LOKANTACILIK
LOKANTACILIK
SEKTÖRÜNDE ÇALIŞMAK
TÜRKISCH
BURADA SIZIN IÇIN ÖNEMLI
BILGILER YER ALMAKTADIR! !
İşvereninizden yazılı bir iş akdi almadınız.
Sözlü iş akdi de yasal olarak geçerlidir, ancak anlaştığınız konuları sadece yazılı bir sözleşmeyle belgeleyebilirsiniz.
İşe başladıktan en geç bir ay sonra işvereniniz size önemli çalışma koşullarını içeren yazılı belge teslim etmek zo- rundadır (maaş, çalışma saatleri, çalışmanın türü, ...). Bu doküman bir iş akdi değildir! Bu yüzden yazılı bir iş akdi talep ediniz!
İşvereniniz sizin yazılı sözleşme olmadan çalışmanızı istiyor. Ay sonunda parayı size nakit olarak veriyor. Ne yapabilirsiniz?
Dikkat edin, eğer işvereniniz size yazılı bir iş akdi vermek istemiyor ve maaşınızı nakit olarak ödüyorsa! Muhteme- len işvereniniz vergi ve sosyal sigorta primleri ödemiyor- dur. Buna “Kayıtdışı istihdam” adı verilmektedir.
“Kayıtdışı istihdam” yasa dışıdır. Ceza ödemek zorunda kalabilirsiniz. İşvereniniz için “kayıtdışı istihdam” yasal sonuçlar doğurur. İşvereninizin sizi bildirmediğinden şüpheleniyorsanız, danışma merkezine veya sendikanıza baş vurunuz.
İşvereniniz tarafından kaydınızın yaptırıl- dığını nereden biliyorsunuz?
İşvereniniz Alman Emeklilik Sigortası Kurumu’na sizi bildirmek ve kaydettirmek zorundadır. Bu işlemler, işe başladığınız gün gerçekleşmek zorundadır. Kayıtı kanıtla- yan bir belge isteyiniz!
Lokantacılık sektöründe ne kadar maaş alıyorsunuz?
Almanya‘da asgari ücret geçerlidir.
> Dokümanın sonundaki tabelaya bak
Bahşişin maaşla ilgisi yoktur. Onu ayrıca ek olarak alırsınız.
Toplu sözleşmeler daha yüksek saatlik ücretler öngöre- bilir. Sizin için toplu sözleşme geçerli olup olamayacağını sendikanıza sorunuz.
Nitelikli işler için daha yüksek maaş ödenmelidir. Adil ücret aldığınızdan emin olunuz!
Günde 10 saat çalışıyorsunuz. Haftasonu da dahil. Bu yasal mıdır?
Yasa gereği günde sekiz saatten daha fazla çalışamaz- sınız. Molalar bu hesaba dahil değildir. Günlük mesai saatleri bazen on saate çıkabilir. Ancak altı takvim ayı içerisinde veya 24 hafta içerisinde günlük ortalama sekiz saat aşılamaz.
Lokantacılık sektöründe pazar ve tatil günlerinde de çalışı- labilir. Ancak yılda en az on pazar gününüz tatil olmalıdır.
23.00 ila 6.00 saatleri arasında iki saatten daha uzun süre çalışıyorsanız, bu gece mesaisidir. Çalışılan her saat için kural gereği yüzde 25 fark ücret almanız gerekir.
Önemli: Çalışma saatlerinizi eksiksiz kaydediniz. Ne yap- tınız? Xxx buna tanıklık edebilir? Eğer dava söz konusu olursa, bu bilgiler önemlidir.
Bu formu kullanarak çalışma saatlerinizi kolayca kaydedebilirsiniz:
xxxxx://xxx.xxxxx-xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx-xxxxxxx xxxxx://xxx.xxxxx-xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx
Yarı zamanlı işte mi çalışıyorsunuz, nele- re dikkat etmelisiniz?
Sabit çalışma saatleriniz yok mu? O zaman işvereniniz en geç dört gün öncesinde ne zaman çalışacağınızı bildirmek zorundadır. İşvereninizle haftalık mesai saatlerinizi belir- lemediyseniz, o zaman haftalık 20 saatlik çalışma süresi kararlaştırılmış sayılır. 20 saatlik ücret almanız gerekir.
“Minijob” olarak tanımlanan bir mini işte mi çalışıyorsunuz? Haklarınız neler- dir ve nelere dikkat etmeniz gerekir?
Mini işte aylık en fazla 450 € maaş alabilirsiniz. Daha kısa mesai süresiyle çalışabilirsiniz. Bir mini işte de tüm sek- törlerde diğer çalışanlar gibi hemen hemen aynı haklara sahip olursunuz. Haklarınıza dair bir örnek:
▪ Yasal olan asgari ücret
> Dokümanın sonundaki tabelaya bak
▪ Toplu sözleşme geçerli ise toplu sözleşmeye göre maaş
▪ Maaş bordrosu
▪ İzin
▪ (İş) kazası, tatil günleri, annelik koruması sırasında ve hastalıkta maaşınız (ama hastalık yardımı genellikle verilmez) ödenmeye devam edilir
▪ Tatil günlerinde, örneğin meslektaşlarınızın aldığı çalışmalar için ücret farkları
Korona salgını esnasında fesih ile ilgili prob- lemleriniz veya başka sorularınız var mı?
Daha ayrıntılı bilgiler için bakınız:
ve aşağıdaki adres:
xxx.xxxx-xxxxxxxx.xx/xx/xxxxxxx/000.xxxxxx-xxx.xxxx
Konuştuğunuz dilde danışmanlık hizme- tine ihtiyacınız var mı?
İlk başvuru merkezleri aşağıdaki projelerdir:
Faire Integration - Adil Entegrasyon
(Avrupa Birliği haricinden gelen insanlar için)
www.faire–xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx xxx.xxxxxxxx.xxx/Xxxxx-Xxxxxxxxxxx
Faire Mobilität - Adil Mobilite
(Avrupa Birliği ülkelerinden birisinden gelen insanlar için)
xxx.xxxxx-xxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxx xxx.xxxxxxxx.xxx/XXXXxxxxXxxxxxxxxx
Çalışma hukuku konusundaki sorunları- nız için size xxx xxxxxx edebilir?
Пukarıdaki danışma merkezlerinin dışında başka merkez- lerden de destek alabilirsiniz. Siyasi partilerden bağımsız olan sendikalardan da danışmanlık hizmeti alabilirsiniz. Sendikalar, hukuki yardım ve hukuki bir davada temsil ve sendika üyesi olan çalışanlara örn. iş hukuku konusunda danışmanlık hizmeti veren meslek birlikleridir.
Lokantacılık alanında Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG)
adındaki sendika yetkilidir.
İletişim bilgilerini bir sonraki sayfada bulabilirsiniz.
İşbirliği içinde bulunanlar:
Stand: Juli 2021 | Impressum | Herausgeber: Projekt Support Faire Integration, DGB Bildungswerk BUND e.V., Xxxx-Xxxxxxx-Xxx. 00, 00000 Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxxx: Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxxxx, Layout: Xxxxxx Xxxxx, ZWH e.V.
FAIRE INTEGRATION ist Teil des Förderprogramm
„Integration durch Qualifizierung (IQ)“
fair
Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv
NGG büronuzu bulabileceğiniz adres: xxx.xxx.xxx/xxxXxx
Bir Fast-Food Zinciri için mi çalışıyorsunuz?
Evlere / işyerlerine teslimat yapan bir servis için yemek mi götürüyorsunuz?
xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxxx
Nitelik Kazanma Yoluyla Entegrasyon (IQ)” teşvik programı göçmen kökenli ye- tişkinlerin işgücü piyasasına entegrasyonunun sürdürülebilir bir şekilde iyileş- tirilmesini hedeflemektedir. Eyalet ağları göçe özgü önemli konularda çalışan uzman bölümlerce desteklenerek çalışmasını yürütmektedir.
Bu program Federal Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı (BMAS) ve Avrupa Sosyal Fonu (ESF) tarafından teşvik ve finanse edilmektedir. Federal Eğitim ve Araştır- ma Bakanlığı (BMBF) ve Federal İstihdam Ajansı (BA) programın yürütülmesinde ortak çalışmaktadır.
Der gesetzliche Mindestlohn steigt!
The statutory minimum wage will increase!
! تسا شیازفا لاح رد �وناق دزمتسد لقا دح عفتری روجلل �دلأ ا دحلا
እቲ ዝተሓተ ክኽፈል ዝግባእ ሕጋዊ ደሞዝ ወሲኹ ኣሎ!
¡Sube el salario mínimo interprofesional!
Ab from زا نم ءً ادتبا ካብ A partir de | Brutto/Std. gross/h تعاس رد صلاخان دزمتسد ةعاس / لامجا ጃምላ/ሰዓታት Bruto/hora |
01.01.2020 | 9,35 € |
01.01.2021 | 9,50 € |
01.07.2021 | 9,60 € |
01.01.2022 | 9,82 € |
01.07.2022 | 10,45 € |
So viele Stunden dürfen Sie pro Monat arbeiten, wenn Sie 450 € verdienen:
This is the number of hours you can work per month if you earn € 450:
رد وروی 450 :دمآرد تروص رد دیناوتیم امش هک ،تسا �ت اعاس دادعت نیا
�ک راک هام کی
ن
تنک اذإ اًیرهش اهب لمعلا كنكمی �ت لا تاعاسلا ددع وه اذه 450 �غص لمع �ي لمعت
ኣብ ሓደ ወርሒ እዚ ዝስዕብ ሰዓታት ክትሰርሑ ይግባእ እንተደኣ 450 € ኣታዊ ኣለኩም፦
Si tiene un salario de 450€, estas son las horas que puede trabajar al mes:
01.01.2020 | 48,12 |
01.01.2021 | 47,37 |
01.07.2021 | 46,87 |
01.01.2022 | 45,82 |
01.07.2022 | 43,06 |