Common use of Mücbir Sebepler Clause in Contracts

Mücbir Sebepler. a) Doğal afetler, b) Kanuni grev, c) Genel salgın hastalık, d) Kısmı veya genel seferberlik ilanı. Bu mücbir sebeplerden dolayı Danışmanlık ▇▇▇▇ ve İnovakademi, sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Bu sebeplerin geçerli olması için, taraflardan kaynaklanan bir sorunun ileri gelmemiş ve taahhüdün yerine getirilmesine engel nitelikte olması, tarafların bu engeli ortadan kaldırmaya gücü yetmemesi, mücbir sebeplerin yerine geldiği tarihi izleyen 20 (yirmi) gün içerisinde tarafların yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur.

Mücbir Sebepler. a) Doğal afetler, b) Kanuni grev, c) Genel salgın hastalık, d) Kısmı veya genel seferberlik ilanı. Bu mücbir sebeplerden dolayı Danışmanlık ▇▇▇▇ işveren ve İnovakademi, şirket sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Bu sebeplerin geçerli olması için, taraflardan kaynaklanan bir sorunun sorundan ileri gelmemiş ve taahhüdün yerine getirilmesine getirilmemesine engel nitelikte olması, tarafların bu engeli ortadan kaldırmaya gücü yetmemesi, mücbir sebeplerin yerine geldiği tarihi izleyen 20 (yirmi) gün içerisinde tarafların yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur.

Mücbir Sebepler. a) Doğal afetler, b) Kanuni grev, c) Genel salgın hastalık, d) Kısmı veya genel seferberlik ilanı. Bu mücbir sebeplerden dolayı Danışmanlık ▇▇▇▇ üye ve İnovakademi, örgüt/oda sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Bu sebeplerin geçerli olması için, taraflardan kaynaklanan bir sorunun sorundan ileri gelmemiş ve taahhüdün yerine getirilmesine getirilmemesine engel nitelikte olması, tarafların bu engeli ortadan kaldırmaya gücü yetmemesi, mücbir sebeplerin yerine geldiği tarihi izleyen 20 (yirmi) gün içerisinde tarafların yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur.

Mücbir Sebepler. a) Doğal afetler, b) Kanuni grev, c) Genel salgın hastalık, d) Kısmı veya genel seferberlik ilanı. Bu mücbir sebeplerden dolayı Danışmanlık ▇▇▇▇ üye ve İnovakademi, dernek/vakıf sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Bu sebeplerin geçerli olması için, taraflardan kaynaklanan bir sorunun sorundan ileri gelmemiş ve taahhüdün yerine getirilmesine getirilmemesine engel nitelikte olması, tarafların bu engeli ortadan kaldırmaya gücü yetmemesi, mücbir sebeplerin yerine geldiği tarihi izleyen 20 (yirmi) gün içerisinde tarafların yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur.

Mücbir Sebepler. a) Doğal a)Doğal afetler, b) Kanuni , b)Kanuni grev, c) Genel , c)Genel salgın hastalık, d) Kısmı , d)Kısmı veya genel seferberlik ilanı. Bu mücbir sebeplerden dolayı Danışmanlık ▇▇▇▇ işveren ve İnovakademi, danışman sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Bu sebeplerin geçerli olması için, taraflardan kaynaklanan bir sorunun sorundan ileri gelmemiş ve taahhüdün yerine getirilmesine getirilmemesine engel nitelikte olması, tarafların bu engeli ortadan kaldırmaya gücü yetmemesi, mücbir sebeplerin yerine geldiği tarihi izleyen 20 (yirmi) gün içerisinde tarafların yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur.

Mücbir Sebepler. a) Doğal afetler, b) Kanuni grev, c) Genel salgın hastalık, d) Kısmı veya genel seferberlik ilanı. Bu mücbir sebeplerden dolayı Danışmanlık ▇▇▇▇ işveren ve İnovakademi, danışman sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Bu sebeplerin geçerli olması için, taraflardan kaynaklanan bir sorunun sorundan ileri gelmemiş ve taahhüdün yerine getirilmesine getirilmemesine engel nitelikte olması, tarafların bu engeli ortadan kaldırmaya gücü yetmemesi, mücbir sebeplerin yerine geldiği tarihi izleyen 20 (yirmi) gün içerisinde tarafların yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur.