SOSYAL YARDIM. Toplu iş sözleşmesinin kapsamında bulunan işçilere sözleşmenin birinci yılının birinci altı ayında 187,20 TL/Ay, ikinci altı ayında 194,69 TL/Ay sosyal yardım ödenir. Bu ödeme, sözleşmenin ikinci yılının birinci ve ikinci altı aylarında ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibariyle arttırılarak uygulanacaktır. Bu uygulamalar sonucu oluşan yarım Kuruş’a kadar olan kesirler dikkate alınmaz, yarım Kuruş ve üzeri kesirler bir Kuruş’a tamamlanır. Bu yardımın ödenmesinde her türlü ücretli izinler ile iş kazası ve meslek hastalıkları sebebiyle istirahat halleri ve bir ayı aşmayan diğer istirahat hallerinde kıstelyevm yapılmaz.
SOSYAL YARDIM. Bu Toplu İş Sözleşmesi kapsamında bulunan işçilere her ay sözleşmenin birinci yılının birinci altı ayında 187,20 TL, ikinci altı ayında 194,69 TL sosyal yardım ödenir. Bu yardım, toplu iş sözleşmesinin ikinci yılının birinci ve ikinci altı aylarında ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarıyla artırılarak ödenecektir. Bu yardımın ödenmesinde her türlü ücretli izinler ile iş kazası ve meslek hastalıkları sebebiyle istirahat halleri ve bir ayı aşmayan diğer hastalık istirahati hallerinde kıstelyevm yapılmaz.
SOSYAL YARDIM. 03.12.2013 tarihinden önce sendikaya üye olan işçilere: Toplu İş Sözleşmesi’nin kapsamında bulunan işçilere sözleşmenin birinci yılı birinci altı ayında brüt 580 TL/Ay, Sosyal Yardım ödenir. Bu ödeme, birinci yıl ikinci altı ayında ve sözleşmenin 2. ve 3. yıllarında; birinci ve ikinci altı aylık ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibariyle artırılarak uygulanacaktır. Bu uygulamalar sonucu oluşan yarım kuruşa kadar olan kesirler dikkate alınmaz, yarım kuruş ve üzeri kesirler bir kuruşa tamamlanır. - 03.12.2013 tarihinden sonra sendikaya üye olan işçilere: Sözleşmenin birinci yılı birinci altı ayında brüt 200 TL/Ay, Sosyal Yardım ödenir. Bu tutar, Sözleşmenin birinci yılı ikinci altı ayı ile 2. ve 3. yıllarında; ücret zammı oranında arttırılarak uygulanacaktır. Bu uygulamalar sonucu oluşan yarım kuruşa kadar olan kesirler dikkate alınmaz, yarım kuruş ve üzeri kesirler bir kuruşa tamamlanır. Bu yardımın ödenmesinde; her türlü ücretli izinler ile iş kazası ve meslek hastalıkları sebebiyle istirahat hallerinde kıstelyevm yapılmaz.
SOSYAL YARDIM. Bu toplu iş sözleşmesinin kapsamında bulunan işçilere, her ay toplu iş sözleşmesinin 1. Yılında 145,00.-TL/Ay sosyal yardım ödenir. Bu ödeme toplu iş sözleşmesinin 2. yılı 1. ve 2. altı aylarında ücret zammı oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibariyle artırılarak uygulanacaktır, çj- Bu uygulama sonucu oluşan yarım Kuruşa kadar olan kesirler dikkate alınmaz, yarım kuruş ve üzeri kesirler bir kurusa tamamlanır. Bu yardımın ödenmesinde her türlü ücretli izinler ile iş kazası ve meslek hastalıkları sebebiyle istirahat hallerinde ve bir ayı aşmayan diğer istirahat hallerinde kıstelyevm yapılmaz.
SOSYAL YARDIM. İşbu Toplu iş Sözleşmesi kapsamında bulunan işçilere sosyal yardım olarak her ay olmak üzere Toplu İş Sözleşmesinin birinci yılında 800.-(sekizyüz)TL/Ay ödenir. Bu ödeme işbu Toplu İş Sözleşmesi’nin ikinci yılının birinci altı ayından itibaren “A- Ücret Zammı Uygulaması” fıkrasında belirtilen şekilde, altı aylık dönemlerde, artırılacaktır. Bu yardımın ödenmesinde her türlü ücretli izinler ile iş kazası ve meslek hastalıkları sebebiyle istirahat halleri ve bir ayı aşmayan diğer hastalık istirahatı hallerinde kıstelyevm yapılmaz. Şu kadar ki, bu yardım Türkiye'de Türk Lirası olarak ödenir.
SOSYAL YARDIM. Sendika üyesi işçilere 100,00 TL/Ay /brüt sosyal yardım ödenir.
SOSYAL YARDIM. İşbu toplu iş sözleşmesi kapsamında bulunan sendika üyesi işçilere toplu iş sözleşmesinin birinci altı aylık döneminde (01.07.2015-31.12.2015) her ay 220,00 TL/Ay; ikinci altı aylık döneminde (01.01.2016-30.06.2016) ve üçüncü altı aylık döneminde (01.07.2016-31.12.2016) 235,00 TL/Ay sosyal yardım ödenir. 01.01.2017 tarihi ve sonraki altı aylık dönemlerde ise “2017 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü” ile öngörülecek miktarlar (oran olarak belirlenmiş ise bu oranlar kadar artırılarak) ve esaslara göre ve halükarda işbu sözleşmenin yürürlük tarihi ile sınırlı olarak aynen uygulanacaktır. Bu yardımın ödenmesinde, her türlü ücretli izinler ile iş kazası ve meslek hastalıkları sebebiyle istirahat halleri ve bir ayı aşmayan diğer istirahat hallerinde kıstelyevm yapılmaz.
SOSYAL YARDIM. 28.02.2011 tarihinde işbaşında olan işçilere; sözleşmenin birinci yılında 120,00 TL/Ay, ikinci yılında 125,00TL/Ay, üçüncü yılında 130,00 TL/Ay sosyal yardım ödenir. Bu yardımın ödenmesinde her türlü ücretli izinler ile iş kazası ve meslek hastalıkları sebebiyle istirahat halleri ve bir ayı aşmayan diğer istirahat hallerinde kıstelyevm yapılmaz. Ancak ay içi giriş çıkışlarda, ücretsiz izinlerde aylık çalışma gününe oranlı kıstelyevm olarak ödenir. 01.03.2011 tarihinden itibaren işe giren işçilere ise yalnızca dini bayramlarda 110,00 TL sosyal yardım ödenir.
SOSYAL YARDIM. İşbu Toplu İş Sözleşmesi kapsamında bulunan işçilere sosyal yardım olarak her ay olmak üzere toplu iş sözleşmesinin birinci yılında 975.- (dokuz yüz yetmiş beş) TL/Ay ödenir. Bu ödeme toplu iş sözleşmesinin ikinci yılında 1250.- (ikibinikiyüzelli)TL/Ay olarak ödenecektir. Bu yardımın ödenmesinde her türlü ücretli izinler ile iş kazası ve meslek hastalıkları sebebiyle istirahat halleri ve bir ayı aşmayan diğer hastalık istirahati hallerinde kıstelyevm yapılmaz.
SOSYAL YARDIM. İşbu Toplu İş Sözleşmesi kapsamında bulunan işçilere sosyal yardım olarak her ay olmak üzere toplu iş sözleşmesinin birinci yılında 975.- (dokuzyüzyetmişbeş) TL/Ay ödenir. Bu ödeme toplu iş sözleşmesinin ikinci yılında 1250.- (binikiyüzelli)TL/Ay olarak ödenecektir. Bu yardımın ödenmesinde her türlü ücretli izinler ile iş kazası ve meslek hastalıkları sebebiyle istirahat halleri ve bir ayı aşmayan diğer hastalık istirahati hallerinde kıstelyevm yapılmaz. Şu kadar ki, bu yardım Türkiye'de Türk Lirası olarak ödenir.