STADGAR

att tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden, inom näringslivet samt verka för en samhällsutveckling på grundval av politisk, social och eko- nomisk demokrati.

För att fullfölja denna uppgift ska förbun- det verka för

att främja medlemmarnas fackliga, politis- ka och kulturella bildningssträvanden,

att genom anslutning till LO samarbeta med övriga anslutna förbund,

att verka för alla människors lika värde, jämlikhet och likabehandling,

att upprätthålla förbindelser med fackliga organisationer i andra länder som ge- nom medlemskap i respektive centra- lorganisationer tillhör Internationella Fackliga Samorganisationen (IFS) eller är anslutna till internationell yrkessam- manslutning, som samarbetar med IFS.

§ 2 ORGANISATION

Medlemmarnas inflytande över förbundets verksamhet och förvaltning utövas i följan- de beslutande och rådgivande organ:

Förbundets beslutande organ

Moment 1

1. Kongressen

2. Förbundsrådet

3. Förbundsstyrelsen

Förbundets rådgivande organ

Moment 2 Förbundsstyrelsen kan inrätta råd och kalla till konferenser.

Förbundets lokala verksamhet

Moment 3 Förbundets lokala verksamhet utövas av avdelningar.

§ 3 FÖRBUNDETS SÄTE

Förbundet har sitt säte i Stockholm.

§ 4 INTRÄDE

Medlemskap

Moment 1 Varje arbetstagare inom för- bundets verksamhetsområde har rätt till in-

träde i förbundet. Rätt till inträde har även de som genomgår för branschen inriktad gymnasial eller likvärdig (yrkes)utbildning. Rätt till inträde gäller dock inte i det fall då uteslutningsgrund enligt förbundets stadgar föreligger.‌‌‌‌‌‌‌‌

Medlemskap i förbundet innebär också medlemskap i Handelsanställdas arbets- löshetskassa, såvida inte hinder föreligger enligt kassans stadgar, eller om medlem meddelat annat.

Ansökan

Moment 2 Ansökan om inträde ska göras på det sätt förbundsstyrelsen beslutar.

Behandling i avdelningsstyrelse

Moment 3 Om avdelningen finner skäl för att avstyrka sökt medlemskap ska detta skriftligt göras i särskilt yttrande till för- bundsstyrelsen eller den styrelsen utsett.

Beslut om inträde

Moment 4 Fråga om inträde prövas och avgörs av förbundsstyrelsen eller av den styrelsen utsett. Bifalles ansökan ska medlemskap anses ha erhållits senast den första i den månad första avgiften erlagts med undantag för det som gäller enligt § 4 moment 7 och § 11 moment 1.

För elevmedlem gäller att medlemskap erhål- lits första dagen i den månad ansökan inkom.

Ny medlem ska erhålla bekräftelse på medlemskap.

Avslås ansökan ska detta omedelbart skrift- ligt meddelas den inträdessökande.

Överflyttning

Moment 5 Om överflyttning från annat till LO anslutet förbund stadgas i § 6 moment

2. Vid sådan överflyttning ska medlemskap anses ha erhållits från den första i månaden efter flyttningen skett enligt § 6 moment 2 första stycket.

Överklagan vid avslag

Moment 6 Beslut om avslag kan av den inträdessökande överklagas i den ordning som stadgas i § 25.

Försäkringar

Moment 7 Av förbundet tecknade med- lemsförsäkringar gäller från och med den dag medlemskap erhållits eller den dag som framgår av gällande försäkringsvillkor. För- säkringarna upphör att gälla dagen efter det medlem utträtt eller blivit utesluten ur förbundet eller vid tidpunkt som regleras i det enskilda försäkringsavtalet.

§ 5 MEDLEMSAVGIFTER

Fasta avgifter i avgiftsklasser

Moment 1 Förbundets medlemmar placeras i avgiftsklasser i intervaller om 1 000 kr. Huvudregel ska vara placering efter inkomst.

Avgifter ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

Moment 2 Medlem betalar samma avgift oberoende av vilken avdelning man tillhör. Kongressen fastställer principerna för av- giftssystemet. Förbundsrådet fastställer de faktiska avgifterna.

Ordinarie avgift

Moment 3 Medlemsavgift inbetalas till förbundet på det sätt som förbundsstyrel- sen fastställer.

Avgiftsbefrielse och nedsättning

Moment 4 Förbundsrådet kan besluta om undantag från huvudregeln om inkomst enligt moment 1 avseende avgiftsbefrielse eller nedsättning av avgifter för särskilda grupper av medlemmar.

Avgift till arbetslöshetskassan

Moment 5 Avgiften till arbetslöshets- kassan beslutas av arbetslöshetskassans föreningsstämma.

Försäkringar

Moment 6 Avgiften till förbundet inklude- rar premier för de kollektiva medlemsför- säkringar som tecknats av förbundet efter kongressens eller förbundsrådets beslut.

§ 6 ÖVERFLYTTNING

Inom förbundet

Moment 1 Medlem, som erhåller anställ- ning inom annan avdelnings verksamhets- område, ska överflytta sitt medlemskap till denna avdelning, om inte flyttningen är av tillfällig karaktär.

Medlem som saknar anställning och flyttar till bostadsort i annan avdelning, ska över- flytta sitt medlemskap till denna avdelning, om inte flyttningen är av tillfällig karaktär.

Överflyttning till annat LO-förbund

Moment 2 Medlem i förbundet har rätt och skyldighet att utan särskild avgift över- flytta sitt medlemskap från ett LO-förbund till ett annat, om medlemmen antingen fått anställning inom det nya förbundets verksamhetsområde eller av annat skäl ska tillhöra detta på grund av LO-styrelsens beslut.

Medlemmen ska ha uppfyllt alla stadgeen- liga förpliktelser.

§ 7 MEDLEMS- FÖRPLIKTELSER

Sammanhållning och lojalitet

Moment 1 Medlem ska verka för förbun- dets sammanhållning och utveckling, följa stadgarnas föreskrifter och stadgeenligt

fattade beslut samt iaktta lojalitet mot sty- relser och andra som utsetts att företräda förbundet och dess underorganisationer.‌‌‌‌‌‌‌‌‌

Uppgiftslämnande

Moment 2 Medlem ska på begäran lämna statistiska och andra uppgifter om arbetsvillkor och anställningsförhållanden

samt snarast anmäla varaktig förändring av bostadsadress och kontaktuppgifter.

Avtalsbevakning

Moment 3 Medlem ska bevaka att kollek- tivavtal finns upprättat för arbetsplatsen samt att arbetsgivaren respekterar och tillämpar detsamma.

§ 8 UTTRÄDE

Rätt till utträde

Moment 1 Medlem äger rätt till utträde ur förbundet vid utgången av den månad skriftlig uppsägning inlämnats och förfall- na avgifter betalats.

Ansökan om utträde

Moment 2 Ansökan om utträde görs i juridiskt bindande form i enlighet med de rutiner förbundsstyrelsen fastställt.

Avslagsbeslut kan överklagas i den ordning som framgår av § 25.

Del i tillgångar

Moment 3 Den som utträtt ur förbundet har inte rätt att få ut någon del av förbun- dets tillgångar.

§ 9 UTESLUTNING

Bristande betalning och försummad anmälan

Moment 1 Uteslutning ur förbundet sker om medlem inte betalt stadgeenlig avgift inom två månader från förfallodagen eller, vid rätt till avgiftsbefrielse, utan giltigt skäl under motsvarande tid försummat sin anmälningsplikt.

Xxxxx grund för uteslutning

Moment 2 Uteslutning kan också ske då medlem:

a. genom medvetet oriktiga uppgifter blivit medlem i förbundet,

b. genom oärligt förfarande fått ersättning eller tillägnat sig medel som tillhör organisationen, från dess arbetslöshets- kassa eller medlemsförsäkringar,

c. inte följt stadgeenligt beslut om konflik- tåtgärd,

d. utan medgivande av förbundsstyrelsen innehar medlemskap även i utanför LO stående facklig organisation,

e. på annat sätt medvetet brutit mot stadgarna, vägrat rätta sig efter beslut av kongress, förbundsråd eller förbunds- styrelse eller föreskrifter som har stöd‌‌‌‌‌

i stadgarna, bedrivit eller stöttat verk- samhet som är oförenlig med organisa- tionens ändamål genom § 1, moment 2 eller på annat sätt uppträtt illojalt.

Beslut om uteslutning

Moment 3 Uteslutning i fall som avses i moment 2 verkställs av förbundsstyrelsen.

Suspension

Moment 4 Istället för uteslutning kan förbundsstyrelsen, om sådan uteslutnings- grund föreligger som avses i moment 2

e), för viss tid eller tillsvidare återkalla rätten för medlem att mottaga och inneha förbunds-, avdelnings- eller arbetsplatsupp- drag för eller inom förbundet.

Anmälan om delgivning

Moment 5 Anmälan, som kan leda till uteslutning enligt moment 2 a) – e), ska lämnas skriftligen till förbundsstyrelsen eller avdelningsstyrelsen.

I sistnämnda fall ska anmälan tillsammans med avdelningsstyrelsens yttrande översän- das till förbundsstyrelsen.

Genom förbundsstyrelsens försorg ska anmälan delges medlemmen, som inom två veckor därefter ska inkomma med förklaring till förbundsstyrelsen. För- bundsstyrelsen kan före ärendets avgö-

xxxxx begära att avdelningen ska till- eller avstyrka uteslutning.

Vad som sägs i första och andra styckena i detta moment ska inte tillämpas, då den som uteslutningen gäller, uppenbarligen

gjort sig skyldig till förfarande som strider mot dessa stadgar. Mot stadgeenligt fattade föreskrifter och kongressbeslut och som trots anmaning av förbundsstyrelsen under- låter att inom förelagd tid rätta sig därefter.

Förbundsstyrelsens beslut ska genom proto- kollsutdrag delges medlemmen till senast kända adress. I de fall som avses i tredje stycket ska beslut, som gäller uteslutning på en och samma grund av ett flertal medlem- mar, anses behörigen delgivet genom skrift- ligt meddelande till vederbörande avdelning eller genom offentligt tillkännagivande.

Som delgivningsdag ska då anses den dag meddelandet inkommit till avdelningen eller tillkännagivandet offentliggjorts.

Överklagande

Moment 6 Om den som uteslutits ur förbundet anser att beslutet inte är stadge- enligt har denne rätt att överklaga i den ordning som stadgas i § 25. Den som blivit föremål för påföljd enligt moment 4 kan överklaga beslutet till förbundsrådet för slutgiltigt beslut.

Del i tillgångar

Moment 7 Den som uteslutits ur för- bundet har inte rätt att få ut någon del av förbundets tillgångar.

§ 10 AVTALSRÖRELSER OCH FÖRHANDLINGAR ‌‌‌‌‌‌

Handläggning

Moment 1 Frågor angående avtal och för- handlingar handläggs av förbundsstyrelsen.

Avtalsfullmäktige/ Avtalskonferens

Moment 2 Förbundsstyrelsen kan besluta om inrättande av avtalsfullmäktige eller kalla medlemsgrupper inom olika avtals- områden till centrala, regionala eller lokala konferenser.

Ombud till avtalskonferenserna

Moment 3 Ombud ska vara medlem med lokalt fackligt uppdrag, på arbetsplats- eller avdelningsnivå, som är berörd av det avtalsområde konferensen avser. Förbunds- styrelsen kan besluta om avsteg från detta. Konferensens beslut är av rådgivande natur. Inför genomförande av avtalskonferenser fastställer förbundsstyrelsen riktlinjer för berörd avtalskonferens.

Val av avtalsfullmäktige

Moment 4 Har förbundsstyrelsen beslutat inrätta avtalsfullmäktige ska styrelsen anordna val av fullmäktige på så sätt, som med hänsyn till avtalsområdets omfattning och förhållanden i övrigt, kan befinnas lämpligt. I valet har samtliga berörda medlemmar med lokalt fackligt uppdrag

i sin klubb eller som är fackombud på sin arbetsplats rätt att delta. För varje ledamot

av avtalsfullmäktige utses personliga supp- leanter. Till ledamot och suppleant kan endast den utses som själv arbetar inom aktuellt avtalsområde.

Den som under mandattiden lämnar avtalsområdet är skyldig att omedelbart frånträda mandatet.

Förhandlingsdelegation

Moment 5 Vid lokala och regionala av- talskonferenser, i respektive avdelning, ska nominering av ledamöter till förhandlings- delegation ske. Vid tillfällen då mandat- perioderna går ut under en avtalsperiod bereds valen direkt av valberedningen uti- från av dem anvisat nomineringsförfarande. Valen genomförs av förbundsrådet.

Förbundsstyrelsen äger rätt att vid behov besluta om tillsättande av förhandlings- delegation vid företag av riksomfattande karaktär eller genomföra fyllnadsval till övriga förhandlingsdelegationer.

Valbar till förhandlingsdelegationerna är medlem som är yrkesaktiv inom avtalsom- rådet och innehar lokala fackliga uppdrag i sin klubb eller är fackombud på sin arbetsplats.

Den som under mandattiden lämnar avtals- området eller inte längre innehar lokalt fackligt uppdrag på sin arbetsplats anses skild från uppdraget.

Riksavtal ‌‌‌‌‌‌‌

Moment 6 Förbundsstyrelsen beslutar om framställan att upprätta nytt, förändra eller säga upp riksavtal.

Avtal för viss arbetsplats

Moment 7 Framställan till arbetsgivare eller arbetsgivarorganisation om att upprätta, förändra eller säga upp avtal för viss arbetsplats görs av förbundsstyrelsen på eget initiativ eller efter hemställan från avdelning och berörd medlemsgrupp. Fram- ställan görs enligt av förbundsstyrelsen fastställda rutiner.

Förhandlingar

Moment 8 Förhandlingar om avtal enligt moment 6 förs av förbundet. Därvid bör de direkt berörda medlemmarna vara re- presenterade på sätt som förbundsstyrelsen fastställer.

Ersättning vid förhandlingar

Moment 9 För ledamöter i avtalsfullmäk- tige, förhandlingsdelegationer, ombud i centrala avtalskonferenser samt vid för- handling som berör flera avdelningar och vid förhandling i övrigt på annan ort till vilken förbundsstyrelsen kallat ombud från avdelning, betalar förbundet kostnaden för logi, resor och förlorad arbetsförtjänst samt traktamente.

Traktamente utgår enligt förbundets rese- reglemente.

Medlemsomröstning

Moment 10 Förbundsstyrelsen kan besluta om att förslag till uppgörelse ska understäl- las berörda medlemmar för prövning inför beslut enligt moment 13.

Tvist

Moment 11 Om tvist uppstår angående tolkning eller tillämpning av gällande avtal eller av annan orsak, ska avdelningen om den ej själv kan lösa tvisten, meddela för- bundsstyrelsen och lämna de upplysningar som är erforderliga för tvistens lösande.

Stridsåtgärder

Moment 12 Om arbetsgivaren vägrar att förhandla eller om förhandling ej leder till uppgörelse, kan förbundsstyrelsen besluta om och verkställa stridsåtgärder. Motsva- rande rätt tillkommer förbundsstyrelsen i fråga om sympatiåtgärder.

Stridsåtgärd får ej vidtas eller tillkänna- ges utan att förbundsstyrelsen lämnat sitt godkännande.

Förbundets medlemmar har varken rätt eller skyldighet att följa annat än av förbundsstyrelsen utfärdat eller godkänt meddelande om stridsåtgärd.

Sedan arbetet nedlagts eller arbetsplatsen förklarats i blockad, ska kontroll utövas så att ingen arbetar förrän uppgörelse träffas eller konflikten förklarats avslutad.

Den som dessförinnan börjar arbeta på sådan plats betraktas som blockadbrytare. Dennes fullständiga namn samt medlems- nummer ska omedelbart meddelas förbun- det av avdelningen.‌‌‌‌‌‌

Slutgiltigt beslut

Moment 13 Förbundsstyrelsen avgör slutgiltigt frågor som rör uppsägning av kollektivavtal, antagande eller förkastande av förslag till sådant avtal, samt vidtagande av stridsåtgärder.

§ 11 ERSÄTTNING VID KONFLIKT

Rätt till ersättning

Moment 1 Vid strejk, som godkänts av förbundsstyrelsen, vid lockout samt då medlem berörs av konflikt inom annat förbunds verksamhetsområde, betalar förbundet ersättning från och med första konfliktsdagen.

Fråga om rätt till ersättning vid lockout, eller om medlem kan betraktas som indra- gen i arbetsinställelse inom annat förbunds verksamhetsområde, avgörs av förbunds- styrelsen.

Rätt att erhålla konfliktersättning har med- lem i förbundet eller medlem i annat till LO anslutet förbund. En medlem har inte rätt till konfliktersättning före det datum den första avgiften är betald.

Förbundsstyrelsen kan också besluta om konfliktersättning till medlemmar i annat förbund som ej är anslutet till LO.

Ersättningsbelopp

Moment 2 Konfliktersättning utgörs av förlorad arbetsförtjänst samt semesterer- sättning för den tid som medlem skulle utfört arbete. Från ersättningen dras ett schablonbelopp motsvarande skatteavdrag.

Vid arbetsinkomst reduceras i förekom- mande fall konfliktersättningen så att den tillsammans med arbetsinkomsten icke överstiger vad som avses i första stycket.

Medlem, som betalar medlemsavgift i för låg avgiftsklass, erhåller konfliktersättning beräknad efter övre inkomsten i denna klass.

Vid omfattande konflikt eller då flera kon- flikter pågår samtidigt kan förbundsstyrel- sen nedsätta ersättningsbeloppen.

Skyldighet att söka arbete

Moment 3 Medlem som är indragen i konflikt enligt moment 1 är skyldig att söka arbete. Medlem som vägrar att ta erbjudet lämpligt arbete har inte rätt till ersättning under så lång tid som det erbjudna arbetet beräknas pågå.

Indragen ersättningsrätt

Moment 4 Medlem, som på grund av sjukdom eller olycksfall är oförmögen att arbeta eller som av annan anledning, är för- hindrad, kan inte erhålla konfliktersättning.

Avdrag för avgifter ‌‌‌‌‌‌‌‌

Moment 5 Vid utbetalning av ersättning ska avdrag göras för eventuellt obetal- da medlemsavgifter. Kontrollåtgärder för erhållande av konfliktersättning och

anvisningar för utbetalningen meddelas av förbundsstyrelsen.

Utbetalning

Moment 6 Förbundsstyrelsen ansvarar för att utbetalning av ersättning sker i enlighet med stadgarnas bestämmelser.

Återbetalning

Moment 7 Om medlem erhållit konflikt- ersättning med för högt belopp ska det överskjutande beloppet återbetalas.

§ 12 ERSÄTTNING VID TRAKASSERING

Ersättningsrätt

Moment 1 Medlem, som på grund av sin fackliga verksamhet för förbundet avske- das, eller på grund av annan trakassering från arbetsgivarens sida tvingas säga upp sin anställning, kan av förbundsstyrelsen beviljas ersättning om avdelningsstyrelsen tillstyrkt detta.

Innan sådan uppsägning sker ska medlem- men inhämta avdelningsstyrelsens medgi- vande. I dessa fall tillämpas bestämmelser- na i § 11 moment 1-6.

Ersättning utgår för tid som förbunds- styrelsen beslutar.

Återbetalning

Moment 2 Om medlem, som har eller har fått ersättning enligt denna paragraf, erhål- ler skadestånd för ekonomisk förlust som åsamkats genom arbetsgivarens vidtagna åtgärd, ska medlemmen till förbundet återbetala den uppburna ersättningen, dock högst med det belopp som skadeståndet uppgått till.

§ 13 RÄTTSHJÄLP

Rätt till rättshjälp

Moment 1

1. Till medlem eller avdelning som för att kunna hävda sina intressen gentemot arbetsgivare, myndighet eller försäk- ringsinrättning, måste vidta rättsliga åtgärder.

2. Till medlem som genom sin anställning utsätts för händelse som medför en rättslig tvist. Rättshjälp kan också bevil- jas avliden medlems rättsinnehavare.

Ansökan

Moment 2 Medlem ska inge ansökan om rättshjälp till avdelningsstyrelsen eller den som avdelningsstyrelsen utsett som med eget yttrande och tillgängligt utredningsmaterial översänder ärendet till förbundsstyrelsen.

Rättegång, för vilken rättshjälp begärs, får inte inledas av medlem eller avdelning ‌‌‌‌‌

förrän förbundsstyrelsens beslut meddelats.

§ 14 FÖRBUNDS- STYRELSEN

Uppgift

Moment 1 Förbundsstyrelsen leder för- bundets verksamhet i överensstämmelse med stadgar och kongressbeslut. Under kongressperioderna är förbundsstyrelsen förbundets högsta beslutande organ, då beslutanderätten inte i enlighet med § 15 moment 1 utövas av förbundsrådet.

Sammansättning

Moment 2 Förbundsstyrelsen består av tretton ledamöter. Förbundsordföranden, 1:e vice ordföranden och 2:e vice ordföran- den, ska väljas särskilt av kongressen för kongressperiod och vara anställda i förbun- det med placering på förbundskontoret.

De förbundsanställda väljer en personal- representant och ersättare för denne.

Personalrepresentanten ska inte delta i behandlingen av frågor som rör kollektiv- avtal, stridsåtgärder eller andra frågor där de anställdas fackliga organisation har

ett väsentligt intresse som kan strida mot organisationens.

Övriga ledamöter väljs för kongressperiod av ordinarie kongress.

På ordinarie kongress väljs för var och en av de nio icke anställda en personlig supple- ant. Om ordinarie ledamot avgår under kongressperioden träder suppleanten in

till dess kommande förbundsråd väljer ny ordinarie ledamot.

Centrala ungdomskommittén utser en representant till förbundsstyrelsen samt en ersättare för denne. Denna person deltar i förbundsstyrelsens arbete på samma villkor som förbundsstyrelsens ledamöter och har yttrande- och förslagsrätt. Centrala ung- domskommitténs representant äger dock inte rösträtt.

Hinder för valbarhet

Moment 3 Pensionärs- och elevmedlem- mar kan inte vara ledamöter av förbunds- styrelsen. Medlem som är varaktigt anställd av förbundet eller avdelning, dock med undantag av verkställande utskottets leda- möter och personalens ledamot, kan inte tillhöra förbundsstyrelsen.

Utträde, uteslutning och kompletteringsval

Moment 4 Ledamot av förbundsstyrelsen eller suppleant som utträder, utesluts ur förbundet eller som permanent byter ar- betsplats till en utanför Handels avtalsom- råden anses skild från uppdraget. Detsam- ma gäller beträffande ledamot eller inkallad suppleant, som utan giltigt förhinder, är frånvarande från två sammanträden i rad.

Om suppleant avgår under kongressperio- den, utses ny suppleant av förbundsrådet.

Beträffande sådant val gäller i tillämpliga delar vad som stadgas i § 20 moment 13.‌‌‌‌‌‌‌

Suspension

Moment 5 Om sådana omständigheter föreligger mot ledamot i förbundsstyrelsen, att det förtroende som styrelseuppdraget förutsätter anses förverkat, dock utan att skäl till uteslutning ur förbundet föreligger, kan förbundsrådet på förslag av förbunds- styrelsen besluta om ledamotens suspen- sion från uppdraget för tiden intill nästa ordinarie kongress.

Sammanträde och beslut

Moment 6 Förbundsstyrelsen samman- träder som regel 10 gånger per år. För att förbundsstyrelsen ska vara beslutsmässig krävs att minst 2/3 av styrelsens ledamöter eller tjänstgörande suppleanter är närva- rande. För styrelsebesluts giltighet fordras att mer än hälften av styrelsens närvarande ledamöter är ense om beslutet.

Förbundsstyrelsens sammanträden ska protokollföras.

Motionsrätt till förbundsstyrelsen

Moment 7 Medlem, klubb och avdelning äger rätt att få motion behandlad av för- bundsstyrelsen.

Motion från medlem och klubb ska alltid ha ett yttrande från avdelningsstyrelsen bifogat.

Förbundsstyrelsen redovisar inkomna mo- tioner och behandlingen av dessa årligen till förbundsrådet.

Ersättning och traktamenten

Moment 8 Förbundsstyrelsens ledamöter erhåller arvode med belopp som fastställs av kongressen. Ledamot erhåller ersättning för resor och förlorad arbetsförtjänst.

Traktamenten utgår i enlighet med förbun- dets resereglemente.

Verkställande utskottet

Moment 9 Förbundsordföranden samt 1:e och 2:e vice ordföranden utgör styrelsens verkställande utskott, som har att besluta

i löpande ärenden samt behandla frågor av brådskande natur. För att verkställande utskottet ska kunna fatta giltigt beslut krävs att minst två av ledamöterna är ense om beslutet.

Besluten ska protokollföras.

§ 15 FÖRBUNDSRÅDET

Uppgift

Moment 1 Förbundsrådets uppgift är att ha tillsyn över styrelsens förvaltning. Styrel- sen får inte utan godkännande av förbunds- rådet avgöra ärenden av större principiell, organisatorisk eller ekonomisk betydelse.

Om förbundsrådets beslutanderätt i vissa fall stadgas i § 5 moment 2 och 4 , § 8 mo-‌‌‌

ment 2, §9 moment 4, § 14 moment 4 och 5,

§ 15 moment 5 och 6, § 16 moment 1 och 2,

§ 18 moment 1, 4 och 6, § 19 moment 1, §

20 moment 2 och 12, § 22 moment 1 och 2,

§ 24 samt §25.

I de frågor som förbundsstyrelsen väljer att höra förbundsrådets synpunkter, samt även vid extra förbundsrådsmöte, ska förbunds- styrelsen presentera ett beslutsförslag och beslutsrätten i dessa fall ges förbundsrådet. Detta gäller även då mer än hälften av för- bundsrådsledamöter begär att frågan ska behandlas och beslutas av förbundsrådet.

Sammansättning

Moment 2 Förbundsrådet består av 45 ledamöter. Avdelningsordförande och förbundsstyrelsen ingår utan val i förbunds- rådet.

Varje avdelning har rätt till en ledamot upp till 4 000 medlemmar. Resterande ledamö- ter fördelas proportionellt mellan de avdel- ningar vars medlemsantal överstiger 4 000. Allt framräknat efter perioden 31 december föregående år.

För de avdelningar som är berättigade till en ledamot ska vice ordförande vara ersät- tare utan särskilt val.

För de avdelningar som är berättigade till mer än en ledamot eller där ordförande in- går i förbundsstyrelsen ska vice ordförande ingå som ordinarie ledamot utan särskilt val.

Om avdelningen har rätt till fler än två le- damöter, som då utgörs av ordförande och vice ordförande, väljs dessa av årsmötet.

För varje ledamot väljs två personliga suppleanter för den mandatperiod som gäller för ordinarie ombud. Vid ordinarie ledamots förhinder inträder suppleant i den ordning de är valda.

Om ordinarie ledamot eller suppleant från- träder sitt uppdrag före mandatperiodens utgång, ska avdelningsmötet göra fyllnads- val så att representationen alltid uppgår

till ordinarie ledamot jämte två personliga suppleanter.

Hinder för valbarhet

Moment 3 Pensionärs och elevmedlemmar kan inte tillhöra förbundsrådet.

Medlem som är varaktigt anställd av för- bundet eller avdelning, med undantag för ledamöterna i verkställande utskottet och personalens representant i förbundsstyrel- sen, kan inte tillhöra förbundsrådet.

Skyldighet vid uppdrag

Moment 4 Om ledamot av förbundsrådet eller suppleant utträder eller utesluts ur förbundet eller flyttar till ort utanför den avdelnings verksamhetsområde, för vilket valet avsett, anses vederbörande skild från uppdraget. Det samma gäller beträffande ledamot eller inkallad suppleant, som utan giltigt förhinder, är frånvarande från mer än ett sammanträde.

Sammanträden ‌‌‌

Moment 5 Förbundsrådet har en gång om året ordinarie sammanträde senast i maj månad, undantaget kongressår då det hålls efter genomförd kongress. Kallelse utfärdas av förbundsstyrelsen minst tre månader i förväg. Dagordning och övriga handlingar som ska behandlas på sammanträdet utsän- des minst en månad före sammanträdet.

Extra sammanträde hålls då förbunds- styrelsen finner det nödvändigt eller om mer än hälften av förbundsrådets medlem- mar skriftligt begär det.

Kallelse till extra sammanträde utfärdas av förbundsstyrelsen minst fyra veckor i förväg.

Vid förbundsrådets sammanträden ska förbundsrevisorerna vara närvarande med yttrande- och förslagsrätt. Förbundsstyrel- sen fastställer omfattningen av förbundets funktionärers deltagande.

Förbundsrådets sammanträden ska proto- kollföras.

Behandling

Moment 6 På förbundsrådets samman- träden ska frågor som hänskjutits dit av förbundsstyrelsen upptas till behandling. Samma gäller beträffande frågor som väckts av förbundsrådets ledamöter och senast två månader före sammanträdet skriftligen tillställts förbundsstyrelsen. Förbundsstyrelsen äger rätt att besluta om fråga som inkommit senare ska upptas till behandling.

Xxxxxx som inkommit till förbundssty- relsen enligt § 14 moment 7, och som av förbundsstyrelsen hänskjutits till förbunds- rådet, kan av förbundsrådet hänskjutas till kongressen för beslut.

Vid det ordinarie sammanträdet, undanta- get kongressår, förelägger förbundsstyrel- sen verksamhetsberättelse samt revisions- berättelse för föregående år. Förbundsrådet granskar berättelserna och beslutar därefter om ansvarsfrihet för förbundsstyrelsen ska till eller avstyrkas till kongressen för den

tid berättelserna avser. I dessa beslut deltar inte de förbundsrådsledamöter, som är ledamöter i förbundsstyrelsen.

Förbundsrådet utser inom sig ordförande vid sammanträdena.

Beslut och val

Moment 7 För att förbundsrådet ska vara beslutsmässigt krävs att minst 2/3 av leda- möterna eller suppleanterna är närvaran- de. För giltighet av förbundsrådets beslut fordras, där inte stadgarna föreskriver annat, att mer än hälften av förbundsrådets närvarande ledamöter är ense om beslutet.

Förbundsrådet väljer i enlighet med § 14 moment 4 och § 16 moment 2 ledamöter och suppleanter till förbundsstyrelsen.

Val ska förrättas genom sluten omröstning, om inte förbundsrådet enhälligt beslutar att omröstningen ska vara öppen.

Ersättning och traktamenten ‌‌‌‌‌‌‌

Moment 8 Arvodet till förbundsrådet ut- går med belopp som kongressen fastställer. Förbundsrådets ledamöter erhåller ersätt- ning för förlorad arbetsförtjänst.

Reseersättning och traktamente utgår enligt förbundets resereglemente.

§ 16 FÖRBUNDETS FUNKTIONÄRER

Val av verkställande utskott

Moment 1 Ordinarie kongress väljer för- bundsordförande, 1:e vice ordföranden och 2:e vice ordföranden. Mandatet omfattar en kongressperiod.

Lön och övriga anställningsvillkor fastställs av förbundsrådet.

Ersättare för ledamot av verkställande utskott

Moment 2 Frånträder ledamot i verkstäl- lande utskottet sitt uppdrag under kon- gressperioden ersätts ledamoten i enlighet med den successionsordning kongressen fastställt och sedan väljer förbundsrådet en ny andre vice ordförande för tiden fram till och med nästa ordinarie kongress. Beträf- fande sådant val gäller i tillämpliga delar vad som stadgas i § 20 moment 13. Om

det sista förbundsrådet inför den ordinarie kongressen redan hållits kan förbundssty- relsen adjungera en ny andre vice ordfö-

rande i verkställande utskottet fram till och med kongressen.

Ledning och ansvar

Moment 3 Förbundsordföranden leder i samråd med styrelsen förbundets löpande verksamhet. Förbundsordföranden leder förbundsstyrelsens sammanträden och an- svarar för att alla förekommande ärenden föredras samt att kongressens, förbundsrå- dets och styrelsens beslut verkställs.

Förbundsordföranden övervakar skötseln av förbundets ekonomiska angelägenheter.

Den eller de som förbundsstyrelsen utsett att handha kontanta medel och värdehand- lingar ska vara garantiförsäkrade.

Anställning och uppgifter för ej kongressvalda funktionärer

Moment 4 Funktionärer anställs av förbundsstyrelsen som också fastställer arbetsuppgifterna. Anställningsvillko- ren regleras i avtal och genom beslut av förbundsstyrelsen. Funktionär får inte

utan förbundsstyrelsens tillstånd åta sig för tjänsten hindrande uppdrag.

Ersättning

Moment 5 Reseersättning, traktamente och arvode till funktionärer utgår enligt förbundets resereglemente.

§ 17 FIRMATECKNING ‌‌‌‌‌‌‌‌

Förbundsstyrelsen utser de personer som får teckna förbundets firma. Firmateckning är giltig endast när firman tecknas av två

i förening, varav en ska vara ledamot av förbundsstyrelsen.

Med förbundsstyrelseledamot jämställs ekonomichef.

Bemyndigande som firmatecknare gäller tills vidare och kan när som helst återkallas av förbundsstyrelsen.

Firmatecknare har inte rätt att utan särskilt skriftligt bemyndigande av förbunds- styrelsen för förbundets räkning inköpa eller avyttra fast egendom. Inte heller får firmatecknare utan särskilt bemyndigande belasta förbundets fasta egendom med ut- tagande av inteckning för gäld eller företa

i § 18 omnämnd medelsplacering eller för förbundets räkning uppta eller bevilja lån.

§ 18 EKONOMISK FÖRVALTNING

Medelsplacering

Moment 1 Förbundsstyrelsen förelägger årligen förbundsrådet förslag till place- ringsinstruktioner för medelsplaceringen.

Beslutanderätt

Moment 2 Förbundsstyrelsen beslutar om medelsplacering.

Förvaring av värdehandlingar

Moment 3 Värdehandlingar ska förvaras digitalt. Värdehandlingar i förbundets eget förvar samt övriga räkenskapshandlingar ska förvaras på av försäkringsgivaren godkänt sätt.

Åtagande

Moment 4 Förbundsstyrelsen får inte utan att höra förbundsrådet, fatta bindande beslut om inköp eller avyttring av fast egen- dom. För upptagande av lån ska beslut tas av förbundsstyrelsen.

Redovisning

Moment 5 Förbundets redovisning ska ske i överensstämmelse med god redovisnings- sed. Förbundets räkenskaper avslutas per kalenderår.

Årsredovisning

Moment 6 Förbundsstyrelsen ska årligen avge en årsredovisning till förbundsrådets årssammanträde. Kongressår avges årsredo- visningen till kongressen. Årsredovisningen ska vara revisorerna tillhanda senast den 10 mars och undertecknas av samtliga ordina- rie styrelseledamöter.

Förbundsstyrelsen ansvarar för att årsre- dovisningen upprättas enligt lag och god redovisningssed.

Ekonomichefens uppgift ‌‌‌‌‌

Moment 7 Ekonomichefen ska i enlighet med dessa stadgar och förbundsstyrelsens föreskrifter handha den ekonomiska förvalt- ningen och även förvaltningen av förbundets fastigheter samt handlägga med ekonomiför- valtningen sammanhängande korrespondens.

Ekonomichefen ska tillse att förbundets fastigheter och inventarier med mera är försäkrade till betryggande belopp samt att värdehandlingar och räkenskapshandlingar förvaras enligt moment 3.

Ekonomichefen ska närvara vid förbunds- rådets och förbundsstyrelsens samman- träden och där föredra frågor som avses i första stycket.

Arkivering

Moment 8 Allt räkenskapsmaterial ska bevaras i ordnat skick i enlighet med bokfö- ringslagens regler om arkivering. Detta gäller också avtal och andra handlingar av särskild betydelse för att belysa förbundets ekonomiska förhållanden.

Samtliga handlingar som bedöms vara av intresse för framtida forskning arkiveras på sätt som förbundsstyrelsen fastställer.

§ 19 REVISION

Sammansättning

Moment 1 För granskning av förbundssty-

relsens och förbundsrådets verksamhet väl- jer ordinarie kongress för nästa kongress- period tre revisorer och tre suppleanter för dessa. Suppleanterna inträder vid förhinder för ordinarie revisor i den ordning kongres- sen fastställt.

Om revisor eller tillkallad suppleant är frånvarande utan giltigt skäl vid mer än ett revisionssammanträde ska revisorn anses skild från uppdraget.

Om samtliga suppleanter inträtt i de ordi- narie revisorernas ställe eller avgått under kongressperioden utses nya suppleanter av förbundsrådet och inträder i den ordning förbundsrådet fastställt.

Utöver kongressvalda revisorer utses årligen ett auktoriserat revisionsbolag av förbundsrådet.

Kongressår utses auktoriserat revisions- bolag av kongressen.

Revision av förbundsstyrelsens förvaltning

Moment 2 Beträffande förbundsstyrelsens verksamhet är det revisorernas uppgift:

att granska räkenskaperna, förvaltningen och årsredovisningen enligt god revi- sionssed och avge revisionsberättelse till förbundsrådet med till eller avstyrkande av ansvarsfrihet för styrelsens ledamöter,

att till ordinarie kongress avge revisions- berättelse för de föregående fem kalender- åren med till eller avstyrkande av ansvars- frihet för förbundsstyrelsens ledamöter.

Revisionsberättelse för varje räkenskapsår avges till förbundsstyrelsen inom en månad efter den dag då det fastställda bokslutet överlämnats till revisorerna.‌‌‌‌‌‌‌‌

Revisionsberättelse för de föregående fem kalenderåren avges till ordinarie kongress senast en månad före kongressen.

Revision av förbundsrådets förvaltning

Moment 3 Beträffande förbundsrådets verksamhet är det revisorernas uppgift:

att granska förbundsrådets förvaltning och

att i revisionsberättelsen till ordinarie kon- gress för de föregående fem kalender- åren till eller avstyrka ansvarsfrihet för förbundsrådets ledamöter.

Närvaro

Moment 4 Vid det förbundsrådssamman- träde då frågan om ansvarsfrihet för för- bundsstyrelsens ledamöter behandlas ska samtliga kongressvalda revisorer närvara.

Vid kongress ska samtliga kongressvalda revi- sorer närvara med yttrande- och förslagsrätt. Revisionsberättelsen ska föredras av den som gruppen inom sig utsett till föredragande.

Rättighet

Moment 5 Varje revisor har efter fram- ställning rätt att ta del av räkenskapshand- lingar, protokoll, korrespondens och övrigt material som rör förbundets verksamhet.

Revisorernas ansvar

Moment 6 Revisor som, när hen fullgör sitt uppdrag, uppsåtligen eller av oaktsam- het eller annars avviker från god revisorssed skadar förbundet är ansvarig för uppkom- men skada.

Sammanträden

Moment 7 Om förbundsstyrelsen på grund av framställda anmärkningar eller förslag kallar revisorerna till sammanträde, ska dessa närvara vid sammanträdet under behandling av det ifrågavarande ärendet.

Arvode och ersättning

Moment 8 Revisorernas arvode fastställs av kongressen. Traktamenten utgår i enlig- het med förbundets resereglemente.

Tystnadsplikt

Moment 9 Revisorerna får inte för utom- stående röja sakförhållanden eller upplys- ningar som de fått kännedom om under sitt arbete.

De får inte heller utnyttja vetskapen om sådana förhållanden eller upplysningar till fördel för sig själva eller till skada eller gagn för annan.

Hinder för valbarhet

Moment 10 Medlem, som är varaktigt anställd av förbundet eller av avdelning kan inte vara revisor. Detsamma gäller pensio- närs- och elevmedlem.

§ 20 KONGRESSEN ‌‌‌‌‌‌‌‌

Suveränitet

Moment 1 Kongressen är förbundets hög- sta beslutande organ.

Sammanträden

Moment 2 Ordinarie kongress samman- träder på tid och plats, som av förbundssty- relsen bestäms inom ramen för beslut vid föregående kongress.

Vid särskilda omständigheter kan för- bundsstyrelsen efter att ha hört för- bundsrådet besluta om extra kongress. Extrakongress ska också inkallas om minst 10 procent av förbundets medlemmar, beräknat efter medlemsantalet vid senaste årsskifte, för särskild fråga begär att extra kongress ska hållas och denna begäran vid allmän omröstning inom avdelningarna biträtts av minst två tredjedelar av de med- lemmar som deltagit i röstningen.

Begäran om sådan extra kongress ska vara skriftlig och undertecknad av berörda medlemmar.

Extra kongress får endast behandla den el- ler de frågor som föranlett dess inkallande.

Kallelse

Moment 3 Skriftlig kallelse till ordinarie kongress ska utfärdas minst 12 månader före dess öppnande. Till extra kongress kallas på samma sätt utan iakttagande av viss tid för kallelsen.

Antal ombud

Moment 4 Kongressombudens antal utgör 250, vilka utses på följande sätt:

Upp till 4 000 medlemmar berättigar till åtta ombud. Resterande ombud väljs av de avdel- ningar vars medlemsantal överstiger 4 000.

Mandaten fördelas proportionellt efter antalet medlemmar överstigande 4 000.

Ombudsfördelning

Moment 5 Respektive avdelnings medlems- antal vid utgången av den åttonde månaden före den månad kongressen öppnas ligger till grund för ombudsfördelningen. Ombudsför- delningen meddelas av förbundsstyrelsen.

Vid extra kongress läggs på samma sätt det medlemsantal till grund, som framräknas vid utgången av den femte månaden före kongressens öppnande.

Ombud till kongressen väljs på ett avdel- ningsmöte. Instruktion för ombudsval och vad därmed sammanhänger utfärdas av förbundsstyrelsen.

Valbarhet

Moment 6 Varje medlem, med de undan- tag som avses i moment 7, är valbar till kongressombud.

Hinder för valbarhet

Moment 7 Förbundsstyrelsens och för- bundsrådets ledamöter samt förbundets

revisorer kan inte väljas till ombud men är skyldiga att närvara vid kongressen.‌‌‌

Förbundsstyrelsens och förbundsrådets ledamöter har yttrande och förslagsrätt i alla frågor samt rösträtt i de frågor, som inte avser ansvarsfrihet för den föregående kongressperiodens förvaltning.

Xxxxxx för valbarhet gäller inte suppleanter för dessa uppdrag med undantag för supp- leant som tjänstgör.

Förbundsrådsledamot vars mandatperiod löper ut samma år som kongressen äger rum, är valbar som kongressombud.

Den som vid avdelningens årsmöte väljs till ledamot i förbundsrådet ska avsäga sig

uppdraget som kongressombud och supple- ant inträder. Pensionärs- och elevmedlem- mar kan inte väljas till kongressombud.

De av förbundet anställda funktionärerna, som inte är ledamöter i förbundsstyrelsen, kan ej väljas till ombud men ska närvara vid kongressen och har där yttrande- och förslagsrätt.

Motionsrätt

Moment 8 Motion till kongressen kan väckas av varje enskild medlem liksom av avdelning eller fackklubb. Motion som väckts av enskild medlem eller fackklubb ska insändas till avdelningsstyrelsen för behandling på avdelningsmöte som till eller avstyrker densamma.

Avdelningsstyrelsen insänder motion till förbundsstyrelsen.

Detta gäller även avstyrkt motion då motio- nären så begär.

Motion ska senast sju månader före kon- gressens öppnande vara förbundsstyrelsen tillhanda.

Förbundsstyrelsen avger utlåtande över motionerna som tillställs avdelningarna och kongressombuden senast två månader före kongressens öppnande.

Planläggning

Moment 9 Förbundsstyrelsen planlägger kongressens arbete samt upprättar förslag till dag och arbetsordning som tillställs ombuden och fastställs av kongressen.

Behandling av ärenden på kongressen

Moment 10 Förbundsstyrelsen har att framlägga förslag för kongressen i alla sådana frågor som kan hänföras till för- bundets ändamål.

Övrig fråga som inte av förbundsstyrelsen eller genom motion eller avser ändring

av stadgar hänskjutits till kongressens prövning får upptas till behandling och avgörande endast om kongressen med tre fjärdedels majoritet så beslutar.

Ansvarsfrihet ‌‌‌‌

Moment 11 Förbundsstyrelsen ska föreläg- ga kongressen de i § 18 moment 6 och § 19 moment 2 och 3 avsedda berättelserna över verksamheten och den ekonomiska förvalt- ningen under de år den gångna kongressperi- oden omfattar. Efter granskning av berättel- serna beslutar kongressen om ansvarsfrihet för förbundsstyrelsen och förbundsrådet för den tid berättelserna omfattar.

Val

Moment 12 Ordinarie kongress väljer:

a. verkställande utskott,

b. ledamöter av förbundsstyrelsen och suppleanter för dessa,

c. revisorer och suppleanter för dem,

d. ombud till LOs kongress. Om kon- gressen infaller på tidpunkt som inte möjliggör detta, sker valet på sätt som förbundsstyrelsen beslutar.

e. Valberedning för kommande kongress- period.

Beslut och val

Moment 13 I moment 12 nämnda val sker genom sluten omröstning om inte kongres- sen enhälligt beslutar att omröstningen ska vara öppen.

Övriga beslut fattas av kongressen genom öppen omröstning om inte minst 25 röstbe-

rättigade skriftligt hemställer hos tjänstgö- rande ordförande om annat omröstnings- förfarande.

Med undantag för i moment 12 nämnda val och moment 10 andra stycket avsett beslut, fattas alla beslut med enkel majoritet.

Vid lika röstetal gäller den mening som biträds av kongressens tjänstgörande ord- förande.

Vid i moment 12 nämnda val fordras, för att vara vald, mer än hälften av avgivna godkända röster.

I de fall då detta röstetal inte uppnåtts företas omval mellan dem som fått högsta röstetal. Detta sker genom att den med lägst antal röster plockas bort från omvalet till dess att det antal personer som ska väljas alla är valda med hälften av avgivna godkända röster.

Vid lika röstetal avgörs valet genom lottning. Ombud får inte överlåta sin rösträtt på annan.

Ersättning

Moment 14 Förbundet betalar kost- nader för logi, resor och traktamente för kongressombud, förbundsstyrelse,

förbundsråd, revisorer och lokalt placerade ombudsmän, samt även förlorad arbetsför- tjänst för förbundsstyrelse, förbundsråd och revisorer.

Avdelningen betalar kostnader för kon- gressombudens förlorade arbetsförtjänst.

§ 21 VALBEREDNING ‌‌‌‌‌‌‌

Valberedningens uppgift

Moment 1 Valberedningen ska förbere- da val som ska företas av kongressen och förbundsrådet. Valberedningen förbereder även val till förhandlingsdelegationer och

till avtalsfullmäktige om ett sådant inrättas.

Valberedningens sammansättning

Moment 2 Valberedningen utses av kon- gressen och består av 6 valda ledamöter, 3 ersättare och förbundssekreteraren. För- bundssekreteraren är sammankallande.

Om ordinarie ledamot avgår under kon- gressperioden träder suppleant in i den ordning kongressen bestämt tills komman- de förbundsråd väljer ny ordinarie ledamot.

Val till valberedning förbereds av förbunds- styrelsen.

Valberedningen ska förutom förbundsse- kreteraren bestå av yrkesaktiva och åter- spegla medlemskårens sammansättning.

Kongressvalda enligt § 20 moment 12 a–c är inte valbara till valberedningen.

Valberedningens ordinarie ledamöter är skyldiga att närvara på kongressen och har yttrande- och förslagsrätt vad gäller valen även om de inte är kongressombud.

Tidsramar för valberedningen

Moment 3 Förbundsstyrelsen fastställer tidpunkt för avslutande av nomineringar för de val som ska ske vid kongressen.

Valberedningens förslag till val ska vara avdelningarna och kongressombuden till- handa senast två månader före kongressens öppnande.

För övriga val gäller vad som står i respek- tive moment.

§ 22 AVDELNINGARNA

Verksamhetsområde

Moment 1 Inom visst geografiskt eller på andra grunder avdelat område bildas avdel- ning efter förbundsrådets beslut.

I de fall avdelningsstyrelsen väljer att dela in avdelningen i geografiska underorga- nisationer ska dessa benämnas områden. Regler för områdesverksamhet fastställs av avdelningsstyrelsen.

Uppgifter

Moment 2 Avdelning, som omfattar alla medlemmar inom dess verksamhetsområde, har till uppgift att värva medlemmar till förbundet, att verkställa de uppdrag och beslut som förbundsstyrelsen meddelar samt att i enlighet med dessa stadgar tillva- rata medlemmarnas intressen.

För att fullfölja dessa uppgifter åligger det avdelningen:‌

att i samband med verksamhetsplanering- en inhämta de förtroendevaldas syn- punkter och önskemål om verksamhet för kommande år,

att bedriva opinionsarbete och verka för att alla arbetstagare inom verksamhets- området tillhör förbundet,

att enligt förbundets gällande regler bilda och upprätthålla fackklubbar samt tillse att det utses fackombud eller handels- ombud där det inte finns firmaklubb,

att arbeta för ökad facklig medvetenhet bland medlemmarna genom studie- och informationsarbete,

att bevaka att gällande avtal och lagar efterlevs,

att arbeta för bättre anställningsförhållan- den och arbetsvillkor,

att biträda medlemmarna vid förhandling- ar och uppgörelser gällande arbets- och lönevillkor,

att utgöra lokal facklig organisation där firmaklubb ej finns,

att ansvara för samarbetet med närstående organisationer inom verksamhetsområ- det samt

att samla in och till förbundet insända de uppgifter som förbundsstyrelsen begär.

Om tvist uppstår mellan arbetsgivare och avdelning eller mellan arbetsgivare och medlem, ska avdelningen om tvisten inte kan lösas, rapportera förhållandet till förbundsstyrelsen och då lämna de upplys- ningar som är nödvändiga för bedömning av tvisten.

Medlem, som anser sig felaktigt behandlad av avdelning eller dess styrelse, kan hos förbundsstyrelsen överklaga beslutet. För- bundsstyrelsens beslut får överklagas i den ordning som föreskrivs i § 25.

Avdelningsmöte

Moment 3 Avdelningens högsta beslutande organ är avdelningens årsmöte. Om behov finns kan extra avdelningsmöten hållas.

Ombuden på avdelningens årsmöte väljs på fackklubbarnas årsmöten eller vid

medlemsmöte när klubb bildas. Varje klubb har rätt till ett (1) ombud per påbörjat femtiotal medlemmar. För riks- respekti-

ve regionklubb beräknas antalet ombud utifrån det antal medlemmar som arbetar inom berörd avdelnings geografiska områ- de. Till avdelningsombud för riks/regional klubb kan endast den som är medlem i avdelningen utses. Maximalt antal ombud per klubb är fem.

Som ombud på avdelningens årsmöte tjänstgör fackombud. För arbetsplatser med fler än ett fackombud väljs ett som ordina- rie avdelningsombud och ett som suppleant.

Har ingen annan inrapportering av ombud skett anses fackklubben ha utsett ordfö-

xxxxx att företräda klubben som ombud på avdelningens årsmöte/avdelningsmötet.

För de klubbar där ordförande ingår i avdelningsstyrelsen ska dock ombud på avdelningsmötet väljas.

Fackklubbarna utser minst lika många suppleanter som antalet årsmötesombud.

Då ordinarie ombud är förhindrad att närvara vid sammanträde ska suppleant inkallas i dennes ställe.

De nyvalda ombuden till avdelningsmötet tillträder sitt uppdrag vid det kommande årsmötets öppnande.

De nyvalda ombuden till avdelningens årsmöte är också ombud på avdelningsmöte fram till nästkommande årsmöte.

Fackombud är avdelningsombud så länge de innehar sitt uppdrag.

Avdelningens årsmöte ska utöva tillsyn över styrelsens förvaltning, och avgöra ärenden av större betydelse.

Välja kongressombud.

Behandla frågor som särskilt inkommit för behandling av årsmötet.

Avdelningens årsmöte ska hållas senast 15 april.

Extra avdelningsmöte hålls då styrelsen finner det nödvändigt.

Extra avdelningsmöte hålls även då minst 25 procent av ombuden till avdelningsmötet för viss frågas behandling gjort skriftlig framställan.

Extra avdelningsmöte kan behandla endast den eller de frågor som föranlett mötet.

Avdelningsmöte ska protokollföras.

Ärende som avser nominering av kongress- ombud samt val av ombud i LO-organi- sation får inte beslutas av avdelningsmöte utan att ärendet angetts i kallelsen eller delgetts medlemmarna på annat sätt.

Kallelsen till avdelningens årsmöte ska uttryckligen uppta val av styrelse och revi- sorer samt fråga om ansvarsfrihet.

Förslag om viss frågas behandling på avdel- ningens årsmöte ska ha inkommit till styrel- sen senast sex veckor före sammanträdet.

Senast fyra veckor före sammanträdet ska styrelsen översända kallelse och dagord- ning till ombuden. Övriga handlingar ska ha nått ombuden senast två veckor före sammanträdet.

Dagordningen ska uppta de ärenden som ska behandlas på mötet. Inga ärenden får avgöras utan att de behandlats av avdel- ningsstyrelsen.

Avdelningens årsmöte ska förrätta val enligt § 15 moment 2.

Avdelningens årsmöte ska behandla:

• styrelsens årsredovisning ‌

• fråga om ansvarsfrihet

• fastställande av antal ledamöter och suppleanter i avdelningsstyrelsen

• val av styrelse och suppleanter

• val av revisorer och suppleanter

Ledamot av avdelningsstyrelsen äger yttran- de- och förslagsrätt i alla frågor samt röst- rätt i de frågor, som ej avser ansvarsfrihet för det föregående verksamhetsårets förvaltning.

På avdelningens årsmöte och på avdel- ningsmöte äger medlem i förbundet rätt att närvara och har yttrande- och förslagsrätt om mötet så beslutar.

Beslut tas med enkel majoritet, dvs att ma- joriteten av de närvarande ombuden med rösträtt bifaller förslaget. Vid lika röstetal gäller den mening som mötesordförande företräder om ordförande har rösträtt.

Annars avgörs beslutet genom lottning.

Omröstningen ska vara öppen om inte förslag om sluten omröstning framförs vid mötet. Samtliga här angivna val ska ske på sätt som anges i moment 13.

Styrelse

Moment 4 Styrelsen ska bestå av udda an- tal ledamöter dock minst sju. Ordförande och vice ordförande väljs för en tid av två år genom särskilt val. Även övriga ledamöter väljs för en tid av två år.

Vid avdelningens årsmöte ska det ena året väljas hälften av ledamöterna och andra året den andra hälften. Ordförande och vice ordförande ska väljas växelvis.

Den av förbundsstyrelsen utsedde förste ombudsmannen ska ingå i styrelsen utan val. De anställda väljer en personalrepre- sentant och ersättare för denne. Personalre- presentanten ska inte delta i behandlingen av frågor som rör kollektivavtal, stridsåt- gärder eller andra frågor där de anställdas fackliga organisation har ett väsentligt in- tresse som kan strida mot organisationens.

Medlem som är varaktigt anställd av avdel- ningen eller förbundet, med undantag för förste ombudsmannen och personalrepresen- tanten, kan inte tillhöra avdelningsstyrelsen.

Pensionärs- och elevmedlemmar kan inte inneha avdelningsuppdrag, ej heller medlem som permanent bytt arbetsplats till en utanför Handels avtalsområden.

Medlem som gått i pension kan dock väljas till revisor.

Styrelsen ska snarast efter valet samman- träda för konstituering och upprättande av attest och arbetsordning.

För att avdelningsstyrelsen ska vara be- slutsmässig krävs att minst 2/3 av styrelsens ledamöter eller suppleanter är närvarande. För styrelsebesluts giltighet fordras att mer än hälften av styrelsens närvarande ledamö- ter är ense om beslutet.

På årsmötet ska även utses minst tre styrel- sesuppleanter, som vid ordinarie ledamots

förhinder eller avgång inträder i den ord- ning som årsmötet fastställer.‌‌‌‌‌

Om ordförande avgår före mandattidens utgång, ska vice ordföranden tillträda och upprätthålla funktionen som ordförande till dess årsmötet valt ny ordförande.

Styrelsens uppgifter

Styrelsen handlägger avdelningens angeläg- enheter efter dessa stadgar och med stöd av desamma fattade beslut, samt är gemen- samt ansvarig för avdelningens ekonomiska och övriga verksamhet.

Ordförande leder avdelningens stadgeenliga möten. Som mötesordförande på avdel- ningens årsmöte ska person som ej ingår i styrelsen utses.

Styrelsens sammanträden ska protokollföras.

Avdelningsstyrelsen ska tillse att medlem- sadministrationen, ekonomi- och lönehante- ringen samt inköp av förbrukningsmaterial samordnas enligt förbundsstyrelsens beslut.

Den eller de som avdelningsstyrelsen utsett att handha kontanta medel och värdehand- lingar ska vara garantiförsäkrade.

Arbetsutskott

Moment 5 Styrelsens arbetsutskott består av ordföranden, vice ordföranden samt förste ombudsmannen.

Arbetsutskottet ska besluta i löpande ärenden och behandla frågor av brådskande natur.

För besluts giltighet gäller att två av leda- möterna är ense om beslutet.

Besluten ska protokollföras.

Medelsplacering

Moment 6 Rörande placering av avdel- ningens tillgångar och förvaring av värde- handlingar gäller § 18 moment 1 och 3.

Placeringsreglemente anmäls årligen på avdelningens årsmöte.

Åtagande

Moment 7 Avdelningsstyrelsen får inte utan att ha behandlat frågan på ett

avdelningsmöte fatta bindande beslut om inköp eller avyttring av fast egendom eller upptagande av lån.

Firmateckning

Moment 8 Avdelningsstyrelsen utser de personer som får teckna avdelningens firma. Firmateckning är giltig endast när firman tecknas av två i förening, varav en ska vara ledamot av avdelningsstyrelsen.

Bemyndigande som firmatecknare gäller tills vidare och kan när som helst återkallas av avdelningsstyrelsen.

Firmatecknare har inte rätt att utan särskilt bemyndigande av avdelningssty- relsen för avdelningens räkning inköpa eller avyttra fast egendom. Inte heller får firmatecknare utan särskilt bemyndigande belasta avdelningens fasta egendom med

uttagande av inteckning för gäld eller före- ta i moment 6 omnämnda medelsplacering eller för avdelningens räkning uppta eller bevilja lån.‌‌‌‌

Räkenskaper

Moment 9 Avdelningens redovisning ska ske i överensstämmelse med god redovis- ningssed.

Avdelningens räkenskaper avslutas per kalenderår.

Efter varje kvartalsskifte ska styrelsen och revisorerna föreläggas en rapport avseende det förflutna kvartalet.

Rapporten ska uppta balans- och resul- taträkning och ska snarast efter xxxxxx- xxxx av styrelsen och revisorerna delges förbundskontoret.

Avdelningsstyrelsen ansvarar för att års- bokslut upprättas enligt gällande lag och god redovisningssed.

Årsbokslutet ska vara revisorerna tillhanda senast den 10 mars.

Arkivering

Moment 10 Allt räkenskapsmaterial ska bevaras i enlighet med bokföringslagen.

Detta gäller också avtal och andra hand- lingar av särskild betydelse för att belysa avdelningens ekonomiska förhållanden och verksamhet i övrigt.

Samtliga handlingar som bedöms vara av intresse för framtida forskning arkiveras på sätt som avdelningsstyrelsen fastställer.

Verksamhetsberättelse

Moment 11 Styrelsen ska till årsmötet av- lämna en av samtliga ledamöter underskri- ven berättelse över avdelningens verksamhet under föregående år. Denna ska uppta resultat-och balansräkning.

Berättelse över avdelningens verksamhet under det gångna året ska tillställas för- bundsstyrelsen före den 30 april.

Verksamhetsberättelsen ska innehålla av förbundsstyrelsen fastställda uppgifter och översändas till ombuden senast två veckor före årsmötet.

Revision

Moment 12 Vid avdelningens årsmöte ska tre revisorer jämte suppleanter för dem väljas. Suppleanterna inträder vid förhinder för ordinarie revisor i den ordning de är valda av årsmötet.

Revisorerna ska för varje räkenskapsår verkställa revision av räkenskaper, årsbok- slut och granska styrelsens förvaltning samt avge en revisionsberättelse till avdelning- ens årsmöte med till- eller avstyrkande av ansvarsfrihet.

Vid revision ska granskas:

• att fattade beslut inte strider mot dessa stadgar eller mot kongressens, för-

bundsrådets, förbundsstyrelsens eller avdelningsmötets beslut,‌

• att avdelningens utgifter överensstäm- mer med beslutad verksamhet och även i övrigt är förenliga med förbundets och avdelningens regelverk, samt

• att verksamheten sköts på ett ändamål- senligt och från ekonomisk synpunkt tillfredsställande sätt.

Revisionen ska vara så ingående och omfat- tande som god sed kräver.

Vad avser avdelningens revision av de centralt samordnade funktionerna, enligt moment 4, ska en av förbundet utsedd auk- toriserad revisor avge ett särskilt gransk- ningsintyg till avdelningsrevisorerna.

I granskningsintyget ska anges:

• om avdelningens årsbokslut är upprättad i enlighet med god redovisningssed och

• om resultaträkningen och balansräk- ningen kan fastställas.

Revisorerna har rätt att utföra oanmälda granskningar och inventeringar.

Varje revisor har rätt att ta del av räken- skapshandlingar, protokoll, korrespondens och övrigt material som revisorn behöver för genomförandet av revisionsuppdraget.

Årsrevisionen ska vara verkställd och berät- telse däröver ingiven till avdelningsstyrelsen senast den 25 mars.

Revisor som, när hen fullgör sitt uppdrag, vid fullgörande av sitt uppdrag uppsåtligen eller av oaktsamhet skadar förbundet är ansvarig för uppkommen skada.

Revisor eller tillkallad suppleant, som utan giltigt förhinder är frånvarande vid mer än ett revisionstillfälle, ska anses skild från uppdraget.

Om avdelningsstyrelsen på grund av fram- ställda anmärkningar, påpekanden eller förslag kallar revisorerna till sammanträde, ska dessa närvara vid sammanträdet under behandlingen av det ifrågavarande ärendet. Förbundsstyrelsen eller den förbundssty- relsen utser har rätt att utföra revision hos avdelningen.

Val och valberedning

Moment 13 Beträffande val av ombud till avdelningens årsmöte samt ledamöter i, av- delningsstyrelsen, arbetsutskottet och fack- klubben hänvisas till respektive moment.

Årsmötet väljer valberedning och fastställer nomineringstid. Inför val av kongressom- bud kan särskild valberedning väljas av årsmötet samma år som valen ska ske, detta för att undvika att personer som

ska bereda valen själva vill kandidera till kongressombud.

Valberedningen har till uppgift att redovisa nomineringar från klubbar och medlemmar samt framlägga förslag på ledamöter till styrelse och andra förtroendeuppdrag inom avdelningen.

För att vara vald till uppdrag i avdelningen krävs att man har erhållit minst hälften av antalet avlämnade godkända röster. I de fall, då detta röstetal ej uppnåtts, förrättas omval mellan dem, som erhållit högsta röstetalet. Detta sker genom att den med lägst antal röster plockas bort från omvalet till dess att det antal personer som ska väljas alla är val- da med hälften av avgivna godkända röster.‌‌‌‌‌

Vid lika röstetal avgörs valet genom lottning.

Alla val sker genom sluten omröstning, där inte mötet enhälligt beslutar att omröstning ska vara öppen.

De som ställs under proposition vid val av ordförande eller vice ordförande och inte blir vald, ska automatiskt uppsättas som kandi- dater till valet av övriga styrelseledamöter.

Medlem som ställs under proposition vid val av styrelseledamöter, men inte blir vald, ska automatiskt uppsättas som kandidat vid suppleantvalet.

Ersättningar

Moment 14 Avdelningens årsmöte fast- ställer arvoden till styrelsens ledamöter och revisorer i enlighet med av förbundsstyrel- sen beslutad policy. Detta ska fastställas före valet.

Expedition

Moment 15 Avdelningen anskaffar lämplig expeditionslokal och betalar kostnaderna för densamma. Avdelningen anställer och avlönar erforderlig arbetskraft.

Avdelningens upplösning

Moment 16 Avdelning kan inte utan förbundsstyrelsens medgivande besluta om upplösning eller på annat sätt nedlägga sin verksamhet.

Om avdelning trots anmodan därom inte fullgör sina skyldigheter gentemot förbundet eller vägrar att rätta sig efter dessa stadgar eller stadgeenligt fattade

beslut, kan förbundsstyrelsen besluta om dess upplösning samt om uteslutning ur förbundet av medlemmar som ej följer fattade beslut.

Om avdelning upplöses, tillfaller dess behållna tillgångar förbundet.

§ 23 ARBETSPLATS- ORGANISATION

Fackklubbar och fackombud

Moment 1 Avdelningen indelas i fackklub- bar som årligen fastställs på avdelningens årsmöte.

Av klubbindelningen ska framgå respek- tive klubbs antal ombud på avdelningens årsmöte inklusive ersättare.

Alla medlemmar i avdelningen, undantaget pensionärs- och elevmedlemmar, ska tillhö- ra en fackklubb.

Fackklubbar kan vara av tre slag; firma- klubb, branschklubb eller allmän klubb.

Firmaklubb är den klubbtyp som i första hand ska försöka bildas.‌

Firmaklubb kan omfatta en eller flera arbetsplatser inom ett företag och kan om- fatta alla medlemskategorier. Flera klubbar kan bildas inom samma företag om detta bedöms lämpligt. Firmaklubb utgör lokal facklig organisation.

Branschklubb bildas vid de företag inom en bransch eller inom ett avtalsområde som inte har möjlighet att bilda firmaklubb.

Rikstäckande eller regionala branschklub- bar för frisörer kan bildas på initiativ av avdelningens branschklubb för frisörer och efter beslut i förbundsstyrelsen. Medlem i rikstäckande och regionala branschklubbar för frisörer kvarstår också alltid som med- lem i branschklubb i den egna avdelning, utifrån vilken representation på exempelvis avdelningsmöte utgår ifrån.

Allmän klubb bildas där ovannämnda klub- bar inte kan bildas.

I de fall klubbstyrelse i allmän klubb saknas ska avdelningsstyrelsen se till att hålla ett årsmöte där medlemmarna ges möjlighet att välja klubbstyrelse och sina ombud till avdelningens årsmöte.

Fackklubbarna utgör underlag för val av ombud till avdelningens årsmöte.

Riks- eller regionklubb kan bildas på medlemmarnas initiativ inom företag som har arbetsställen inom flera förbundsav- delningar. Sådan klubb utgör lokal facklig

organisation och jämställs med firmaklubb. Klubben ska godkännas av förbundsstyrel- sen och följa av förbundsstyrelsen beslutad policy.

Fackombud väljs av medlemmarna på de arbetsplatser där firmaklubb saknas.

Xxxxxxxxx väljs på en tid av tre år. Fack- ombudet är underställt avdelningen och har delegerats begränsad förhandlingsrätt. Förhandlingsrätten ska följa de regler som beslutats av förbundsstyrelsen.

Fackklubbars och fackombuds uppgifter

Moment 2 Fackklubbars och fackombu- dens uppgift är:

• att värva medlemmar på den egna arbetsplatsen och verka för att alla anställda inom verksamhetsområdet tillhör förbundet,

• att arbeta för ökad facklig medvetenhet bland medlemmarna genom studie- och informationsarbete,

• att bevaka att gällande avtal och lagar efterlevs,

• att arbeta för bättre anställningsförhål- landen och arbetsvillkor samt

• att svara för kontakten mellan avdel- ningsstyrelsen och medlemmarna.

Styrelse ‌‌‌‌

Moment 3 Varje fackklubb väljer på års- möte en styrelse som består av xxxx xxxxx ledamöter. Styrelsen ska bestå av ordfö- rande och minst två ytterligare ledamöter. Ordförande väljs separat för en tid av två år. Vid fackklubbens årsmöte väljs det ena året hälften av ledamöterna och andra året den andra hälften.

Medlemsmöte

Moment 4 Fackklubbarna ska hålla minst två medlemsmöten per kalenderår inklusive årsmöte.

Årsmöte ska hållas senast den dag som fastställs av avdelningsstyrelsen.

Medlemsmöte hålls dessutom då fack- klubbsstyrelsen anser det nödvändigt eller då minst 25 procent av klubbens medlem- mar skriftligen begärt att viss fråga ska behandlas.

Beslut på fackklubbens möten fattas med enkel majoritet, dvs minst hälften av de närvarande medlemmarna är för beslutet. Vid lika röstetal gäller den mening som mötesordföranden företräder om ordföran- den är klubbmedlem annars avgörs beslutet genom lottning. Mötet ska protokollföras.

Val

Moment 5 Årsmötet ska innan val av sty- relse genomförs fastställa antalet ledamöter och suppleanter i klubbstyrelsen. För att vara vald till uppdrag i fackklubb krävs att

man har erhållit minst hälften av antalet avlämnade godkända röster.

I de fall, då detta röstetal ej uppnåtts, förrättas omval mellan dem, som erhållit högsta röstetalet. Vid lika röstetal avgörs valet genom lottning. Detta sker genom att den med lägst antal röster plockas bort från omvalet till dess att det antal personer som ska väljas alla är valda med hälften av avgivna godkända röster.

Alla val sker genom sluten omröstning, där inte mötet enhälligt beslutar att omröst- ning ska vara öppen. De som ställs under proposition vid val av ordförande eller vice ordförande och inte blir vald, ska automa- tiskt uppsättas som kandidater till valet av övriga styrelseledamöter.

Medlem som ställs under proposition vid val av styrelseledamöter, men inte blir vald, ska automatiskt uppsättas som kandidat vid suppleantvalet.

Vid lika röstetal avgörs valet genom lottning.

Handelsombud

Moment 6 På arbetsplatser som saknar fackklubb och fackombud kan avdelningen utse Handelsombud. Handelsombudets uppgift är att fungera som informationska- nal mellan arbetsplatsens medlemmar och avdelningen.

Försäkringsinformatör ‌‌‌‌‌‌‌

Moment 7 Fackklubben utser försäkrings- informatör. På arbetsplatser där det saknas fackklubb kan avdelningen utse försäk- ringsinformatör.

Försäkringsinformatörens uppgift är att in- formera om medlems- och avtalsförsäkringar.

Valberedning

Moment 8 Fackklubben kan på sitt årsmö- te välja en valberedning. Ledamöter i val- beredningen rapporteras in till avdelningen för registrering då ledamot i valberedning- en är att anse som ett förtroendeuppdrag för klubben. Mandattiden för ledamöter i valberedningen är ett år.

§ 24 CENTRALA FACKLIGA GRUPPER

Inom företag som bedriver verksamhet inom mer än en avdelnings verksamhetsom- råde, inom koncern, eller då koncernlika förhållanden föreligger, kan gemensamt organ inrättas. Gemensamt organ inrättas om berörda medlemmar beslutar det och förbundsstyrelsen godkänner detta.

Förbundsstyrelsen fastställer riktlinjer för dessa gruppers verksamhet och arbete.

§ 25 ÖVERKLAGANDE AV BESLUT OCH SKILJEFÖRFARANDE

Överklagande av förbundsstyrelsebeslut till förbundsrådet

Moment 1 Den som önskar överklaga beslut som fattats av förbundsstyrelsen gällande inträdesvägran enligt § 4, utträ- desvägran enligt § 8 eller uteslutning och påföljd enligt § 9 kan göra detta skriftligt till förbundsrådet.

Överklagande ska inom två månader efter beslutets delgivning, skriftligen inges till förbundsstyrelsen. Förbundsrådet beslutar i ärendet vid kommande sammanträde. Vad som ovan sagts gäller även inbördes tvister mellan förbundet och avdelning, styrelse eller ledamot därav, samt när medlem anser sig ha lidit skada genom försumlighet eller brister i handläggningen av visst ärende som berör denne och förbundsstyrelsen avvisat framförda krav.

Delgivning

Moment 2 Förbundsrådets beslut ska genom protokollsutdrag delges medlemmen under senast kända adress.

Skiljeförfarande

Moment 3 Vid inbördes tvister mellan förbundet, förbundets underorganisationer, styrelse eller förtroendevald, där den beslu- tet gäller inte är nöjd med förbundsrådets beslut, har denne rätt att hänskjuta frågan

till avgörande av skiljemän i den ordning lagen om skiljeförfarande stadgar med följande avvikelser.‌‌‌‌

Vid frågan om suspension från uppdrag inom förbundet tar förbundsrådet det slut- giltiga beslutet i enlighet med § 9 moment 6.

Landsorganisationens styrelse utser för kongressperioden tre personer och tre ersättare för dessa att vara skiljemän för medlemsförbunden i sådana tvister som avses i första stycket. När skiljeförfarande påkallas utser förbundet en av dessa att vara skiljeman för förbundet.

Kan inte de av parterna utsedda skilje- männen enas om den tredje ledamoten utses denne av kansliansvarig ordförande i Arbetsdomstolen.

I tvist där förbundet och en enskild person är parter svarar förbundet oavsett utgången i tvisten för ersättningen till skiljemännen.

§ 26 BESLUT OM FÖRBUNDETS UPPLÖSNING

Upplösning

Moment 1 Förbundet kan inte upplösas med mindre än att förslag därom i allmän omröstning biträtts av fem sjättedelar av förbundets samtliga medlemmar.

Om förbundet upplöses, tillfaller behållna tillgångar LO.

Sammanslagning

Moment 2 Beslut om uppgående i eller sammanslagning med annat till LO anslutet förbund kan fattas av ordinarie kongress.

Föranleder särskilda skäl detta kan extra kongress besluta om upplösning genom sammanslagning.

Förslag om sammanslagning väcks av för- bundsstyrelsen eller genom motion.

Upplösning genom sammanslagning får endast ske om övertagande förbund övertar såväl skulder som tillgångar från det sam- mangående förbundet.

§ 27 ÄNDRING AV STADGAR

Ändring av dessa stadgar kan endast ske genom beslut som med anledning av förslag av förbundsstyrelsen eller motion fattats på ordinarie kongress.

Du når

Handels Direkt på

0771– 666 444

xxxxxxx.xx

Hos Handels Direkt får du personlig rådgivning i frågor som rör ditt medlemskap, jobbet och arbetslivet. Det kan

vara allt från anställningsvillkor, löner, arbetsmiljö, rättigheter och medlemsförmåner till frågor om din medlemsavgift.

Du når Xxxxxxx Direkt alla vardagar på 0771–666 444, oavsett var du bor.

Bli medlem på

HA32008 2022 02 Tryckt på miljögodkänt papper Foto: iStock

xxxxxxx.xx/xxx-xxxxxx

Handels Direkt 0771–666 444

Document Metadata

Table of Contents

Free Standard Templates

STADGAR

Document Metadata