
SID 4/ 5
Förlänga avtal/ramavtal upp till och över trös- kelvärdet | Inköpscontroller | Upphandlare/ Upphandlingschef | |
Förlänga avtal/ramavtal upp till 28 % av trös- kelvärdet för varor och tjänster. Detsamma gäller för byggentreprenader | Inköpscontroller | Upphandlare/ Upphandlingschef | |
Tilldelningsbeslut och Beställningsavtal gäl- lande beställningsförfrågan vid förnyad kon- kurrensutsättning av kommunens ramavtal samt beställningar enligt strikt rangordning | Ansvarig chef/ Projektledare | Upphandlare/ Upphandlingschef | |
Indexjustering av avtal | Inköpscontroller | Upphandlare/ Upphandlingschef | |
4.0 | |||
Se ”Xxxxxxxxxx för gåvor, avtackningar med mera” i Kommunal författningssamling 1.3.8.3 | |||
Representation för förtroendevalda, under 0,5 basbelopp | Kommunstyrel- sens ordförande | ||
Representation för tjänstemän, under 0,5 basbelopp | Avdelningschef | Personalchef | |
5.0 | |||
Anställning av timavlönad personal | Ansvarig chef | ||
Xxxxxxxx eller annan ledighet för avdelnings- chefer inom förvaltningen | Förvaltningschef | ||
Xxxxxxxx eller annan ledighet för övrig per- sonal | Avdelningschef | ||
Ledighet över 9 månader för avdelningschef inom förvaltningen, på grund av enskild an- gelägenhet (25 § mom. 6 AB) | Förvaltningschef | ||
Ledighet över 9 månader för övrig personal, på grund av enskild angelägenhet (25 § mom. 6 AB) | Avdelningschef | ||
6.0 | |||
Deltagande i utbildning för avdelningschefer | Förvaltningschef | ||
Deltagande i utbildning för övrig personal | Avdelningschef | ||
7.0 | |||
Lön för avdelningschefer | Förvaltningschef | ||
Revision av lönen för tillsvidareanställda ut- anför den ordinarie löneöversynen | Avdelningschef | Kommentar Ansvarig chef ska samråda med per- sonalchef och för- valtningschef innan beslut fattas | |
Löneförmån i samband med ledighet för fack- lig verksamhet | Avdelningschef | ||
Löneförmån i samband med ledighet för en- skild angelägenhet enligt 32 § AB | Avdelningschef | ||
Avvikande lön för enskild tjänsteman, exem- pelvis i samband med anställning av specia- list | Förvaltningschef | ||
Tillfällig avstängning enligt 10 § mom. 1 AB | Förvaltningschef | Förhandlingschef | |
Beslut om avstängning 10 § mom. 2 och 4 AB | Förvaltningschef | Förhandlingschef | |
Beslut om disciplinpåföljd enligt 11 § AB | Förvaltningschef | Förhandlingschef | |
Beslut om uppsägning eller avsked enligt LAS | Förvaltningschef | ||
Fastställa uppsägningstider för avdelnings- chefer inom förvaltningen | Förvaltningschef | ||
Godkänna entledigande begärt av anställd samt fastställa uppsägningstid | Avdelningschef | ||
Utfärdande av tjänstgöringsbetyg för övrig personal | Avdelningschef | ||
Förbud om bisyssla enligt 8 § mom. 1 AB för övrig personal | Förvaltningschef | Förhandlingschef | |
8.0 | |||
Beslut om gallring av allmänna handlingar i enlighet med av nämnden antagen dokumen- teringsplan | Handläggare i ärendet | ||
9.0 | |||
Systematisk och kontinuerlig planering, upp- följning och utveckling av utbildningen 4 kap. 3 och 6 §§ SL | Förvaltningschef | ||
Information till hemkommun när elev börjar eller slutar eller vid betydande frånvaro 15 kap. 15 § SL | Rektor | ||
Bedömning av elevens språkkunskaper inför mottagande till språkintroduktion 6 kap. 7 § GyF | Rektor | ||
Anordna lokala programråd för yrkesprogram för samverkan mellan skola och arbetsliv 1 kap. 8 § GyF | Rektor | ||
Upprättande av utbildningskontrakt för varje elev och arbetsplats inom gymnasial lärlings- utbildning 16 kap. 11 a § SL | Rektor | ||
Ansvar för arbetsplatsförlagt lärande på yr- kesprogram och högskoleförberedande pro- gram 4 kap. 12-13 §§ GyF | Rektor | ||
Beslut om studier vid svensk gymnasieskola i utlandet för elever som är folkbokförda i kommunen | Förvaltningschef | ||