Normal çalışma süresi Örnek Maddeleri

Normal çalışma süresi. Bir işçinin 7 gün ve 24 saat içinde çalışacağı azami süreler bellidir. Buna göre, haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir (İş Kanunu md.63). Bu süre daha az olarak belirlenebilir, bu bir nispi emredici hükümdür. Aksi kararlaştırılmadıkça bu süre, haftanın çalışılan günlerine eşit olarak bölünür. Haftalık azami çalışma süresi 45 saat, günlük azami çalışma süresi ise 11 saattir. 1475 sayılı kanun döneminde günlük çalışma süreleri eşit olmak zorundaydı. Ancak 4857 sayılı kanunda 'aksi kararlaştırılmamışsa eşit olarak uygulanacağı' hükmü yer almaktadır. Bu nedenle haftalık azami çalışma süresini aşmamak kaydıyla, günlük çalışma süreleri iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmesi ya da işyeri iç yönetmeliği ile farklı olarak belirlenebilir. Mesela, pazartesi günü 11 saat, salı 6 saat, çarşamba 8 saat şeklinde süreler belirlenebilir. Önemli olan, bunların toplamının 45 saati aşmamasıdır. Ayrıca, işin başlama ve bitiş saatleri de günlere göre farklılık gösterebilir. Mesela, üretim bölümü saat 8'de, satış bölümü 9'da işbaşı yapabilir. Haftalık azami 45 saatlik süre, işçi içindir. Bu nedenle işveren, her bir işçi açısından bu süreyi aşmamak kaydıyla, 24 saat boyunca işçi çalıştırabilir. Ayrıca, işçinin bu 45 saatlik süreyi bir tek işyerinde doldurması da şart değildir. İşçi, farklı işyerlerinde de çalışarak bu süreyi tamamlayabilir. Yine, bir işyerinde farklı iş grupları için farklı çalışma süreleri uygulanabilir. Mesela, üretim bölümü için haftalık 45 saat, pazarlama bölümü için haftalık 40 saat çalışma süresi belirlenebilir.