Yaptırımlar. Yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde işverene ve katılımcıya uygulanacak yaptırımlar şunlardır:
Yaptırımlar. Gelişme, Ar-Ge sonuç ve sonuç raporlarının proje sözleşmesi gereği TÜBİTAK’a gönderilmesi gereken tarihte gönderilmemesi durumunda PYÖK/PYK/SPYK’ye uyarı yazısı yazılır. PYÖK/PYK/SPYK’nin uyarı yazısından itibaren onbeş gün içinde ilgili raporları mazeretsiz olarak göndermemesi durumunda; GYK kararı ile ilgili rapor dönemine ait PTİ/ücret ve/veya kurum hissesi ödenmeyebilir. Bu hüküm gecikmenin mücbir sebeplerden kaynaklandığının tespit edilmesi halinde uygulanmaz.
Yaptırımlar. İşveren tarafından destekten faydalanılan dönemde sözleşme hükümlerine aykırı işlem yapıldığının, gerçeğe aykırı beyanda bulunulduğunun, Kurumu yanıltıcı bilgi ve belge düzenlendiğinin tespiti halinde gerçekleştirilen destek ödemeleri yasal faiziyle işverenden tahsil edilir.
Yaptırımlar. (1) Donanımlı Dalış Yönetmeliği ve bu Talimat kapsamında;
1. Düzenledikleri eğitim sonunda öğrenciler için dosya düzenlemeyen, eğitim öncesi öğrenciden istemekle yükümlü olduğu belgeleri almayan ya da dosyalamayan, düzenlediği belgeyi saklamayan, belgeleri yapılacak denetlemelerde göstermeyen ve Xxxxxxxxxx tarafından istendiğinde vermeyen dalış kuruluşuna uyarı, eylemin tekrarında yetki belgesi bedelinin 2 katı tutarına kadar para cezası verilir.
2. Eğitimin bittiği tarihten itibaren en geç 15 gün içerisinde Federasyona bilgi kayıt formunu göndermeyen dalış kuruluşuna uyarı, eylemin tekrarında yetki belgesi bedelinin 2 katı tutarına kadar para cezası verilir.
3. Yetki belgesinde kayıtlı dalış eğitmeni ve rehber dalıcıyı dalış etkinliğinde bulundurmayan dalış kuruluşuna yetki belgesi bedelinin 2 katı tutarına kadar para cezası verilir.
4. Yetki belgesinde kayıtlı dalış eğitmeni ile eğitim vermeyen dalış kuruluşuna yetki belgesi bedelinin 3 katı tutarına kadar, eylemin tekrarında yetki belgesi bedelinin 5 katı tutarına kadar para cezası verilir.
5. Dalış eğitmenleri veya bu Talimatın 7 nci maddesinin ç bendindeki koşullar haricindeki rehber dalıcıların sözleşmeli olarak çalıştığı dalış kuruluşundan başka dalış kuruluşunda veya yetki belgesine kayıtlı olmadan dalış kuruluşunda görev alması veya eğitim vermesi halinde belgeleri bir yıla kadar süreyle askıya alınır. Yetki belgelerinde kayıtlı olmayan eğitmen veya bu Talimatın 7 nci maddesinin ç bendindeki koşullar haricinde rehber dalıcı çalıştıran dalış kuruluşuna yetki belgesi bedelinin 3 katı tutarına kadar para cezası verilir.
6. Dalış eğitmenlerinin yetki belgesi olmayan kuruluşta görev alması, eğitim vermesi ve bireysel olarak dalış eğitimi düzenlemesi durumunda eğitmenlik belgeleri bir yıl süre ile askıya alınır ve yetki belgesi bedelinin 10 katı tutarına kadar para cezası verilir.
7. Teorik ya da uygulama eğitimi vermeden bilgi kayıt formu düzenleyen dalış kuruluşuna yetki belgesi bedelinin 5 katı tutarına kadar para cezası verilir ve eğitmenin eğitmenlik belgeleri bir yıla kadar süreyle askıya alınır.
8. Federasyondan yetki belgesi almaksızın her türlü sportif donanımlı dalış eğitimi ve uzmanlık eğitimleri verdikleri ve/veya dalış faaliyetinde bulunduğu saptanan kişi ve kuruluşlara yetki belgesi bedelinin 10 katı tutarına kadar para ceza verilir. İlgili resmi kurumlara suç duyurusunda bulunulur ve dalış malzemelerine kolluk kuvvetlerince el konularak dalış faaliyetlerinden men edilir.
9. Dalış kuruluşl...
Yaptırımlar. Bu Tebliğ kapsamında, istenen bilgi ve belgeleri zamanında ibraz etmeyenler ve Bakanlıkça yerine getirilmesi istenen iş ve işlemleri yerine getirmeyenler desteklemeden yararlandırılmaz.
Yaptırımlar. Taraflar, bu Sözleşme’de yer alan hükümlerin ihlal edilmesi halinde uygulanacak uygun yaptırımları sağlayacaklardır.
Yaptırımlar. Şili ile ilgili bu hükümlerin Tedarikçi tarafından ihlali, Şirkete işbu Sözleşmeyi derhal ve Şirkete ya da The Coca-Cola Company veya bağlı şirketlerine hiçbir maliyeti olmaksızın feshetme hakkı kazandıracaktır. Yukarıdaki hükümlere bakılmaksızın ve Şirketin işbu Sözleşmeyi feshetme hakkını kullanmaya serbestçe karar vermesi hâlinde, Şirket, Tedarikçiden ihlallere karışmış kişi(ler)in işbu Sözleşmeye herhangi bir katılımın dışında tutulmasını isteyebilir. Taraflar, TUPE yönetmeliklerinden doğan olası sorumluluklar ve yükümlülükler dâhil olmak üzere bu yönetmelikler işbu Sözleşmeyle bağlantılı olarak Tedarikçi tarafından sağlanan hizmetlere uygulamasının olası olduğunu kabul eder ve anlarlar. Şüpheye mahal vermemek bakımından, “TUPE (yönetmelikler)”, “2001/23/AT sayılı İşletmelerin Devri Direktifi”ni ya da ülkede geçerli benzer ulusal veya Avrupa Ekonomik Alanı kanunlarını ifade edecektir. Tedarikçi, TUPE yönetmelikleri tahtındaki tüm yükümlülüklerine uyacaktır. Tedarikçi, işbu Sözleşmenin ve/veya işbu Sözleşmede sağlanan hizmetlerin sonucunda doğan TUPE ile ilgili hak talepleri, masraflar ve sorumluluklara karşı Şirketi savunacak, tazmin edecek ve bunlardan beri kılacaktır. Herhangi bir Tedarikçi personelinin geçerli kanun gereğince Şirkete devir yapmış olduğunu kabul edilmesi hâlinde, Şirket, söz konusu fiilî veya iddia edilen devirden haberdar olduktan itibaren 30 gün içinde söz konusu çalışanın iş akdini feshedebilir, bu durumda Tedarikçi, Şirketi söz konusu çalışanın fiilî veya iddia edilen iş akdi veya söz konusu devirden dolayı iş akdinin feshi ve/veya fesih tahtında doğan her türlü sorumluluğa karşı Şirketi tamamen tazmin edecektir. Bu yükümlülük işbu Sözleşmenin herhangi bir nedenle feshinden veya sona ermesinden sonra da geçerliliğini sürdürecektir.
Yaptırımlar. Alıcı, ilgili Yaptırımların tümünü bildiğini ve bunlara uyduğunu beyan ve teyit eder. Sözleşmenin veya GTC’nin aksini öngören diğer hüküm ve koşullarına rağmen ve onlara bakılmaksızın:
8.3.1. Tarafların hiç birisi, bunu yapması onun Kanun veya Sözleşme gereğince kendisini bağlayıcı nitelikte olan Yaptırımları ihlâl etmesine veya bu Yaptırımlara aykırı davranmasına veya bu Yaptırımlara maruz kalmasına sebep olacak ise, normalde Sözleşmeye göre yerine getirmesi gereken herhangi bir yükümlülüğü (bunlarla sınırlı kalmaksızın ve fakat (a) bir gerçek veya tüzel kişiye ya da ondan ya da onun vasıtasıyla ifa etme, teslim etme, kabul etme, satma, satın alma ya da para ödeme veya alma yükümlülükleri ya da (b) başka fiil ve eylemlere girişme yükümlülükleri de dâhil olmak üzere) ifa etmek mecburiyetinde olmayacaktır.
8.3.2. Bir Tarafın herhangi bir yükümlülüğünü ifa etmesi onun Yaptırımları ihlâl etmesine veya bu Yaptırımlara aykırı davranmasına veya bu Yaptırımlara maruz kalmasına sebep olacak ise, o Taraf (“Etkilenen Taraf”) makul olarak mümkün olan en kısa zamanda diğer Tarafa o yükümlülüğünü ifa edemediğini yazılı olarak bildirecektir. Bu ihbar verildikten sonra, Etkilenen Taraf:
i. etkilenen yükümlülüğünü (ister ödeme ister ifa yükümlülüğü olsun) Etkilenen Taraf bu yükümlülüğünü kanunlara uygun olarak ifa edebileceği ve yerine getirebileceği zaman kadar derhal durdurma ve askıya alma ve/veya
ii. etkilenen yükümlülüğünü ifa edememe durumunun o yükümlülüğün ifası için öngörülen akdi sürenin sonuna kadar devam ettiği (veya devam etmesinin makul olarak beklendiği) durumlarda, etkilenen yükümlülüğünden tamamen kurtulma – ancak şu şartla ki, yukarıdaki hükme rağmen, etkilenen yükümlülüğün Sözleşme kapsamında teslim edilmiş bulunan Malların bedelinin ödenmesine ilişkin olduğu durumlarda, etkilenen ödeme yükümlülüğü (i) Etkilenen Tarafın cari kanunlara göre ödemeye tekrar başlayabileceği zamana kadar durdurulacak ve askıya alınacak ya da
Yaptırımlar. Bu Tebliğe aykırı hareket edenler ile yanlış veya yanıltıcı beyanda bulunanlar, sahte belge kullanan veya ibraz edenler veya belgede tahrifat yapanlar hakkında, 7223 sayılı Kanun, 27/10/1999 tarihli ve 4458 sayılı Gümrük Kanunu, 2013/4284 sayılı Teknik Düzenlemeler Rejimi Kararının ilgili hükümleri ve ilgili diğer mevzuat uygulanır.
Yaptırımlar. 39 ALTINCI BÖLÜM 40