Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, Box 5125, 102 43 Stockholm
FÖRSÄKRINGSVILLKOR • GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2019
ITPK-S familjeskydd
Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, Box 5125, 102 43 Stockholm
Telefon: 00-000 00 00, Fax: 00-000 00 00, xxxx@xxxxx.xx, xxxxx.xx
Familjeskydd i Bliwa
Dessa försäkringsvillkor gäller från den 1 januari 2019 och tillämpas på försäkringar som tecknats ef- ter detta datum samt på försäkringar som förnyats efter detta datum. Se även nedan under punkt 1.4.
FÖRSÄKRINGENS SYFTE
ITPK-S familjeskydd i Bliwa, nedan kallat familjeskydd, är en kollektivavtalsgrundad personförsäk- ring enligt försäkringsavtalslagen (2005:104) som tecknas av en arbetsgivare som försäkringstagare till förmån för en anställd som försäkrad. Den utgör en del av kollektivavtalet ITP-S (nedan kallad ITP-S-planen) som avtalats mellan Allmänna Arbetsgivarförbundet och Unionen, Sveriges Ingenjörer respektive SF (nedan kallade kollektivavtalsparterna) för att ge försäkringsskydd åt anställda. För- säkringen ger den försäkrades förmånstagare rätt till en månatlig efterlevandepension i 5 års tid om den försäkrade avlider före försäkringen upphör att gälla.
FÖRSÄKRINGSGIVARE
Försäkringen meddelas av Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, 502006-6329, nedan kallat Bliwa. Bliwa är ett ömsesidigt försäkringsbolag, vilket innebär att bolaget ägs av försäkringstagarna. Det innebär i sin tur att försäkringstagarna har rätt till återbäring av det överskott som even- tuellt uppstår i Bliwas verksamhet. Se vidare punkt 2.9 nedan.
Bliwas försäkringsverksamhet står under tillsyn av Finansinspektionen med postadress Xxx 0000, 000 00 Xxxxxxxxx. Besöksadress: Xxxxxxxxxxx 0, Xxxxxxxxx. E-postadress: finansin-
xxxxxxxxxx@xx.xx. Telefonnummer 00-000 000 00. Webbadress: xxx.xx.xx. Bliwas marknadsfö- ring står under tillsyn av Konsumentverket med postadress Box 48, 651 02 Karlstad. Besöksa- dress: Tage Xxxxxxxxxxxxx 0X. E-postadress: xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Telefon- nummer 0771–42 33 00. Webbadress: xxx.xx.xx.
Bliwa tillhandahåller försäkringsvillkor och all annan information och kommunikation på svenska. Tvist med anledning av dessa villkor eller av försäkringen i övrigt ska ske i Sverige med tillämpning av svensk lag.
SKATTEREGLER
Försäkringen är en tjänstepensionsförsäkring enligt inkomstskattelagen (1999:1229). Att försäkringen är en pensionsförsäkring i skattehänseende innebär bland annat att försäkringstagaren har avdrags- rätt upp till en viss, i inkomstskattelagen angiven, nivå för premien och att utbetalda belopp beskattas som inkomst av tjänst hos mottagaren.
Bliwa lämnar kontrolluppgift enligt lag (2001:1227) om självdeklarationer och kontrolluppgifter i en- lighet med den uppgiftsskyldighet som åligger försäkringsgivare.
Innehåll
1.2 Vem kan teckna familjeskydd? 4
1.3 Hur ingås försäkringsavtalet? 4
1.4 Försäkringsavtalets innehåll 4
1.5 Försäkringstagare – försäkrad 4
1.6 När försäkringsskyddet träder i kraft 4
1.9 När försäkringsskyddet upphör 5
1.11 Fortsättningsförsäkring 5
1.12 Premie – premiebetalning 5
1.14 Förfoganden över försäkringen 6
1.15 Ändring av försäkringsvillkor 6
2.1 Efterlevandepensionens storlek 6
2.2 Utbetalning av efterlevandepension 6
2.5 Rätt att senarelägga utbetalning av pension 7
2.6 Åtgärder för utbetalning 7
2.9 Regler för värdesäkring, fördelning av överskott samt förlusttäckning 8
3. BEGRÄNSNINGAR I BLIWAS ANSVAR 8
3.4 Framkallande av försäkringsfall 9
4. BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER 9
5. OM BLIWAS FÖRSÄKRINGSDISTRIBUTION 9
I dessa försäkringsvillkor avses med:
Försäkrad
Den person på vars liv försäkringen gäller.
Försäkringstagare
Den som ingått avtal om försäkring med försäkringsgi- varen.
Förmånstagare
Den som till följd av ett förmånstagarförordnande har rätt att få hela eller delar av försäkringsbeloppet sedan den försäkrade avlidit. Nedan framgår närmare vem eller vilka som kan vara förmånstagare i denna försäk- ring.
Försäkringstid
Den tid en försäkrad omfattas av försäkringen. Försäk- ringstiden löper normalt med ett kalenderår i taget.
Prisbasbelopp
I dessa försäkringsvillkor avses det förhöjda prisbas- beloppet enligt 2 kap 8 § socialförsäkringsbalken (2010:110).
Registrerad partner
Person med vilken en försäkrad har låtit registrera partnerskap enligt lagen om registrerat partnerskap (1994:1117).
Sambo
Två personer som stadigvarande bor tillsammans i ett parförhållande och har gemensamt hushåll enligt sam- bolagen (2003:376).
Tidpunkt för försäkringsfall
Den händelse som enligt dessa försäkringsvillkor ger rätt till försäkringsersättning, se vidare nedan.
1.1 FÖRSÄKRINGENS HUVUDDRAG
ITPK-S familjeskydd i Bliwa, nedan kallat familje- skydd, medför rätt till en månatlig efterlevandepension i 5 års tid om den försäkrade avlider under försäkrings- tiden. Utbetalning sker då med ett årligt försäkringsbe- lopp på 1 eller 2 prisbasbelopp till den försäkrades förmånstagare.
1.2 VEM KAN TECKNA FAMILJESKYDD? Familjeskydd kan tecknas av arbetsgivare som omfattas av ITP-S-planen. Försäkringen tecknas med en anställd som försäkrad.
1.3 HUR INGÅS FÖRSÄKRINGSAVTALET? Arbetsgivare, som omfattas av ITP-S-planen ska an- mäla de anställda som ska omfattas av ITP-S-planens förmåner till pensionskassan/administratören
SPV/Skandia. Arbetsgivaren träffar avtal med Bliwa om familjeskydd genom Skandikon Administration AB, org nr 556023-4782 (Xxxxxxxxxxxx.xx), på följande sätt.
Enligt avtal mellan SPV/Skandia och Xxxxxxxxxxxx.xx ska SPV/Skandia meddela Xxxxxxxxxxxx.xx vilka an- ställda som omfattas av ITP-S-planen, och därmed även ITPK-S och familjeskydd. Xxxxxxxxxxxx.xx skickar däref- ter ut valblanketter till de av arbetsgivaren angivna anställda för val av försäkringsbelopp om 1 eller 2 prisbasbelopp. Xxxxxxxxxxxx.xx meddelar därefter Bliwa, som är försäkringsgivare, vilka anställda som omfattas av försäkringen och vilket försäkringsbelopp som gäller för den anställde.
En anställd som ansöker om familjeskydd omfattas av försäkringsskyddet i försäkringen från och med den dag som framgår av punkt 1.6 nedan.
1.4 FÖRSÄKRINGSAVTALETS INNEHÅLL
För försäkringen gäller ITP-S-planen, blankett för val av familjeskydd (nedan kallad valblankett), det försäk- ringsbesked som Bliwa skickar till den försäkrade när försäkringen tecknats eller förändrats och dessa försäk- ringsvillkor. För försäkringen gäller även försäkringsrö- relselagen (2010:2043), försäkringsavtalslagen (2005:104), och svensk lag i övrigt.
1.5 FÖRSÄKRINGSTAGARE – FÖRSÄKRAD Sådan arbetsgivare som enligt vad som framgår ovan tecknar familjeskydd är försäkringstagare.
Den anställde är försäkrad och den på vars liv försäk- ringen gäller. Den anställde anses dock som försäk- ringstagare när det rätten att göra och ändra för- månstagarförordnande.
1.6 NÄR FÖRSÄKRINGSSKYDDET TRÄDER I KRAFT
Försäkringsskyddet gäller från och med det första månadsskifte som följer efter att ansökan om familje- skydd inkom till Bliwa eller från den tidigare dag då arbetsgivaren blev bunden av ITP-S-planen. På samma sätt gäller att om någon anställd omfattas av den ga- ranti som anges i punkt 13 i ITP-S-planen, gäller Xxxxxx ansvar för försäkringen från och med den tid- punkt då garantin börjat gälla. SPV/Skandia meddelar Bliwa via Xxxxxxxxxxxx.xx vilket datum försäkringen gäller för respektive anställd. En anställd kan som tidigast omfattas av försäkringen från och med måna- den efter denne uppnått 28 års ålder. För att försäk- ringsskyddet i Bliwa ska träda i kraft krävs dessutom att den anställde omfattas av ITP-S hos SPV/Skandia och därmed också har visats vara fullt arbetsför i SPV/Skandias hälsoprövning för ITP-S.
Om en anställd ansöker om försäkringen efter det sen- aste svarsdatum som anges på valblanketten krävs att denne lämnar godkänd hälsoprövning. Bliwa har rätt att neka till försäkring för en anställd som inte uppfyll-
ler Bliwas hälsokrav. Bliwa har också, på sätt som anges nedan under punkt 2.1, rätt att neka till en höj- ning av ett försäkringsbelopp om inte den anställde genomgått godkänd hälsoprövning. Om godkänd hälso- prövning avges gäller försäkringsskyddet respektive det förhöjda försäkringsbeloppet från och med det månads- skifte som följer efter att Bliwa godkänt hälsoprövning- en.
1.7 FÖRSKYDD
Familjeskydd innehåller ett så kallat förskydd. Det innebär att om ett försäkringsfall inträffar i försäkring- en före det att den anställde har ansökt om försäkring- en men i tiden efter att den anställdes arbetsgivare anslutit den anställde till ITP-S-planen, gäller försäk- ringen ändå. Bliwa utbetalar i ett sådant fall, efter anmälan om dödsfallet i enlighet med punkt 2.6, två prisbasbelopp per år i efterlevandepension till den avlidnes förmånstagare i fem års tid, se vidare punkt
2.3. Förskyddet gäller endast fram till det datum som anges på den valblankett den anställde får från Valcen- xxxxxx.xx för att ansöka om familjeskydd. Vidare gäller förskyddet endast det första tillfälle den anställde kan ansöka om familjeskydd och under förutsättning att den anställde då har visats vara fullt arbetsför i SPV/Skandias hälsoprövning för ITP-S. Förskyddet gäller inte vid omval eller vid anställning hos ny ar- betsgivare som tillämpar ITP-S-planen.
1.8 FÖRSÄKRINGSTIDEN
Försäkringstiden är den tid som löper från den dag försäkringen trätt i kraft enligt punkt 1.6 eller 1.7 ovan, till dess det innevarande kalenderåret löpt ut. Därefter förnyas försäkringen med ett kalenderår i taget och löper med en årlig försäkringstid från den 1 januari till den 31 december varje år, till dess försäkringen upphör att gälla enligt punkt 1.9 nedan.
1.9 NÄR FÖRSÄKRINGSSKYDDET UPPHÖR Försäkringsskyddet upphör när försäkringen är slutut- betald och annars efter uppsägning av försäkringen från endera försäkringstagaren, den försäkrade eller Bliwa. Om arbetsgivaren är skyldig enligt ITP-S-planen att hålla försäkringen kan försäkringen dock inte upp- höra på grund av uppsägning av arbetsgivaren eller Bliwa. För Bliwa gäller detta hinder mot uppsägning av försäkringen endast så länge Bliwa har i uppdrag att meddela och administrera försäkringen.
Försäkringsskyddet upphör också om den försäkrades anställning upphör. Om den anställde påbörjar en ny anställning inom samma kollektivavtalsplan, inom 12 månader från att den föregående anställningen avslu- tades, ansluts den anställde automatiskt till försäkring- en igen från och med dagen då den nya anställningen påbörjades. Försäkringen upphör dessutom när den försäkrade uppnår pensionsåldern. Försäkringen gäller dock som längst till och med månadsskiftet före den månad då den försäkrade uppnår 65 års ålder.
Om den försäkrade har gått i förtida pension enligt särskild överenskommelse med arbetsgivaren och pre- mie har inbetalats som avser tid efter pensioneringen, gäller försäkringen så lång tid premien avser, dock längst till ordinarie pensionsålder. Försäkringen gäller också fram till ordinarie pensionsålder om den försäk- rade erhåller slutbetalning av sin ITPK-S-försäkring enligt punkt 6.1 b och 6.3 i ITP-S-planen. En förutsätt- ning är att den försäkrade vid tidpunkten för slutbetal- ning av ITPK-S-försäkringen omfattas av familjeskydd.
1.10 EFTERSKYDD
Om den försäkrade har omfattats av familjeskydd och försäkringen inte längre gäller på grund av att den försäkrades anställning hos försäkringstagaren har upphört, eller försäkringsavtalet har sagts upp och försäkringen har upphört att gälla, gäller ett efterskydd om 3 månader. Om den försäkrade varit anställd kor- tare tid än 3 månader gäller efterskyddet så lång tid som denne varit anställd. Med efterskydd avses att försäkringen gäller utan att någon premie måste beta- las.
Om den försäkrade blir sjuk under den tid som efter- skyddet gäller, förlängs efterskyddet. Skyddet förlängs då med lika många dagar som sjukdomen varar. Med sjukdom förstås tillstånd som avses i punkt 8.1 i ITP-S- planen.
1.11 FORTSÄTTNINGSFÖRSÄKRING
Om försäkringen gällt under längre tid än 6 månader och därefter upphör att gälla på grund av uppsägning av arbetsgivaren har den försäkrade rätt att teckna fortsättningsförsäkring i Bliwa utan krav på förnyad hälsoprövning. Denna rätt finns dock inte om den an- ställde har fått eller uppenbarligen kan få skydd av samma slag som denna försäkring. Rätten att teckna fortsättningsförsäkring gäller under högst 6 månader från det att försäkringen upphört att gälla. Den som fyllt 65 år kan inte teckna fortsättningsförsäkring.
Fortsättningsförsäkringen har andra förmåner och har normalt sett en något högre premie än premien för den tidigare försäkringen.
1.12 PREMIE – PREMIEBETALNING Premien beräknas och fastställs av Bliwa för 1 år i taget.
Premien ska betalas varje månad av arbetsgivaren. Xxxxxxxxxxxx.xx drar premien från den avgift för ITPK-S som arbetsgivaren ska betala in för de anställda som omfattas av familjeskydd. Xxxxxxxxxxxx.xx förmedlar därefter premien till Bliwa.
Bliwa har normalt rätt att säga upp en försäkring för upphörande om premien inte betalas i rätt tid. En så- dan uppsägning får verkan 14 dagar efter den dag den avsändes, om inte premien betalas inom denna tid.
1.13 PREMIEBEFRIELSE
Arbetsgivaren premiebefrias för försäkringen i de fall den försäkrade erhåller rätt till sjukpension enligt punkt 8.1 i ITP-S-planen. Premiebefrielse för försäk- ringen gäller så länge den försäkrades rätt till sådan sjukpension består. Detta gäller även om den försäkra- des anställning upphör. Premiebefrielsen innebär att premien istället erläggs från den premiebefrielseförsäk- ring som ingår i ITP-S-planen. Bliwa erhåller premier för försäkringen även då premiebefrielse gäller för arbetsgivaren. Betalningen sker av SPV/Skandia via Xxxxxxxxxxxx.xx till Bliwa.
1.14 FÖRFOGANDEN ÖVER FÖRSÄKRINGEN Den försäkrade får inte överlåta, pantsätta, belåna, flytta eller återköpa försäkringen. Försäkringen kan inte heller ändras så att den inte längre uppfyller de villkor som anges i inkomstskattelagen (1999:1229) 58 kap 4-16 §§ för att försäkringen ska betraktas som pensionsförsäkring.
1.15 ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSVILLKOR Kollektivavtalsparterna kan besluta om ändringar i kollektivavtalet som påverkar försäkringsvillkoren och försäkringsskyddet. Sådan ändring gäller från den tidpunkt som parterna beslutar.
Bliwa förbehåller sig rätten att ändra försäkringsvillko- ren under försäkringstiden eller i samband med att försäkringen förnyas. En ändring till nackdel för de försäkrade får dock endast göras efter godkännande av kollektivavtalsparterna. En ändring som sker med kollektivavtalsparternas godkännande gäller från och med den tidpunkt som dessa parter beslutar. En änd- ring som beror på ändrad lag, lagtillämpning eller myndighets föreskrift, samt bagatellartade ändringar, kan komma att börja gälla omedelbart.
1.16 REPRESENTATIONSSYSTEM
Bliwa Livförsäkring är ett ömsesidigt försäkringsbolag. Det innebär att bolaget ägs av sina försäkringstagare och att det normalt är försäkringstagarna som beslutar om bolagets angelägenheter. Bliwa har ett representat- ionssystem som innebär att beslutanderätten utövas av särskilt utsedda fullmäktigeledamöter på Bliwas bo- lagsstämma. Enligt Xxxxxx bolagsordning utses hälften av fullmäktigeledamöterna genom direktval av försäk- ringstagarna i Bliwa samt av ett fåtal namngivna orga- nisationer, som har rätt att utse varsin fullmäktigele- damot. Den andra hälften av fullmäktigeledamöterna utses av de kunder i Bliwa som erlagt högst premie under närmast föregående räkenskapsår.
Mer information om representationssystemet, val till fullmäktige och bolagsstämma finns på xxx.xxxxx.xx.
2. Om försäkringsförmånerna
2.1 EFTERLEVANDEPENSIONENS STORLEK Försäkringsbeloppet är antingen 1 eller 2 prisbasbelopp per år i efterlevandepension. Det försäkringsbelopp som gäller för en försäkrad framgår alltid av det försäk- ringsbesked som Bliwa utfärdar.
Om den försäkrade önskar höja efterlevandepensionens storlek från 1 till 2 prisbasbelopp kan detta ske efter ansökan hos Xxxxxxxxxxxx.xx. Bliwa beviljar sådan höjning först efter godkänd hälsoprövning. Om den anställde inte uppfyller Bliwas hälsokrav kan Bliwa neka till att bevilja en sådan utökning av försäkrings- skyddet.
2.2 UTBETALNING AV EFTERLEVANDEPENSION Om den försäkrade avlider före försäkringsskyddet upphört att gälla, se ovan punkt 1.9, utbetalar Bliwa efterlevandepension under 5 år från och med månaden efter dödsfallet. Ett års utbetalning motsvarar alltid det avtalade försäkringsbeloppet, det vill säga 1 eller 2 prisbasbelopp. Det är det vid dödsfallet gällande pris- basbeloppet som utgör grund för försäkringsbeloppets storlek.
Utbetalning sker månadsvis i efterskott till förmånsta- gare. Se punkt 2.3 nedan för vem som kan vara för- månstagare samt punkt 2.5 om rätten för förmånsta- gare att senarelägga utbetalning.
Om förmånstagare saknas sker ingen utbetalning.
Avlider förmånstagare under den tid efterlevandepens- ionen är under utbetalning, inträder annan förmånsta- gare efter den försäkrade i dennes ställe. Om sådan annan förmånstagare saknas upphör utbetalningarna.
2.3 FÖRMÅNSTAGARE
2.3.1 Generellt förordnande
Förmånstagare till samtliga utbetalningar av efterle- vandepensionen är, om inte annat förordnande skriftli- gen anmälts till Xxxxxxxxxxxx.xx, den som är den försäk- rades make/maka, registrerade partner eller sambo när förordnandet tillämpas, eller, om inte någon av de nu nämnda finns, den försäkrades arvsberättigade barn.
Om mål om äktenskapsskillnad eller mål om upplö- sande av partnerskap pågår när förordnandet ska till- lämpas gäller inte förordnandet till förmån för sådan make eller registrerad partner.
Förmånstagaren kan senarelägga utbetalning av pens- ion, se nedan. Däremot kan inte förmånstagaren göra något eget förordnande.
2.3.2 Särskilt förordnande
Den försäkrade kan genom ett egenhändigt underteck- nat meddelande till Xxxxxxxxxxxx.xx anmäla ett annat
förmånstagarförordnande än det generella som anges ovan. Ett sådant förordnande kan endast omfatta per- soner vilka enligt inkomstskattelagen (1999:1229) kan vara förmånstagare till pensionsförsäkring:
a) make/maka, registrerad partner eller tidigare make/maka, registrerad partner
b) sambo eller tidigare sambo
c) barn/styvbarn/fosterbarn till den försäkrade eller till någon person enligt a) och b)
Omfattar förordnandet annan person, är det i den delen utan verkan.
För förmånstagare ovan gäller att de är förmånstagare till samtliga utbetalningar av efterlevandepensionen.
Om den försäkrade har anmält ett särskilt förmånsta- garförordnande gäller det så länge den försäkrade omfattas av familjeskydd i Bliwa och har kvar sin an- ställning. Om den försäkrade byter anställning gäller förordnandet förutsatt dels att den nya arbetsgivaren omfattas av ITP-S-planen med SPV/Skandia och den försäkrade därför har rätt att behålla sin försäkring och dels att den nya anställningen sker i anslutning till den förra samt att detta sker före efterskyddet i punkt 1.10 upphör att gälla. Om dessa krav inte är uppfyllda förfal- ler ett särskilt förmånstagarförordnande.
2.3.3 Förmånstagare avlider
I det fall förmånstagaren avlider innan pensionen beta- lats ut till fullo, inträder nästa förmånstagare enligt turordningslistan i dennes ställe.
2.4 RÄTT ATT AVSTÅ
En förmånstagare kan skriftligen till Bliwa förklara sig avstå från sin rätt som förmånstagare till efterlevande- pension. Rätten till efterlevandepensionen övergår då till den/de som enligt förmånstagarförordnandet är närmast berättigad/-e.
Ett avstående kan göras innan förmånstagaren motta- git någon utbetalning av pension, men det kan även göras efter det att förmånstagaren mottagit en eller flera utbetalningar av pension från försäkringen. Ett avstående kan inte villkoras och avser alla framtida utbetalningar av pension.
Har ett avstående gjorts och det senare saknas andra förmånstagare, inträder den som avstått åter som för- månstagare.
2.5 RÄTT ATT SENARELÄGGA UTBETALNING AV PENSION
En förmånstagare kan, skriftligen hos Bliwa, begära att efterlevandepensionen ska betalas ut senare än vad som anges i punkt 2.2. Begäran om senareläggning ska göras före den första utbetalningen.
En förmånstagare kan senarelägga utbetalningen av efterlevandepensionen så att utbetalningen börjar senast den 60:e månaden efter dödsfallet, det vill säga senast 5 år efter dödsfallet. Senareläggs utbetalningen ökas det belopp som utbetalas med 0,25 procent för varje månad som utbetalningen senareläggs. Den kort- aste period en förmånstagare kan senarelägga utbetal- ningen är 6 månader.
Om en förmånstagare har senarelagt utbetalningen av efterlevandepensionen (uppskov), men avlider under tiden för uppskovet och innan Bliwa påbörjat utbetal- ning, gäller rätten att få utbetalningarna för annan förmånstagare efter den försäkrade. Utbetalningarna påbörjas då från och med månaden efter förmånstaga- rens dödsfall. I ett sådant fall räknas efterlevandepens- ionen om, som om uppskov endast hade begärts till denna tidpunkt. Om förmånstagare efter den försäk- rade saknas sker ingen utbetalning.
2.6 ÅTGÄRDER FÖR UTBETALNING
Anmälan av dödsfall och krav på utbetalning sker på blankett som tillhandahålls av Bliwa. Till anmälan ska ifylld och undertecknad blankett Dödsfallsintyg och släktutredning från Skatteverket bifogas. Behövs andra handlingar, ska dessa anskaffas och sändas in utan kostnad för Bliwa. Om det krävs för att Bliwa ska kunna fastställa rätten till efterlevandepension, och om Bliwa begär det, ska medgivande lämnas så att Bliwa kan inhämta upplysningar från läkare, sjukhus, annan vårdanstalt, Försäkringskassan eller annan försäk- ringsinrättning. Om sådant medgivande inte lämnas kan rätten till försäkringsersättning utebli. Bliwa be- handlar inhämtade upplysningar om hälsa med sekre- tess.
Bliwa är inte skyldigt att utbetala efterlevandepension förrän den som begär utbetalning har fullgjort de åt- gärder som anges ovan för utbetalning och lagt fram sådan utredning som skäligen kan begäras för att Bliwa ska kunna fastställa sin betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska ske.
2.7 RÄNTEBESTÄMMELSER
Bliwa betalar ränta på försäkringsbelopp som inte utbetalats i rätt tid enligt dessa försäkringsvillkor. Rätten till ränta gäller om dröjsmålet med utbetalning varat längre än en månad. Räntan uppgår till den av Riksbanken fastställda referensräntan minus 2 procen- tenheter och med avdrag för den skatt Bliwa har att erlägga på det förräntade beloppet. Räntan ska i före- kommande fall avräknas från dröjsmålsränta enligt räntelagen. Ränta betalas inte ut om det sammanlagda räntebeloppet för alla försäkringsbelopp som hör till samma försäkringsfall understiger 0,5 procent av ut- betalningsårets prisbasbelopp. Bliwa ansvarar inte för förlust som utöver detta kan uppstå om utredning av försäkringsfall eller utbetalning av pensionsbelopp fördröjs.
2.8 PRESKRIPTION
Den som vill ha försäkringsersättning eller annat för- säkringsskydd måste väcka talan mot Bliwa inom 10 år från tidpunkten när det förhållande som enligt försäk- ringsavtalet berättigar till sådant skydd inträdde.
Om den som vill ha försäkringsskydd har framställt anspråket till Bliwa inom den tid som anges i första stycket, är fristen att väcka talan alltid minst 6 måna- der från det att Bliwa har meddelat sitt slutliga ställ- ningstagande till anspråket.
2.9 REGLER FÖR VÄRDESÄKRING, FÖRDELNING AV ÖVERSKOTT SAMT FÖRLUSTTÄCKNING
Eventuella överskott
Om det uppstår överskott i Bliwas försäkringsverksam- het, till exempel vid förvaltningen av de premier som inbetalas för försäkringarna, används detta i första hand för att värdesäkra efterlevandepensionen genom anknytning till prisbasbeloppet under såväl utbetal- nings- som eventuell uppskovstid. Sådan anpassning sker den 1 januari varje år. Övrig eventuell årsvinst avsätts till en så kallad konsolideringsfond (se nedan för dess användning). Allt överskott måste dock inte avsättas till konsolidering utan kan fördelas ut på försäkringstagarna/de försäkrade på annat sätt än genom värdesäkring. Överskott fördelas i sådant fall genom återbäring, som sker i form av premiesänkning- ar eller på annat sätt i överensstämmelse med Bliwas försäkringstekniska riktlinjer.
En eventuell sänkning av prisbasbeloppet föranleder inte minskning av efterlevandepensionen. Senare höj- ning av prisbasbeloppet beaktas endast i den mån det därigenom blir högre än det var före sänkningen.
Eventuella underskott
Om ett underskott skulle uppstå i verksamheten kan uttag ur Bliwas konsolideringsfond ske för att täcka förlusten. Beslut om uttag ur konsolideringsfonden för förlusttäckning, eller för återbäring av överskott fattas av Bliwas bolagsstämma i enlighet med Xxxxxx bolags- ordning samt Xxxxxx vid var tid gällande försäkrings- tekniska riktlinjer och försäkringstekniskt beräknings- underlag. Bolagsordningen kan komma att ändras i framtiden när det gäller rätten till överskott.
Konsolideringsfondens användning
Enligt Xxxxxx bolagsordning kan bolagets konsolide- ringsfond användas för förlusttäckning, för tilldelning av återbäring till försäkringstagarna eller för att lämna gåvor till allmännytta eller därmed jämförliga ändamål. Bolagsordningen kan komma att ändras i framtiden när det gäller konsolideringsfondens användning.
3. Begränsningar i Bliwas ansvar
3.1 SAMORDNING
Den försäkrade kan aldrig omfattas av mer än en för- säkring för ITPK-S familjeskydd oavsett anställnings- förhållanden.
3.2 ORIKTIGA UPPGIFTER
På Bliwas begäran är försäkringstagaren och den för- säkrade skyldiga att lämna upplysningar om sådant som kan ha betydelse för frågan om försäkringen ska meddelas, ändras eller handläggas i övrigt. Försäk- ringstagaren och den försäkrade ska lämna fullständiga och korrekta svar på de frågor Bliwa kan komma att ställa.
Om försäkringstagaren vid fullgörande av sin upplys- ningsplikt enligt ovan, har förfarit svikligt eller i strid mot tro och heder kan försäkringsavtalet vara ogiltigt och Bliwa fritt från ansvar för försäkringsfall som in- träffar därefter. Bliwa får i ett sådant fall behålla inbe- tald premie som betalats för förfluten tid.
Om försäkringstagaren eller den försäkrade uppsåtligen eller av oaktsamhet som inte är ringa, lämnat oriktiga eller ofullständiga uppgifter som varit av betydelse för Bliwas riskbedömning, kan Xxxxxx ansvar begränsas till det ansvar som gällt om riktiga och fullständiga uppgif- ter hade lämnats. Detta kan innebära att Bliwa är fritt från ansvar för ett inträffat försäkringsfall.
Om Bliwa får kännedom om att upplysningsplikten åsidosatts på det sätt som anges ovan får Bliwa säga upp försäkringen för upphörande eller ändring. Upp- sägningen görs skriftligen och med 3 månaders uppsäg- ningstid. Om Bliwa skulle ha meddelat försäkring på andra villkor med kännedom om de rätta uppgifterna, har försäkringstagaren rätt till fortsatt försäkring med det försäkringsbelopp som svarar mot den premie och de villkor i övrigt som avtalats. Begäran om fortsatt försäkring ska då ske före uppsägningstidens utgång.
3.3 RISKÖKNING
Krigstillstånd i Sverige
Råder krigstillstånd i Sverige gäller särskild lagstift- ning om Xxxxxx ansvarighet (krigsansvarighet) och rätt att ta ut tilläggspremie (krigspremie).Bliwa är fritt från krigsansvarighet för försäkring som tecknats efter krigstillstånds inträde eller inom en period av 3 måna- der dessförinnan. Detsamma gäller beträffande utök- ning av försäkringsbeloppet från 1 till 2 prisbasbelopp.
Deltagande i främmande krig eller politiska
oroligheter utanför Sverige
Försäkringen gäller inte för:
• dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar då den försäkrade deltar i krig eller politiska oroligheter ut- anför Sverige
• dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar inom ett år efter sådant deltagande och som kan anses bero på kriget eller oroligheterna.
Deltagande i militär fredsbevarande verksamhet i FNs regi räknas inte som deltagande i krig eller politiska oroligheter.
Vistelse utanför Sverige vid krig eller krigsliknande politiska oroligheter Vistas den försäkrade utanför Sverige i område där krig eller krigsliknande politiska oroligheter råder – utan att själv delta – gäller följande:
Tecknades försäkringen, eller utökades pensionsbelop- pet från 1 till 2 prisbasbelopp, i samband med utresan till eller under vistelse i området, och kriget eller oro- ligheterna redan då pågick eller uppenbar krigsfara förelåg, gäller inte försäkringen respektive utökningen för dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar under vistelsen i området eller inom 1 år efter dess slut och som kan anses bero på kriget eller oroligheterna.
Inskränkningen gäller inte om vistelsen i området föranleds av utlandstjänstgöring under vilken den försäkrade omfattas av ”Avtal om social trygghet vid utlandstjänstgöring” enligt punkt 2.7 i ITP-S-planen.
3.4 FRAMKALLANDE AV FÖRSÄKRINGSFALL
Om den försäkrade har begått självmord är Bliwa an- svarigt för försäkringsfallet endast om det gått mer än 1 år från det att försäkringsavtalet ingicks eller om det måste antas att försäkringen tecknades utan tanke på självmordet.
3.5 FORCE MAJEURE
Bliwa är inte ansvarigt för förlust som kan uppstå om handläggningen av ansökan om försäkring, utredning av försäkringsfall eller utbetalning eller liknande för- pliktelse för Bliwa, fördröjs på grund av krig, krigslik- nande förhållanden eller politiska oroligheter, riksdags- beslut, av myndighet vidtagen eller underlåten åtgärd, stridsåtgärd på arbetsmarknaden eller annan orsak som är utom Bliwas kontroll. Förbehållet om stridsåt- gärd gäller även om Bliwa självt är föremål för eller självt vidtar sådan åtgärd.
4. Behandling av personuppgifter
Bliwa värnar om din personliga integritet. All behand- ling av personuppgifter sker utifrån gällande lagstift- ning, branschgemensamma rekommendationer och Xxxxxx interna regler.
På xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx kan du läsa mer om hur Bliwa behandlar dina personuppgifter. Där kan du även läsa om vilka rättigheter du har gentemot oss. Om du hellre vill ha informationen hemskickad till dig ber vi dig kontakta Bliwa.
5. Om Bliwas försäkringsdistribution
Bliwas försäkringar kan distribueras av Bliwa eller en annan distributör som Bliwa anlitat för att sköta distri- butionen. Den som distribuerar försäkringen ska lämna information om distributionen till kunden. Nedanstå- ende information gäller därför i de fall Bliwa är distri- butör av försäkring.
Namn på anställd som deltagit i distributionen Distribution av försäkring till fysiska personer sker normalt digitalt eller via blankett, det vill säga utan
direkt biträde av en anställd. Distribution av försäkring till juridiska personer kan ske digitalt, via blankett eller genom kontakt med en anställd på Bliwa. Namnet på en sådan anställd framgår i förekommande fall av försäkringsavtalet eller meddelas separat i samband med avtalets ingående.
Rådgivning
Bliwa tillhandahåller inte rådgivning till enskilda individer avseende försäkring.
Information om ersättning
Ersättning utgår inte till Bliwas anställda till följd av distribution av enskilda försäkringsavtal.
Bliwa omprövar
Om du är missnöjd med Xxxxxx beslut ska du i första hand ta kontakt med Bliwa för omprövning av ärendet.
Ett klagomål eller en begäran om omprövning måste framställas till Bliwa inom 6 månader från Bliwas slutliga besked i ärendet. Om nya omständigheter inträffat omprövar dock Bliwa ett ärende även efter att denna frist löpt ut. Omprövning sker enligt Xxxxxx vid var tid gällande riktlinjer för klagomålshantering. I första hand kontakta den som har handlagt ditt ärende för en omprövning. Om du fortfarande inte är nöjd med handläggarens beslut kan du kontakta den som är klagomålsansvarig på Bliwa. Om du är inte är nöjd med Bliwas distribution kan du också kontakta klagomål- sansvarig eller någon annan instans för tvistlösning enligt nedan.
För kostnadsfri omprövning hos Bliwas klagomåls- ansvarig skriv till: Bliwa, Xxxxxxxxxxxxxxxxx, Xxx 0000, 000 00 Xxxxxxxxx. E-post:
Pensionsskiljenämnden
Tvist om kollektivavtalsenlig skyldighet för arbetsgi- vare att teckna försäkring eller om tolkning och till- lämpning av villkoren kan hänskjutas till bindande avgörande av särskild skiljenämnd (pensionsskilje- nämnden) enligt punkt 14.2 i ITP-S-planen.
Konsumenternas Försäkringsbyrå
Du kan få allmänna upplysningar och vägledning i försäkringsfrågor av Konsumenternas Försäkringsbyrå. Adress: Konsumenternas Försäkringsbyrå, Box 00000, 000 00 Xxxxxxxxx. Telefon: 0000-00 00 00.
Kommunal konsumentvägledare Konsumentvägledaren i din kommun kan hjälpa dig med allmänna råd och upplysningar i ärenden som gäller dig som konsument.
Personförsäkringsnämnden Personförsäkringsnämnden prövar endast ärenden som innehåller försäkringsmedicinska frågor och där nämn- den därför behöver stöd av rådgivande läkare. Ärenden i personförsäkringsnämnden kan därför normalt sett endast avse Bliwas sjuk-, olycksfalls- eller livförsäkring. Som skadelidande ska du själv begära prövning i nämnden. Adress: Personförsäkringsnämnden, Box 24067, 104 50 Stockholm. Telefon: 00-000 000 00.
Domstolsprövning
En försäkringstvist kan prövas av allmän domstol. Första instans är tingsrätt.