Contract

Revisorsyttrande enligt 8 kap. 54 § aktiebolagslagen (2005:551) om huruvida årsstämmans riktlinjer om ersättningar till ledande befattningshavare har följts

Till årsstämman i Eniro AB (publ), xxx.xx 556588-0936

Vi har granskat om styrelsen och verkställande direktören för Xxxxx AB (publ) under år 2014 har följt de riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare som fastställts på årsstämman den 24 april 2014.

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för att riktlinjerna följs och för den interna kontroll som styrelsen och verkställande direktören bedömer är nödvändig för att tillse att riktlinjerna följs.

Revisorns ansvar

Vårt ansvar är att lämna ett yttrande, grundat på vår granskning, till årsstämman om huruvida riktlinjerna har följts. Vi har utfört granskningen enligt FARs rekommendation RevR 8 Granskning av ersättningar till ledande befattningshavare i aktiemarknadsbolag. Denna rekommendation kräver att vi följer yrkesetiska krav samt planerar och utför granskningen för att uppnå rimlig säkerhet att årsstämmans riktlinjer i allt väsentligt följts.

Granskningen har omfattat bolagets organisation för och dokumentation av ersättningsfrågor för ledande befattningshavare, de nya beslut om ersättningar som fattats samt ett urval av de utbetalningar som gjorts under räkenskapsåret till de ledande befattningshavarna. Revisorn väljer vilka åtgärder som ska genomföras, bland annat genom att bedöma risken för att riktlinjerna inte i allt väsentligt följts. Vid denna riskbedömning beaktar revisorn de delar av den interna kontrollen som är relevant för riktlinjernas efterlevnad i syfte att utforma granskningsåtgärder som är ändamålsenliga med hänsyn till omständigheterna, men inte i syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i bolagets interna kontroll.

Vi anser att vår granskning ger oss rimlig grund för vårt uttalande nedan.

Uttalande

Den verkställande direktören Xxxxx Xxxxxxxx godkände under 2014 ett avtal med ny CFO vilket avviker mot de av bolagsstämman godkända riktlinjerna för ersättningar till ledande befattningshavare med avseende på avgångsvederlag och bonus. Utöver en uppsägningstid på 12 månader vid uppsägning från företagets sida föreskriver avtalet ett avgångsvederlag motsvarande 12 månaders full ersättning. Avtalet ger även rätt till en garanterad bonus för 2014 istället för en bonus som är kopplad till prestation.

I övrigt anser vi att styrelsen och de verkställande direktörerna för Eniro AB (publ) under 2014 följt de riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare som fastställdes på årsstämman den 24 april 2014.

Stockholm den 6 mars 2015 PricewaterhouseCoopers AB

Xx Xxxxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx

Auktoriserad revisor Auktoriserad revisor

Huvudansvarig