Contract
Bilaga 6 till förhandlingsprotokoll 2022-06-27 Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn.
Statlig visstidsanställning
1 §
Utöver vad som följer av bestämmelserna i lag (1982:80) om anställningsskydd får en tidsbegränsad anställning, en statlig visstidsanställning, träffas för att gälla tillsvidare, dock längst två år och under följande förutsättningar.
Avtal om statlig visstidsanställning får träffas
• när en arbetsgivare ska utföra ett tidsbegränsat uppdrag till följd av bestämmelser i regleringsbrev, direkt uppdrag från departement eller efter överenskommelse med extern part,
• om anställningsbehovet och uppdraget överstiger 12 månader,
• om arbetsuppgifterna ligger utanför ramen för arbetsgivarens ordinarie verksamhet och
• om uppdraget finansieras med särskilt tillskott av budgetmedel eller externa medel.
Protokollsanteckning: Med externa medel avses inte forskningsanslag som beviljats efter ansökan från en enskild person eller en forskargrupp. Forskning vid universitet och högskolor samt forskningsinstitut eller motsvarande ligger inte utanför ramen för arbetsgivarens ordinarie verksamhet. Utbildningsverksamhet, även uppdragsutbildningar, vid universitet och högskolor ligger inte heller utanför ramen för ordinarie verksamhet.
2
En statlig visstidsanställning får inte erbjudas en arbetstagare för en anställning som professor.
2 §
När en statlig visstidsanställning avslutats kan arbetsgivaren varken informera om, ingå överenskommelse om eller besluta om en ny statlig visstidsanställning förrän det förflutit 365 dagar från den sista anställningsdagen. Denna begränsning gäller under förutsättning att det är fråga om samma uppdrag som den avslutade statliga visstidsanställningen avsåg.
Begränsningen gäller inte om en statlig visstidsanställning avslutas i förtid. I sådant fall har arbetsgivaren rätt att ersättningsrekrytera i en statlig visstidsanställning, trots att det är fråga om samma uppdrag.
3 §
Innan arbetsgivaren beslutar om anställning enligt denna bestämmelse ska arbetsgivaren primärförhandla enligt lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.
4 §
En arbetstagare som har haft en statlig visstidsanställning och som inom 180 dagar, efter den sista anställningsdagen, erhåller en ny tidsbegränsad anställning i form av ett vikariat eller en särskild visstidsanställning, får tillgodoräkna sig upp till sex månader från den statliga visstidsanställningen, för beräkning av tid för konvertering till tillsvidareanställning.