Common use of SOSYAL HAKLAR Clause in Contracts

SOSYAL HAKLAR. A. Bu Toplu İş Sözleşmesinin birinci yılında bütün işçilere; 1 Nisan 2018 tarihinden itibaren yemek, yakacak, giyecek ve aile yardımlarıyla yıllık izin harçlığı karşılığı olmak üzere aylık brüt 485.13- (dörtyüz seksenbeş lira onüç kuruş) TL tutarında sosyal yardım ödemesi yapılacaktır. Şu kadar ki, İşveren tarafından yemekhane hizmetlerinde çalışanlar için olduğu gibi düzenli olarak yemek temin edilen işçilere yukarıda belirtilen sosyal yardım aylık brüt 315.34- (üçyüz onbeş lira otuzdört kuruş) TL olarak yapılacaktır. B. Ramazan ve Kurban Bayramlarından önceki bir hafta içinde ödenmek üzere, her dini bayram için bu Toplu İş Sözleşmesinin birinci yılında 606.42- (altıyüz altı lira kırkiki kuruş) TL bayram parası ödenecektir. İlk bayram parası ödemesi Haziran 2018 ayı içerisindeki Ramazan Bayramı ile başlayacaktır. C. Ay içerisinde işe başlayan veya işten ayrılan işçiler ile yine ay içinde ücretsiz izin ve ücretsiz izinsiz işe gelmeme hallerinde o ay için bu sosyal yardımlar kıstelyevm usulüyle ödenir.

SOSYAL HAKLAR. (YHK’nın 24 Kasım 2022 Gün ve E.2022/437, K.2022/539 Sayılı Kararı) A. Bu Toplu İş Sözleşmesinin birinci yılında bütün işçilere; 1 Nisan 2018 2022 tarihinden itibaren yemek, yakacak, giyecek ve aile yardımlarıyla yıllık izin harçlığı karşılığı olmak üzere aylık brüt 485.13- (dörtyüz seksenbeş lira onüç kuruş1.600.-(binaltıyüz) TL tutarında sosyal yardım ödemesi yapılacaktır. Şu kadar ki, İşveren tarafından yemekhane hizmetlerinde çalışanlar için olduğu gibi düzenli olarak yemek temin edilen işçilere yukarıda belirtilen sosyal yardım aylık brüt 315.34- (üçyüz onbeş lira otuzdört kuruş1.100.-(binyüz) TL olarak yapılacaktır. B. Ramazan ve Kurban Bayramlarından önceki bir hafta içinde ödenmek üzere, her dini bayram için bu Toplu İş Sözleşmesinin birinci yılında 606.42- (altıyüz altı lira kırkiki kuruş2.500.-(ikibinbeşyüz) TL bayram parası ödenecektir. İlk bayram parası ödemesi Haziran 2018 Mayıs 2022 ayı içerisindeki Ramazan Bayramı ile başlayacaktır. C. Ay içerisinde işe başlayan veya işten ayrılan işçiler ile yine ay içinde ücretsiz izin ve ücretsiz izinsiz işe gelmeme hallerinde o ay için bu sosyal yardımlar kıstelyevm usulüyle ödenir.

SOSYAL HAKLAR. (YHK’nın 24 Kasım 2022 Gün ve E.2022/436, K.2022/538 Sayılı Kararı) A. Bu Toplu İş Sözleşmesinin birinci yılında bütün işçilere; 1 Nisan 2018 2022 tarihinden itibaren yemek, yakacak, giyecek ve aile yardımlarıyla yıllık izin harçlığı karşılığı olmak üzere aylık brüt 485.13- (dörtyüz seksenbeş lira onüç kuruş1.600.-(binaltıyüz) TL tutarında sosyal yardım ödemesi yapılacaktır. Şu kadar ki, İşveren tarafından yemekhane hizmetlerinde çalışanlar için olduğu gibi düzenli olarak yemek temin edilen işçilere yukarıda belirtilen sosyal yardım aylık brüt 315.34- (üçyüz onbeş lira otuzdört kuruş1.100.-(binyüz) TL olarak yapılacaktır. B. Ramazan ve Kurban Bayramlarından önceki bir hafta içinde ödenmek üzere, her dini bayram için bu Toplu İş Sözleşmesinin birinci yılında 606.42- (altıyüz altı lira kırkiki kuruş2.500.-(ikibinbeşyüz) TL bayram parası ödenecektir. İlk bayram parası ödemesi Haziran 2018 Mayıs 2022 ayı içerisindeki Ramazan Bayramı ile başlayacaktır. C. Ay içerisinde işe başlayan veya işten ayrılan işçiler ile yine ay içinde ücretsiz izin ve ücretsiz izinsiz işe gelmeme hallerinde o ay için bu sosyal yardımlar kıstelyevm usulüyle ödenir.