BESLUT OM INFÖRANDE AV ETT PRESTATIONSBASERAT LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM FÖR VISSA STYRELSELEDAMÖTER (PUNKT 15)Incentive Program Agreement • April 28th, 2021
Huvudägarna, HealthCap VI L.P. och Stiftelsen Industrifonden (”Huvudägarna”) föreslår att årsstämman beslutar om införande av ett prestationsbaserat långsiktigt
Styrelsens förslag till beslut om införande av ett lång- siktigt incitamentsprogram för ledande befattningsha- vareIncentive Program Agreement • June 9th, 2023
Styrelsen för Wntresearch AB föreslår att extra bolagsstämma den 30 juni 2023 beslutar att införa ett långsiktigt incitamentsprogram för ledande befattningshavare i bolaget baserat på utgivande av teckningsoptioner (”Teckningsoptionsprogram 2023/2026”).
Punkt 14: Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt incitamentsprogram i form av teckningsoptioner för vissa anställdaIncentive Program Agreement • April 5th, 2024
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om emission av högst 400 000 teckningsoptioner till bolaget för vidareöverlåtelse inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till anställda inom Pricer-koncernen enligt följande.
SAMMANSTÄLLNING AV UTESTÅENDE AKTIERELATERADE INCITAMENTSPROGRAM I ATLAS COPCO ABIncentive Program Agreement • March 23rd, 2007
Under 2000 beslutade styrelsen att införa ett globalt aktierelaterat incitamentsprogram för nyckelpersoner inom Gruppen. Incitamentsprogrammet omfattar i huvudsak personaloptioner, som ger rätt att förvärva Atlas Copco A-aktier till ett förutbestämt pris. I vissa länder (USA, Belgien, Brasilien, Kanada, Indien, Malaysia och Filippinerna) erbjöds istället syntetiska personaloptioner av legala eller skattemässiga skäl. Syntetiska personaloptioner ger inte innehavaren rätt att förvärva aktier utan ger endast en rätt till kontantavräkning baserad på skillnaden mellan A-aktiens börskurs vid utnyttjandet och ett fastställt belopp, som motsvarar lösenpriset för personaloptionerna. Under 2000-2003 har årliga tilldelningar skett. 2000 års tilldelning löpte ut förra året. Under 2004 och 2005 tilldelades inga personaloptioner eller syntetiska personaloptioner.
Punkt 13 – Beslut om inrättande av incitamentsprogram 2021 samt emission av teckningsoptioner och personaloptionerIncentive Program Agreement • May 7th, 2021
Styrelsen för Arcane Crypto AB (”Bolaget”) föreslår att årsstämman beslutar att inrätta ett långsiktigt incitamentsprogram för anställda inom Bolaget (”LTI 2021”). Syftet med förslaget är att skapa förutsättningar för att behålla och öka motivationen hos ledande befattningshavare, anställda och andra nyckelpersoner i Bolaget. Styrelsen anser att det är i alla aktieägares intresse att ledande befattningshavare, anställda och andra nyckelpersoner, som bedöms vara av betydelse för Bolagets utveckling, har ett långsiktigt intresse av en positiv värdetillväxt i Bolagets aktier. Programmet förväntas bidra till ett långsiktigt ägarengagemang som stimulerar ett ökat intresse för Bolagets resultatutveckling i allmänhet samt ökar motivationen för deltagarna.
ContractIncentive Program Agreement • May 13th, 2022
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram 2022:1 för medarbetare i bolaget (punkt 14)
HUVUDÄGARNAS FÖRSLAG TILL PRESTATIONSBASERAT LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM FÖR VISSA STYRELSELEDAMÖTERIncentive Program Agreement • July 12th, 2018
Det föreslås att bolagsstämman beslutar om införande av ett prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram för vissa styrelseledamöter i Bolaget (”Board LTIP 2018”) i enlighet med punkterna 14a – b nedan. Besluten under punkterna 14a – b nedan föreslås vara villkorade av varandra och samtliga beslut föreslås därför antas i ett sammanhang. Skulle majoritetskravet för punkt 14b inte uppfyllas, föreslås att Bolaget ska kunna ingå ett aktieswap-avtal med en tredje part i enlighet med punkt 14c nedan och beslut under punkterna 14a och 14c ska då vara villkorade av varandra och antas i ett sammanhang.
FÖRSLAG TILL BESLUT OM INRÄTTANDE AV ETT TECKNINGSOPTIONS- BASERAT INCITAMENTSPROGRAM FÖR STYRELSENIncentive Program Agreement • April 26th, 2022
Örjan Fritz, aktieägare i Hitech & Development Wireless Sweden Holding AB (publ), org.nr 559077-0714, ("Bolaget") föreslår att extra bolagsstämma beslutar att inrätta ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram – Teckningsoptionsprogram 2 2022/2025 – för styrelsen för Bolaget, enligt följande.
STYRELSENS FÖRSLAG OM INCITAMENTSPROGRAM FÖR ANSTÄLLDA GENOM EN EMISSION AV HÖGST 997 500 ST TECKNINGSOPTIONERIncentive Program Agreement • April 13th, 2022
Styrelsen för Climeon AB (publ), 556846–1643, föreslår att årsstämman beslutar att genomföra en emission omfattande högst 997 500 teckningsoptioner, till följd varav bolagets aktiekapital kan komma att öka med högst 14 962,50 kronor. Teckningsoptionerna ska medföra rätt till nyteckning av B-aktier i bolaget.
Aktieägares i Cereno Scientific AB förslag till beslut om införande av ett långsiktigt incitamentspro- gram i form av kvalificerade personaloptioner (”KPO”) för styrelseledamöter (§8)Incentive Program Agreement • February 25th, 2023
Aktieägare föreslår att bolagsstämman beslutar att införa ett långsiktigt incitamentsprogram för styrelseledamöter i bolaget genom utgivande av s.k. kvalificerade personaloptioner enligt 11 a kap inkomstskattelagen (”Personaloptionsprogrammet” eller ”Programmet”) i enlighet med vad som framgår nedan.
ContractIncentive Program Agreement • June 24th, 2020
Styrelsens i Isofol Medical AB (publ) (”Bolaget”) förslag att årsstämman ska besluta om (A.) inrättande av ett incitamentsprogram (Optionsprogram 2020) riktat till verkställande direktören i Bolaget, samt (B.) riktad emission av teckningsoptioner (Serie 2020/2023) till det helägda dotterbolaget Isofol Medical (Incentive) AB samt godkännande av överlåtelse av dessa teckningsoptioner till verkställande direktören i Bolaget.
ContractIncentive Program Agreement • May 4th, 2021
Styrelsens förslag till beslut om införande av incitamentsprogram genom riktad emission av teckningsoptioner till dotterbolag samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till deltagare i incitamentsprogrammet (punkt 16 på dagordningen)
Thule Group AB (publ)Incentive Program Agreement • March 20th, 2017
Styrelsens förslag till beslut om incitamentsprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner genom (A) riktad emission av teckningsoptioner, (B) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner samt (C) erläggande av retention bonus
Gunnebo AB (publ)Incentive Program Agreement • March 14th, 2019
Styrelsens förslag till inrättande av ett långsiktigt aktiebaserat incitamentsprogram (LTI 2019/2023) samt säkringsåtgärder med anledning av programmet
STYRELSENS I LOOMIS AB (PUBL) FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV INCITAMENTSPROGRAM 2009/2013 GENOM RIKTAD EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER SAMT GODKÄNNANDE AV ÖVERLÅTELSE AV TECKNINGSOPTIONER OCH AKTIERIncentive Program Agreement • January 22nd, 2009
Styrelsen för Loomis AB föreslår att bolagsstämman beslutar att införa ett incitaments-program för ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom Loomis-koncernen (”Incitamentsprogram 2009/2013”) genom emission av teckningsoptioner med rätt till teckning av nya aktier av serie B i Loomis AB enligt vad som närmare anges nedan.
STYRELSENS FÖRSLAG OM (A) INRÄTTANDE AV LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM OCHIncentive Program Agreement • February 24th, 2022
Beslut om incitamentsprogram för Bolagets tillträdande VD (punkt 15)Incentive Program Agreement • April 27th, 2022
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att, med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, emittera teckningsoptioner av serie 2022/2025 (”Teckningsoptionerna”) på följande huvudsakliga villkor:
STYRELSENS FÖR CLOETTA AB (PUBL) FÖRSLAG TILL INRÄTTANDE AV ETT LÅNGSIKTIGT AKTIEBASERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2013)Incentive Program Agreement • March 6th, 2013
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att inrätta ett långsiktigt aktiebaserat incitamentsprogram för Cloetta AB (publ) ("Cloetta") enligt följande.
Styrelsens för RLS Global AB (publ):s förslag till beslut om långsiktigt incitamentsprogram i form av teckningsoptioner till VD och nyckelpersonerIncentive Program Agreement • May 19th, 2021
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om emission av högst 700 000 teckningsoptioner inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till VD och nyckelpersoner inom RLS Global enligt följande.
ContractIncentive Program Agreement • April 8th, 2020
Styrelsens fullständiga förslag till beslut om inrättande av ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram för nyckelpersoner
BILAGA 2Incentive Program Agreement • April 1st, 2021
Styrelsen för Image Systems AB, org.nr 556319–4041, (”Bolaget”) föreslår att bolagsstämman beslutar att inrätta ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram – Teckningsoptionsprogram 2021/2024 – för ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner i de bolag som ingår i den koncern i vilken Bolaget utgör moderbolag (”Koncernen”), enligt följande.
Styrelsens förslag till beslut om långsiktigt incitamentsprogram i form av teckningsoptioner (punkt 14)Incentive Program Agreement • October 4th, 2024
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar om emission av högst 2 850 000 teckningsoptioner inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till anställda inom Hemcheck Sweden enligt följande.
Beslut om incitamentsprogram vid extra bolagsstämma i Xspray Pharma den 28 november 2018Incentive Program Agreement • November 28th, 2018
Xspray Pharma AB (publ) har idag hållit en extra bolagsstämma varvid stämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om att införa ett incitamentsprogram (LTI 2018) samt att ge ut högst 234 505 teckningsoptioner innebärande en ökning av aktiekapitalet vid fullt utnyttjande med högst 234 505 kronor.
ContractIncentive Program Agreement • May 10th, 2024
Punkt 12 - Beslut om (a) införande av incitamentsprogam 2024/2028 för anställda i Bolaget, (b) riktad emission av teckningsoptioner och (c) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
Styrelsens förslag till beslut om införande av ett långsiktigt aktieincitamentsprogram (2024/2027) för anställda i Bolaget innefattande a) beslut om införande av incitamentsprogrammet och b) beslut om säkringsåtgärder med anledning av...Incentive Program Agreement • April 25th, 2024
Styrelsen i BioArctic AB (publ), 556601-2679 (”BioArctic”), föreslår att bolagsstämman beslutar om införande av ett långsiktigt incitamentsprogram (”Programmet”) för anställda i bolaget. Vid årsstämman 2023 beslutades att införa ett långsiktigt aktiebaserat incitamentsprogram baserat på prestationsaktierätter riktat till bolagets anställa. Styrelsens avsikt är att prestationsaktieprogrammen ska vara årligt återkommande och har mot denna bakgrund lagt fram förslaget avseende Programmet.
Styrelsens för Stendörren Fastigheter AB (publ) förslag om långsiktigt incitamentsprogram i form av teckningsoptionerIncentive Program Agreement • April 19th, 2023
Styrelsen föreslår att stämman beslutar om emission av högst 180 000 teckningsoptioner inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till anställda i enlighet med de nedan föreskrivna villkoren (”LTI 2023”). Sammanlagt föreslås LTI 2023 omfatta högst 65 anställda inom Stendörren Fastigheter-koncernen, inklusive samtliga ledande befattningshavare. Antalet anställda som maximalt kan omfattas av LTI 2023 inkluderar både befintliga anställda och framtida anställda inom Stendörren Fastigheter-koncernen.
Thule Group AB (publ)Incentive Program Agreement • March 26th, 2020
Styrelsens förslag till beslut om incitamentsprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner genom (A) riktad emission av teckningsoptioner, (B) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner samt (C) erläggande av retention bonus
STYRELSENS FÖR ICONOVO AB FÖRSLAG TILL BESLUT OM INRÄTTANDE AV ETT TECKNINGSOPTIONSBASERAT INCITAMENTSPROGRAM FÖR VERK- STÄLLANDE DIREKTÖRENIncentive Program Agreement • February 11th, 2020
Styrelsen för Iconovo AB, org.nr 556938-0156, ("Bolaget") föreslår att bolagsstämman beslutar att inrätta ett teckningsoptionsbaserat incitamentsprogram för Bolagets blivande verkställande direktör Johan Wäborg enligt följande.
ContractIncentive Program Agreement • May 27th, 2020
Styrelsens förslag till beslut om incitamentsprogram för ledande befattningshavare genom (A) riktad emission av teckningsoptioner samt (B) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner
ContractIncentive Program Agreement • April 27th, 2022
Styrelsens fullständiga förslag avseende långsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2022) och emission av teckningsoptioner / The board of directors’ complete proposal regarding a long-term incentive program 2022 (LTIP 2022) and the issue of warrants
Punkt 13. Förslag till beslut om inrättande av ett incitamentsprogram för anställda i USAIncentive Program Agreement • April 22nd, 2024
ContractIncentive Program Agreement • April 27th, 2023
Styrelsens för Freemelt Holding AB (publ) (”Bolaget”) förslag till beslut om inrättande av ett incitamentsprogram för anställda i USA
ContractIncentive Program Agreement • May 27th, 2021
Beslut om a) att godkänna styrelsens förslag till ett nytt aktiebaserat incitamentsprogram genom b) riktad emission av teckningsoptioner och c) godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner (punkt 8)
Styrelsens förslag till beslut om införande av ett långsiktigt incitamentsprogram för anställda och konsulter i Bolaget (punkt Fel! Hittar inte referenskälla.)Incentive Program Agreement • April 21st, 2023
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om emission av högst 2 000 000 teckningsoptioner inom ramen för ett långsiktigt incitamentsprogram till anställda och konsulter inom Veg of Lund enligt följande. Sammanlagt omfattar incitamentsprogrammet högst tio personer.
ContractIncentive Program Agreement • July 31st, 2024
Punkt 7 – Beslut om styrelsens förslag om incitamentsprogram för verkställande direktör, personal i Bolaget och externa nyckelpersoner genom riktad emission av teckningsoptioner