Anställningsavtal-definition

Anställningsavtal. Ansvarar för att det finns an- ställningsavtal för de personer som är anställda på projektet. Ansvarar för att vidarebefordra dessa till PCO. Skall vid förfrå- gan även skicka kopior på gamla anställningsavtal till PCO. (Ansvarar för att ta kon- takt med PA för att få centralt arkiverade anställningsavtal.) Kontrollerar att anställningsavtal stämmer överens med vad som är rapporterat. Budgetändringar gentemot koor- dinator/EU. Institutionen och PCO har gemensamt ansvar att informera varandra om avtalsändringar inom projektet. Ändrar i avtalsreskontran enligt information från PCO. Informerar institutionen när änd- ringar i avtalsreskontran måste göras samt skickar underlag som styrker budgetändringen (t.ex. information från koordinator). Beslut om budgetändringar görs i samråd med ansvarig forskare el- ler koordinator samt kontaktper- son på institutionen. Ändringar inom projektet. Institutionen och PCO har gemensamt ansvar att informera varandra om avtalsändringar inom projektet.

Anställningsavtal. Skriftligt bevis/överenskommelse för vad din anställning innehåller. Anställningsintyg - Ett intyg som du har rätt att få när du har slutat din anställning. Intyget ska innehålla din anställningstid och arbetsuppgifter. Anställningsvillkor - En förklaring av vad din anställning innehåller. I dina anställningsvillkor ingår din lön, anställningsform och förmåner. Om arbetsgivaren inte har kollektivavtal så ska det även finnas uppgifter om: pension, sjuk och föräldraersättning samt uppsägningstider. Antagandeinkomst - Den beräknade inkomsten som läggs till grund för beräkningen av sjuk- och aktivitetsersättning. Arbetsbrist - Arbetsgivaren kan säga upp arbetstagaren på grund av arbetsbrist. Detta kräver dock lag- och arbetsbristförhandlingar. Arbete i blockad – Stopp för någon annan att utföra de arbetsuppgifter som den strejkande annars utför. Arbetsdomstolen - AD - Domstol som prövar arbetsrättsliga frågor/tvister mellan central fackförening och central arbetsgivare part. Oftast är det den centrala fackföreningen som stämmer arbetsgivaren inför domstolen. Facket stämmer även en Kommun eller landsting inför Arbetsdomstolen. Det kan exempelvis gälla ett felaktigt hanterande av uppsägning av en arbetstagare m.m. Arbetsfred - Under den tid det finns ett giltigt kollektivavtal mellan fackföreningen och arbetsgivaren får ingen av parterna ta till stridsåtgärder ex. lockout eller strejk. Arbetsgivareorganisation – En sammanslutning av arbetsgivare som branschvis organiserar sig. De kan tillvara arbetsgivarnas intresse gentemot fackföreningar, lagstiftare och myndigheter. Ett exempel på en sådan arbetsgivareorganisation är SKL = Sveriges Kommuner och Landsting.

Anställningsavtal. Avtal med vissa ledande befattningshavare och styrelseledamöter Den 2 juni 2005 ingick Lawson Software ett anställningsavtal med Harry Debes, vilket fastställde hans inledande ersättningsnivå och berättigande till löneförhöjningar, bonus, förmåner och aktie- optioner enligt Lawson Softwares aktieprogram. Avtalet innehåller även två garanterade incitamentsutbetalningar om 150 000 USD för respektive period som slutar den 30 november 2005 och 31 maj 2006. Avtalet kan när som helst sägas upp av Lawson Soft- ware eller av Harry Debes, med eller utan grund. Om Lawson Software säger upp Harry Debes anställning utan grund eller om

Examples of Anställningsavtal in a sentence

• Anställningsavtal ska vara skriftliga och i tillämpliga delar uppfylla kraven i 6 c § lagen om anställningsskydd (LAS), Bilaga A.

• Anställningsavtal ska utfärdas av arbetsgivaren, samt undertecknas av båda parter före anställningens ikraftträdande vid alla typer av anställningar.

• Anställningsavtal ska skriftligen utfärdas av arbetsgivaren samt undertecknas av arbetsgivare och arbetstagare före anställningens ikraftträdande vid alla anställningsformer.

• Anställningsavtal som gäller tills vidare kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att upphöra efter en viss uppsägningstid.

• Anställningsavtal skall vid alla anställningsformer utfärdas av arbetsgivaren och undertecknas av både arbetsgivaren och arbetstagaren före anställningens ikraftträdande.

• Anställningsavtal tre månader före lönerevisionsdatum Om arbetsgivare och anställd träffat avtal om anställning finns möjlighet att avtala om att lönen ska gälla oberoende av närmast efterföljande lönerevision.

• Anställningsavtal för övriga ledande befattningshavare kan sägas upp med mellan tre och tolv månaders uppsägningstid.

• Anställningsavtal ingångna mellan bolaget och ledande befattningshavare ska som huvudregel gälla tillsvidare.

• Anställningsavtal ingångna mellan Bolaget och ledande befattningshavare ska som huvudregel gälla tillsvidare.

• Anställningsavtal gäller tillsvidare om inte avtal om tidsbegränsad anställning träffats enligt följande.