Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, Box 13076, 103 02 Stockholm
FÖRSÄKRINGSVILLKOR • GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2022
Familjeskydd PPA13
Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, Xxx 00000, 000 00 Xxxxxxxxx
Telefon: 00-000 00 00, xxxx@xxxxx.xx, xxxxx.xx
Familjeskydd i Bliwa
Dessa försäkringsvillkor gäller från den 1 januari 2022 och tillämpas på försäkringar som tecknats efter detta datum samt på försäkringar som förnyats efter detta datum. Se även nedan under punkt 1.4.
FÖRSÄKRINGENS SYFTE
Familjeskydd i Bliwa, nedan kallat Familjeskydd, är enligt försäkringsavtalslagen (2005:104) en kollek- tivavtalsgrundad personförsäkring, som tecknas av en arbetsgivare som försäkringstagare till förmån för en anställd som försäkrad. Familjeskyddet är en del i avtalet Piloternas PensionsAvtal 2013 (PPA13) mellan SAS och Svensk Pilot-förening (SPF).
Försäkringen ger den försäkrades förmånstagare rätt till en månatlig efterlevandepension om den för- säkrade avlider före försäkringen upphör att gälla. Den försäkrade kan välja en utbetalningstid på 5, 10, 15 eller 20 år. Utbetalningar sker dock som längst till och med månaden före den försäkrade skulle ha fyllt 70 år.
FÖRSÄKRINGSGIVARE
Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt, organisationsnummer 502006-6329, (nedan kallat Bliwa) är försäkrings- givare för försäkringen. Bliwa är ett ömsesidigt försäkringsbolag, vilket innebär att bolaget ägs av för- säkringstagarna. Det innebär i sin tur att försäkringstagarna har rätt till återbäring av det överskott som eventuellt uppstår i Bliwas verksamhet, se punkt 2.9.
Bliwas försäkringsverksamhet står under tillsyn av Finansinspektionen med postadress Xxx 0000, 000 00 Xxxxxxxxx. Besöksadress: Xxxxxxxxxxx 0, Xxxxxxxxx. E-postadress: xxxxxxxxxxxxxxxxxx@xx.xx. Tele- fonnummer 08-408 980 00. Webbadress: xxx.xx.xx. Bliwas marknadsföring står under tillsyn av Konsu- mentverket med postadress Box 48, 651 02 Karlstad. Besöksadress: Xxxx Xxxxxxxxxxxxx 0X. E-posta- dress: xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx. Telefonnummer 0771–42 33 00. Webbadress: xxx.xx.xx.
Information om Bliwas ekonomiska ställning kan erhållas genom Bliwas senast fastställda årsredovis- ning. Årsredovisningen finns tillgänglig på Bliwas hemsida xxx.xxxxx.xx och kan också beställas efter annan kontakt med Xxxxx.
Bliwa tillhandahåller försäkringsvillkor och all annan information på svenska. Tvist med anledning av dessa villkor eller av försäkringen i övrigt ska ske i Sverige med tillämpning av svensk lag.
SKATTEREGLER
Försäkringen är en tjänstepensionsförsäkring enligt inkomstskattelagen (1999:1229). Att försäkringen är en pensionsförsäkring i skattehänseende innebär bland annat att försäkringstagaren har avdragsrätt upp till en viss i inkomstskattelagen angiven nivå för premien och att utbetalda belopp beskattas som inkomst av tjänst hos mottagaren.
Bliwa lämnar kontrolluppgift enligt lag (2001:1227) om självdeklarationer och kontrolluppgifter i enlig- het med den uppgiftsskyldighet som åligger försäkringsgivare
Innehåll
1.2 Vem kan teckna familjeskydd? 4
1.3 Hur ingås försäkringsavtalet? 4
1.4 Försäkringsavtalets innehåll 4
1.5 Försäkringstagare – försäkrad 4
1.6 När försäkringsskyddet träder i kraft 4
1.9 När försäkringsskyddet upphör 5
1.11 Fortsättningsförsäkring 5
1.12 Premie – premiebetalning 5
1.14 Förfoganden över försäkringen 5
1.15 Ändring av försäkringsvillkor 6
2.1 Efterlevandepensionens storlek 6
2.2 Utbetalning av efterlevandepension 6
2.5 Rätt att senarelägga utbetalning av pension 7
2.6 Åtgärder för utbetalning 7
2.9 Regler för värdesäkring, fördelning av överskott samt förlusttäckning 7
3. BEGRÄNSNINGAR I BLIWAS ANSVAR 8
3.3 Försäkringarnas giltighet vid krigstillstånd och politiska oroligheter 8
3.4 Framkallande av försäkringsfall 8
4. BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER 9
5. OM BLIWAS FÖRSÄKRINGSDISTRIBUTION 9
I dessa försäkringsvillkor avses med:
Försäkrad
Den person på vars liv försäkringen gäller.
Försäkringstagare
Den som ingått avtal om försäkring med försäkringsgi- varen.
Förmånstagare
Den som till följd av ett förmånstagarförordnande har rätt att få hela eller delar av försäkringsbeloppet sedan den försäkrade avlidit. Nedan framgår närmare vem el- ler vilka som kan vara förmånstagare i denna försäk- ring.
Försäkringstid
Den tid en försäkrad omfattas av försäkringen. Försäk- ringstiden löper normalt med ett kalenderår i taget.
Make/maka
Med make/maka avses i dessa försäkringsvillkor även registrerad partner.
Prisbasbelopp
I dessa försäkringsvillkor avses prisbasbeloppet enligt 2 kap 7 § socialförsäkringsbalken (2010:110).
Sambo
Två personer som stadigvarande bor tillsammans i ett parförhållande och har gemensamt hushåll enligt sam- bolagen (2003:376).
Tidpunkt för försäkringsfall
Den händelse som enligt dessa försäkringsvillkor ger rätt till försäkringsersättning, se vidare nedan.
1.1 FÖRSÄKRINGENS HUVUDDRAG
Familjeskydd för avtalet PPA13 i Bliwa, nedan kallat familjeskydd, medför rätt till en månatlig efterlevande- pension om den försäkrade avlider under försäkrings- tiden. Utbetalning sker då med ett årligt försäkringsbe- lopp på 1, 2, 3 eller 4 prisbasbelopp till den försäkrades förmånstagare. Det årliga försäkringsbeloppets storlek bestäms av den försäkrade. Utbetalningarna pågår un- der den tid som den försäkrade valt (5, 10, 15 eller 20 år), dock som längst till och med månaden före den försäkrade skulle ha fyllt 70 år.
1.2 VEM KAN TECKNA FAMILJESKYDD? Familjeskydd kan endast tecknas av sådan arbetsgi- vare som tecknat PPA13.
1.3 HUR INGÅS FÖRSÄKRINGSAVTALET? Arbetsgivare, som enligt vad som anges ovan under punkt 1.2 har tecknat PPA13 och vars anställda har an- mälts till att omfattas av avtalet, träffar avtal med Bliwa om familjeskydd på följande sätt; Arbetsgivaren har till Skandikon Administration AB, xxx.xx 556023- 4782 (nedan kallat Xxxxxxxxxxxx.xx) anmält vilka
anställda som ska omfattas av avtalet. Därefter skickar Xxxxxxxxxxxx.xx ut valblankett för familjeskydd för att de anställda ska kunna ansöka om försäkringen. Val- xxxxxxxxx.xx meddelar därefter Bliwa, som är försäk- ringsgivare, vilka anställda som omfattas av försäk- ringen.
En anställd som ansöker om familjeskydd omfattas av försäkringsskyddet i försäkringen från och med den dag som framgår av punkt 1.6 nedan.
1.4 FÖRSÄKRINGSAVTALETS INNEHÅLL
För försäkringen gäller blankett för val av familje- skydd (nedan kallad valblankett), det försäkringsbe- sked som utfärdas när försäkringen tecknats eller för- ändrats och dessa försäkringsvillkor. För försäkringen gäller även försäkringsrörelselagen (2010:2043), för- säkringsavtalslagen (2005:104), och svensk lag i övrigt.
1.5 FÖRSÄKRINGSTAGARE – FÖRSÄKRAD
Sådan arbetsgivare som enligt vad som framgår ovan tecknar familjeskydd är försäkringstagare.
Den anställde är försäkrad och den på vars liv försäk- ringen gäller. Den anställde anses dock som försäk- ringstagare när det gäller rätten att göra och ändra för- månstagarförordnande och i fråga om rätten till för- säkringsersättning.
1.6 NÄR FÖRSÄKRINGSSKYDDET TRÄDER I KRAFT Försäkringsskyddet för respektive anställd kan tidig- ast gälla från och med den dag arbetsgivaren blev bun- den av kollektivavtalet eller från den senare dag då den anställde omfattas av kollektivavtalet. Arbetsgiva- ren meddelar Bliwa via Xxxxxxxxxxxx.xx vilket datum försäkringen gäller för respektive anställd. En anställd kan dock, på grund av regler i kollektivavtalet, som ti- digast omfattas av familjeskydd från och med måna- den efter att denne fyllt 25 år. Försäkringsskyddet gäl- ler från och med det månadsskifte som följer efter det att ansökan om familjeskydd inkom till Valcen- xxxxxx.xx. För att försäkringsskyddet i Bliwa ska träda i kraft krävs dessutom att den anställde har visats vara fullt arbetsför i hälsoprövningen för PPA13.
För en anställd som ansöker om försäkringen efter det senaste svarsdatum som anges på valblanketten krävs att denne lämnar godkänd hälsoprövning. Xxxxx har då rätt att neka försäkring för en anställd som inte uppfyller Xxxxxx hälsokrav. Bliwa har också, på sätt som anges nedan under punkt 2.1, rätt att neka till en höjning av ett försäkringsbelopp om inte den anställde genomgått godkänd hälsoprövning. Om godkänd häl- soprövning avgetts gäller försäkringsskyddet respek- tive det förhöjda försäkringsbeloppet från och med det månadsskifte som följer efter att Bliwa godkänt hälso- prövningen.
1.7 FÖRSKYDD
Familjeskydd innehåller ett så kallat förskydd. Det in- nebär att om ett försäkringsfall inträffar i försäkringen före det att den anställde har ansökt om försäkringen men i tiden efter att den anställdes arbetsgivare anslu- tit den anställde till avtalet, gäller försäkringen ändå.
Bliwa utbetalar i ett sådant fall, efter anmälan om för- säkringsfallet i enlighet med punkt 2.6, 2 prisbas- belopp per år i efterlevandepension under 5 år till den avlidnes förmånstagare, se vidare punkt 2.3. Förskyd- det gäller endast fram till det datum som anges på den valblankett den anställde får från Xxxxxxxxxxxx.xx för att ansöka om familjeskydd. Vidare gäller förskyddet endast vid det första tillfället som den anställde kan ansöka om familjeskydd och under förutsättning att den anställde då har visats vara fullt arbetsför i hälso- prövningen för PPA13. Förskyddet gäller inte vid om- val eller vid anställning hos ny arbetsgivare som till- lämpar samma avtal.
1.8 FÖRSÄKRINGSTIDEN
Försäkringstiden är den tid som löper från den dag för- säkringen trätt i kraft enligt punkt 1.6 eller 1.7 ovan, till dess det innevarande kalenderåret löpt ut. Därefter förnyas försäkringen med ett kalenderår i taget och lö- per med en årlig försäkringstid från den 1 januari till den 31 december varje år, till dess försäkringen upp- hör att gälla enligt punkt 1.9 nedan.
1.9 NÄR FÖRSÄKRINGSSKYDDET UPPHÖR Försäkringsskyddet upphör när försäkringen är slutut- betald och annars efter uppsägning av försäkringen från endera försäkringstagaren, den försäkrade eller Bliwa. Om arbetsgivaren är skyldig att hålla försäk- ringen enligt kollektivavtalet kan försäkringen dock inte upphöra på grund av uppsägning av arbetsgivaren eller Bliwa. För Bliwa gäller detta hinder mot uppsäg- ning endast så länge Bliwa har i uppdrag att meddela och administrera försäkringen.
Försäkringsskyddet upphör också om den försäkrades anställning upphör. Om den anställde påbörjar en ny anställning inom samma kollektivavtalsplan, inom 12 månader från att den föregående anställningen avslu- tades, ansluts den anställde automatiskt till försäk- ringen igen från och med dagen då den nya anställ- ningen påbörjades. Försäkringen upphör dessutom när den försäkrade uppnår pensionsåldern. Försäk- ringen gäller dock som längst till och med månadsskif- tet före den försäkrade fyller
65 år.
Om den försäkrade har gått i förtida pension enligt sär- skild överenskommelse med arbetsgivaren och premie har inbetalats som avser tid efter pensioneringen, gäl- ler försäkringen så lång tid premien avser, dock längst till ordinarie pensionsålder. Försäkringen gäller också som längst till och med månadsskiftet före den försäk- rade fyller 65 år om den försäkrade erhåller slutbetal- ning av denna försäkring enligt villkoren för avtalet.
En förutsättning är dock att den försäkrade vid tid- punkten för slutbetalning av PPA13-försäkringen om- fattas av familjeskydd.
1.10 EFTERSKYDD
Om den försäkrade har omfattats av familjeskydd och försäkringen inte längre gäller på grund av att den för- säkrades anställning hos försäkringstagaren har upp- hört, eller försäkringsavtalet har sagts upp och försäk- ringen har upphört att gälla, gäller ett efterskydd om 3
månader. Om den försäkrade varit anställd kortare tid än 3 månader gäller efterskyddet så lång tid som denne varit anställd. Med efterskydd avses att försäk- ringen gäller utan att någon premie måste betalas.
Om den försäkrade blir sjuk under den tid som efter- skyddet gäller, förlängs efterskyddet. Skyddet förlängs då med lika många dagar som sjukdomen varar. För vad som menas med sjukdom gäller villkoren för PPA13.
1.11 FORTSÄTTNINGSFÖRSÄKRING
Om försäkringen gällt under längre tid än 6 månader och därefter upphör att gälla på grund av uppsägning av arbetsgivaren har den försäkrade rätt att teckna fortsättningsförsäkring i Bliwa utan krav på förnyad hälsoprövning. Denna rätt finns dock inte om den an- ställde har fått eller uppenbarligen kan få skydd av samma slag som genom denna försäkring. Rätten att teckna fortsättningsförsäkring gäller under högst 6 månader från det att försäkringen upphört att gälla. Den som fyllt 65 år kan inte teckna fortsättningsförsäk- ring. Fortsättningsförsäkringen har andra förmåner och har normalt sett en något högre premie än pre- mien för den här försäkringen.
1.12 PREMIE – PREMIEBETALNING
Premien beräknas och fastställs av Bliwa för 1 år i sän- der. Premien beror bland annat på skadeutvecklingen i försäkringen och prisbasbeloppets storlek.
Premien ska betalas varje månad av arbetsgivaren. Xxxxxxxxxxxx.xx och respektive försäkringstagare/ar- betsgivare har kommit överens om att arbetsgivaren ska betala premien för försäkringen genom att Valcen- xxxxxx.xx drar premien från den avgift för PPA13 som arbetsgivaren ska betala in för de anställda som har ansökt om och beviljats försäkring. Xxxxxxxxxxxx.xx förmedlar därefter premien till Bliwa.
Bliwa har normalt rätt att säga upp försäkringen för upphörande om premien inte betalas i rätt tid. En så- dan uppsägning får verkan 14 dagar efter den dag den avsändes, om inte premien betalas inom denna tid.
1.13 PREMIEBEFRIELSE
Arbetsgivaren premiebefrias för familjeskydd under samma förutsättningar som gäller för avtalet och PPA13-premier i övrigt i enlighet med villkoren för av- talet. Vid premiebefrielse betalas premien till Bliwa från den premiebefrielseförsäkring som ingår i PPA13. Premiebetalning sker då via Xxxxxxxxxxxx.xx till Bliwa.
1.14 FÖRFOGANDEN ÖVER FÖRSÄKRINGEN
Den försäkrade får inte överlåta, pantsätta, belåna, flytta eller återköpa försäkringen. Försäkringen kan inte heller ändras så att den inte längre uppfyller de villkor som anges i inkomstskattelagen (1999:1229) för att försäkringen ska betraktas som pensionsförsäk- ring.
1.15 ÄNDRING AV FÖRSÄKRINGSVILLKOR Kollektivavtalsparterna kan besluta om ändringar i kollektivavtalet som påverkar försäkringsvillkoren och försäkringsskyddet. En sådan ändring gäller från den tidpunkt som parterna beslutar.
Bliwa förbehåller sig rätten att ändra försäkringsvill- koren under försäkringstiden eller i samband med att försäkringen förnyas. En ändring till nackdel för de försäkrade får dock endast göras efter godkännande av kollektivavtalsparterna. En ändring som sker med kol- lektivavtalsparternas godkännande gäller från och med den tidpunkt som dessa parter beslutar.
En ändring som beror på ändrad lag, lagtillämpning el- ler myndighets föreskrift, samt bagatellartade änd- ringar, kan komma att börja gälla omedelbart.
1.16 REPRESENTATIONSSYSTEM
Bliwa Livförsäkring är ett ömsesidigt försäkringsbo- lag. Det innebär att bolaget ägs av sina försäkringsta- gare och att det normalt är försäkringstagarna som be- slutar om bolagets angelägenheter. Bliwa har ett repre- sentationssystem som innebär att beslutanderätten ut- övas av särskilt utsedda fullmäktigeledamöter på Bliwas bolagsstämma. Enligt Xxxxxx bolagsordning ut- ses hälften av fullmäktigeledamöterna genom direkt- val av försäkringstagarna i Bliwa samt av ett fåtal namngivna organisationer, som har rätt att utse varsin fullmäktigeledamot. Den andra hälften av fullmäktige- ledamöterna utses av de kunder i Bliwa som erlagt högst premie under närmast föregående räken- skapsår.
Mer information om representationssystemet, val till fullmäktige och bolagsstämma finns på xxx.xxxxx.xx.
2. Om försäkringsförmånerna
2.1 EFTERLEVANDEPENSIONENS STORLEK
Den försäkrade kan ansöka om ett årligt försäkrings- belopp om 1, 2, 3 eller 4 prisbasbelopp per år i efterle- vandepension. Den försäkrade väljer och ansöker om en utbetalningstid på 5, 10, 15 eller 20 år. Det totala för- säkringsbelopp som en försäkrad kan ansöka om är därmed mellan 5 och 80 prisbasbelopp.
För att Bliwa ska bevilja försäkringen krävs att sökan- den är fullt arbetsför och har intygat detta i hälsopröv- ningen för PPA13. Om ansökan om försäkring inkom- mer senare än det svarsdatum som anges på valblan- ketten, eller om ansökan avser ett totalt försäkringsbe- lopp som överstiger 40 prisbasbelopp, krävs att sökan- den har genomgått den hälsoprövning som Bliwa vid var tid tillämpar samt att Bliwa efter riskbedömning har godkänt hälsodeklarationen, för att Bliwa ska be- vilja försäkringen.
Om en försäkrad senare vill höja det totala försäkrings- beloppets storlek gäller att denne måste lämna en hälsodeklaration som Bliwa godkänner. Om en sö- kande inte uppfyller Bliwas hälsokrav kan Bliwa neka till att bevilja försäkringen respektive höjningen av försäkringsbeloppet.
Det årliga försäkringsbelopp och den utbetalningstid som gäller för en försäkrad framgår alltid av det för- säkringsbesked som Bliwa utfärdar.
2.2 UTBETALNING AV EFTERLEVANDEPENSION Om den försäkrade avlider före försäkringen upphört att gälla, se ovan punkt 1.9, utbetalar Bliwa efterlevan- depension från och med månaden efter dödsfallet. Ut-
betalningarna sker under den utbetalningstid som den försäkrade ansökt om och beviljats, det vill säga i 5, 10, 15 eller 20 år. Utbetalningarna sker dock alltid som längst till och med månaden före den försäkrade skulle ha fyllt 70 år.
Ett års utbetalning motsvarar alltid det avtalade årliga försäkringsbeloppet, det vill säga 1, 2, 3 eller 4 prisbas- belopp. Det är det vid dödsfallet gällande prisbasbelop- pet som utgör grund för försäkringsbeloppets storlek. Utbetalning sker månadsvis i efterskott till förmånsta- gare. Se punkt 2.3 nedan för vem som kan vara för- månstagare samt punkt 2.5 om rätten för förmånsta- gare att senarelägga utbetalning.
Om förmånstagare saknas sker ingen utbetalning.
Om förmånstagare avlider under utbetalningstiden, in- träder annan förmånstagare efter den försäkrade i den- nes ställe. Om sådan annan förmånstagare saknas upphör utbetalningarna.
2.3 FÖRMÅNSTAGARE
2.3.1 Generellt förordnande
Förmånstagare till samtliga utbetalningar av efterle- vandepensionen är, om inte annat förordnande skriftli- gen anmälts till Xxxxxxxxxxxx.xx, den som är den för- säkrades make/maka eller sambo när förordnandet tillämpas, eller, om inte någon av de nu nämnda finns, den försäkrades arvsberättigade barn.
Om mål om äktenskapsskillnad eller mål om upplö- sande av partnerskap pågår när förordnandet ska till- lämpas gäller inte förordnandet till förmån för sådan make eller registrerad partner.
Förmånstagaren kan senarelägga utbetalning av pens- ion, se nedan. Däremot kan inte förmånstagaren göra något eget förordnande.
2.3.2 Särskilt förordnande
Den försäkrade kan genom ett egenhändigt underteck- nat meddelande till Xxxxxxxxxxxx.xx anmäla ett annat förmånstagarförordnande än det generella som anges ovan. Ett sådant förordnande kan endast omfatta per- soner vilka enligt inkomstskattelagen (1999:1229) kan vara förmånstagare till pensionsförsäkring:
a) make/maka eller tidigare make/maka
b) sambo eller tidigare sambo
c) barn/styvbarn/fosterbarn till den försäkrade eller till någon person enligt a) och b)
Omfattar förordnandet annan person, är det i den de- len utan verkan.
För förmånstagare ovan gäller att de är förmånstagare till samtliga utbetalningar av efterlevandepensionen.
Om den försäkrade har anmält ett särskilt förmånsta- garförordnande gäller det så länge den försäkrade om- fattas av familjeskydd i Bliwa och har kvar sin anställ- ning. Om den försäkrade byter anställning gäller för- ordnandet förutsatt dels att den nya arbetsgivaren har avtal om PPA13 som administreras av Xxxxxxxxxxxx.xx och den försäkrade därför har rätt att behålla sin för- säkring och dels att den nya anställningen sker i an- slutning till den förra samt att detta sker före efter- skyddet i punkt 1.10 upphör att gälla. Om dessa krav inte är uppfyllda förfaller det särskilda förmånstagar- förordnandet.
2.3.3 Förmånstagare avlider
I det fall förmånstagaren avlider innan pensionen beta- lats ut till fullo, inträder nästa förmånstagare enligt turordningslistan i dennes ställe.
2.4 RÄTT ATT AVSTÅ
En förmånstagare kan skriftligen till Bliwa förklara sig avstå från sin rätt som förmånstagare till efterlevande- pension. Rätten till efterlevandepensionen övergår då till den/de som enligt förmånstagarförordnandet är närmast berättigad/-e.
Ett avstående kan göras innan förmånstagaren motta- git någon utbetalning av pension, men det kan även göras efter det att förmånstagaren mottagit en eller flera utbetalningar av pension från försäkringen. Ett avstående kan inte villkoras och avser alla framtida ut- betalningar av pension.
Har ett avstående gjorts och det senare saknas andra förmånstagare, inträder den som avstått åter som för- månstagare.
2.5 RÄTT ATT SENARELÄGGA UTBETALNING AV PENSION
En förmånstagare kan, skriftligen hos Xxxxx, begära att efterlevandepensionen ska betalas ut senare än vad som anges i punkt 2.2. Begäran om senareläggning ska göras före den första utbetalningen.
En förmånstagare kan senarelägga utbetalningen av efterlevandepensionen så att utbetalningen börjar sen- ast den 60:e månaden efter dödsfallet, det vill säga sen- ast 5 år efter dödsfallet. Senareläggs utbetalningen ökas det belopp som utbetalas med 0,25 procent för varje månad som utbetalningen senareläggs. Den kort- aste period en förmånstagare kan senarelägga ut-betal- ningen är 6 månader.
Om en förmånstagare har senarelagt utbetalningen av efterlevandepensionen (uppskov), men avlider under tiden för uppskovet och innan Bliwa påbörjat utbetal- ning, gäller rätten att få utbetalningarna för annan för- månstagare efter den försäkrade. Utbetalningarna på- börjas då från och med månaden efter förmånstaga- rens dödsfall. I ett sådant fall räknas efterlevandepens- ionen om, som om uppskov endast hade begärts till denna tidpunkt. Om förmånstagare efter den försäk- rade saknas sker ingen utbetalning.
2.6 ÅTGÄRDER FÖR UTBETALNING
Anmälan av dödsfall och krav på utbetalning sker på blankett som tillhandahålls av Bliwa. Till anmälan ska ifylld och undertecknad blankett Dödsfallsintyg och släktutredning från Skatteverket bifogas. Behövs andra handlingar, ska dessa anskaffas och sändas in utan kostnad för Bliwa. Om det krävs för att Bliwa ska kunna fastställa rätten till efterlevandepension, och om Xxxxx begär det, ska medgivande lämnas så att Bliwa kan inhämta upplysningar från läkare, sjukhus, annan vårdanstalt, Försäkringskassan eller annan för- säkringsinrättning. Om sådant medgivande inte läm- nas kan rätten till försäkringsersättning utebli. Bliwa behandlar inhämtade upplysningar om hälsa med sek- retess.
Xxxxx är inte skyldigt att utbetala efterlevandepension förrän den som begär utbetalning har fullgjort de åt- gärder som anges ovan för utbetalning och lagt fram sådan utredning som skäligen kan begäras för att Bliwa ska kunna fastställa sin betalningsskyldighet och till vem utbetalning ska ske.
2.7 RÄNTEBESTÄMMELSER
Bliwa betalar ränta enligt 6 § räntelagen (1975:635) på försäkringsbelopp som inte utbetalats i rätt tid enligt dessa försäkringsvillkor. Rätten till ränta gäller om dröjsmålet med utbetalning varat längre än en månad. Ränta utbetalas inte om det sammanlagda räntebelop- pet för försäkringsbelopp som hänför sig till samma försäkringsfall understiger 0,5 procent av prisbas- beloppet, enligt socialförsäkringsbalken (2010:110), för det år försäkringsbeloppet utbetalas. Bliwa ansvarar i övrigt inte för förlust som kan uppstå om utredning av försäkringsfall eller utbetalning av pensionsbelopp fördröjs. Dröjsmålsränta betalas inte om dröjsmålet be- ror på force majeure-liknande händelser.
2.8 PRESKRIPTION
Den som vill ha försäkringsersättning eller annat för- säkringsskydd måste väcka talan mot Bliwa inom 10 år från tidpunkten när det förhållande som enligt försäk- ringsavtalet berättigar till sådant skydd inträdde.
Om den som vill ha försäkringsskydd har framställt anspråket till Bliwa inom den tid som anges i första stycket, är fristen att väcka talan alltid minst 6 måna- der från det att Bliwa har meddelat sitt slutliga ställ- ningstagande till anspråket.
Om inte talan väcks enligt denna punkt går rätter till försäkringsskydd förlorad.
2.9 REGLER FÖR VÄRDESÄKRING, FÖRDELNING AV ÖVERSKOTT SAMT FÖRLUSTTÄCKNING
Eventuella överskott
Om det uppstår överskott i Bliwas försäkringsverksam- het, till exempel vid förvaltningen av de premier som inbetalas för försäkringarna, används detta i första hand för att värdesäkra efterlevandepensionen genom anknytning till prisbasbeloppet under såväl utbetal- nings- som eventuell uppskovstid. Sådan anpassning sker den 1 januari varje år. Övrig eventuell årsvinst
avsätts till en så kallad konsolideringsfond (se nedan för dess användning). Allt överskott måste dock inte avsättas till konsolidering utan kan fördelas ut på för- säkringstagarna/de försäkrade på annat sätt än genom värdesäkring. Överskott fördelas i sådant fall genom återbäring, som sker i form av premiesänkningar eller på annat sätt i överensstämmelse med Bliwas försäk- ringstekniska rikt-linjer.
En eventuell sänkning av prisbasbeloppet föranleder inte minskning av efterlevandepensionen. Senare höj- ning av prisbasbeloppet beaktas endast i den mån det därigenom blir högre än det var före sänkningen.
Eventuella underskott
Om ett underskott skulle uppstå i verksamheten kan uttag ur Bliwas konsolideringsfond ske för att täcka förlusten. Beslut om uttag ur konsolideringsfonden för förlusttäckning, eller för återbäring av överskott fattas av Bliwas bolagsstämma i enlighet med Xxxxxx bolags- ordning samt Xxxxxx vid var tid gällande försäkrings- tekniska riktlinjer och försäkringstekniskt beräk- ningsunderlag. Bolagsordningen kan komma att änd- ras i framtiden när det gäller rätten till överskott.
Konsolideringsfondens användning
Enligt Xxxxxx bolagsordning kan bolagets konsolide- ringsfond användas för förlusttäckning, för tilldelning av återbäring till försäkringstagarna eller för att lämna gåvor till allmännytta eller därmed jämförliga ända- mål. Bolagsordningen kan komma att ändras i framti- den när det gäller konsolideringsfondens användning.
3. Begränsningar i Bliwas ansvar
3.1 SAMORDNING
Den försäkrade kan aldrig omfattas av mer än en för- säkring för familjeskydd för PPA13 oavsett anställ- ningsförhållanden.
3.2 ORIKTIGA UPPGIFTER
På Bliwas begäran är försäkringstagaren och den för- säkrade skyldiga att lämna upplysningar om sådant som kan ha betydelse för frågan om försäkringen ska meddelas, ändras eller handläggas i övrigt. Försäk- ringstagaren och den försäkrade ska lämna fullstän- diga och korrekta svar på de frågor Xxxxx kan komma att ställa.
Om försäkringstagaren vid fullgörande av sin upplys- ningsplikt enligt ovan, har förfarit svikligt eller i strid mot tro och heder kan försäkringsavtalet vara ogiltigt och Bliwa fritt från ansvar för försäkringsfall som in- träffar därefter. Bliwa får i ett sådant fall behålla inbe- tald premie som betalats för förfluten tid.
Om försäkringstagaren eller den försäkrade uppsåtli- gen eller av oaktsamhet som inte är ringa, lämnat orik- tiga eller ofullständiga uppgifter som varit av bety- delse för Bliwas riskbedömning, kan Bliwas ansvar be- gränsas till det ansvar som gällt om riktiga och full- ständiga uppgifter hade lämnats. Detta kan innebära att Bliwa är fritt från ansvar för ett inträffat försäk- ringsfall.
Om Bliwa får kännedom om att upplysningsplikten åsidosatts på det sätt som anges ovan får Xxxxx säga upp försäkringen för upphörande eller ändring. Upp- sägningen görs skriftligen och med 3 månaders upp- sägningstid. Om Bliwa skulle ha meddelat försäkring på andra villkor med kännedom om de rätta uppgif- terna, har försäkringstagaren rätt till fortsatt försäk- ring med det försäkringsbelopp som svarar mot den premie och de villkor i övrigt som avtalats. Begäran om fortsatt försäkring ska då ske före uppsägningsti- dens utgång.
3.3 FÖRSÄKRINGARNAS GILTIGHET VID KRIGSTILLSTÅND OCH POLITISKA OROLIGHETER
Krigstillstånd i Sverige
Råder krigstillstånd i Sverige gäller särskild lagstift- ning om Xxxxxx ansvarighet (krigsansvarighet) och rätt att ta ut tilläggspremie (krigspremie).
Bliwa är fritt från krigsansvarighet för försäkring som tecknats efter krigstillstånds inträde eller inom en pe- riod av 3 månader dessförinnan. Detsamma gäller be- träffande utökning av det totala försäkringsbeloppet.
Deltagande i främmande krig eller politiska oroligheter utanför Sverige
Försäkringen gäller inte för:
• dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar då den försäkrade deltar i krig eller politiska oroligheter ut- anför Sverige
• dödsfall eller arbetsoförmåga som inträffar inom ett år efter sådant deltagande och som kan anses bero på kriget eller oroligheterna
Deltagande i militär fredsbevarande verksamhet i FNs regi räknas inte som deltagande i krig eller politiska oroligheter.
Vistelse utanför Sverige vid krig eller krigsliknande politiska oroligheter
Vistas den försäkrade utanför Sverige i område där krig eller krigsliknande politiska oroligheter råder – utan att själv delta – gäller följande:
Tecknades försäkringen, eller utökades det totala för- säkringsbeloppet, i samband med utresan till eller un- der vistelse i området, och kriget eller oroligheterna redan då pågick eller uppenbar krigsfara förelåg, gäl- ler inte försäkringen respektive utökningen för döds- fall eller arbetsoförmåga som inträffar under vistelsen i området eller inom 1 år efter dess slut och som kan anses bero på kriget eller oroligheterna.
Inskränkningen gäller inte om vistelsen i området för- anleds av utlandstjänstgöring under vilken den försäk- rade omfattas av ”Avtal om social trygghet vid utlands- tjänstgöring” mellan Svenskt Näringsliv och Privat- tjänstemannakartellen PTK.
3.4 FRAMKALLANDE AV FÖRSÄKRINGSFALL
Om den försäkrade har begått självmord är Bliwa an- svarigt för försäkringsfallet endast om det gått mer än 1 år från det att försäkringsavtalet ingicks eller om det
måste antas att försäkringen tecknades utan tanke på självmordet.
3.5 FORCE MAJEURE
Bliwa är inte ansvarigt för förlust som kan uppstå om handläggningen av ansökan om försäkring, utredning av försäkringsfall, utbetalning eller liknande förplik- telse för Bliwa, fördröjs på grund av en händelse som ligger utanför Bliwas kontroll. Bliwa ska även ha vidta- git de åtgärder som skäligen kan begäras av Bliwa för att begränsa följderna av en sådan händelse. Exempel på händelser som kan medföra ansvarsfrihet enligt ovan är krig, krigsliknande förhållanden eller poli- tiska oroligheter, naturkatastrof, inskränkningar i den allmänna samfärdseln eller energiförsörjningen, riks- dagsbeslut, av myndighet vidtagen eller underlåten åt- gärd, konflikt på arbetsmarknaden, blockad, brand, översvämning, sjukdom eller olyckshändelse av större omfattning eller omfattande förlust eller förstörelse av egendom. Förbehållet om konflikt på arbetsmark- naden och blockad gäller även om Xxxxx självt är före- mål för eller självt vidtar sådan åtgärd.
4. Behandling av personuppgifter
Bliwa värnar om din personliga integritet. All behand- ling av personuppgifter sker utifrån gällande lagstift- ning, branschgemensamma rekommendationer och Xxxxxx interna regler.
På xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxx kan du läsa mer om hur Bliwa behandlar dina personuppgifter. Där kan du även läsa om vilka rättigheter du har gentemot oss.
Om du hellre vill ha informationen hemskickad till dig ber vi dig kontakta Bliwa.
5. Om Bliwas försäkringsdistribution
Bliwas försäkringar kan distribueras av Bliwa eller en annan distributör som Bliwa anlitat för att sköta distri- butionen. Den som distribuerar försäkringen ska lämna information om distributionen till kunden.
Nedanstående information gäller därför i de fall Bliwa är distributör av försäkring.
Namn på anställd som deltagit i distributionen
Distribution av försäkring till fysiska personer sker normalt digitalt eller via blankett, det vill säga utan di- rekt biträde av en anställd. Distribution av försäkring till juridiska personer kan ske digitalt, via blankett el- ler genom kontakt med en anställd på Bliwa. Namnet på en sådan anställd framgår i förekommande fall av försäkringsavtalet eller meddelas separat i samband med avtalets ingående.
Rådgivning
Bliwa tillhandahåller inte rådgivning till enskilda indi- vider avseende försäkring.
Information om ersättning
Ersättning utgår inte till Bliwas anställda till följd av distribution av enskilda försäkringsavtal.
Bliwa omprövar
Om du är missnöjd med Xxxxxx beslut ska du i första hand ta kontakt med Xxxxx för omprövning av ärendet. Ett klagomål eller en begäran om omprövning måste framställas till Bliwa inom 6 månader från Bliwas slut- liga besked i ärendet. Om nya omständigheter inträffat omprövar dock Bliwa ett ärende även efter att denna frist löpt ut. Omprövning sker enligt Xxxxxx vid var tid gällande riktlinjer för klagomålshantering. I första hand kontakta den som har handlagt ditt ärende för en omprövning. Om du fortfarande inte är nöjd med handläggarens beslut kan du kontakta den som är kla- gomålsansvarig på Bliwa. Om du är inte är nöjd med Bliwas distribution kan du också kontakta klagomål- sansvarig eller någon annan instans för tvistlösning enligt nedan.
För kostnadsfri omprövning hos Bliwas klagomåls- ansvarig skriv till: Bliwa, Xxxxxxxxxxxxxxxxx, Xxx 00000, 000 00 Xxxxxxxxx. E-post: klagomalsansva- xxx@xxxxx.xx.
Konsumenternas Försäkringsbyrå
Du kan få allmänna upplysningar och vägledning i för- säkringsfrågor av Konsumenternas Försäkringsbyrå. Adress: Xxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxx, Xxx 00000, 000 00 Xxxxxxxxx. Telefon: 0000-00 00 00.
Kommunal konsumentvägledare
Konsumentvägledaren i din kommun kan hjälpa dig med allmänna råd och upplysningar i ärenden som gäller dig som konsument.
Personförsäkringsnämnden
Personförsäkringsnämnden prövar endast ärenden som innehåller försäkringsmedicinska frågor och där nämnden därför behöver stöd av rådgivande läkare. Ärenden i personförsäkringsnämnden kan därför nor- malt sett endast avse Bliwas sjuk-, olycksfalls- eller liv- försäkring. Som skadelidande ska du själv begära prövning i nämnden. Adress: Personförsäkringsnämn- den, Xxx 00000, 000 00 Xxxxxxxxx. Telefon: 00-000 000
20.
Allmänna Reklamationsnämnden
ARN är en statlig myndighet som kostnadsfritt prövar tvister som rör privatpersoner. Nämnden prövar inte tvister som rör lägre belopp än 2 000 kr och gör inga medicinska bedömningar. Anmälan till nämnden måste göras inom sex månader från Xxxxxx beslut.
Adress: Allmänna Reklamationsnämnden, Xxx 000, 000 00 Xxxxxxxxx. Telefon: 00-000 000 00.
Domstolsprövning
En försäkringstvist kan också prövas i allmän dom- stol. Första instans är tingsrätt.