İŞYERİ. 1. Bu Anlaşmanın amaçları bakımından "işyeri" terimi, bir teşebbüsün işinin tamamen veya kısmen yürütüldüğü işe ilişkin sabit bir yer anlamına gelir.
İŞYERİ. 1. Bu Andlaşmanın amaçları bakımından "İşyeri" deyimi, bir işletmenin ticari faaliyetlerinin tamamen veya kısmen yürütüldüğü işe ilişkin sabit bir yer anlamına gelir. Bu fıkrada belirtilen sabit yer, belirgin bir mahalde, belirli bir devamlılık unsuru arz eden herhangi bir yeri ifade eder.
İŞYERİ. Kişi Adı Soyadı Xxxxx XXXXX Kişi Görevi Kurucu Müdür Kişi Numarası 000 000 0000 Kişi E-Mail xxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx Unvanı Özel Balgat Final Kişisel Gelişim Kursu Adresi İl/İlçe ANKARA/Çankaya Açık Adresi Xxxxx Xxxx Xx. Xxxx Xxx Cd. No:37/2 Balgat Telefon Numarası 000 000 0000 – 000 000 00 00 Yetkili Adı ve Soyadı Xxxxxxx XXXXXX Telefon Numarası 000 0000000 Adresi Xxxxxx Xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxx Xx:00/0 Xxxxxxx/ XXXXXX Web xxx.xxxxxx.xxx.xx E-Mail xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx.xx Xxxxx XXXXX Xxxxxxx XXXXXX
İŞYERİ. İş hukukunun yer itibari ile uygulama alanını işyeri oluşturur10. Genel anl- amda işyeri, bir işverenin maddi olan ve olmayan araçlarla belli bir teknik amacı gerçekleştirmesine yarayan ve süreklilik gösteren organize edilmiş bir bütündür11. Buna göre, işyeri sadece sınaî ve ticari amaç güden yerleri değil hizmet kesimine giren ve ayrıca serbest meslek faaliyetlerinin de görüldüğü bütün yerleri kapsar. İşyeri tanımına, iş ve işletme kavramlarının aksine, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinde işyeri tanımına yer verilmiştir. Bu maddeye göre, “İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime” işyeri denir. 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu 2. maddesinde işyeri, işin yapıldığı yer olarak tanımlanmıştır. 5953 sayılı Basın İş Kanunu’nda işyeri tanım- ına yer verilmemiş, ancak bu kanun kapsamında çalışan işçilerin çalıştığı, gazete ve mevkutelerle haber ve fotoğraf ajansları” işyeri olarak kabul edilmiştir(Madde. 3). Aynı Kanunu’nun 6. maddesi uyarınca Basın Çalışanlarının 4857 sayılı İş Kan- unu'nun 18–21. maddeleri uyarınca iş güvencesi hükümlerinden yararlanacağı bel- irtilmiştir. Bu nedenle işyeri gereklerinden kaynaklanan nedenlerle fesihlerde Basın Çalışanları açısından çalıştıkları işyerinin önemi vardır. Deniz İş Kanunu’nda işyeri olarak hangi gemilerin kanun kapsamına dâhil olacağı belirt- ilmiştir. Ancak Deniz İş Kanunu’nu kapsamındaki işçilerin, iş güvencesi hüküml- erinden yararlandırılmadığını belirtmek gerekir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinde tanımı yapılan işyerinin unsurları şunlardır.
İŞYERİ. Adı ve Soyadı :……………………………………………………….…………..…………….………..……..……………. Görevi : ……………………..……………..............................………..…………………..…........... GSM Numarası : ……………………..…………….........................................………..……..……………… E-Mail Adresi : ……………………..……………..............................……..…….……........................ İşyeri Unvanı : ……………………..…………….............................………..…………........................ İşyeri Adresi İl/İlçe : ……………………..……………..............................………..……………………............. İşyeri Açık Adresi : ……………………..……………..............................…………………….……….……..…….. Telefon Numarası : …………………………………………………………………………………..…………………………..… Faks Numarası : ……………………..……………........................................................................ Xxxx, Xxxx : Adı ve Soyadı : Xxxxx XXXXXX……………………………………………….……….………………..…….……....
İŞYERİ