Contract
Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll 2022-06-27 Överenskommelse om flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på den statliga sektorn.
Grundläggande omställnings- och kompetensstöd
1 §
Parterna är överens om att införa ett grundläggande omställnings- och kompetensstöd på den statliga sektorn i form av rådgivning, vägledning och förstärkt stöd1.
Omställningsstöd syftar till att underlätta för den arbetstagare vars anställning avslutas att få nytt arbete.
Kompetensstöd syftar till att stärka arbetstagares fortsatta anställningsbarhet och riktar sig till såväl arbetstagare under pågående anställning som den vars anställning avslutats.
Omställnings- respektive kompetensstöd tillhandahålls av Trygghetsstiftelsen.
2 § Tillämpningsområde
Omställning- och kompetensstöd enligt detta avtal kan lämnas till den
• vars anställning inom den statliga sektorn ska upphöra eller har upphört till följd av arbetsbrist, sjukdom eller att anställningen är tidsbegränsad och då anställningen har avslutats på initiativ av arbetsgivaren.
Kompetensstöd enligt detta avtal kan lämnas till den
• som har en anställning inom den statliga sektorn.
1 Arbetstagare på den statliga sektorn kan utöver vad som regleras i denna bilaga ha rätt till ytterligare omställningsstöd genom bestämmelser i andra kollektivavtal.
3 §
Bestämmelserna i denna bilaga ger ingen rätt till ledighet från arbetet eller rätt till lön om ledighet från arbetet beviljas för att delta i insatser inom ramen för denna bilaga.
4 § Kvalifikation
Omställningsstöd och kompetensstöd får lämnas till den som har förvärvsarbetat i Sverige, EES, i Förenade kungariket och i Schweiz
• i genomsnitt minst 16 timmar per vecka under en kalendermånad i sammanlagt minst 12 månader inom en ramtid om 24 månader direkt före ansökan om stöd, eller
• inom den tid som anges i första punkten har haft en viss minsta inkomst av sådant förvärvsarbete.
Arbete ska ha varit huvudsyssla under kvalificeringstiden. Föräldraledighet, totalförsvarsplikt, sjukskrivning och tid med omställningsstudiestöd är överhoppningsbar tid mellan anställningar.
5 § Yttrande till CSN
Trygghetsstiftelsen får inom ramen för kompetensstödet lämna ett sådant yttrande som avses i 32 § lagen (2022:850) om omställningsstudiestöd till den som har ansökt eller har för avsikt att ansöka om omställningsstudiestöd hos CSN, om yttrandet har betydelse för prövningen av ett sådant ärende.
6 § Ramtid
Omställningsstöd och kompetensstöd får, för den arbetstagare vars anställning upphört, som längst lämnas under tolv månader från det att ansökan har beviljats. Den som har fått stöd under tolv månader får ges ytterligare stöd om förutsättningarna för stöd på nytt är uppfyllda.
Förvärvsarbete som har legat till grund för ett tidigare beslutat stöd får då inte tillgodoräknas.
Omställningsstöd enligt detta avtal kan beviljas längst till och med månaden före då arbetstagaren fyller 65 år.
7 § Ansökan
Den som vill ta del av omställnings- eller kompetensstöd enligt detta avtal ansöker om detta hos Trygghetsstiftelsen. Den som ansöker ska kunna styrka att hen uppfyller kravet på förvärvsarbete.
Den som vill erhålla ett yttrande enligt 5 § detta avtal ska kunna styrka att hen uppfyller kravet på förvärvsarbete för att kunna ansöka om omställningsstudiestöd.
8 § Omställnings- och kompetensstöd till den vars anställning upphört
Omställnings- och kompetensstöd lämnas i form av:
• rådgivning i syfte att stötta och motivera arbetstagaren att söka arbete utifrån sina förutsättningar, intressen, kunskaper och kompetenser samt arbetsmarknadens behov och/eller
• vägledning i syfte att identifiera arbetstagarens intressen, kunskaper, kompetenser och behov för att hitta utbildningar som är av intresse och som är eftertraktade på arbetsmarknaden inför eventuellt beslut om utbildning och/eller validering.
Trygghetsstiftelsen kan på begäran lämna ett yttrande i enlighet med 5 §.
Trygghetsstiftelsen kan lämna förstärkt stöd till den med särskilda behov på grund av nedsatt hälsa, till exempel hjälp med myndighetskontakter eller annat extra stöd.
9 § Kompetensstöd till arbetstagare i anställning
Kompetensstöd lämnas i form av:
• vägledning och rådgivning i syfte att identifiera arbetstagarens intressen, kunskaper, kompetenser och behov för att hitta utbildningar som är av intresse och som är eftertraktade på arbetsmarknaden inför eventuellt beslut om utbildning och/eller validering.
Trygghetsstiftelsen kan på begäran lämna ett yttrande i enlighet med 5 §.
10 §
Centrala parter är överens om att följa tillämpningen av det grundläggande omställnings- och kompetensstödet enligt denna bilaga.