Parter
Förhandlingsprotokoll 2013-10-04
Parter
Arbetsgivarsidan: Arbetsgivarverket
Arbetstagarsidan: OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlings- området sammantagna
Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2013–2016) m.fl. avtal
1 §
Parterna tecknar Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS 2013–2016) mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O med bilagor (bilaga 1).
2 §
Parterna är överens om ändringar i Villkorsavtalet enligt bilaga 2.
Parterna är vidare överens om att se över semesterbestämmelserna i 5 kap. i Villkorsavtalet sin helhet, för att se vilka alternativa lösningar som kan minska risken för eventuella återkrav från arbetsgivarens sida. En sådan översyn ska även ta hand om och på ett tydligare sätt implementera de ändringar som gjordes av semesterlagen under 2010 och som parterna var överens om att tillämpa från och med den 1 januari 2011 (enligt förhandlingsprotokoll 2010-03-17). I samband med översynen ska parterna även ensa språkbruket i Villkorsavtalets semesterkapitel så att det står i bättre överensstämmelse med semesterlagens definitioner.
Översynen ska vara avslutad senast den 1 december 2013 för att ändringarna ska kunna träda i kraft till den 1 januari 2014.
3 §
Parterna är överens om ändringar i Affärsverksavtalet (AVA) enligt bilaga 3.
4 §
Parterna har träffat överenskommelse rörande utgångspunkter och inriktning för det partsgemensamma arbetet rörande de statliga pensionsbestämmelserna enligt bilaga 4.
OFR/S,P,O har under förhandlingarna om ett arbete kring ett framtida tjänstepensionsavtal, enligt bilaga 4, framhållit betydelsen av att de värden som PA03 representerar tas omhand i ett nytt system och aviserat att frågan kommer att tas upp inom ramen för arbetet.
Parterna är också överens om att den överenskommelsen gäller under förutsättning att PA 03 inte sägs upp. Överenskommelsen upphör med andra ord att gälla om någon av parterna säger upp PA 03.
5 §
Parterna har träffat principöverenskommelse kring fortsatt arbete om ett omställningsavtal enligt bilaga 5.
6 §
Parterna är överens om att genomföra ett partsgemensamt översynsarbete av personskadeavtalet PSA enligt bilaga 6.
7 §
Parterna är överens om att genomföra ett partsgemensamt översynsarbete av villkoren för lokalanställda arbetstagare (LOK) enligt bilaga 7.
8 §
Parterna är överens om ändringar i Trygghetsavtalet enligt bilaga 8.
9 §
Parterna har i särskilt förhandlingsprotokoll den 30 september 2013 träffat en principöverenskommelse rörande Partsrådets finansiering och verksamhet.
10 §
Parterna är överens om att följa upp utvecklingen och förekomsten av tidsbegränsade anställningar inom hela eller delar av den statliga sektorn bl.a. mot bakgrund av de kollektivavtal om tidsbegränsade anställningar som parterna träffat. I arbetet ingår även att centrala parter bedömer de behov av förändringar och stöd som kan behövas. Detta arbete ska inledas under 2014.
11 §
XXXX har den 3 september 2013 sagt upp Samarbetsavtalet med ett års uppsägning. Parterna är bland annat mot den bakgrunden överens om att göra en partsgemensam översyn av Samarbetsavtalet. Arbetet ska bedrivas så att det är klart innan uppsägningstidens utgång så att ett nytt Samarbetsavtal kan träda ikraft i och med uppsägningstidens utgång.
12 §
Parterna har diskuterat utformningen av ett Särskilt villkorsavtal för de som inom det statliga avtalsområdet anställs tidsbegränsat inom ramen för arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Härvid har behov av ändringar i Villkorsavtal, Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O och AVA Arbetsgivarverket – OFR/S,P,O framkommit som också omhändertagits i bilaga 2 och 3. Parterna är överens om att fortsätta arbetet med framtagandet av Särskilt villkorsavtal.
13 §
Partena är överens om ett inledande arbete med att ta fram en partsgemensam informationsfolder om flexibel arbetstid som berör begrepp, arbetsmiljö, ansvarsfördelning.
Vid protokollet
Xxx Xxxxxxxx
Arbetsgivarverket OFR:s förbundsområden inom det statliga förhandlingsområdet sammantagna
Xxxxxx Xxxxxxx Xxx Xxxx-Xxxxxxxxxx
Xxxxx Xxxxxxxx
Xxxxxx Xxxxxx