Org.nr:

Mellan Tranemo Gymnasieskola och Företag/Organisation:

Xxx.xx:

har denna dag träffats följande avtal beträffande utbildningsplats för:

Elevens namn:

Inriktning:

1. Allmänt

Företaget förbinder sig att ställa en gymnasial lärlingsplats till gymnasieskolans disposition i enlighet med nedanstående villkor:

Den gymnasiala lärlingsutbildningen ska följa gymnasieförordningen gällande program och de riktlinjer för gymnasial lärlingsutbildning som skolan lämnar. Den skall ske i den omfattning som krävs för att den gymnasiala lärlingen (eleven) ska uppnå de utbildningsmål som ställs bifogas i kurs- och målbeskrivning. Den arbetsplatsförlagda tiden uppgår till minst 1300 poäng. Se bifogad studieplan.

Skolan informerar eleven om innebörden av detta avtal.

2. Handledare

Den gymnasiala lärlingsutbildningen ska ske under ledning för ändamålet utsedd handledare från företaget. Skolan ska lägga upp lärlingsutbildningen på arbetsplatsen i samråd med företaget och dess handledare.

3. Kontaktpersoner

Vardera part ska utse varsin kontaktperson för frågor som kan uppkomma med anledning av den gymnasiala lärlingsutbildningen. Kontaktperson utses senast en vecka efter att detta avtal träffats.

Kontaktperson gymnasiet: Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxx, Mobil: 000- 000 00 00

Kontaktperson från företaget:

4. Ekonomiska konsekvenser

Att engagera sig i en lärlingselev är inte bara en pedagogisk utmaning. Det kan också medföra merkostnader. Exempelvis till personlig utrustning, kompletterande utbildningar och resor.

Naturligtvis utgår ersättning för sådana kostnader. Bestämmelser för detta har fastställts på Lärlingsrådets möte 2013-02-18

5. Skolans skyldighet

Skolan är skyldig att utföra regelbunden uppföljning (enligt överenskommelse med företaget) av såväl elevens verksamhet som själva arbetsplatsen.

6. Bedömning

För bedömning av elevens kunskaper och färdigheter ansvarar gymnasieskolans lärare. Genom att samverka med företagshandledaren gör skolan en total bedömning av eleven.

7. Ordningsföreskrifter

Eleven skall följa företags gällande ordnings- och säkerhetsföreskrifter. Företaget ska informera gymnasiala lärlingen om detta.

8. Omplacering/eller avbrott för gymnasial lärling

Om företaget eller skolan anser att eleven genom olämpligt uppförande eller olämplighet för yrket eller av andra skäl bör förflyttas/eller avbryta utbildningen ska det ske i samråd med alla berörda parter.

9. Arbetstider

Arbetsplatsens dagliga tider gäller. För minderåriga ska detta ske i enlighet med Arbetarskyddsstyrelsen föreskrifter AFS 1996:1 och i arbetsmiljölagen (1977:1160)

10. Personskydd

Ersättning lämnas till eleven vid personskada enligt kommunens skolförsäkring. Arbetsgivarens ansvar och skyldigheter finns reglerade i arbetsmiljöverkets broschyr: ”Så får barn och ungdomar arbeta” (xxxx://xxx.xx.xx).

11. Försäkring & skadeståndsansvar

Skolan ansvarar för den person- och sakskada som eleven förorsakar företaget, dess anställda, annan elev eller tredje man. Skolans skadeståndsansvar gäller för elev i utbildningen som orsakar person- och sakskada. Skolan kan teckna särskilda försäkringar om arbetsplatsen så kräver. Arbetsgivarens ansvar och skyldigheter finns reglerade i arbetsmiljöverkets skrifter.

12. Arbetsmiljöfrågor

En gymnasial lärling i utbildning på företaget som omfattas av detta avtal, är enligt 1 kap 2§ arbetsmiljölagen (1977:1160) i vissa avseenden likställd med arbetstagare. Företaget åtager sig samordningsansvaret enligt 3 kap 7§ andra stycket arbetsmiljölagen (1977:1160).

Arbetsuppgifter

Elevens arbete ska ske under ledning av en särskild utsedd instruktör (handledare) som väl ska känna till arbetet och dess risker. Elever som har gymnasial lärlingsutbildning får genomföra riskfyllda arbetsuppgifter om uppgiften ingår i yrkesutbildningen och finns med i kursplanen. Eleven ska dock ha fyllt 16 år. Riskfyllda arbetsuppgifter får utföras av elev som redan har godkänd utbildning för arbetsuppgiften.

Arbetsgivarens ansvar:

Arbetsmiljöansvaret för eleven har den som driver verksamheten (arbetsgivaren). Det innebär att företaget som tar emot en elev ska se till att:

• eleven omfattas av de arbetsmiljöåtgärder som arbetet kräver

• eleven får introduktion och handledning

• eleven arbetar under ledning och tillsyn av en handledare

• handledaren har kompetens för sitt uppdrag

• handledaren har tid att fullgöra uppdrag

• tillbud eller olyckor som berör eleven rapporteras till arbetsmiljöverket och skolan

13. Avtalets giltighetstid

Detta avtal gäller för perioden: Ht-13 och tillsvidare tills endera parten (elev, skola, företag) vill säga upp avtalet. Samråd ska ske före uppsägning.

Tranemo 2013 -

……………………………………… ……………………………………………….

Rektor Organisations- företagsrepresentant

……………………………………… ………………………………………………..

Elevens underskrift Vårdnadshavares underskrift (om avtalet tecknas för minderårig elev)